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辅导专员培训心得体会辅导机构心得体会
辅导专员培训心得体会_辅导机构心得体会
第一篇：
辅导专员培训心得体会
辅导专员培训心得体会
2014年4月1日，愚人节。
为期24天的第18期辅导专员培训班第一阶段的课程结束了，这不是玩笑和谎言，而是真的结束了。
回望这二十几天的生活，感慨颇深。
诚如我最优秀的伙伴所言，我们的人生，有两条路是不能选择的：
一条是放弃的路，一条是拒绝成长的路。
成长的路注定是孤独又充满坎坷的，这条路在开始的时候总是不被人看好，甚至被人误解，但我们要忠于自己的判断和选择，勇敢地坚持去做并一定可以叫人刮目相看的事情，因为若想破茧成蝶，必然要经历蜕变的痛楚，最后结果才会告诉我们：
不忘初心，才得始终。
憧憬篇
自从听闻17期的辅专培训学成归来的师兄分享他的经历，看到他的蜕变和成长，我的内心便充满了期盼与渴望，我也梦想着自己也能有这样的机会来练就一身本领，为团队做出更大的贡献，也希望能拿到太平传说中的“黄埔军校”的毕业证，塑造更优秀的自我。
入司即将满一年，这一年里，自己有成长，也有收获，但更多的也发现了自身技能的欠缺和知识储备的不足，对团队驾驭的力不从心，这一切使得我对成长的渴望比常人更加的强烈，而辅专培训班这样的平台，无疑是目前公司提供给我们最高规模的学习殿堂，如果能有幸进入这样的殿堂研修，势必会给自己插上助飞的翅膀。
所以，当我收到参训通知后，心里充满了兴奋与喜悦，我认真准备考试的相关内容，紧张又忐忑，但我心里可以肯定是自己已经严阵以待，做好了准备，我已展开双臂迎接即将到来的任何挑战！
武汉，我来了！
磨砺篇
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
我知道真正的挑战开始了，这场景与我曾无数次预想过的样子不差毫厘。
印有自己姓名的教材和桌牌，精美的青花瓷水杯，来自全国各地的热情的脸孔，一种从未有过的满足感油然袭来。
然而，训前考试的成绩还是让我清醒的认识到自己和优秀伙伴的巨大差距，我再次对自己重新定位，要成长，还有很长一段路要走，这就决定了我要比其他人更加的用心和努力。
优秀的讲师告诉我，所有的精彩源于事前充分的准备，我没有得到自己想要的结果，就是自己的专注度不够，投入的精力不够。
成功需要付出代价，不成功需要付出更大的代价，是我此时最深刻的体会。
培训的从第一天开始，我们迎着晨曦跑步、学习八段锦、站桩。
新鲜、紧张、刺激，以后的每一天都会有晨练的安排，这样的训练增强了我的体质，磨练了我的意志也使我摒弃了睡懒觉的恶习。
我养成了守时、守信、友爱、懂礼的好习惯。
在训练和学习的工程中，我深刻的领会到这个世界上没有优秀的个人，只有优秀的团队，在站桩比赛中，我们组以43分钟的好成绩傲视群雄。
我们会比别人早起一个多小时合练八段锦；
我们会为了制作一个精致的早会在群里讨论到凌晨，在这些活动里，我看见了团队协作的力量。
为了熟背一篇古文，我会比别人晚睡一小时，早起一个小时，借着卫生间的光来背诵，困了的时候就用冷水洗把脸让自己保持清醒，对着镜子练习自己的发音，功夫不负有心人，我终于可以熟背先前连读起来都很艰涩的文章。
在课堂上，梦想照进了现实，我见到了以前只有在视频里才能见到的顶尖销售高手，一流的讲师，能够零距离的领略他们的风采已经让我足够激动和兴奋，聆听他们的课程更是让我茅塞顿开，先前在工作中遇见的困惑在这里被一一解答。
晚课期间，我们会对白天的课程进行研讨和总结，对笔记进行整理和体会。
当然，还有更重要的一环节就是古诗文的背诵抽查，如果背诵通不过将进行全组连带制的惩罚，以示警告，这种压力也迫使我们必须对自己提出更高的要求，逼自己一回，才能在更大的程度上挖掘自己的潜能，优秀是可以逼出来的，一个人的潜力永远要大于自己的想象。
我终于体会到磨砺是一个极具魔力的词汇，先前看起来诸多没可能的事情，做完之后才发现一切也不过如此。
磨砺会让我的剑刃更加锋利，助我披荆斩棘，奋勇前行。
感悟篇
20几天的培课程，繁多的信息，每一条都值得我反复的咀嚼思考，这些信息在转化为自己的思想之后，也将进一步指导我的行为与工作。
这一次培训，我将它看成是一个摧毁和重建的过程：
摧毁先前陈旧的思维模式、行为习惯、工作模式；
建设积极向上的心态、多方位的思维方式、养成良好的行为习惯。
一个人不可能永远身处顺境，也不可能永远身处逆境，应该把顺境当成是运气，把逆境当成是福气，在顺境里成长，在逆境里磨练。
要具备远见和卓识，还要树立远大的理想和目标。
要做一个“眼高手低”的人，“眼高”就是看问题要有高度有格局，眼光不能过于狭隘；
“手低”就是从最基本的工作做起，用心专注地对待每一项基础性动作。
每天进步一点点就是成功的开始，每天差了一点点就是失败的累积。
我们要扛着责任前行，因为能承担多大责任，才将被赋予多大权力。
通过学习，我懂得了：
这个世界上所有美好的事物背后都是贴有标签和价位的，要有清醒的认知和权衡，辨别是否与自身的实力相匹配，才能做出最好的选择。
我也懂得了，一个优秀的辅导专员的知识结构必须是多元化的、多层次的：
法律、经济、心理学、文学等学科都应广泛涉猎，培养自己独有的精神气质。
通过不断的学习和摔打磨练来沉淀自己。
还应该明确我们不是行政管理者，而是梦想的培植者和引导者，要和团队建立良好的关系和深厚的阶级感情，荣辱与共、同舟共济。
要不断的创造自己被团队利用的价值，让自己成为团队的润滑剂和助推器，要深刻的理解每项荣誉体系，将这些荣誉体系和各层级的绩效人员联系起来，激励他们将业绩目标内化为需求目标，点燃他们的梦想与激情，唤醒他们追求高品质生活的愿望；
引导他们敢于改变固有的生活方式，取得他们的信任，同时还要不断的自省，放大自己的胸怀，能承受委屈，能容忍误解，因为所有的管理都是建立在被接受的基础上的。
“管理”实际上是“理管”，所谓“理”就是制度和规则，但管理又不能是“逆人性”的，要有爱还要有规则，在管理的过程中，将“规则”和“人情”有机结合，最终实现制度化的运作，人情化的管理。
在这些课程里，我也体悟到：
成功是可以模仿的，成功止于羡慕别人，始于改变自己。
如果能把一件事做到极致，甚至达到无以复制的地步，那就是卓越，而优秀与卓越的差别就在于对细节的掌控与把握。
要时刻铭记：
天雨虽大，不润无根之草，永远不要做普通的大多数，而要成为优秀的极少数，要建立成功者的思维模式和行为习惯，要敢于对自己提出更多更高的要求，让优秀成为一种习惯。
在ptt的培训班上，我看到讲师极具亲和力的一面。
四天的时间终于让我克服了对讲台的恐惧，完成自我蜕变。
讲台变得富有磁场和魔力。
在这个舞台尽情释放激情，收获精彩。
在这里我也收获了最真挚的友谊：
一见即如故，情谊同手足。
相遇犹未晚，笑谈坎坷途。
我庆幸在这样的季节，遇见这样的一群可爱的人：
满腹才情的红源大哥；
幽默风趣的德阳班长；
有着莺歌燕语般嗓音的闺秀“卓文君”秋艳同学；
知性贤淑的岩玲姐；
时而乖张，时而又我见犹怜的“小主”杨威；
当然还有电脑技术超一流，心肠又软又热乎的大哥文胜；
淡看成败，积极乐观的俊小伙庆军。
他们点亮了我的风景，渲染了我的剧情，剧本已不需要重新编排，因为我相信：
一切都是最好的安排。
大多数时候人是孤独的，是需要独处的。
聚散终有时，但我相信这份际遇必如冬夜里的点点烛光温暖我的回忆，伴我走好下一段旅程。
知音难觅，真心难寻，生若如斯，夫复何求？
我想我会铭记大家初见时的脸，当回忆泛起时，笑靥如花，愿他们的岁月安宁、静好。
规划篇
成功的人总是谈论过去，优秀的人往往都在谈论现在，而卓越的人则更愿意谈论未来。
只有有计划有按规律办事，才能逐步实现自我成长的目标。
回去后，我将不断修炼自己的心智。
做到对人热情，对事认真，能喜欢别人，同时也能被别人喜欢。
要成长为一个说话让人喜欢，做事让人感动，在时让人心安，不在时让人想念的人。
要时时做到礼貌、周到、谦和，优雅。
要做一个虚怀若谷的人，因为只有你的胸怀能容下这个世界，这个世界才能容下你。
作为一个基层机构的辅导专员，抵达实习机构后，我将身体力行的做好以下常态性的工作：
一、视觉文化现行。
做好所在机构的职场布置，因为职场文化直接反映了团队管理者的经营理念和发展导向，对团队成员的行为具有重要的指导作用。
二、完善听觉文化建设。
会议经营作为团队管理者的口舌，要做好以下一系列动作；
大早会激励鼓舞；
二早技能培训；
三早一对一个性化的辅导。
这些运作必须贯穿整个经营过程始终，要长期坚持不懈的做，而且要固化，要精细化。
三、做好团队成员的情感经营。
情感作为维系团队凝聚力的纽带，对团队的成长和发展具有重大作用。
要定期举办团队成员家属生日会、业务伙伴家属答谢联谊会，节日福利不与业绩挂钩，在团队里营造一种充满人情关怀的工作氛围。
对于每一天的工作要形成从下至上的汇报制度，要时时完善，不断总结，及时改进。
工作要有计划性：
计划你的工作，工作你的计划。
抵达机构后，要切实执行相关实习安排，用理论指导实践，形成自有的实战技能。
独立进行新人班的授课；
主持、主讲产说会和创说会；
独立运作早夕会，改善团队的出勤状况和业务技能。
陪同展业、增员，提高自身实战技能，总结出共性问题，并在早会中予以解答。
在团队里推广八段锦和国学文化，让业务伙伴学会修身养性，完善自我心态建设。
总的来说，就是要投入百分之一百的专注，满腔的热情，注入浓厚的深情，在两个月的时间里实现自我蜕变和突破成长。
我将铭记老师的教诲：
永远为成功而生，不为失败而活！
第二篇：
心理辅导培训心得体会
心理辅导培训心得体会
雨谷学校：
何颖
通过四天的培训，学了学生心理健康教育这一专题后，受益匪浅，感想颇多。
心理健康教育是素质教育的重要内容，也是当前学校教育面临的新任务和新要求。
在现今的学校里，如何看待学生心理健康教育呢?
我想就此问题谈谈自己从这次培训中获得的体会。
通过培训使我认识到了心理健康教育的重要意义。
心理健康教育是一种时代的要求。
良好的心理素质是人的全面素质中的一个重要组成部分，是未来人素质中的一项十分重要的内容。
《中小学心理健康教育指导纲要》确定心理健康教育的总目标是：
提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜能，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。
心理健康教育的具体目标是：
使学生不断正确认识自我，增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力;培养学生健全的人格和良好的个性心理品质;对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力。
在中小学开展心理健康教育，是我们学生健康成长的需要，是推进素质教育的必然要求。
开展心理健康教育，可促使教师更新教育理念，促进学生主动发展，形成完善的人格;有利于提高德、智、体、美、劳教育的成果;有利于学生心理障碍的排除、心理疾病的防治和精神健康的维护。
因此说，开展学生心理健康教育具有重要的意义。
心理健康的内涵心理健康，是指一种良好的心理或者精神状态。
心理健康这个概念，既代表心理健康，当然也代表着它的反面——心理问题。
围绕着心理健康开展的教育，我们称之为为心理健康教育。
从班主任的职责来看，班主任要当好学生的心理保健医生，促使他们身心健康的发展。
这是因为心理健康是班级德育工作的一个组成部分，班主任做好心理健康教育，才能够全面地提高学生的心理素质和全面素质。
心理健康内涵的核心是自尊。
所谓自尊是指学生中间，或者指某个个体中间，对自己或者对自我一种积极的肯定的评价，体验或态度。
老师们都很重视对学生自尊心的培养，因为学生如果自尊就可以成为自强、自立、自信的年轻一代，因此自尊的问题最重要。
总之，教学的目的就是教书育人。
为了让学生形成健康的心理，教师就要不断完善自己的人格，不断提升自己的人格魅力。
良好的性格、高雅的气质、卓越的才能以及高尚的道德品质将对学生产生潜移默化的熏陶与教化作用，真正作到为人师表。
只有形成学校、家庭、社会的心理健康教育网络，齐抓共管，学生的心理素质和心理水平一定能朝着健康的方向发展。
2014年5月29日
第三篇：
心理辅导培训心得体会
心理辅导培训心得
虽然培训时间不长，却使我受益匪浅，以下就谈我个人的一些心得体会。
一、通过自我探究，更进一步认识了自我。
通过自身的特征，发现自己的优点和缺点，写出许多条"我是一个…人。
"描述自己，对自己进行自我探究，写出自己的理想，爱好、烦恼等，用"我的…"描述出来，从而对自己有一个全新的认识，从中了解自己的心态，是积极向上的还是自卑的，有无需要改进等。
人无完人，首先我们要接纳自己，树立自信心，要发扬优点，克服缺点，经常查找自身的不足与过失，不断地充实和完善自己。
通过说说选择做教师这个职业的原因，工作中快乐与不快乐的事情，结合当今社会剖析自己的一些想法，经过大家的讨论和专家们有针对性的引导，使部分教师打消了想换工作的念头，也更使我坚定终身从教的信念，当一名教师是一件容易的事情，但当一名优秀的教师让学生、同事、领导和家长等都喜欢的老师，不是很容易的事情，而我们应该树立正确的世界观、人生观、价值观，忠于自己的事业，执著追求，无怨无悔。
二、认识了道德问题与心理问题的区别。
以前，一直以为学生在学习过程中做错的事情都是道德上的错误，因此一直教育学生不可以这样或者那样，觉得学生来学校学习，完成作业，上课认真听讲，和其他学生和睦相处等都是学生应该做到的，也是必须做到的，而学生不做作业，打架、厌学等都是不应该的，就是学生的错，老师应该批评，教育其做好。
但通过心理辅导后，再来分析这些问题学生，有些是他们心理上存在着一定的心理问题，而不是道德上的问题。
因此，老师要根据学生的情况，具体分析，采取适当的方法，解决学生所存在的问题。
三、与人交往，要学会换位思考，做到宽容理解。
心理辅导课上，老师教我们站在不同的角度看待一些事，正确处理自己与父母、亲友、师生之间的关系，尤其通过许多案例，让我加深了理解，增长了见识。
使我们懂得了：
无论是与亲人还是朋友交往，都要把握好方法，彼此遇到意见上的冲突、摩擦或误会，要学会换位思考，要宽容他人，理解他人。
不论与任何人相处，都相存心公正，一视同仁。
要用赞赏的观点看待人，遇到矛盾时，要多想他的优点，多想他在学习生活中给予自己的帮助和带来的好处，要敞开心扉，坦诚相待，无所顾忌地进行心灵的沟通，从而达到共识和相互理解。
无论遇到什么事情，只要站在别人的立场或他人的角度看待事情，友善待人，才能处理好人与人之间的关系，使我们的身边少一些怨恨和争吵，多一些关爱与温暖。
四、心理辅导的基本技巧：
接纳、倾听、共情等。
在心理辅导的过程中，有一定的辅导技巧：
接纳、倾听、共情。
说说很容易，但真正要做到完全接纳那些有心理问题的学生很困难。
当有心理问题的学生需要帮助时，老师首先要做到接纳对方，即无条件的积极关注对方，认真的倾听困扰着对方的事情，对其产生共情，感悟对方的感受，了解其情况，让对方的情绪得到宣泄，然后一起探讨，最后解决。
因此，教师要以积极关注的良好心态无条件的接纳，真诚的对待，正确把握心理辅导的基本技能与技巧，促使其人格的健康成长。
五、通过交流、游戏等活动，充分发挥心理辅导的功能
在有意识过程中，专家们除了讲解心理辅导的理论与技术之外，都特别重视设计集体交流的平台，并精心设计了一些游戏活动。
我体会到所设计的每项活动都有着它心理辅导方面的作用。
例如，当让我们面对全体参加培训的人员介绍自己，或针对一个话题，分组或团体围坐一圈轮流发表自己的见解时，有一种动力促使你勇敢地表白。
当自己的见解得到肯定和共享时，能发现自身的潜能，从而不再自卑或胆怯，并且可以很快的结识更多的朋友。
通过交流，互相学习，共同有了提高。
有针对性的游戏活动能给人以豁然开朗的感觉，它即调节和活跃了气氛，也使人消除了困乏，注意力更加集中，学习兴趣更浓，更有助于对知识点的理解和基本技能与技巧的掌握及提高。
又如，在团体心理辅导培训中，老师让大家一个紧跟着一个，后一个人的双手紧紧抓住前前一个人的双肩，然后一起慢慢坐下，形成了一个连环椅，大家相互紧紧依靠，密切协作，齐呼口令，步调一致，一起前行，那种宏大的气势和壮观场面使人留下了很深的印象，这项活动即培养了我们的团结协作能力，也体现了集体主义的伟大力量。
我想针对学生相应的进行这样的交流，游戏等活动。
更能有效地抓住学生的心，也一定会收到意想不到的效果。
通过心理辅导培训，使我更加深刻地认识到：
心理辅导和教育教学工作对于一个学校的发展是同等的重要。
心理辅导是教师与学生共同成长的过程，只有心理和生理都健康成长的学生和教师，师生关系才能能和谐发展，才有利于促进教育教学工作，提高教育教学质量，促进学校的长足发展。
今后，我一定要努力学习，不断探究，把所学的知识应用于教学实践之中，立足本职岗位，为培育下一代多做贡献。
第四篇：
辅导员团体辅导技巧培训心得体会
在团队中重新认识自我
——团体辅导技巧与主持策略专题培训小结
在上海大学进行了五天关于团体辅导技从中巧与主持策略专题培训，这五天的培训主要采用体验式的分享来引导成员自己去思考去了解平常可能被忽略的自我内在情绪和情感，在团队的互动中重新建立起对自己、对他人、对社会的信心，提高社会的适应能力。
一、团体辅导的定义
团体辅导的定义就是运用团体动力学的原理，由经过专业训练的辅导员同时对多位成员进行专业辅导，协助成员整合教育、职业、个人、社会的信息，以形式正确的认知观念与健康的行为方式，增进成员适应社会的能力，得到心灵上的成长。
团体辅导具有预防性功能。
团体辅导会因为参加辅导成员的特点来选择一些互动的游戏或者活动来使成员们在团队中扮演某种角色，与其他成员发生相互作用，从游戏中体会到自己所具有的优点或者不足，联系到实际生活和工作上的问题，进而改变个人的态度与行为，学习与他人建立良好的互动关系。
二、几个典型的互动游戏
1、“洗衣机”的游戏
团体的成员围成一圈。
其中有一个成员站在中间，身体自然往后倒，围成圈的成员要轻轻的接住往后倒的同学，也就是说无论中间的成员往哪个方向倒他都不会摔倒，会在圈子里有规律的摇动或者旋转，好像一件衣服在洗衣机里面洗一样。
这个游戏很明显就关系成员对团队的信任程度，通过游戏的互动和良好的团队氛围很容易让成员们放松下来，学者适应你的同伴。
2、老旧收款机的游戏
将成员分为a、b两组，将一些数字随意放在一个框架内，要求每次只能有一个成员进入框架内从小到大触碰数字，触碰顺序错误加10秒。
其他成员协助踩的成员完成，但是不得进入框架。
2组成员有6次机会选出用时最少的一次。
这个游戏看似简单实则蕴含很多的可以去思考的东西。
当在做这个游戏的时候很可能出现以下的情况：
如询问指导老师如何去操作，能不能给个示范？
自觉
的将a、b两组分为竞争组。
有一些成员没有参与其中，扮演旁观者角色。
往往很多时候人们总是在寻找一个标准，希望权威或者专家能够给一些标准答案，而逐渐缺少一种创新和探索精神。
现在人存在较强的不安全感，所以自然而然的要去与其他人竞争，缺少了合作精神。
因为做一个旁观者，觉得事不关己所以会选择用冷漠的态度来对待此类事件。
3、萨提亚冰山模式
冰山模式分为行为、应对方式、感受（感受的感受）、观点、期待、渴望、自我这几个部分。
这个主要是引发人们对自我内在认识的一个活动。
每一个人的内心都有一座冰山，一个行为的背后隐藏的是更加复杂的内心世界。
首先要举一个近期发生的事情例子，说出自己的应对方式，是讨好、指责还是超理智、打岔（逃避），然后指出客观的应对方式。
其次，说出对自己、对他人的期待，自己在这件事情上的渴望是什么。
最后再思考自己内在的价值观是什么。
对任何一个人来说要认识内在的“我”是十分痛苦的，因为在成长道路上随着人社会化的进程，有些东西很可能被隐藏了，人们开始学者武装自己真实的情绪情感，但是在拥有良好氛围的团体中，成员们相互信任，彼此分享人生的体会，这种安全感和被信任感会促使人们暂时抛开一些不良的情绪，回归到平静，对自己的人生有一个新的思考。
这些与团队的互动是分不开的。
三、团体辅导在辅导员工作上的应用
青春期的反叛是人生的必然阶段，但是由于我国的考试制度导致部分学生没有出现青春期的叛逆也就是说考试压制住了他们冲动。
那么随着考试压力的减去，这种青春期的叛逆也会延续到大学阶段。
这些学生的自我同一性和角色认同没有做好，所以有些大学生就出现了一些心理方面的问题和障碍，突出表现在人际交往上。
如缺乏与他人接触的观念与看法、不善应对关系冲突与失去、缺乏自我觉察和敏感度、向外寻求被肯定，关系界限差绕、缺乏同辈交流，人际关系资源运用不足、社交文化和礼仪有待更贴切的教育、自我接纳的困难等。
传统的说教方式根本没有办法去解决学生的这些问题，因为他们没有办法切实的感受到自己所面临的困难和危机，只会觉得是在讲大道理，辅导员工作无法取得实质性的效果。
而团体辅导更多的是运用互动的游戏和分享来引导学生，学生可以亲身体验学习处理问题的能力，同时感受性加强了，在团队中也会获得其他成员的支持与鼓励。
特别设计的趣味游戏又能增加学生参与的积极性。
此外，团体辅导也比个案辅导
更为经济。
第五篇：
心理辅导技术培训心得体会
盘县羊场乡教育系统2014年心理辅导技术培训
心得体会
羊场乡中心幼儿园王雪梅
2014年7月9日至12日，羊场乡中心校组织全乡教师在羊场中学进行了为期四天的“盘县羊场乡教育系统2014年心理辅导技术培训”。
在这次培训中，我受益匪浅，并运用在实际的教学中，对我的教学工作起到了很大的帮助虽说有点紧张，有点疲惫，但内心的喜悦是无法用语言表达的，感觉到是那样的充实，那样的兴奋。
作为一名老教师，自认为了解学生们的心思，但随着社会的发展，一直困惑着我的问题是：
为什么这些孩子越来越不听话了？
越来越难教了？
?
?
曾经，对于心理健康辅导一无所知。
通过这次的听课、学习，真正让自己大开了眼界，受益匪浅。
我终于明白了，什么才是真正意义上的心理健康辅导。
一、认识了道德问题与心理问题的区别
以前，一直以为学生在学习过程中做错的事情都是道德上的错误，因此一直教育学生不可以这样或那样，觉得学生来学校学习，完成作业，上课认真听讲，和其他学生和睦相处等都是学生应该做到的，也是必须做到的，而学生不做作业，打架，厌学等都是不应该的，就是学生的错，老师应该批评，教育他们做好。
但通过心理辅导后，再来分析这些问题学生，有些是他们存在着一定的心理问题，而不是道德上的问题。
因此，我们要根据学生的情况，具体分析，采取适当的方法，解决学生所存在的问题。
二、了解了心理健康辅导的基本技巧
在心理辅导的过程中，有一定的辅导技巧：
接纳、倾听、共情等。
说说很容易，但真正要做到完全接纳那些有心理问题的学生，很困难。
当有心理问题的学生需要帮助时，我们首先要接纳对方，即无条件的积极关注对方，认真倾听困扰着对方的事情，对其产生共情，感受对方的感受，了解其情况，让对方的情绪得到宣泄，然后一起探讨，最后解决问题。
因此，我们做教师的，要改变一下心态，无条件的积极关注，倾听，共情等，真诚地对待每一个学生别人，促进其人格的健康成长。
三、懂得了提高自身素质的重要性
教师自身的素质直接决定着教育的行为。
只有掌握关于儿童青少年心理发展的科学知识、按照科学的规律和方法开展教育工作、处理学生日常表现出的心理行为问题和意外事件，教师才能真正做到将心理健康教育落在实处，才能真正促进学生心理健康的发展。
四、培训过程中的顾虑与思考：
心理学是一门非常专业、并特别注重科学实验的学科，很多结论地产生不依赖于人的主观感觉与判断，而依赖于科学的测量与实验。
心理学的知识也是非常庞杂、系统的，它需要学习者长期的学习和积累，需要丰富的临床工作经验，需要丰富的学科知识，忌讳武断与急于求成。
而相当多的辅导员老师缺乏这方面的系统知识，如果仅凭培训几天所了解的知识与技巧在实践工作中生搬硬套，将在平时表现特殊的学生都装入心
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