岗位说明书初稿.docx
《岗位说明书初稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位说明书初稿.docx（30页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
岗位说明书初稿
一、总经办2
副总经理岗位说明书2
总经理助理岗位说明书3
总经理秘书岗位说明书4
二、综合部5
行政经理岗位说明书5
行政助理岗位说明书6
采购主管岗位说明书7
前台岗位说明书8
人力资源专员岗位说明书9
公共关系专员岗位说明书10
三、财务部11
财务经理岗位说明书11
会计岗位说明书12
出纳岗位说明书13
四、营销中心14
营销总监岗位说明书14
项目经理岗位说明书15
产品经理岗位说明书16
客户经理岗位说明书17
文案经理岗位说明书18
外联经理岗位说明书19
营销助理岗位说明书20
五、研发中心21
研发总监岗位说明书21
研发助理岗位说明书22
技术服务部23
技术支持经理岗位说明书23
技术支持工程师岗位说明书24
文档工程师岗位说明书25
结构设计工程师岗位说明书26
生产跟单文员岗位说明书27
开发部28
开发经理岗位说明书28
c/c++开发工程师岗位说明书29
C#开发工程师岗位说明书30
项目部31
项目总监岗位说明书31
java开发工程师岗位说明书32
java高级开发工程师岗位说明书33
测试部34
测试经理岗位说明书34
测试工程师岗位说明书35
六、研发实验基地36
生产部36
生产经理岗位说明书36
生产工艺工程师岗位说明书37
质量部38
质量部经理岗位说明书38
质量管理工程师岗位说明书39
一、总经办
副总经理岗位说明书
岗位名称
副总经理
岗位编号
直属上级
总经理
所属部门
总经办
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
岗位要求：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、十年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
总经理助理岗位说明书
岗位名称
总经理助理
岗位编号
直属上级
总经理
所属部门
总经办
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，文字功底强；
2、有独立的产品策划、包装能力，在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司相关公关活动的策划、安排、组织工作；
4、撰写总经理的有关报告、文件，配合总经理的相关工作。
岗位要求：
1、有国外留学、工作的经验，英文口语流利。
2、本科以上学历；
3、有五年以上总经理助理、产品策划经理相关工作经验，了解互联网行业者优先；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
总经理秘书岗位说明书
岗位名称
总经理秘书
岗位编号
直属上级
总经理
所属部门
总经办
岗位职责：
1、协助总经理完成日常工作，编制总经理工作日程表，为总经理提供必要的行业信息服务；
2、忠实执行、积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管、归档，起草公司年度工作总结和总经理讲话稿等；
3、组织筹备总经理会议、中层管理会议等公司会议，安排会议议程、准备会议文件，并做好会议记录，主动掌握有关决议的执行情况；
4、协调总经理与各部门之间的沟通，公司各类单据上呈总经理审批及发放管理，协助总经理监督各部门有关决策和工作计划的执行情况，负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表；
5、负责总经理的对外联络、来访记录及礼仪接待；配合总经理处理外部公共关系（上级部门、政府机关、重要客户等）；
6、协助相关部门领导对内发布重要信息、通知、通告、文件等工作；
7、完成总经理安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业；
2、优秀的英文口语、英文写作能力，具备流畅的英文对话、英文撰写的能力（必备技能）；
3、有2-3年企业总经理秘书或行政管理类相关工作经验；
4、熟练使用办公软件，有较好的文字功底及一定的统筹管理能力，
5、责任心强，有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，考虑问题细致、周全。
二、综合部
行政经理岗位说明书
岗位名称
行政经理
岗位编号
直属上级
总经办
所属部门
综合部
岗位职责：
1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。
本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
5、做好公司生活用房及财产管理工作。
建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
6、负责公司内部治安管理工作。
维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
7、负责组织部门人员的培训教育工作。
协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
8、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
9、按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；
2、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
3、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
4、具有处理后勤事务工作的耐心。
行政助理岗位说明书
岗位名称
行政助理
岗位编号
直属上级
行政经理
所属部门
综合部
岗位职责：
1、负责公司固定资产管理、办公设备的管理和维护；
2、归档公司相关文件，协助部门负责人办理公司所需各项证照、资质等；会议纪要以及档案管理条理清晰；
3、负责办公费用的计划及统计（包括办公用品、办公礼品、物业、水电等），负责办公用品的发放和管理；
4、协助上级领导开展外联工作，开拓、建立与行政工作相关的周边资源的外联关系，为公司创造良好的外部工作环境；
5、负责公司日常票务、酒店预订等工作，同事负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
6、公司领导交代的临时性工作；
岗位要求：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的统筹、沟通、协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、接受过公共关系、行政管理方面的培训优先。
采购主管岗位说明书
岗位名称
采购主管
岗位编号
直属上级
行政经理
所属部门
综合部
岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：
询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作；
8、公司领导交代的临时性工作。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。
前台岗位说明书
岗位名称
前台（文员）
岗位编号
直属上级
行政经理
所属部门
综合部
岗位职责：
1、负责公司客户的第一站接待；
2、起草和修改报告、文稿等；
3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，总经理室及公共区域卫生；
5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
7、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
8、公司领导交代的临时性工作。
岗位要求：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、热情，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
5、会PPT制作者优先。
人力资源专员岗位说明书
岗位名称
人事专员
岗位编号
直属上级
行政经理
所属部门
综合部
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、公司领导交代的临时性工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
公共关系专员岗位说明书
岗位名称
公共关系专员
岗位编号
直属上级
行政经理
所属部门
综合部
岗位职责：
1、主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划公部门对外的各项公关活动；
2、定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议；
3、开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策；
4、策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系；
5、参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估；
6、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾；
7、建立和维护公共关系数据库、公关文档；
8、公司领导交代的临时性工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；
2、熟悉互联网行业，三年以上大、中型企业公关、市场工作经验或公关公司工作经验；
3、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解；
4、具有承办庆典、新闻发布会等重大活动的工作经验；
5、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力；
6、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养；
7、对国家创新产业相关政策熟悉；
8、有融资经验者优先。
三、财务部
财务经理岗位说明书
岗位名称
财务经理
岗位编号
直属上级
总经理
所属部门
财务部
岗位职责：
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
岗位要求：
1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
会计岗位说明书
岗位名称
会计
岗位编号
直属上级
财务经理
所属部门
财务部
岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料；
9、负责开具各项票据；
10、公司领导交代的临时性工作。
岗位要求：
1、财会专业大学以上学历；
2、《会计资格证书》；
3、2年以上会计工作经验；
4、熟悉相关财务政策、财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；
6、持会计师证书优先。
出纳岗位说明书
岗位名称
出纳
岗位编号
直属上级
财务经理
所属部门
财务部
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总；
8、公司领导交代的临时性工作。
岗位要求：
1、大学专科以上学历；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word、PPT等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正，为人正直、诚实；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
四、营销中心
营销总监岗位说明书
岗位名称
营销总监
岗位编号
直属上级
总经理
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、协助总经理制订企业市场营销计、营销政策及市场发展策略，为重大营销决策提供建议和信息支持；
2、根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，制订与实施并报总经理审批；
3、编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标；
4、根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；
5、建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略；
6、建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方案；
7、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层；
8、审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；
9、负责政府市场开拓补贴经费的申请；
10、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
11、负责本部门的全面管理工作和制度建设；
12、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；
2、五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；
3、具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；
4、了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；
5、具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；
6、具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力.
项目经理岗位说明书
岗位名称
项目经理
岗位编号
直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、全面负责公司项目管理与开展工作；
2、进行客户交流和需求分析，提出解决方案，撰写项目建议书；
3、负责组织相关数据源，并开展项目的实施和交付；
4、组织和协调项目团队工作，组织小组完成项目实施，保证项目质量和进度，成功交付；
5、与客户保持良好的关系和沟通。
岗位要求：
1、计算机、通信、电子、营销等相关专业，专科及以上学历；
2、2年以上项目管理及运作相关工作经验；
3、熟悉项目管理流程、质量管理方法，具备良好的项目管理能力、组织能力和技术实施能力，具有一定的客户沟通技巧和亲和力；
4、有较强的学习能力，良好的沟通技巧。
产品经理岗位说明书
岗位名称
产品经理
岗位编号
直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
基于新型分布式加并行处理计算机系统平台构建IT系统架构技术，主要服务目标客户为系统集成商，设备生产商和运营商，能为目标客户提供IT咨询服务，包括产品和解决方案演讲，解决方案与相关资料、报告撰写，项目投标相关工作等
岗位要求：
1、计算机及相关专业本科以上学历，硕士以上学历优先，211院校毕业生优先
2、擅长口头和书面表达，具有较强的沟通能力、文档写作能力、逻辑思维能力
3、责任心强、学习和分析能力强，具备敏锐的市场嗅觉，知识面广
4、能够承受顾问咨询工作中的压力和挑战，具有较好的服务意识
5、热爱PPT制作和演讲，热爱软件和互联网行业
6、熟悉平安城市，银行安防者优先
7、有良好客户资源者待遇从优
8、工作经验：
2年
客户经理岗位说明书
岗位名称
客户经理
岗位编号
直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、通过沟通对客户决策链需求和关系并进行分析整理，确定决策链上相关人员的核心需求
2、挖掘客户潜在需求，引导客户显性需求，关联客户衍生需求
3、分析客户需求和决策链的基础上，制定销售方案并实施
4、对所负责市场进行开发，挖掘潜在客户
5、对老客户进行维护，协调后续服务，寻找二次销售机会
6、独立或协调完成项目招投标
7、销售合同的签订以及回款跟踪
8、协调项目组与客户对口沟通，排除影响项目顺利实施的外在因素
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业。
2、熟悉大型软件项目的销售流程，熟悉客户内部决策流程。
3、较强的人际沟通及协调能力，较强的销售和客户关系管理能力，较好的团队合作精神。
4、能适应较强的工作压力，具有较广的知识面，较强的文档撰写能力和演讲表达能力。
5、有独立开发客户的能力
6、能独立或协助完成招投标工作
7、3年以上工作经验，有针对行业或政府客户进行大型软件系统销售工作经验者优先
8、有相关客户资源者优先
文案经理岗位说明书
岗位名称
文案经理
岗位编号
直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、产品、项目介绍文案的撰写或美化；
2、市场推广文案的撰写；
3、宣传资料的设计制定；
4、其他市场相关文案的创意和撰写；
5、合同的制定；
岗位要求：
1、大学本科学历以上，市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、两年以上方案撰写工作经验，有软件行业从业经验、网络推广经验者优先；
3、具有极强的文字表达和方案撰写能力，较强的逻辑思维和沟通表达能力；
4、具有敏锐的市场传播洞察力和较强的创意能力；
5、熟练使用PPT等办公软件，有制作企业或产品宣传资料的能力；
外联经理岗位说明书
岗位名称
外联经理
岗位编号
直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、全面负公司对外联系与推广日常工作；
2、建立和维护外部资源和人脉，为公司发展提供资源支持；
3、为公司申请各类专项资金、荣誉资质等事宜；
4、向外部公众宣传推介集团有关情况，策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系；
5、协调与相关部门之间的工作联系，定期向上级报告外联工作情况。
岗位要求：
1、大专以上学历，具有3年以上相关工作经验；
2、具有较强的分析和解决问题的能力，擅于进行预防和处理突发事件；
3、具有良好的沟通技巧，熟悉媒体、政府部门等相关机构，人脉广，沟通能力强；
4、具有高度的责任感和敬业精神，工作积极、主动，能承受较大工作压力。
营销助理岗位说明书
岗位名称
营销助理
岗位编号
直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、负责整理客户资料；
2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；
3、负责撰写商务计划、产品方案等；
4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
5、相关的销售协议、合同等存档管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，营销、商务相关专业，1年以上工作经验；
2、有商务推广、策划方面的经验；
4、计算机运用熟练，熟悉使用PPT等办公软件；
5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
五、研发中心
研发总监岗位说明书
岗位名称
研发总监
岗位编号
直属上级
总经理
所属部门
研发中心
岗位职责：
1、负责进行公司产品研发战略规划，制定公司的研发总体工作计划，提出具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度研发推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、建立完善研发部工作流程以及制度规范；
6、制定研发费用预算及全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行研发培训和指导。
岗位要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、五年以上软件研发工作经验，在相关企业任研发负责人三年以上，具有IT行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备
升级会员 