镇委基层建设五强五好实施方案.docx

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镇委基层建设五强五好实施方案

2022年镇委基层建设五强五好实施方案

各行政村、企事业单位：

为认真贯彻落实省、市、县__关于基层___建设年活动的部署，推动基层基础提升工程，加快推进现代化田园式中心城镇建设提供坚强的___保障，根据县委“四强一创”基层___建设年活动要求，党委决定在全镇开展以“五强五好”为主要内容的基层___建设年活动，现提出如下实施方案：

一、指导思想

全面落实党的___大和___届___中全会及县第__次党代会提出的基层党建工作各项任务，继续深化创先争优和“三思三创”主题教育实践活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，深入开展以“强管理、强队伍、强阵地、强服务、强经济，创建五好党___”为主要内容的基层___建设年“五强五好”活动，推进服务型党___建设，着力解决基层党___建设中的突出问题，着力增强基层党___的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党___建设的体制机制，充分发挥基层党___推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的___大召开。

二、主要目标

基层___建设年“五强五好”活动的主要目标是实现“五个一”，即培育一批基层___带头人、健全一套党建工作运行机制、提升一批基层___阵地、整顿一批后进村、增强一批村级___经济实力。

通过开展“基层___建设年”活动，年内使全镇___%的党___达到“五好”标准。

三、工作措施和任务

（一）实施“责任工程”，增强基层党建管理执行力

1、建立领导干部基层党建联系点制度。

广泛开展“进村入企”大走访活动和“领导干部创先争优示范行动”，镇党政人大班子成员要率先垂范走进基层，服务群众，破解难题，重点开展“四个一”活动，即联系一个以上基层党___、结对一名基层党___书记、领衔破解一件党建工作难题、完成一篇调研文章。

实行下访找问题，下村解难题，提高党委科学决策、统揽全局、驾驭引领发展能力。

2、建立联村联项目制度。

在班子成员分片包干的基础上，大力推行“一线”联村法，按照“下村头、访户头、走田头”的工作要求，实行联村干部周二下村办公制度、“周上报、月点评”制度、重大事项报告制度、月考评制度。

同时要实行联项目制度，协助村干部做好项目策划、审批及相关政策处理工作，确保项目顺利推进。

加大督查考核力度，推动机关干部深入一线，转变作风。

3、建立“双述双评”党建工作责任制度。

建立党支部书记党建工作承诺制，从带头抓工作部署、带头抓队伍建设、带头抓党风廉政建设、带头抓党建工作责任制落实等方面进行承诺。

并开展“双述、双评”活动。

“双述”，各基层党___书记每年两次向镇党委和本单位全体党员、村民代表述职述廉；“双评”，___本单位党员和村民代表对村主要干部的履职情况进行评议，镇党委对各村党___的党建工作进行考评。

坚持“月调查、季考核”，对各村开展情况进行量化评比，以考核督促工作进展。

（二）实施“千百十工程”，增强基层党员干___伍建设

4、开展千名党员干部素质提升活动。

制订基层党员干部教育培训计划，以组团方式分级分类分段开展基层党员干部综合素质提升培训工程。

镇领导班子成员要主动深入到片、村，带头为党员干部上党课。

各村党___要充分利用远程教育站点，不定期地___党员学___的理论、政策以及农村实用技术等，组建大学生村官、老干部等微型党课宣讲队，深入到各村、各单位进行宣讲。

按照“控制数量、提高质量”的要求，推行党员发展质量保障机制，注重在工作一线、优秀青年、___军人和致富能人中发展党员，建立入党积极分子“群众首推村民代表首议制”，严把党员发展程序关口，切实保证新发展党员的质量。

注重外出党员教育管理，建立外出流动党员信息库，利用节庆党员返乡期间和手机短信平台，开展经常性联系和教育管理工作。

5、开展百名村级后备干部培养计划。

针对当前农村干___伍结构的实际问题，各村党___要从年龄___岁以下、高中以上文化程序、热心农村工作，乐于为民服务的致富带头人、___军人等优秀青年中选拔。

并实行“三荐二议一定”，采取个人自荐、党群联名举荐，___集中推荐的方式，并经村民代表会议和党员会议审议，确定后备干部人选，并报镇党委审核。

建立百名左右村级后备干部信息库，并进行专题培训，实行“上挂下派、定向培养”，对后备干部进行压担锻炼，到镇政府挂职参与重点工程、重点项目，担任村主任助理，明确岗位职责和任务进行重点培养。

同时，加强大学生“村官”履职情况管理，搭建成___台，推进村级后备干部梯队建设。

6、开展十名党支部书记争优树模范活动。

加强基层党___书记队伍建设，通过___育培训、定期沟通联系、访谈约谈，强化监督管理，实行考核激励，增强党___书记执政能力和为民办事能力。

按照___届___中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的十二字方针，在全镇各村党支部书记中开展争创“模范党支部书记”活动。

进一步完善村主要干部岗位目标考核责任制，激发村干部工作积极性、主动性和创造性。

（三）实施“安家提升工程”，增强___阵地功能作用。

7、开展___阵地功能提升活动。

坚持“量力而行、充分利用”的方针，整合上级补助和政府扶持方式，重点解决___阵地使用不充分、不合理、不达标的问题。

坚持建管并重、管用结合，强化镇、村二级党员服务中心建设，力争年内___%以上行政村建立党员服务中心和党代表工作室，通过整合便民服务站、综治中心等平台，积极开展政策咨询、信息发布、困难帮扶、事务代办等服务。

在非公有制经济___和社会___，积极开展“双强争先”非公有制党___创建活动。

在外出流出党员集聚地，统一规划建设区域性、综合性开放性党员活动中心。

8、开展基层党___结对共建活动。

采取“1+___”的结对共建方式，落实机关、企事业单位党___与农村党___结对共建，着力帮助解决农村党___在___建设、新农村建设、经济发展、社会稳定、党员干部教育管理等困难与问题，形成资源共享、优势互补、互帮互助、合力共建的良好氛围。

加强两新___党建工作。

深化商会党支部提升行动，扩大党建工作覆盖面。

全面排摸非公企业和新社会___党建工作，实现非公企业党建全覆盖。

大力推进行业产业链上建党___，促进农业增效、农民增收。

（四）实施“先锋工程”，增强基层党员干部服务群众活力。

9、开展党员干部争创先锋活动。

继续深化“双培双扶”、党员先锋基地、党员先锋岗等活动，充分发挥党员模范带头作用。

深化以绿色水果、生态农业、优质柑桔、钢管租赁为主的党员先锋基地，形成“基地+基金+党员+群众”的带动发展模式。

继续开展党员爱心助残结对活动，使党员结对助残率和上墙率达___%以上，扎实开展“塔山先锋”党员志愿者活动，主动服务基层、服务发展。

开展无职党员设岗定职活动。

坚持因事设岗、双向选择、合理定岗的原则，在农村无职党员中开展“设岗定职”活动，实现以岗定职责，以岗促工作目标，切实激发无职党员的积极性和创造性。

10、深化“民事村办”制度。

继续推行“村民说事”制度，坚持“开放议事、科学实事、合力干事、民主议事”，使说事成效真正体现在办事成果上。

推行村干部“坐班”制，开展党员“1+___”联户活动，拓宽基层党___服务方式，形成基层党员、群众合力干事的良好氛围。

建立“民情一卡通”制度，设立镇民情搜集会办中心，各村相应建立民情搜集点，制作民情一卡通，实行一户一卡，方便群众办事，形成民情民事互通共办的良好局面。

深化创先争优活动，开展新一轮党___和党员公开承诺，通过承诺、示诺、践诺、评诺等方法和步骤，促进每位党员履行职责发挥作用。

（五）实施“晋位升级”工程，增强基层党建引领发展动力。

11、健全规范村级___运行机制。

认真贯彻落实《省村级___运行规则》，进一步理顺村级各个___和机构的相互关系，明确各自工作职责，深化“四审四议三公开”制度，积极推行村务联席会议制度和“五议两公开”村级重大事务民主决议程序，不断完善党领导的充满活力的村民自治运行机制。

12、开展“整后创强”活动。

全镇按照___%左右的比例倒排一批后进村，通过“抓两头、促中间”，紧扣“查、联、帮、扶”四步法，推动晋位升级，采用领导干部联系、实事工程推进、上级部门结对帮扶、调整不称职村主要干部等方法，分类梳理、剖析症结、重点突破，实现整改转化。

选派?

，切实推动后进村整转工作。

加强对经济薄弱村的扶持力度，鼓励村___盘活利用存量资产和闲置资源，采用开发、合作、承租等形成，不断增强村级___经济造血功能。

四、方法步骤

根据县委统一部署要求，本次活动从___月份开始，到年底结束，共分四个阶段进行。

各单位党___务必要抓落实，确保取得实效。

（一）宣传发动阶段（___月上旬）。

在充分调研、认真准备的基础上，制订实施方案，召开全镇动员部署大会。

各支部按照全镇的统一部署，广泛宣传，全面发动，促使广大党员干部积极参与，确保活动有序开展。

（二）调查摸底阶段（___月中旬至___月下旬）。

围绕“___设置是否合理、领导班子是否健全、___制度是否完善、场所人员保障是否落实、作用发挥是否充分”等五个方面开展自查，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，并对各党支部进行分类定级。

（三）___实施阶段（___月上旬至___月上旬）。

各支部要积极探索新时期新阶段基层党___建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实。

镇___办要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，切实解决基层党___建设的突出问题，提出整改方案，落实措施，使每个基层党___在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，积极创建“五好”党___。

（四）总结表彰阶段（___月中旬至___月底）。

认真总结“基层___建设年”活动中的好经验、好办法，形成长效机制。

年底前，对基层___建设年工作进行考评，评选一批先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

五、工作要求

开展“基层___建设年”活动是一项系统工程，也是今年镇党委重点开展的一项工作，各党___要把加强基层___建设作为今年创先争优和“三思三创”主题教育实践活动的重点。

（一）加强领导，明确责任。

镇党委建立活动领导小组（具体___见附件），领导小组下设办公室，负责日常工作，并___协调、督促落实。

各党支部书记是本单位开展基层___建设年活动的第一责任人，要认真履行职责，抓好工作落实，确保活动成效。

（二）强化督查，保证质量。

镇党委把“基层___建设年”活动的主要任务，作为各党___年终考核的重要内容，抽调___办、党政办等部门组成专门考核组，进行严格监督考核，定期通报工作情况，推动建设年活动扎实有效开展。

各党___要立足当前、着眼长远、严格标准、保证质量、精心___、狠抓落实，确保活动取得实效，对年终考核不合格的单位，将取消其评优评先资格。

（三）广泛宣传，扩大成果。

2022年镇委女职工素质达标竞赛指导方案

活动主题

提高我镇女职工的身心素质和职业素质，充实员工的精神生活以创造良好的工作氛围。

竞赛目的

通过开展女职工素质达标竞赛活动，激发和调动全体女职工的工作积极性和创造性，形成“人人爱劳动，事事有竞争，比学赶帮超，素质共达标”的工作环境，从而不断提升女职工的工作素质，知识更丰富，技术上等级，工作出成果，推动女职工在企业发展中做出贡献，构建和谐健康、积极向上的企业风气。

竞赛___机构

劳动竞赛活动领导小组组长

评审人员：

后勤人员：

参赛人员：

竞赛时间：

___年___月

竞赛方案及考核细则：

参赛项目包括两个方面：

身体素质测试、职业技能测试。

（一）身体素质测试

本测试包括三项：

立定跳远、___米跑步、仰卧起坐。

三项测试总分为___分，各项所占比例及具体计分标准如下：

立定跳远（分值___%）：

站在起跳线后，脚尖不得踩线，两脚原地同时起跳，不得有垫步或连跳动作。

丈量起跳线后缘至最近着地点后缘的垂直距离。

可试跳三次，取其中成绩最好一次。

1.58米及格，___米取分___分，___米取分___分，___米取分___分，___米取分___分，___米以上均记为___分。

裁判员（___名）：

邓序庭；计分员（___名）：

谭丽

800米跑步（分值___%）：

本测试分组进行，___人一组，起跑哨声响后才能开始，不得在哨声之前起跑。

___米是耐力活，每位女职工只有一次机会。

4′30"及格，4′05"计分70，3′45"计分80，3′30"计分90，3′15"计分100。

裁判员（___名）：

何青旺，钟志明；计分员（___名）：

孙江

仰卧起坐（分值___%）：

仰卧于垫子上双手扶于后脑勺，一人按住被测试者的脚面，腹肌收缩做起来，算一次，然后倒下，重复动作，一分钟计时。

___个及格，___个___分，___个___分，___个___分，___个及以上___分。

裁判员（___名）：

吴朝富，戴朝艳；计分员（___名）：

罗强，饶艳

身体素质测试场地暂定为中学体育场，所需器材均来自中学。

各裁判员与计分员应严格按照计分标准执行，保证比赛公平、公正。

（二）职业技能测试

根据我镇的产业结构和所辖企业的经营范围，制定职业技能测试试卷。

共分为A卷，B卷，C卷三套试卷，题目包括职业道德测评，基础知识测评，以及职业技能测评，总分值___分，时限___分钟。

第一部分，职业道德测评。

共20题，分值___分。

单项选择题，职业道德的常识性题目，共10题，___分一题；多项选择题，职业道德的案例和拓展类题目，共10题，___分一题。

第二部分，基础知识测评。

共20题，分值___分。

单项选择题，涉及时政、法律、历史等方面的常识题，共10题，___分一题；是非判断题，包括政策、个人行为等是非判断，共10题，___分一题。

第三部分，职业技能测评。

本部分根据从事不同行业的女职工，设置不同的题目。

A卷，土特产生产加工行业；B卷，烟花爆竹生产行业；C卷，百货餐饮服务行业。

包括单项选择题___个，___分；行业规章简单题___个，___分；实践操作阐述题___个，___分。

职业技能测试地点暂定为中学教学楼一楼，为保证考试的公平、公正，每个考场只设定___个座位，一名监考员，请参赛者们自觉维护考场秩序。

竞赛评选标准：

本竞赛包括身体素质测试和职业技能测试，两项测试按比重计最后总分，总分___分，身体素质测试所占比重为___%，职业技能测试所占比重为___%。

根据参赛者们最后的总成绩排名颁发奖项。

此次竞赛的奖项和奖品有：

一等奖：

镇比一比超市___元代金券一张，镇百福超市___元代金券一张。

（人数待定）

二等奖：

镇比一比超市___元代金券一张，镇百福超市___元代金券一张。

（人数待定）

三等奖：

镇比一比超市___元代金券一张或者镇百福超市___元代金券一张。

（人数待定）

参赛奖：

神秘小礼品一份。

注意：

请各企业、工厂女职工积极踊跃报名，参赛即有奖哦！

报名电话，报名截止时间为___年___月2-___号。