党组重大事项请示报告制度合集.docx

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党组重大事项请示报告制度合集

党组重大事项请示报告制度

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党组重大事项请示报告制度

（一）

认真贯彻民主集中制原则，维护上级党委的权威，正确处理好上级与下级的关系、局部和全局的关系，确保政令畅通，避免和防止各自为政、越权决策以及自行其是等问题的发生，根据自治州《部门党组工作意见（试行）》和上级党委有关要求规定，坚持重大问题能及时向上级党委请示报告的原则，特制定本项制度。

一、需请示内容:

（一）对党的方针、政策和有关规定在理解上有疑问，需请示上级党委进一步明确的;

（二）工作中遇到新情况、新问题无明文规定遵循，提出处理办法时，请示上级党委的审定。

（三）因情况特殊难以执行统一规定，需做变通处理，请示上级党委认可的。

（四）其它未经请示不允许办理的问题。

二、需报告的内容:

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委重要会议和文件精神的总体部署和重要措施情况。

（二）党政年度整体工作思路和全面工作总结。

（三）县域内经济贸易工作出现的有关全局或重大影响的问题。

（四）具有指导意义和推广价值的经验和专题性的调查。

（五）干部职工队伍思想动态和其他工作中带有倾向性、苗头性的突出反映。

（六）党风廉正建设方面的重要事项。

（七）安全生产、产品质量等方面重大事故、案件、突发事件的处理情况。

（八）上级党委要求上报的其他情况

三、请示报告的形式凡需上级党委指示的重大问题必须以正式文件书面请示，属情况报告，可用口头和书面方式。

根据需要可一事一报或定期综合报告，按情况缓急可分别以电话、电传、文件报告，时间紧迫的应先行电告，再书面报告。

属于全局性、综合性重大问题、重大紧急情况，应向上级党委主要领导报告。

三、时间要求凡需上级党委批复的重大问题应提前请示;紧急重大问题和动态情况必须在当日请示报告;另有时间规定的，从其规定。

党组重大事项请示报告制度

（二）

请示报告制度是党的一项重要制度，是严肃党的政治纪律和组织纪律的重要体现。

中央和省委对严格落实重大事项请示报告制度十分重视，发出专门通知，对落实请示报告制度提出明确要求。

为贯彻落实中央精神和省委要求，结合实际，制定省级文化系统重大事项请示报告制度。

一、厅管处级干部重要情况报告制度。

1.处级干部（含厅属企业董、监事会成员、经理层高管人员，下同）应严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（x办发〔20xx〕16号）精神，于每年1月底前如实填写好《领导干部个人有关事项报告表》，向省文化厅报告。

同时根据《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》（组通字〔20xx〕1号）规定，接受组织部门核查。

2.处级干部出现严重伤病、离岗动向不明等重要情况，所在单位（处室）应及时口头向省文化厅报告。

3.处级干部出现因私出国（境）、配偶（或子女）被追究刑事责任，所在单位（处室）要及时了解掌握情况，并第一时间书面向省文化厅报告。

二、厅属单位领导班子重要情况报告制度。

4.厅属单位领导班子出现党内政治生活不正常、班子内部严重不团结以及其他非正常情况，班子成员发生违反政治纪律、组织纪律、工作纪律，违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》或《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，违反中央八项规定和省委“六个严禁”精神，以及被纪检监察机关“双规”、检察机关立案侦查、公安部门拘留等情况，所在单位要在第一时间书面向省文化厅报告。

5.厅属单位主要负责人离开杭州，应提前1-2天将出差时间、地点、事由、外出期间由谁主持单位工作等情况口头向省文化厅报告。

三、厅属单位重要规章制度审核备案制度。

6.厅属各单位制定出台规章制度要符合国家和省的政策法规和现行规定。

制定出台本单位基本规章制度应报省文化厅备案。

制定出台涉及职工切身利益的重要规章制度（如综合性财务制度、人事管理制度、收入分配制度等），应事先征求省文化厅意见并报备案。

四、厅属单位重大业务活动、决策报告制度。

7.厅属单位举办重大业务活动、作出重要决策，应由领导班子集体研究决定。

业务活动应符合国家政策法规规定，弘扬社会主义核心价值观;重要决策应符合相关法律法规和财经纪律，符合单位事业发展方向，符合保障国家和职工利益方向。

举办在社会上产生较大影响、敏感性强、涉及面较广，或有重大安全要求的业务活动，应事先书面向省文化厅报告。

领导班子作出影响单位生存、事业发展、重大国有资产投资、重大资金支出及其他影响国家和职工利益的重要决策，应事先书面向省文化厅请示。

8.从事生产经营活动的单位，参照《浙江省省属国有企业重大财务事项报告制度（试行）》的规定，涉及应报批和报备的事项，均应书面报省文化厅同意。

五、厅属单位（处室）重大突发事件报告制度。

9.凡出现党员集体要求退党或公开声明退党，境外势力、敌对势力干扰单位活动，遭遇自然灾害发生人员伤亡、国有财产遭到较大损失，突发重大安全事故、群体性事件、重大网络舆情事件（如网络媒体上出现涉密文件资料、涉及各单位以及领导干部的重要言论），要在快速应对、妥善处理的同时，第一时间书面向省文化厅报告。

10.本单位（处室）工作人员出现因公（私）出国（境）滞留不归或者脱团失踪、非正常死亡，配偶及其子女移居国（境）外等重要情况，所在单位（处室）应第一时间书面向省文化厅报告。

11.厅属单位出现重大泄密事件，应按保密工作有关要求及时处置。

六、其他有关情况报告制度。

12.每年年底，厅属单位领导班子应书面向厅党组报告本年度履行党风廉政建设主体责任情况、单位主要负责人履行“第一责任人”职责的情况。

13.厅属单位离休干部、老领导、老高知、老专家去世，在职高层次人才出现严重伤病等重要情况，所在单位应第一时间口头向省文化厅报告。

14.厅属单位中层干部大规模调整、破格提任，领导干部的近亲属在本单位内提任重要岗位，或出现在职高层次人才要求调离、非正常死亡、犯错误受调查（处分）、被追究刑事责任等重要情况，应及时书面向省文化厅报告。

七、重大事项报告程序。

15.厅属单位发生重大事项，涉及干部问题的，向厅人事处、直属机关党委报告;涉及业务问题的，向厅（局）相关业务处室报告;对重大突发安全事故、群体性事件，在向厅相关业务处室报告的同时报厅办公室;特别重要的事项可直接向分管厅领导或厅长请示报告。

16.厅（局）机关处室发生重大事项，应向分管厅领导请示报告，特别重要的事项可直接向厅长请示报告。

17.请示报告重要事项，要注意做好保密工作，凡不宜公开的事项，应当以密传方式报告。

18.突发重大安全事故、群体性事件、重大网络舆情事件，经研判将会对单位正常工作秩序造成严重影响的，要快速反应、分类处置，及时控制事态发展，并在第一时间将事件发展情况上报厅网络舆情应急处置工作领导小组。

八、其他事项19.做好重大事项请示报告是一项严肃的政治任务。

各单位（处室）要重视做好这项工作，落实专人负责重大事项报告工作。

各单位（处室）主要负责人应认真履行好请示报告工作第一责任人的职责。

各单位（处室）应加强自查和监督检查，如发现应当请示报告而不请示报告，将视情作出严肃处理。

党组重大事项请示报告制度（三）

一、为了深入贯彻党的路线方针政策、宪法和法律法规，保证和加强区委对人大工作的领导，充分发挥人大常委会党组的核心领导作用，更好地坚持和完善人民代表大会制度，根据《中国共产党章程》和中央9号文件精神，结合我区人大工作实际，制定本制度。

二、区人大常委会党组有下列情形之一的，应及时向区委请示，经批准后组织实施:

（一）区人代会的召开;

（二）区人大常委会党组年度工作计划;

（三）区人大常委会拟作出对全市经济社会发展有重大影响的决议或决定;（四）党组民主生活会;

（五）换届选举工作的有关重大问题;

（六）区人大常委会党组及人大常委会机关自身建设的重大问题;

（七）其他应向区委请示的事项。

三、区人大常委会党组有下列情形之一的，应及时向区委作专题报告:

（一）贯彻执行党的路线方针政策、区委重要决策部署的情况;

（二）人事任免工作中的重大问题;

（三）监督工作中发现的重大事项;

（四）重大的执法检查、代表视察活动;

（五）党风廉政建设情况;（六）其他应向区委报告的重大事项。

四、区人大常委会党组向市委请示、报告，原则上采用书面形式。

五、区人大常委会党组向市委请示、报告应先经党组会议讨论通过，由党组书记或副书记签发。

六、区委同意区人大常委会党组请示后，由党组按照有关程序组织实施。

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保局领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展。

一、报告内容

1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;

2、局领导交办的重要工作任务完成情况;

3、下级请示、报告的重要事项;

4、突发性事件、事故、问题;

5、每月主要工作安排及完成情况;

6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;

7、需要报告的其他重大事项。

二、重大事项报告程序和要求

1、全局干警都要做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数;

2、实行逐级报告制度。

请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限;

3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告;。

4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（半小时内）报告主管领导，一般事故要及时（1小时内）报告;可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报;

5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为;

6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。

急事及时批复，其它事项三天内批复。

特殊情况或按规定需要上报事项由局务会会议研究确定。

三、纪律与监督

1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。

2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。

未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。

3、对一些影响全局的突发事件，本科室或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和科室负责人的责任。

4、重大事项报告情况，由政工科负责督办。

并按有关要求，该上报的要及时上报。

每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。

[篇三:

完善重大事项报告制度]

重大事项通常具有动态性，其发生和变化与一定的时间和条件有着密切联系，特别是受时间因素的影响较大。

因此，对“一府两院”报告重大事项，地方人大常委会应有明确的时间要求，根据不同情况要求“一府两院”在规定的时间内报告。

报告重大事项的方式可分为即时报告、向常委会会议报告和定期报告等几种。

（一）即时报告。

对一些与社会生活有密切关系、人民群众普遍关注并迫切要求解决的重大事情，或涉及政策和政府行为的变化调整等，人大常委会必须要求“一府两院”主动、迅速、及时地向人大报告。

这样有利于人大常委会及时调查了解政府执行政策和法律法规的情况，必要时提出监督意见和建议，避免群众产生不必要的误解，维护社会稳定，推进依法行政。

如涉及人民群众切身利益的各项公共事业服务价格标准调整，各种社会收费标准和收费项目的调整等，就应在方案出台前依照规定迅速报告人大常委会。

需即时报告的重大事项，一般时间性强，社会影响较大，所以，在制定重大事项报告制度时，必须明确界定需要即时报告的重大事项的类别，严格规定报告的时间。

（二）会议报告。

按照有关法律规定，地方各级人大常委会每两个月至少要举行一次会议，会议的议程主要是依法集体行使各项职权，听取“一府两院”的工作汇报，审议和决定有关事项。

“一府两院”可以根据常委会的要求，直接向最近召开的人大常委会会议报告新近发生的重大事项。

在常委会会议上，报告机关应当提供必要的附件和参阅材料，其主要负责人还应到会作说明，回答询问。

（三）定期报告。

根据<福建省各级人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的规定>，关于本级国民经济和社会发展计划执行情况、预算执行情况、预算执行和其他财政收支的审计情况、预算外资金的使用和管理情况等重大事项，应当每半年向人大常委会报告一次。

因此，必须严格要求政府分别在每年第二季度和第四季度，就国民经济和社会发展等重大事项向人大常委会报告。

另外，人大常委会还可要求政府就每年财政预算变更或调整情况，专项资金使用情况等重大事项进行定期报告，以利于及时提出监督意见和建议，或必要时作出决定、决议，保障国民经济和社会发展目标的顺利实现。

[篇四:

重大事项报告制度]

一、需要报告的事项:

1、上级有关部门来街道检查指导工作;

2、参加上级召开的有关重要会议情况;

3、有关部门部署或涉及全街道工作;

4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;

5、部门单位接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的;

6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的;

7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的;

8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的;

9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件;

10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的;

11、其他应报告的重大事项。

二、报告方式:

重大事项发生后，实行逐级呈报制度。

直接责任人应当立即将情况向负责人报告;负责人向分管领导报告;分管领导向主要领导报告。

情况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。

在逐级报告的同时，直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。

三、奖励与处罚:

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视情况给予表彰和奖励。

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

1、隐瞒不报的;

2、扩大或缩小事态进行谎报的;

3、有意拖延报告期限的;

4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。

以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。

为加强对党员干部的管理和监督，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，制定本制度。

一、报告的内容

1、本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房、购买车辆的情况;

2、配偶、子女工作安排、调动情况;

3、本人参与操办的本人及近-亲属婚丧喜庆事宜的办理情况;

4、工资及其它经济收入情况以及收受礼金、礼品等事宜;

5、本人及配偶、子女用公费接受学历教育的情况;

6、配偶、子女在本地经商、从事有偿中介活动等情况或承包、租赁国有、集体工商业的情况;

7、配偶、子女及其配偶出国（境）留学、定居情况，本人及配偶、子女因私出国（境）和在国（境）外活动情况;

8、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;

9、其他需要向组织报告的本人及家庭成员的重大事项。

二、报告的形式

重大事项报告以书面形式进行，应填写<领导干部个人重大事项报告审批表>，填写内容要全面真实。

重大事项事前报告。

一般应提前一个月报告，对于不可预见的事项，事中应及时报告。

重大事项报告先由报告人向所在单位报告，单位主要负责人签署意见后（其中单位主要负责人由上级分管领导签署意见），一式三份，报局党委、局纪委各一份，本单位党组织留存一份。

在未接到组织答复前，报告人原则上不得办理重大事项。

三、保障措施

各级党组织要充分认识执行党员领导干部个人重大事项报告制度的重要意义，认真抓好贯彻落实。

党员领导干部个人要努力增强执行制度的自觉性，增强接受组织和群众监督的自觉性，要把本人执行重大事项报告制度的情况作为述职述廉的重要内容，并结合民-主生活会，每年对本人执行重大事项报告制度的情况进行自查。

对于规定的重大事项应报不报的，经组织查实，初次予以诫勉谈话;再次作书面检讨并在一定范围通报批评;情节严重的给予党纪、政纪处分。

对于违规办理的重大事项责令限期改正。