应聘测试题.docx

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应聘测试题

心之所向，所向披靡

应聘测试题

一．选择题：

1、办公空间有限，你不得不将一位精力充沛的供销专家安排在打字员办公桌旁。

这位专家是公司元老，工作一向出色，年薪也相当高；但他常迟到，不到休息时间便去喝茶小憩，桌上总是乱糟糟的，而这会给那些优秀的打字员造成不良影响。

至于那些刚从商业学校毕业、工资较低的打字员更容易受影响，你将怎么做？

（A）解雇专家。

（B）如果打字员不守规章，就解雇她们。

因为商业学校的毕业生比熟练的供销售专家容易找得多。

（C）无选择（即不想选任何答案）。

选择：

2、你是个从普通职员提升起来的经理，工作很繁忙，同时你的部门有一系列复杂的日常业务，你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务，那么，你选择下列哪些做法？

（A）对每件具体工作事必躬亲。

（B）把这些事分别派给几个下属去干。

（C）无选择。

选择：

3、你希望一位执拗的同事按你的建议去做，应怎么办？

（A）尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑。

（B）只考虑这建议会给你带来荣誉。

（C）无选择。

选择：

4、你是老板，一名雇员向你献上有关提高效率的计策，而他的建议是你过去已想过并打算实施的。

那么，下面哪种处理方法较好？

（A）告诉他你真实的想法，但也对他给予充分的肯定。

（B）闭口不提你以前的想法，只赞扬他的合作精神。

（C）无选择。

选择：

5、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：

（A）要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。

（B）纵容下去。

（C）告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。

选择：

6、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：

（A）告诉上司的秘书说不在。

（B）接电话，而且该说多久就说多久。

（C）告诉对方你在开会，待会再回电话。

选择：

7、每天上班以后，对于扫地、打开水一类琐事，你的态度是：

（A）想不到做。

（B）轮流做。

（C）主动做。

选择：

8、对于同事的优缺点，你的处置方法是：

（A）赞扬别人的优点，缺点则尽量回避。

（B）我相信真诚，所以对于我看不惯的缺点，我不得不指出。

（C）我既不吹捧，也不求全责备他们。

选择：

9、当为解闷而读书时，你喜欢：

（A）读史书、秘闻、传记类。

（B）读历史小说、“社会问题”小说。

（C）读幻想小说、荒诞小说。

选择：

10、是否想过给报纸的问题专栏写稿？

（A）绝对没想过。

 （B）有可能想过。

（C）想过。

选择：

11、被问及私人问题，你会怎样？

（A）感到不快活和气愤，拒绝回答。

（B）平静他说出你认为适当的话。

（C）虽然不快，但还是回答了。

选择：

12、对于交际，你的态度或自我认识是：

（A）希望自己健谈，并且正在为此努力。

（B）健谈，并且在一伙人中居领先。

（C）恐怕自己不太健谈。

（D）与其说喜欢谈，不如说喜欢听。

（E）发觉自己在谈话时总处在一种局促不安的境地。

选择：

13、对自己的工作能力或水平有如下评价。

（A）工作能力不强，但工作很繁重。

（B）觉得自己的工作干得很一般

（C）能够胜任稳定而且是高水平、高效率，但并不十分繁重的工作。

（D）有时工作能力强，有时显得弱，但大多数时间显得一般。

（E）想干时，能以极大的热情和工作量投入。

选择：

14、在朋友家聚餐之后，朋友和其爱人激烈地吵了起来，你会怎样？

（A）觉得不快，但无能为力。

 （B）立即离开。

（C）尽力为他们排解。

选择：

二：

问答题（每题简述在200字左右）：

1。

你刚被聘任到一家公司做部门经理，该部门还有两名副经理在该公司的工作资历都在两年以上，且其中一名专业对口，而你本人并不是对口专业，但这两名副经理并没有在这次人事调整当中晋升为部门经理；而且你知道在任何一个地方职员都会有不同程度的调皮捣蛋者，初到这样一个工作环境，你上任后的第一周准备怎么办？

2.工人大张在部门里属于技术工人，但是纪律松散、目中无人，就你的责权范围而言，既可以到当地劳动市场上去招聘，也可以继续留用，或者还有其他的办法。

在你上任的第二天，大张在你的眼前大摇大摆地迟到了，而且还不主动去考勤机记录，你准备主动出击呢，还是无奈他何？

总之，你打算怎么办？

3.如果你是总经理，当你去生产车间检查工作的时候，发现有一个自来水管大量漏水，车间的工人和负责人都熟视无睹，你找来车间负责人，他轻描淡写地回答说，那个龙头坏了，咱们库房里没有龙头了。

对于这种事情你如何处理？

4.你是一个食品生产企业HACCP认证小组的负责人，为了提高企业的素质，领导请来了国家商检局的官员给你们培训，上午的培训分为两个单元，第一个单元结束后，休息15分钟，众人分别去卫生间或者到楼道里吸烟，桌子面前还有老师和你，在这15分钟你去哪里呢？

5.你是一个食品公司的技术员，你的上司给了你一个国外的罐装辣椒酱样品，要你在一周之内仿照样品试制出本企业的样品来。

你得到的样品上面只有主要原料配方而没有所有的原料配比。

那么你打算从何入手呢？

6.你是一家食品公司上任已经三个月的某车间主任，有一批产品由于中间环节没有控制好而出现微小的异味，由于你对这个品种的工艺尚不熟悉，现在你应该怎么办？

如果这个环节的微小异味被你忽略而生产出60箱成品（每箱120元），现在你又准备怎么办？

你的上司给了你几个选择：

1.主动请辞；2.主动弥补损失；3.降价把这批产品处理给消费者；4.分给职工以教育大家。

7．你是一个生产型企业的老板，锅炉房共两名锅炉工，工人甲经常被发现上班时间喝酒，批评多次但收效甚微，工人乙被查出上班睡觉，且置批评于不顾。

你考虑到当地劳动部门前来找工作锅炉工将供大于求，所以准备招聘，那么具体更换工人步骤怎样的？

你准备如何与被解雇的工人谈话？

8．有一天你开车出去到工商局办事，你把车停在了工商局外面一个免费停车场，当你办事出来后，发现你的车尾被一辆110警车挡住，无奈之下你打了110报警电话，报警中心要求你留下姓名、电话，不到五分钟两名警务人员来到车前，却有一名警察对你说：

是谁报的警，我告诉你报警电话不是随便打的！

这时，你准备和这位警察如何对答。