员工培训演讲讲义.docx
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员工培训演讲讲义
员工培训演讲讲义
培训目的：
通过培训，引导员工改变和调整工作心态，激发员工“为自己工作”的工作激情，从中体会到做事到位的深刻含意，也帮助员工能从我们的培训中学到“如何提高自身的人生价值？
”如何给自己定位？
培训主题：
你为谁工作？
培训人员：
公司员工
时间：
XX年12月日上午：
9：
00~11：
00，共2小时
形式：
演讲、互动、看题板（分批进行，每批不超过80人，分两批培训完160人。
每批分5列，每列坐16人。
）
培训地点：
职工餐厅（东面为主讲席，西面为员工席。
）
现场准备：
VCD机、话筒、电视、白板及笔、白板架、标题及警句挂纸、5张桌子。
培训内容：
开场
朋友们、同事们大家上午好！
我先自我介绍一下吧！
我是来自XXX的，我叫武XX。
当我看到你们时就觉得很亲，因为我看了下你们的年龄，也就跟我的孩子差不多大。
所以看到你们就像看到我自己的孩子一样，看到你们青春的笑容，就好像我也变得更年轻了，以后你们就叫我武老师吧！
大家说好不好？
我站在这里，说是培训，到不如说是在跟大家进行着一种交流，“三人行必有我师”。
在坐的各位，只要在你们身上有我可学的地方，你们就都是我的老师！
人生处处是考场，
人生事事是考题，
人生人人为我师。
我们走向任何一个环境，就好比我们上学时的考场，而在这个环境当中，我们的为人处事、一点一滴，正如我们一道道的考题。
我们把人做好了，把事做好了，我们考场的考题就考好了，我们的人生也就变的精彩了。
大家说有没有道理？
所以，今天在这里呢，我想和大家一起来共同学习，共同交流，共同分享？
好不好？
好不好？
说句话，好吗？
谢谢！
今天我们都选择了XX，同样又坐在了一起，这就是缘份！
平时我们很少有这样的机会坐在一起，是还是不是？
（握手礼仪）大家对“握手”我想可能不会太陌生吧？
它是我们交际方面的一个小小的礼仪，初次见面时握个手是不是很正常啊？
其实这个握手也是很有讲究的：
介绍的时候要注意几次顺序，有谁知道的请举手？
①把年轻的介绍给年长的，②客人介绍给主人，③男士介绍给女士，④下级介绍给上级。
还有，握手时身体要稍稍向前倾。
不要主动与女士握手，更不要握住不放。
好，现在我给大家一个示范：
有没有愿意上来跟我握一下手的？
大家都知道握手是一种礼节，但今天我还要交给大家一个鼓励人的方法：
双手击掌，说出“你好！
”转动使拇指向上，向对方大声说出“你真棒！
”来！
我们先给大家看做一次。
好，大家看清楚了吗？
我们一起来，向对方说声“你好！
”“你真棒！
”。
好，刚才大家都相互认识了，都是朋友了。
那现在大家看一看我今天要和大家一起来分享的主题是——“你为谁工作”
一、你来企业要什么
1、如何看待职业发展——我们的一生这么渡过
◆你怎样成长？
通过什么渠道来实现成长？
有知道的请举手！
成长的渠道：
①学习——自已的事——自己干
②教育——国家的事——老师干基础教育
③培训——企业的事——培训师干动作（行为）
你可以不成功，但你不可以不成长。
其实培训是公司给你的最大福利！
因为为今天你在XX所学到的每一项东西，都将是你未来生存的工具。
成长的过程：
出生了，会笑了，断奶了，会跑了，上学了，会玩了，懂事了，初中了，恋爱了，失败了，……我们也老了，孩子结婚了，不管老的了，生气了，生病了，突然觉悟了，不过也死了！
这就是我们的一生。
（做挂图）
我想请问大家：
你的生命属于谁？
知道的请举手！
（自已或父母等）
好！
掌声送给他！
我们的生命不属于我们自己。
属于我们的父母、我们的爱人、我们的孩子、我们的姐妹和这个世界上每一个爱我们的人。
朋友们你们说是还是不是？
（是）只要我们的工作干好了，就能挣到更多的钱，让家人过上更好、更安心的日子，这也是我们给家人的回报！
如果工作不安分，今天这干两天，明天那干两天，不但挣不上钱不说，还白白浪费了精力；有的人工作跟同事打架，或者一休息就去泡网吧；上班无精打彩，一个不小心被铁家伙咬了手指；有的人生活没规律、做事没计划、没目标，怎么能挣到钱呢？
怎么能养家呢？
这不是让家人放心而是操心！
朋友们，你们说是还是不是？
因此，我们要经常换位思考一下，用一颗感恩的心：
感谢我们的父母给予我们生命；感谢生命中我们的每一位老板，给予我们这样一个平台，让我们在那里施展才华；感谢我们所有的领导、我们的主管，他们每一次的批评与指正，都将是我们对自身能力的一种提升。
有没有道理？
（有）掌声给自己！
2、为自己工作在我讲第一个问题之前，我想给大家提个问题：
我们每天工作是为谁在工作？
（为自己）太棒了！
掌声送给他！
朋友们！
认为是在为自己工作的请举手？
（）因为“艺不压身”，今天你在XX所学到的任何一项，都将是你未来生存的工具。
在企业中，我们常常看到形形色色的人，每个人都有自己的工作态度：
有的人勤勉进取、有的人悠闲自在，有的得过且过。
你对工作投入的心血越多，从工作中获得的回报也就相应更为理想。
现在有的人一见面第一句话就问：
“最近怎么样？
”“忙啊？
”都说自己“忙”，好象谁说不忙谁就没本事。
实际上有的人在瞎忙，没有找准自己的位置是在“盲”目的“忙”。
因此，在企业里，员工之间在竞争智慧与能力的同时，首先是在竞争态度。
你们来到这个现场，不就是来学习、来交流的吗？
朋友们说，是还是不是啊？
（是）掌声给自己！
这就是我要讲的第一个问题——为自己工作。
你学到的东西越多，工具就越好用，做事就做得越漂亮。
各位，是还是不是？
我们来看看这里：
大爱来跟我一起念好吗？
《为自己工作》（挂图）
如果你认为每天是在为老板打工
那么你大错而特错
抱着这种心态工作
你永远不会成长和发展
亦将永无“出头之日”
更谈不上干一番事业
其实我们每个人都是在为自己工作
每一份付出和努力
都将得到或必将得到超值的回报
这是不变的真理
3、如果你掌握了一技之长，你就不会担心被下岗。
有的人说了：
“没关系呀！
现在人才市场多得是！
”其实我告诉你：
是人才，能到人才市场吗？
各位想一想，有没有道理？
（有）掌声！
“今天工作不努力，明天努力找工作。
”有一份工作不容易，有的人今天上班迟到，明天跟同事打架，要么干工作总出错，这些习惯的养成是谁教你的？
是班长教你的？
还是厂长教你的？
没人教你！
都是自己的事！
那是你做事不好，做事不到位；你写字太丑，那是你没去练字；你普通话说得不好，那是你不想说普通话；你脚下的泡怎么会是我给你走出来的呢？
有没有道理？
（掌声！
）
有很多员工是从别的企业来XX的，既然你来到咱们XX，就要“入乡随俗”，按照咱们XX的规则办事。
朋友们，是还是不是？
每个企业都有自己的制度和特色，你在这个新的环境里还能拿原来的老一套来往XX上套吗？
能行得通吗？
说到这，我给你们讲个小故事：
英国伊丽莎白女王有一天很晚才回家，到家门口，当！
当！
当！
敲门，里面问：
“谁呀？
”“伊丽莎白”里面沉默了。
又当！
当！
当！
敲门，里面又问：
“谁呀？
”“伊丽莎白”里面又沉默了。
第三次又当！
当！
当！
敲门，里面问：
“谁呀？
”“你太太回来了！
”嗯！
门开了！
你到哪就要按哪里的规矩办事，是不是？
◆当我们走进一个企业，我们要什么？
有人说“钱呗！
”实际上你搞不清你来企业要什么？
你也就不会收获什么。
“人心在哪里，收获就在哪里。
”
因为今天你做什么工作，你就会掌握什么工作。
什么是你的特长，就会变成你的专长，专长就会变成你比别人收获多的强项。
◆我们最宝贵的财富是——积极的态度。
当你有了一个良好的心态，工作就会充满激情。
“心灵的弦最动听，希望的路最好走。
”快乐是自己的，将我们的心态归零，建立自己的快乐“库”，“苦干是干，乐干是干；收获是干，不收获也是干。
”心态改变了，就一定有收获。
快乐是自己打开的一扇窗，“我们无法改变生命的长度，但可以拓宽我们的宽度”，要把握自己快乐的心态。
有的人抱怨：
“这个班长对我不好”“谁谁看不惯我”——谁的事？
都是自己的事，如果你把事做好了，会有谁看不惯你呢？
是还是不是？
今天你说“我老爸要是个某局的局长就好了！
”或是“我要是个当企业老板的妈就好了”他说了“我儿子要是也在国外就好”或“我妈要是在某学院就好了”，不要报怨你的父母不是你想要的父母，也不要报怨你的儿女不是你想要的儿女。
这是一个打不开的结，无论你到哪里，你永远都有一个上司，你到了国外，还要遵守人家国家的法律法规呢，你还要适应当地的习俗呢。
是还是不是？
“树叶的方向由风来决定，人生的方向由自己来决定”。
是还是不是？
4、改善我们的习惯
互动：
双手交叉握掌，看大拇指哪个在上？
（略）
在这个活动的背后，我想告诉大家一句话，任何一个习惯想改变的时候，都会遇到难受和别扭。
是还是不是？
当我们来到企业，不是企业适应你，而是你适应企业。
就像我们在学校时，我们得适应老师，而不是老师适应我们学生。
大家说有没有道理？
从每一件小事着手改！
调整自己的心态，从现在做起，每进行一项工作，首先把自己的习惯归零，然后按照东发的标准和规则办事，第一次就把事情做对，这是你最起码职责。
刚才我说愿意上来的人请举手！
●有人在想：
我是举手不举手？
他左看看右看看，当他举起手来时，别人已上台了。
●我参加公司的内训时，问过我边上的人，“我们都在鼓掌，你为什么不给他鼓掌？
”“我不是不鼓掌，是还没来得及！
”
●我说你为什么不回答呀？
他说正要说呢，他已说完了。
这就叫慢半拍！
其实我们不难发现优秀员工和普通员工差距也不是很大，优秀的员工在任何的时候，他能多主动一点，任何的时候能勤奋一点，任何时候都能多负责一点。
各位！
是还是不是？
休息前的回顾：
前面我们讲了第一部分是：
你来企业要什么？
在第一部分中有四个小问题，请问我讲的第一个问题是什么？
（成长）第二个问题是什么？
（为自己工作）第三个问题是什么？
（一技之长）第四个问题是什么？
（改善不良习惯）
之后我们接着讲第二部分：
你怎样才能在企业中获得更多？
好，感谢各位的亲情投入！
休息5分钟。
■■■■■
休息5分钟：
放歌曲——《XXXXXX》（3：
33分）
亲爱的朋友们，同事们大家上午好！
刚才坐了这么长时间了，有些人总是歪着脖子，为减少总朝一个方向歪脖子，咱现在换一下坐位怎么样？
大家说好不好？
请坐在后排的换前热排坐，也就是原来是1-2-3-4-5，现换成3-4-1-5-2。
大家听明白了吗？
好现在开始。
刚才我们讲了你来企业要什么？
现在我们讲
二、你怎样才能在企业中获得更多？
努力做事只能——把事做“对”，（做挂图）
用心做事才能——把事做“好”
我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多！
1、做事到位：
故事①出身名门的野田圣子37岁就当上了内阁（国家的最高行政机关）邮政大臣，她的第一份工作是在帝国洒店当白领丽人。
在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，师傅给他的工作标准是：
要把马桶擦得光洁如新才算合格。
可想而各，在这段日子里，圣子的感觉是多么的糟糕。
第一次刷马桶时，她几乎想吐。
后来她讨厌这份工作，开始马马虎虎的工作，直到有一天她看到她的师傅一个出人意料的举后后，她才改变了自己的工作态度，她对自己说：
“就算这一辈子都在洗厕所，也要当个出色的洗厕人。
”训练结束的那一天，圣子在擦完马桶后，毅然盛了满满一大杯冲厕水，并喝了下去。
这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。
感言：
大多数成功者之所以成功，不是因为有多少新奇的的想法，而是因为自觉不自觉地进行着一项最有效的活动——执行！
他们都有一个最大的特点：
“做事做到位”。
故事②（刷碗）：
你小时候在家吃完饭，父母会说：
“儿子！
去刷一下碗！
”你去了刷完了就过来看电视，当正看着兴头时，那边的埋怨就传过来了：
“你这孩子！
叫你刷碗，你就光刷碗，筷子和锅也不洗！
”，这种事在我们小时候是不是经常发生？
是还是不是？
只要你来到XX就跟XX有关！
是还是不是？
我们每个人都有自己的工作标准，从现在起我们就要树立“第一次把事做对、把做事到位”的信念，避免自身错误的发生，避免给公司造成损失，大家说能不能做到？
（能）掌声给自己！
亚里士多德有句话：
“每一个人都在寻求成功，但是只有一条道路可以通向彼岸，那就是为别人提供价值。
”
2、在企业这所没有围墙的大学里，为你机会的到来做好准备。
◆在企业我学会了为人处事；在师傅那里我学到一技之长；在我的领导那里我学会了如何管理；是企业、是XX给了我们一个人生成长的平台。
会开车是一技之长吗？
（是）它只能叫一技，人家不用看地图就知道外地的路怎么走、不仅会开车还会保养车、还能根据声音听出车的故障在哪，你行吗？
当你比别人做得更好时，就是“长”。
人家的“长”怎么来的？
心在事上，苦练基本功啊！
当你有了一技之长，你的机会也就更多，是还是不是？
我们的《员工行为准则》里有句话“我们为我们现在的岗位和将来的岗位苦练基本功。
”
请大家记住：
今天你是师傅，你要把你所知道的知识传授给你的徒弟，其实在教徒弟的过程中你也是在不断进步的、不断学习更新知识的。
如果你停步不前，那总有一天，你的徒弟一定会超过你。
是还是不是？
3、为机会的到来做好准备——人生就像坐共交车。
（公交车理论）
●当你在家里做好了出门前的一切准备时，你就能从容的坐上你想要坐的那班公交车；
●当你气喘吁吁，一边跑一边吃着东西，急急忙忙跑到车站，车已经开动了，你勉强是挤上了车，一脸的紧张，满头大汗。
这还算是比较幸运的，他还算捻上了这班车。
●第三种人是，当他来到车站时，只能眼吧吧的看着公交车冒出的黑烟、看着离他远去的公交车。
通过这个故事说明三种不同的人，不同的人生。
只有你为机会的到来提前做好了准备，那么你才能把握机遇、把握命运。
是，还是不是？
感言：
当你做好了充分的准备，就一定有收获。
心在哪里，收获就在哪里！
是还是不是？
请大家注意：
你的思想，会影响你的行为；（思想——行为）
你的行为，会影响你的习惯；（行为——习惯）
你的习惯，会影响你的性格；（习惯——性格）
你的性格，会影响你的命运！
（性格——命运）
三、演绎你的人生精彩！
1、你会什么？
你能干什么？
故事我讲一个猪和鸡开店的小故事：
猪和鸡商量要和伙开一个饭店，在谈到材料来源时，鸡说了：
“我每天下一个蛋，用来做蛋炒饭，西红柿炒蛋给顾客吃。
”猪听后说：
“我每天割一块猪肉，可以给顾客吃炒猪肉的菜。
”最后大家想一想，谁是将来这个店的掌控者？
谁赚了？
——鸡。
因为猪已一块块的把自己割死了。
有没有道理？
故事还有的人面试时问我们：
“每个月多少钱？
”我问他：
“你想干什么工作？
会干什么工作？
”他说了：
“别的不会，只要别太累，工资差不多，不要太低就行了。
”我想告诉大家：
要想轻松，还要工资高，那你回家等天上掉馅饼好了！
就是馅饼掉下来，砸着的也是房顶，也不着你。
有没有道理？
感言：
这就是“今天工作不努力，明天努力找工作。
”朋友们，你们说对还是不对呀？
不过他也实现了自己的“三个一工程”：
一无所获、一事无成、一穷二白！
互动：
自我介绍（略）
这说明“物与类聚，人与群分”，爱玩的人他周围都是些耍孩子；爱学习的人爱跟喜欢学习的人在一起；
2、没有借口和理由
大家既然知道掌声既能健身，又能帮助鼓励别人，可是为什么没有掌声？
为啥没有回答声呢？
是还是不是？
有人会说“明天”或“下次”，你信吗？
我逼着你，你都不鼓掌，你回去能鼓掌吗？
所以不要给自己太多的理由和借口，没有意义！
天下借口何其多！
哪个借口不杀人？
理由和借口抹杀人的意志，是最可怕、最可怕的刽子手，知道吗？
因为，每一个理由和借口都会减轻别人对你的信任度，是还是不是？
我再举个最简单的例子：
“今天你为什么迟到？
”“哎呀！
下雨了路不好走。
”第二天“你怎么又迟到了？
”“今天真倒霉！
我出门时忘记拿卡了，进不了厂，又回去拿的，所以来晚了。
”第三次你再说什么？
没关系了，只有一点：
我不会再把事情交给你去做了。
朋友们，是还是不是？
所以请记住这句话：
每一个理由和借口都将付出代价，而这种代价就是你的信誉被打折。
只有我们和企业捆绑在一起，一步一个脚印地走过来，才不愧企业的掌声和鲜花！
3、一次做对，不等明天。
提高我们的执行力，加强我们的行动力，不要拖延任何事。
“态度=报酬，报酬=行为，行为养成习惯，习惯决定命运。
”——这如同我们的生命链。
你们听我前面讲了这些感触最深、受益最大、或对你印象最深的是什么？
请举手！
整体总结：
你为谁工作？
在你生命的过程中，离不开成长；当你来到一个新的环境，来到XX，你通过自已的努力，在工作中不断的学习、改善和提升，使你在XX学掌握了一技之长；当你把每一件事都做到位了，心在事上，你就一定有收获，有收获就有快乐；今天你做什么工作，你就会掌握什么工作。
什么是你的特长，就会变成你的专长，专长就会变成你比别人收获多的强项。
自已的精彩自己来演驿！
●各位朋友们！
你们听过我的课后，想从明天开始改善自己的举手！
（）好，放下！
●想从现在就开始改善自己的举手！
（）用最热烈的掌声给自己！
“明日复明日，明日何其多”，明天你再行动，你就比别人又慢了半拍，有没有道理？
从现在起，给自己21天的时间：
改变这一切，你会创造自己崭新的生活，会改变自己崭新的人生和未来！
为我们自己工作，为我们的人生创造精彩！
今天我的课就到这里，真诚感谢，感谢你们给我这样一个的培训机会！
谢谢！
XX年12月12日
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