基层组织建设年工作总结18篇.docx

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基层组织建设年工作总结18篇

　　《基层组织建设年工作总结》

　　基层组织建设年工作总结

（一）：

　　xx年以来，我镇认真按照中央开展基层组织建设活动要求，始终服务大局，围绕中心，扎实推进基层组织建设工作，取得了必须成效。

　　一、上半年工作成效

（一）、基层党组织分类定级工作

　　我镇认真按照xx文件要求，制订了方案，成立机构，对全镇党组织分类定级工作做了全面的安排部署，落实专人抓该项工作，及时组织召开专题会议。

镇党委抽调人员深入各村（社区）、机关事业单位、非公企业以及社会组织党组织，对其组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等状况在党组织自查的基础上，采取召开座谈会、个别访谈、发放测评表、群众调研等方式，进行了全面建立台账，调查摸底。

同时，对调查摸底结果进行分析，针对存在的问题，进行了认真梳理、并提出了整改建，有效推进了党组织晋位升级。

（二）、三业活动状况

　　我镇认真贯彻落实浦发［2012］13号文件精神，结合本镇实际，扎实推进支部联产业，党员带创业，群众富家业活动。

我镇光明、黎木村支部有效地把全村养鱼户组织起来，统一规划了小窝养鱼产业，光明新建了35张鱼塘，黎木新建了48张鱼塘，共带动了300多户群众养鱼，产生出巨大的号召力，吸引了一批有志青年向党组织靠拢，更重要的是有利于组织生产生活，扩大了生产经营。

两个支部的党员在创先争优活动中发挥了先锋模范作用。

我镇将推进党组织建设在农民专业合作社上，计划下半年在樟家村委张家坡南国水果种植农民专业合作社和大江口农民养鸡专业合作社上分别建立党支部，实现把支部建在农民专业合作社上的突破。

　　（三）、北部湾开发强基工程工作

　　我镇认真组织实施北部湾开发强基工程工作，准确调查核实各村阵地八个一建设状况，有针对性地加强建设。

一是实施新南、街口、黎木等3个村的综合办公楼项目建设，目前已动工建设；二是组织20个村的卫生室装修，督促规划11个村的卫生室开工建设；三是规范化建设了34个村（社区）的党务村务公开栏；四是落实34个村（社区）的党员活动室场所；五是加强远程教育点故障排查，健全播放机制，有效地提高了点击率；六是组建了37支党员志愿者服务队，并正常开展活动。

　　（四）、深化农事村办，推行一办三中心

　　我镇认真按照县委组织部的要求，深化农事村办，推行一办三中心建设。

一是建立了一办三中心和镇政府、樟家农事村办服务站，并落实了场所、设施；二是进一步规范了上墙牌子和有关制度；三是从各部门各办抽调20多名人员进行了整合，实行一站式办公，一条龙服务。

目前，一办三中心和樟家农事村办正常办公，截止6月10日，共为群众办事860多件，极大方便了群众，提高了工作效率，得到了广大群众的一致好评。

　　（五）、入百企进百村联千家活动状况

　　我镇认真贯彻落实浦发［2012］18号文件精神，用心组织开展入百企进百村联千家活动。

一是认真制订实施方案，建立了领导干部挂包联驻工作机制，明确了包村联系户的户数、类型以及每月到点的次数等；二是建立了第一书记，驻村指导员考勤管理制度。

透过镇组织办每月到领导干部所联系的村、户了解状况，群众普遍反映良好，均按要求开展指导服务，第一书记和驻村指导员均按要求到们开展工作，并取得了显著成效，推进了新一轮扶贫攻坚和新农村建设。

　　（六）、书记创新工程工作

　　2010年书记创新工程工作开始以来，我镇按照县委组织部《关于实施基层党建科学化书记创新工程的通知》要求，结合实际，认真组织实施，透过2年多的努力取得明显成效。

一是强化领导职责。

我镇党委书记作为牵头创新项目第一职责人，认真抓好项目建设中的思路谋划、措施研究、问题解决、总结提升等各个环节，全面掌握工作进度。

并落实好资源整合、人员调配和经费保障等工作，确保项目顺利实施。

同时，将把实施项目状况纳入年终工作目标考核的资料，作为年终评优评先的重要依据。

二是加强工作力量。

建立好一支队伍，即创新项目工作队伍。

确定一名分管领导专职负责项目实施工作，抽调相关科室负责人、业务骨干组成创新项目小组，具体负责调研摸底、资料分析、制定举措、总结成果、提炼经验等工作，确保创新项目扎实推进，取得成效。

三是健全工作制度。

建立项目包干制度，将创新项目细化，确定相关的若干项目，由相关项目负责人包干负责、限期完成。

建立周工作例会和月状况汇报制度，每周召开一次工作例会，由各项目负责人汇报上周工作状况、本周工作安排，项目总负责人（党委书记）协调解决项目推进过程中遇到的重点难点问题；每月汇总通报一次项目进展状况，进度较慢的要落实整改措施，并发挥团队协作

　　精神，统筹推进项目落实。

　　（七）、创先争优活动状况

　　今年以来，我镇在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照创先争优活动的总体要求，结合本镇实际状况，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动。

（1）、立足本职岗位，在实际工作中创先争优。

一是深入重大项目建设一线创先争优。

①完成了总投资1300万元的重点工业推进项目2个；②加快了已签约的计划总投资3.8亿元的四大项目开工建设；③扩大了企业规模，促进了企业提档升级，新增投资过亿元的企业6家，实现产值15.2亿元；二是深入征地拆迁一线创先争优。

切实转变干部职工工作作风，创新工作方式方法，采取五加二、白加黑工作方式深入征地拆迁一线，扎实有效推进征地拆迁工作，确保征地拆迁工作按计划、按时间和谐有序开展。

完成了县城工业区一、二期、物流中心、万亩苗木花卉基地项目等重点项目5750多亩用地的征地拆迁任务；三是加大矛盾纠纷的排查调处力度，认真受理群众来信来访，各种社会热难点问题及矛盾得到有效化解。

上半年，共排查社会热难点问题32件，受理人民群众来信来访47件，办理市级交办件3件，县级交办件１3件，办结率达98％。

今年清明前后，调处了历史遗留已久的街口、沙场两大坟山纠纷，得到了群众的广泛好评；四是在农村基层一线创先争优。

落实各项强农惠农政策，用心实施一事一议财政奖补、移民后扶、整村推进项目；完善农业基础设施，加强农业水利、人饮工程、生态能源、改水改厕等建设，重点是规划塘儿麓水库和一

　　批农田水利建设项目；加强农村公路建设，完善农村交通网络，用心向上级争取项目和资金，力争年内完成光明、黎木等四级水泥路的铺设；完善樟家坡、柴头麓移民新村的二期建设；抓好平马、六新等4个村的土地整治整村推进项目。

（2）、组织开展创先争优专项表彰。

年初表彰了新南、黎木、樟家、塘头、西塘、中心校等6个创先争优示范点，表彰了江滨社区、解放社区、黎木、新南、平马、中校等6个先进党组典型，表彰了10名先进人物典型，并推荐了一批同志参加全国、全市、全县创先争优先人物评先，号召大家学习先进事迹，推行先进带后进，督促后进赶先进，增强了先进典型的社会影响力，营造了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。

　　（八）、党员志愿者服务大行动状况

　　我镇认真贯彻落实浦创组发［2012］2号文件精神，按要求开展深化和扩展党员志愿者服务大行动。

一是组建队伍。

我镇共组建党员志愿者服务队37支，党员志愿者480多人，有村、社区、校园、卫生

　　等服务队；二是开展活动。

我镇注重服务队开展服务活动取得实效，采取了结对服务，承诺服务，预约服务，集中服务，基地服务，载体服务等方式开展经常性服务活动。

自成立党员志愿者服务队以来，共开展活动42次，为群众办实事好事45件，得到了群众的赞许和拥护，展示和彰显了共产党员的先进性；三是建立健全工作机制。

我镇结合各服务队的实际，建立健全了服务队开展活动常态化、行动化、基层化的长效机制，保证了服务活动的正常开展。

　　（九）、统筹兼顾，抓好其他各项工作

　　党员发展、党费收缴、组织工作满意度、新农村建设、党务政务公开栏等常规性工作扎实有效推进。

　　二、下半年工作思路

　　下半年，我们将在总结以往和借鉴先进经验的基础上，着力抓好以下六方面工作：

（一）、加大实施北部湾开发强基工程工作力度，加快各村阵地八个一建设；

（二）、继续加强基层党组织分类管理、升组晋档工作，认真抓好两头，促中间；

　　（三）、扎实推进支部联产业，党员带创业，群众富家业活动，落实在农民专业合作社上建立2个党支部；

　　（四）、结合解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先大讨论活动的开展，抓好创先争优。

　　（五）、健全完善一办三中心、农事村办中心的运行机制，真正办成解决群众办事难、让群众满意的服务中心；

　　（六）、深化入百企进百村联千家活动，确保了取得实效；

　　基层组织建设年工作总结

（二）：

　　今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧密联系工作实际，用心发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。

下面将我乡近年来基层党建工作状况总结如下:

　　一、基本状况

　　**乡位于**市南部，国道21沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有党支部1个，党员296人，2017年预备党员转正13人，新发展预备党员9人，培养用心分子2人。

　　二、主要做法

（一）周密部署，全面落实基层党建各项工作任务

　　乡党委对党建工作高度重视，每年年初及时召开党委班子会议，专题研究党建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。

按照上级要求，乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件，对各基层党支部实行量化考核，把软件务转成了硬指标。

同时，乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改善意见，这些措施的落实，调动了村干部抓党建工作的用心性和主动性，在全乡构成了上下齐抓共管、全力建立的良好氛围。

（二）抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质

　　乡党委以贯彻落实党的十八大精神为主线，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，以加强党员的管理教育为目的，紧密联系实际，认真扎实地开展了党员思想政治教育活动，进一步提高广大党员干部的政治素质。

　　1、组织党员干部认真学习党的十八大精神。

乡党委将党的十八大精神和党章做为党员干部学习的重点，透过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训党员2多人次，使十八大精神及时传到达了最基层。

　　在抓好党员常规教育的同时，乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。

同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。

　　2、深入开展**活动。

我乡**活动进展有序，自活动开展以来，乡党委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：

一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。

各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。

二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些贴合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。

明确党员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮忙解决生产中的各项问题，促进村民增收。

　　（三）抓党建常规工作，促进基层组织建设不断发展

　　1、扎实做好党员发展工作。

在发展党员工作中，一是从加强对入党用心分子的培养教育抓起。

年初，乡党委结合党建工作会议，督促各支部制定入党用心分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度，加强对入党用心分子的教育和管理。

二是突出重点，狠抓薄弱点。

注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。

三是严格执行党支部发展党员公示制和票决制，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不贴合条件的用心分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。

　　2、加强流动党员管理工作。

按照市委组织部关于加强流动党员管理的通知精神，乡党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，乡党委和支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。

目前，全乡共掌握流动党员113名，透过直接送达、邮寄、亲人代转等方式，为113名流动党员全部发放了《流动党员证》，建立了流动党员联系卡。

乡党委每季度定期同他们取得联系，及时掌握他们的思想动态、学习状况和工作状况，使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。

同时乡党委透过电话、QQ、电子邮件等方式进行定期联系，既能够及时了解动向，还能及时吸纳新鲜血液，壮大党员队伍，必须程度上加强了对计生工作方面的跟踪管理，此外，有助于新农保、新农合等惠农惠民政策的落实。

　　3、加强阵地建设。

透过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。

目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外透过用心筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。

　　4、精心安排庆祝建党93周年活动。

为了纪念建党93周年，进一步加强党的农村基层组织建设，七一期间，乡党委召开纪念建党93周年暨七一表彰大会。

会上对全乡215-2017年党建工作中涌现出的2个先进基层党组织、1名优秀党支部书记、5名优秀共产党员进行了表彰奖励。

透过七一系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

　　三、当前工作中存在的主要问题

　　一是党员管理教育方面，个性是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。

四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。

　　在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。

围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。

加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。

领导干部带头践行科学发展观，多下基层一线，深入开展调查研究，逐步解决发展中的问题和困难，努力为的科学发展、跨越发展做贡献。

　　基层组织建设年工作总结（三）：

　　根据上级党组织的统一部署和目标要求，按照突出重点、分类指导、分块建设、整体推进的工作思路，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了我县改革、发展、稳定和社会全面进步。

现将有关状况本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料如下：

　　一、基层党组织建设状况

　　1、农村基层党组织建设有新加强。

2003年，我县严格按照农村基层组织建设三级联创的要求，结合全市农村基层组织建设百面红旗创评活动，用心建立六好乡镇党委和五好村党支部，农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，有力地促进了社会各项事业的发展。

全县有10个乡镇党委获得了六好乡镇党委称号，占全县乡镇的100；在全县合并村前的179个村党支部中有127个村党支部为一类村党支部，占总数的71，有74个村党支部获得了五好村党支部称号，占总数的41，按照地域相邻、贫富结合、以优带差的原则，并村后的136个村党支部班子得到了进一步强化，其中一类村党支部107个，占总数的79，二类村党支部29个，消除了三类村党支部。

　　2、新经济组织党建工作迈出了新步伐。

县委高度重视非公有制企业党建工作，用心探索非公有制企业党组织的组建模式、管理模式、党组织负责人的产生、新党员发展、党组织活动机制、党组织发挥作用的方式和途径。

要求非公有制企业职工人数50名以上的要有党员，职工人数100名以上的要建立党组织，并采取单独组建、联合组建、村企合建等形式，加快非公有制企业党组织组建的步伐。

在建立县、乡镇两级非公有制企业党建工作联席会议的同时，实行党政干部挂企业指导党建工作制度，一年多来，完成了全县9个改制企业党组织的组建、更名工作，新组建了5个私营企业党组织，使全县非公有制企业党组织达22个，占贴合党组织组建条件的100。

　　3、社区党建工作取得新成效。

随着社区社会化、社会社区化的趋势日益加强，社区党建工作越来越占有重要的地位。

我县在用心开展社区党建工作调研的基础上，召开了全县社区党建工作会议，着重在确立社区党建工作目标、健全社区党建工作网络、扩大社区党组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。

透过选聘、下派、招聘等途径配强、配齐、选好社区居委会党支部书记，较好地解决了支部书记队伍年龄老化、文化程度低等问题，使全县8个社区居委会党组织组建率达100。

　　二、党员队伍建设状况

　　1、党员教育管理规范有效

　　一是全面开展了学习新党章，做合格党员活动。

为全县9000多名党员每人赠送一册新党章，由县委宣传部牵头，各基层党委为单位组队参赛，举办了全县学习十六大、新党章知识竞赛，同时各基层党委也开展形式多样的学习活动，如演讲、专题讲座、知识测试等等，使全县党员参训率达96.8以上，学习效果明显，并在抗非典大战中得到了充分体现。

　　二是党员电教工作取得了新的成绩。

一方面党员电教网点建设进一步完善，全县100的乡镇都配齐了设备，成立了机构；100的行政村都建立了播放点；99的机关企事业单位党组织建立了播放点；90以上的党员平均每三个月能看一次电教片，县、乡、村三级电教工作逐渐走上了规范化、正规化、制度化轨道。

另一方面片源不断扩大。

在播放引进教材的同时，注重发现和宣传自已的典型，并制作成电教片加以推广。

如2001制作了《坪里群众心中的旗帜》、2002年制作了《致富路上领头雁》、2003年制作了《风正好扬帆》等电教专题片，均得到了市组的好评，其中《风正好扬帆》还获全省第九次党员教育电视片观摩评比三等奖。

　　三是农村、社区无职党员设岗定责工作取得初步成效。

根据上级精神，向各单位党委下发了《芦溪县委组织部关于在农村、社区无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》，并指派专人负责，在全面展开的同时，重点抓好了30个村和3个社区的设岗定责工作，落实了1761名无职党员的岗位，签订了职责状，制作了设岗定责公示栏和岗位证，充分调动了党员群众的用心性，有效的发挥了党员群众的先锋模范作用，为今年在全县全面落实该项工作取得了较好的经验。

　　四是流动党员管理进一步规范。

我县2002年底就下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施意见》，建立了流动党员登记制度、联系制度、走访慰问制度、目标管理制度，加强了对流动党员的教育管理力度。

　　2、党员发展工作稳中求进

　　一是做到党员发展有计划性。

制定了《芦溪县发展党员五年（2001-2005）规划》，对党员发展工作5年宏观调控目标、阶段目标、实施措施提出了明确的规定。

在此基础上，每年又制定了年度发展计划，三年来，共发展795名新党员，消灭了三年以上未发展党员的村，新发展党员的年龄、文化、职业分布结构均有明显的改善。

　　二是做到党员发展制度化程序化。

制定了《发展党员工作职责制》、《发展党员工作公示制》、《发展党员工作预审制》、《党员发展工作职责追究制》，自89年以来连续14年坚持发展党员预审制度，年初按各基层党委上报的发展计划，下发《芦溪县发展党员预审表》，规定发展对象考察期满，支部大会讨论理解为预备党员之前，由基层党委初审同意

　　签字后，将入党材料送交县委组织部审查，县委组织部指定专人负责，认为材料齐全、手续完备、程序贴合后，方可领取《入党志愿书》和提交支部党员大会讨论。

　　三是在新的社会阶层中发展党员试点工作取得阶段性成效。

一方面吸收了7名私营企业主为入党用心分子，其中有3名列为重点培养对象，并且有一名已经省、市审批同意列为发展对象，目前该同志按正常发展程序已经基层党委、县委组织部部务会、县委常委会审批同意发展。

另一方面认真完成了《关于如何引导私营企业主中的先进分子用心向党组织靠拢问题》的调研报告。

　　三、创特色工作状况

（一）突出重点，注重实效，扎实开展建立基层党建十面红旗活动。

　　1、以创评社区红旗党支部为契机，着力提升社区党建水平。

以市委组织部在全市社区居委会开展建立红旗党支部活动为契机，我县针对社区党建工作的现状，围绕消除盲点、突破难点、加强建设、展现靓点的工作思路开展社区党建工作，着力提升社区党建工作水平。

一是制发了《关于在社区居委会中开展建立红旗党支部活动的通知》，对建立任务、目标、考评办法作了明确的规定。

二是召开了社区党建工作专门调研会，对全县社区党建工作的现状、特点、存在的问题作了具体的分析，明确了社区党建工作的重要性，并对社区党建工作提出了明确的要求。

三是抓好了红旗社区党支部建立活动的指导、督促、检查工作，进一步完善了社区工作的各项制度，配齐配强了社区领导班子，增强了社区服务功能，充分发挥了社区的职能作用。

一年来，我县芦溪镇华光、卫前、东桥、麦园、华生岭、宣风镇街道等等社区居委会的党建工作水平有了较大幅度的提升，涌现了一批市、县红旗社区党支部典型。

　　2、以一建三抓创四好党建工程为抓手，抓好非公有制经济组织党建工程。

一是制定下发了工程实施方案，建立了县级领导挂点联系非公有制企业抓党建成工作制度、派驻党建工作联络员制度和党建工作季报制度。

二是严格按照有三名以上正式党员、企业发展稳定、有适宜的支部书记人选的标准，做好了非公有制企业党组织的组建工作，使有条件成立党组织的非公有制企业党组织组建率达100。

三是按四好标准，重点抓好了非公有制企业党组织的自身建设，配强了支部班子成员，完善了支部工作制度，加强了党员职工的先进性教育，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在全县22个私企党支部中，有16个党支部到达了四好标准，占总数的72.7，其中涌现出了芦溪镇华东出口有限公司党支部、银河镇大富乳业党支部、上埠镇华鹏电瓷有限制造公司党支部、上埠镇三元蜂窝陶瓷有限公司党支部、南坑镇高压电瓷厂党支部等典型单位，并多次迎接了省市领导的党建工作调研，工作成效得到了省市领导的肯定。

　　3、以三培双带活动为载体，增添农村党建工作活力。

一是进行分期分类培训。

针对不同类型的人员，采取不同的培训方法，以县、乡党校培训为主阵地，对致富能手、党员、村干部分期分批进行党的知识、市场经济知识、农业科技知识和适用技术的培训；以科技示范服务基地现场培训为主渠道，结合基地的特色，由致富能手对党员和广大群众进行应对面的专业技术培训，切实提高他们的政治素质、科技水平以及带头致富、带领群众致富的潜力。

二是进行结对帮带。

要求县、乡（镇）党政班子成员每人至少要联系2户三培两带户，各乡镇一般干部至少要联系一户三培两带户，帮忙他们出谋划策，解决生产发展中的实际困难。

三是进交叉培训。

县委组织部牵头，组织各乡镇村组干部、党员、致富能手到银河镇邓家田村、南坑镇南坑村、上埠镇坪里村、宣风镇栗湾村等三培两带示范村参观学习，让他们相互取长补短，共同提高致富潜力。

目前，全县共有农村科技示范户446人，有239人创办了基地或企业，分别占全县50岁以下党员总数的21、11；有85位村支书和74位村主任带头办实业；有789人是村组干部致富能手，占全县党员村组干部总数的81。

（二）立足富民，创新载体，全面开展三项建立活动。

　　县委对建立工作高度重视，提出在县级党政领导班子中开展四有八要做表率和有乡镇党政领导班子中开展四有八要创百富的做法，以六比六看为载体，切实开展建立活动。

一是制定了承诺书和职责状，落实了建立职责。

全县县级党政领导班子成员签订了三项建立活动承诺书，乡镇和县直单位领导签订了三项建立活动职责状。

二是以六比六看为主线