学生会内部管理制度及考核制度.docx

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学生会内部管理制度及考核制度

第一章例会制度（包括其他会议制度）

例会制度是学生工作的重要组成部分，是做好学生会工作、顺利实现“来自同学，服务同学”宗旨的保证。

每个学生会成员都有参加例会的责任和义务。

学生会每个成员应充分重视例会制度，保证学生会工作的规范性和有序性。

第一条学生会例会于新学期学生会工作开始第一周至最后一周的每周三下午15：

00，在行政楼二楼会议室定期召开，如有特殊情况需要调整例会地点或时间由组织部负责通知各部长，然后各部长负责通知本部成员。

第二条全体学生会成员必须准时出席例会（包括其他会议）。

会议前3分钟签到截止[以会场时间为准]。

如因上课、疾病、变故等原因不能参加例会者，必须严格按照请假制度请假，各成员不得无故迟到、早退或缺席。

第三条例会期间，各部以饱满的精神列队坐好，以严肃、严谨、务实、端正的态度参加各次例会。

第四条例会上首先由各部部长（特殊情况可有部长指派部门一名成员）依次对本部上周工作进行总结，并对下周工作进行计划安排。

会议进行时，其他所有成员不得嬉戏、打闹、喧哗以及交头接耳。

对学生会重大问题讨论时，各部长及成员依次进行发言，一人发言时，其他人员不得打断。

第五条会议期间，通讯工具一律调为静音或关机，不得影响例会的正常进行。

在会议期间，手中除了必须的文件、笔和记录本外，不得有其他与例会无关的物件。

如因把玩其他无关物件或手机响起影响会议正常进行者，将依据相关处罚条例予以处罚。

第六条会议内容由组织部委派专人负责记录，每周做一份电子版发到主管老师邮箱，由主管老师审阅。

第二章值班制度

为了使学生会管理更加规范，资源使用更加合理，以便为学生会成员提供良好的工作环境，提升学生会形象，特制定此值班制度。

第一条值班内容包括：

1、打扫办公室卫生。

2、整理办公室物品。

3、当日卫生晚自习检查。

4、为老师同学提供咨询。

5、物品借用服务。

6、其他内容。

第二条值班人员依据值班安排表准时到勤，不得无故迟到、早退和旷勤。

人员到勤后应在《值班记录册》上认真做好到勤记录。

第三条值班人员无法到场执勤，须提前一天向值班组长请假，递交请假条，并说明原因。

请假条须由本部部长、主席或副书记签字，经值班组长批准后，请假有效。

值班组长须对请假事由认真审核，做好相关记录，并于当日值班结束后向组织部相关负责人员说明情况，且递交假条归档。

第四条值班人员如因突发情况无法到场执勤，须及时联系代班人员做好代班工作，并且提前告知值班组长，由值班组长在《值班记录册》上做好相应记录。

若无法联系到代班人员，须及时向值班组长报告，由值班组长协调解决；事后补交假条（因病，附病例复印件），在下次例会中向全体学生会成员说明原因，经组织部确认后撤销相关处罚。

第五条若有老师、同学咨询有关事情或寻求帮助，值班人员须热情接待、耐心讲解；如有不能立即解决的问题，应根据来访人员需求及时联系相关人员。

第六条值班人员在值班期间须保持办公室安静、整洁。

不得在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹、吸烟、吃零食等。

若遇到不能处理的事情应及时上报。

第七条值班结束后，值班人员应整理好物品，关好窗户、电器，锁好办公室大门文明离开。

第八条学生会全体成员必须严格遵守以上制度，如有违反将由组织部根据相关条例予以处罚。

第三章请假制度

为保证学生会各项事务顺利进行，依照例会及值班制度，特拟定学生会全体成员请假制度。

第一条如果因个人原因无法到场值班和开会者，须提前一天向部长和主席或副书记请假，递交请假条，并说明事由。

由部长和主席或副书记予以签字批准以后，请假方可有效。

否则按旷勤处理。

第二条因突发情况未能到场值班和开会者，事后务必补交假条（因病，附病例复印件），并在下次例会中向全体学生会成员说明原因，经组织部确认后撤销相关处罚。

第三条活动请假（有工作安排者）须提前一天向本部部长、主席或副书记及活动负责部门部长请假，递交请假条，并说明事由。

经三方确认签字后，请假有效。

否则按旷勤处理。

突发情况同上。

第四条所有请假条必须用整页红色黄山学院信纸工整书写。

第五条、所有假条由组织部统一保存，并做好详细记录，打印成表格，一式三份。

交予主管老师一份，一份贴在办公室墙上，一份存档。

第四章活动组织开展制度

第一条原则上各个部门要开展的活动，应符合实际需要，有创意，可行性比较强。

各部门开展的活动必须在上交给学生会的学期部门工作计划中提出，且得到批准。

第二条各部门要进行任何一项在全系范围内，使用经费比较大的活动，在学生会会议上通过后，部门负责人必须最迟在活动开展前3天向系主管学生工作的老师、主席、副书记提交该项活动的策划书和经费预算计划各一份，得到批准后才能实施。

同时活动总结也要在活动结束3天内上交。

第三条活动在进行前要做好宣传报道工作；活动在实施过程中，活动组织机构人员要做到分工到位，责任到人，并且严格按计划控制和协调好活动现场的相关工作；活动结束后要做好资料的保存，基本材料的上报和工作经验的总结。

第四条学生会在活动的策划上要多考虑对本院同学在综合能力提升上的影响；在组织和开展活动过程之中，活动组织机构的人员要善于发现和培养人才，向学生会推荐他们的特长和才能。

同时为他们创造有利的机会，以便于让他们的能力得到充分的发挥。

第五条对于院领导所安排并下达到系学生会的活动由院学生会主席根据活动的具体要求直接部署。

第五章物品管理制度

为更好的使用和保护学生会物品，特拟定以下物品管理制度。

第一条办公室专门负责人对学生会所有物品进行统一管理和保护。

负责人的职责包括：

1、各类新购物品的采购、归档、分类、保管。

2、学生会已有物品的定期清点和核对。

3、所有学生会物品的借出和回收管理。

第二条学生会物品一律不得私自带离办公室。

如需外借，值班人员须及时联系办公室相关负责物品管理人员，经其同意后，由物品管理员做好相应记录，方可借出。

物品管理部门人员作为直接物品借出者有监督使用者合理使用和及时归还相应物品的义务。

第三条办公室在每学期初、学期末，以及人员变更时对学生会各类物品进行清点，并与原清单进行核对，做好相关记录。

第四条办公室不定期记录物品损耗情况（低质易损耗物品不予归类）。

因为人为因素导致物品损坏、遗失的，由损坏、遗失者赔偿；因自然因素损坏的，办公室出据证明，通报主席和副书记进行更换。

第五条如办公室相关物品管理人员原因造成的物品损坏或遗失，由该管理人员和办公室其他人员共同赔偿。

第六条因办公室相关物品管理人员玩忽职守，造成物品混乱，将依据情节轻重处800字检讨，在办公室张贴一周，扣考核成绩分1分，情况严重者予以警告处分。

第六章档案管理制度

档案管理者是学生会工作的重要组成部分，是维护和体现我院学生工作真实面貌的一项重要工作，是学生工作的真实记录，是集体的财富。

为了规范学生会档案管理工作，有效的传承、利用、保护学生会档案，提高工作效率。

结合学生会的实际，特制定本条例。

第一条本条例所称档案，包括活动档案、人事档案和财务档案三个部分。

活动档案指学生会筹备、实施、总结各项活动及会议的过程中所形成的对学生会有保存价值的各种文字、图像、实物等不同形式的文件档案。

人事档案包括过去和现在的学生会成员的个人履历简介、年度工作鉴定（即对成员每年工作的评定，同时作为评定学生会内部各奖项的依据之一）等。

财务档案包括账目、现金收支表、各种有关的票据的统计和管理等。

本条例所称档案管理，指档案收集、移交、保管、鉴定和利用等相关事宜。

第二条为学生会档案管理部门，负责收集学生会的各种档案，并对各种档案进行归纳、整理和分类，并加以良好保管。

第三条各成员应不断加强档案管理意识，配合学生会的档案管理工作。

第四条各成员在工作期间需要相关档案资料时，需及时的、完整的提供相关档案。

第五条活动档案

1、活动计划

（1）、各部在开展活动前必须要有详细的工作计划，其内容包括活动的时间、地点、采用何种形式、参加人员及经费预算等。

（2）、各部活动计划须交由主席、副书记、相关指导老师及书记审阅，并在以上人员审阅签字通过后方可实施。

书面和电子版计划提前一周交由办公室归档。

2、活动总结

（1）、各部活动结束后，要有详细的工作总结。

总结必须包括开展本次活动的成功之处和不足之处，以及改进方案等。

活动总结需附相关的照片或其他图片资料。

（2）、各部的活动总结必须在活动结束后五天内交主席、副书记、书记及相关指导老师审阅，审阅完毕后，并交办公室存档。

（3）、对于参加校级小型活动可以没有工作计划，但必须要有工作总结。

3、各部活动计划及总结在相关人员签字通过后，及时将签字原件交至办公室统一保管。

分部门及时保存，且在登记本上注明活动名称、活动开展的时间及交档日期，并由交档人和收档人签字。

4、所有书面计划、总结在未通过之前须用红色黄山学院稿纸书写，不准打印，以避免浪费。

如有打印，费用自理。

第六条人事档案

1、人事档案是成员的基础档案。

各部门成员的个人基本资料由自己如实填写后，交由组织部存档。

2、各部门增加或更替人员，必须在变动完成后两天内向组织部递交变动情况。

由部长向领取表格，增建档案。

3、所有成员自动离职或被撤职者，其个人档案不予退回，对于其工作变动性质将留有记录。

第七条财务档案

1、对于学生会的各项支出和收入，由生活部负责记录。

2、生活部定期公布现金收支表，全体成员进行监督，任何人不得私自删改。

3、生活部定期将现金收支表交至存档。

第八条档案的保管过程中，务必确保档案的完整有效性，避免出现档案的破损、褪色和霉变等情况。

对残缺不全的档案应及时予以补充、完善。

第九条办公室在接收各部门档案前须对所有档案资料进行核实、登记并整理归档，按时间顺序进行保管，对每份文件的保存位置作统一记录，以便查询和管理。

第十条学生会档案资料使用范围只限于学生会内部。

任何人不得将任何档案私自外借。

未经主席或书记同意，任何人不得以任何理由擅自修改或销毁档案。

学生会成员毕业离开学生会时，可携个人的人事档案复印件作为学生会工作证明。

第十一条学生会各成员必须严格遵守条例规定内容，有下列行为者，按其违规情节轻重予以处理。

1、如活动计划经审阅不通过，则此次活动计划必须完善后重新交由审阅，直至审阅人签字并通过后方能下发并实施。

2、对于没有按时提交活动计划和总结的部门，将给予该部如此处分：

由本部门出示1000字书面检讨，例会上宣读并在学生会办公室张贴一周，并且扣该部部长考核分1.5分。

3、档案管理人员玩忽职守,造成档案混乱,甚至导致档案丢失者,将依据情节轻重处800字检讨，在办公室张贴一周，扣考核成绩1分至严重警告处分。

第七章报销制度

为了强化学生会管理，做到账目公开、统一、准确、透明，真正做到用好每一分钱，保持勤俭节约的工作作风，现制定学生会报销制度。

第一条报销时间：

每个月最后一周（具体时间由生活部部长通知）。

第二条报销形式：

凭发票报销（特殊情况除外），每月报销一次。

第三条报销内容：

所有工作，学生会工作等日常工作正常开支所需花费。

第四条报销标准（条件）：

用于公事、且每张发票上应明确注明经手人、证明人及详细用途。

凡注明不清楚或发票损坏的不予报销。

需要从团费报销的需要加上书记签字和盖章。

第五条具体内容：

1、学生会各部需要报销的发票由各部部长统一收取，然后将近期发票统一交到生活部。

经生活部检查，核对发票准确无误，符合报销标准，方可报销。

2、各部开展活动前，应作出活动经费预算。

交由主管老师和主席审阅通过后，向生活部提交复印件存档。

预算应尽量做到节约节省，提高物品的利用率，真正做到用好每一分钱，办好每一件事。

3、每月开支有生活部制成表格，一式三份，分别交予主管老师，留档及内容公开。

4、对活动所需购买物品，一次性未消耗完或可长期使用的物品，需经办公室出示“归档证明”，方可予以报销。

5、报销票据由生活部审核。

对其中不明白的地方，有权询问交票人，并要求其作出解释。

不解释或者解释不清楚者，不予报销。

第八章宣传部常规工作开展流程制度（对内）

宣传部是一个通过海报，展板，横幅，写真等日常宣传媒介，结合墙报评比，征文比赛，展板轮流做和宣传读报日等日常活动，协助各部门开展活动的全程性宣传反馈，以达到具有促进和谐发展，为学生提供具体信息，实时性，长效性作用的高效部门。

为了进一步提高宣传部的工作效率，以便更好的协助学生会各部门的工作开展，我部特制定如下制度，请各部门与我部严格遵守。

第一条海报制度。

1、请各部门相关工作人员提前两天以书面形式交予我部海报负责人手中，否则我部不予接受（紧急通知具体情况而定）。

2、海报通知中涉及结果公布的，结果达至五个以上，请当事部门将结果整齐排列以A4纸格式的书面材料交至我部，我部将以格式海报粘贴。

3、我部成员必须遵守按时，按质，无差错原则完成海报工作，否则予以严肃处罚（特殊情况除外）。

第二条横幅、写真制度。

1、横幅请提前三天将内容以书面形式交至我部相关负责人处，否

则不予接受（紧急横幅据具体情况而定）。

2、若当事部门的活动中需要做横幅或写真，须在活动计划中写

出，并由书批准通过，否则不予办理。

3、横幅悬挂工作中，请当事部门务必派遣一名男生予以协助。

4、写真请提前一周将文字内容或图片以word电子档形式交至我部相关负责人处，否则不予接受。

5、我部成员必须按质、无差错完成横幅写真工作，否则予以严肃处罚。

第三条品管理制度。

1、当事部门若从我部使用物品，请于我部相关人员联系，并做好相关登记。

2、若紧急情况，未及时联系到人，请在借用时自行登记，务必遵守，否则按学生会制度处罚。

第九章学生会办公室电脑使用制度

办公室电脑是为我们工作、学习之用，旨在提高工作效率、方便学习、促进交流。

掌握现代化的办公工具，学习电脑基本操作方法，更好地为工作、学习服务。

为保证设备的良好运行，确保各位同学能有效利用好办公室电脑，特制订如下使用制度：

1．部门内部加强学习，确保每位成员学会计算机的简单操作，渗透到日常的学生会工作领域中。

2．按计算机的操作规程进行操作，正确开启、关闭计算机，以确保电脑使用安全。

3．在使用U盘操作时,均使用右键打开U盘（瑞星杀毒）,严禁使用左键打开,防止电脑中毒!

4．不要随便使用外来光盘,软盘等，不要随意打开陌生的电子邮件和文件，防止电脑病毒的感染。

5．不随意改动电脑内的系统文件，不删除自己不知道的文件，电脑桌面上尽量不要存放文件。

6．要爱护电脑设备，不得在电脑及桌上乱涂乱画。

保持电脑附近的区域的清洁卫生,不要将零食残留物放在电脑桌上。

办公室不准吃零食的！

！

7．为防止发生液体不小心倒入电脑，造成电脑损坏，请各操作人员不要在电脑旁边放置饮料或饮用水。

8．所有成员不得安装游戏软件，严厉禁止在工作时间玩游戏，观看与工作无关的视频录像.

9．各电脑操作人员不得随意删除或修改系统及学生会的文件，不得给系统程序设置任何的密码。

10．微机设备在使用过程中出现故障，不论是人为损害还是器材本身故障，应及时上报。

11．使用完毕后要按正常的关机方法关机，不得强行关闭电源。

每天最后使用者请将电源插头拔掉

12．对无视电脑使用制度，违反以上规定的同学：

发现一律罚款5元，并实行累计考核。

第十章学生会内部评优制度

为了进一步规范学生会运作，加强学生会内部人事管理，提高成员的责任意识及工作热情，依据《黄山学院学生手册》制定本制度。

第一条奖励项目：

1、个人奖励：

最佳干部奖先进个人奖优秀工作者

第二条奖励方式：

1、授予荣誉称号

2、通报表扬

3、颁发奖状、锦旗或证书

4、颁发奖金或纪念品

5、其他方式

第三条奖励条件：

1、获得最佳干部奖，需具备以下条件：

（1）、自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定。

（2）、工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出。

（3）、对学生会工作有重大贡献，受到多次表彰。

（4）、在工作中积极发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可。

2、获得先进个人奖，需具备以下条件：

（1）、自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

（2）、在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效；

（3）、在工作中注重新与创优，且成绩突出，受到多次表彰。

3、获得优秀工作者，需具备以下条件：

（1）、自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定。

（2）、工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作。

（3）、关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨。

第十一章学生会干部考核制度

组织部每月组织进行全体学生会成员的工作考评，期末进行学期末综合测评，考核结果将在办公室存档。

第一条学生会干部考核制度针对学生会各个部门和所有成员。

第二条制定原则

1、有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

2、本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和书记意见相结合。

3、奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第三条组织部负责学生会干部考核工作。

按学年将对各成员进行考核。

一、考核对象：

学生会全体成员

二、考核方法：

1、采用“自评和他评”相结合的形式，分为五个星级，最后结果将作为决定续聘，解聘的依据。

2、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。

3、具体考核方法：

以部门为单位分部门考核，主席、副主席和组织部参考与每个部门的考核，并对此次考核负责检查、记录、统计。

4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、将发的重要依据。

三、考核内容和积分量化标准

（一）有以下情况者给予扣分：

学期初学生会部长根据院、系工作重点和要求制定各部学期工作计划，重点内容突出，期末递交部门工作总结和个人总结。

1、未写标准计划和工作总结的每缺一份扣5分。

2、计划或总结不够认真的扣1—2分。

3、计划或总结迟交的扣1—2分。

4、对各项工作和精神未传达到位或未组织落实的每次扣3分。

5、学生会干部、干事出现有损于学生会形象的情况视情节严重5—15分。

6、开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3—5分。

7、学生会办公室值勤人员未做到清理办公室工作扣2分。

8、不安心本职工作或长期工作成绩不明显扣2—10分。

9、院学生会干部乱仍垃圾的经组织部、生活部和他人举报发现一次扣5分，所在宿舍被评为“每月最差宿舍”者，以下每次扣5分。

10、无故迟到（以例会、值班、活动等规定签到截至时间为准）扣考核分3分，处800字检讨，在办公室张贴一周。

（检讨书需在组织部通知其作出检讨后2天内上交组织部）。

11、无故早退者处800字检讨，办公室张贴一周，并在例会宣读处理。

同时，扣考核成绩3分（每次）。

12、无故旷勤处1000字检讨，办公室张贴一周，扣考核分5分。

旷勤达3次以上者，将直接予以解聘。

13、会议期间，因通讯工具扰乱会议处800字检讨，办公室张贴一周。

同时，扣考核成绩2分（每次）。

14、在会议期间仪态不端正——嬉戏、打闹、喧哗、交头接耳及把玩其它不相干物品者处800字检讨，办公室张贴一周。

同时，扣考核成绩2分。

15、未能完成指定工作，或有重大过失、重大失职者（如：

作出影响学生会名誉的事等）报主管老师。

视其情节处1000字检讨，办公室张贴两周；同时，扣考核成绩2分至辞退处理。

16、特殊情况，经主席、副书记证实属于事后部请假条者、需在两天内将请假条交予组织部，逾期按无故旷勤处理。

注：

1、违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除。

2、以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由考核后，上报主管老师批准执行，并由备案入档。

3、劝退处分，由整理材料，上报书记批准，方可执行，由备案入档。

4、对于处理意见如有异议，可向副书记或书记申诉。

5、以上规定中，如主席、副书记违反，将三倍处罚；各部部长以及组织部成员违反，将加倍处罚。

（二）、有以下情况者予以加分

1、学生会开会全勤（不迟到，不早退等）加2分。

2、积极参加院、系组织的各项活动，保质保量完成的，主动参与活动组织策划的加1—3分。

3、向上级提合理意见或建议并被采纳取得实效加1分。

4、做出突出贡献或为院、系赢得荣誉者加1—5分。

5、发挥主观能动性，出色而有创新地完成任务者，一贯工作认真负责加1―—5分。

6、工作方式，使本部工作明显上一个台阶，在学生会内受到广泛好评者加1—5分。

7、被评为“优秀干部”、“优秀团员”、“三好学生”等荣誉称号及受院、系通报表扬或被评为“文明寝室”者，以下每次加5分。

最后综合成绩后，成绩积分100分以上者为五星级，95—100分为四星级，90—85分为三星级，85—80分为二星级，80—75分为一星级，75分以下者降级使用，四级以上者有资格参与学生会内部评优。

四、注意事项

1、各部门、各班接到考核通知后，要积极配合，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

2、在整个干部考核中，学生干部以干部身份按干部标准参与考核不分上级干部和下级干部。

3、负责考核的职能部门在考核中不得弄虚作假，如有作假一经发现，谁负责，谁处罚严重者给予行政处分，取消干部资格。

4、档案和群众意见将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据。

第十二章院学生会干部退会制度

1、院学生会干部有退出学生会的自由。

2、即将毕业的学干，可向院团委递交离职申请，填写退会申请表、经批准后，方可离职。

3、因特殊原因需要退出学生会的，应向主管老师及院团委递交辞职报告，填写退会申请表、经审核批准后，方可退出学生会。

4、对于未经批准，擅自离职或退出学生会的学干，院团委将给予全院通报，并作开除学生会处理。

5、对于在院学生会动乱人心，到处宣扬、鼓动离职的学干，经核实，将给予全院通报批评，作开除处理，并记团内处分一次。

6、学生干部退出学生会前，应向所在部门学干和主席做好工作安排，并到组织部备案。

7、凡对于毕业离职、自动辞职的学干，院将在全院公告。

8、凡对于自动退出学生会的学干，将不再给予第二次加入学生会的机会。

附:

退回手续（适用于正常退会成员）

退会申请人应在退会前一个月去主管老师处领取退会申请表，并报组织部做好相关备案工作。

老师在收到退会申请表3个礼拜后，给予退会人员答复，审核批准后，退会人员方可退会。

退会人员在通过退会批准后2个礼拜内，做好相关交接工作，并将交接工作的内容整理成档案交与老师审核。

院内对于正常退会人员颁发聘书及荣誉证书，同时在全院内给予公告。

黄山学院学生会成员退会申请表

姓名

性别

所属部门

年级

专业

政治面貌

现任职务

学生会

任职经历

学生会任职时间

退

会

理

由

（可另附页）

所

属

部

门

意

见

年月日

分

管

辅

导

员

意

见

年月日

分

团

委

书

记

意

见

年月日