工伤赔偿标准计算.docx

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工伤赔偿标准计算

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工伤赔偿标准计算

一级伤残：

本人工资×27；二级伤残：

本人工资×25；三级伤残：

本人工资×23；四级伤残：

本人工资×21；五级伤残：

本人工资×18；六级伤残：

本人工资×16；七级伤残：

本人工资×13；八级伤残：

本人工资×11；九级伤残：

本人工资×9；十级伤残：

本人工资×7。

　　一、工伤赔偿标准计算表

　　1、医疗费：

【工伤保险基金支付】

　　2、交通费：

【单位支付】

　　3、食宿费：

【单位支付】

　　4、康复性治疗费：

【工伤保险基金支付】

　　5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：

【工伤保险基金支付】

　　6、工资、福利：

停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】

　　若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　7、护理费：

生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】

　　以上共计：

　　二、造成残疾

　　根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】

　　活护理费/月：

完全不能自理:

统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:

统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:

统筹地区平均工资×30%=948.95元

　　一级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：

27个月本人工资【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元

　　【2】伤残津贴:

按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元

　　二级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：

25个月本人工资【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元

　　【2】伤残津贴：

按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元

　　三级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：

23个月本人工资【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元

　　【2】伤残津贴：

按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元

　　四级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：

21个月本人工资【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元

　　【2】伤残津贴：

按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元

　　五级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：

18个月本人月工资【工伤保险基金支出】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元

　　【2】伤残津贴：

难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元

　　【3】一次性工伤医疗补助金：

终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。

按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

【工伤保险基金支付】

　　一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元

　　【4】一次性伤残就业补助金：

终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

【单位支付】

　　一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元

　　六级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：

16个月本人月工资【工伤保险基金支出】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元

　　【2】伤残津贴：

难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

【单位支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元

　　【3】一次性工伤医疗补助金：

终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】

　　一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元

　　【4】一次性伤残就业补助金：

终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】

　　一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元

　　七级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：

13个月本人月工资【工伤保险基金支出】

　　一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元

　　【2】一次性工伤医疗补助金：

终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月

　　统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

　　一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元

　　【3】一次性伤残就业补助金：

终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月

　　【单位支付】

　　一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元

　　以上总计：

192953.17元

　　八级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：

11个月本人月工资【工伤保险基金支出】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元

　　【2】一次性工伤医疗补助金：

终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

　　一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元

　　【3】一次性伤残就业补助金：

终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】

　　一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元

　　以上八级总计：

148668.83元

　　九级伤残待遇

　　一次性伤残补助金：

9个月本人月工资【工伤保险基金支付】

　　【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元

　　【2】一次性工伤医疗补助金：

终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

　　一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元

　　【3】一次性伤残就业补助金：

终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月

　　【单位支付】

　　一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元

　　以上九级总计：

104384.5元

　　十级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：

7个月本人月工资【工伤保险基金支出】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元

　　【3】一次性工伤医疗补助金：

终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

　　一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。

　　【4】一次性伤残就业补助金：

终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月

　　【单位支付】

　　伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。

　　以上十级总计：

60100.17元

　　三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】

　　1、丧葬补助金：

6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　丧葬补助金=37958÷12×6=18979元

　　2、供养亲属抚恤金

　　标准如下：

　　a、配偶抚恤金计算公式：

工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

　　b、其他亲属抚恤金计算公式：

工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

　　c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　3、一次性工亡补助金

　　标准为:

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

据国家统计局统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。

　　一次性工亡补助金计算公式：

26955×20年=539100元

　　注：

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。