小班班主任工作心得.docx
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小班班主任工作心得
小班班主任工作心得我是一名幼儿园老师，已经从教整整六年了。
回顾这六年的工作有不少的艰辛却也丰收了许多的喜悦。
最值得开心愉快的是现在的我能用不同的“心”来对待生活中的不同人并把事情处理的圆满。
对待孩子要有“爱心”。
有一半的幼儿没上过幼儿园。
因此，刚开学哭的孩子很多，我会抱着哭泣的孩子并轻声细语的安慰他，哄他，用故事、儿歌、游戏等来吸引幼儿，告诉他们上幼儿园是非常开心的事，解除幼儿的分离焦虑症。
但是，让每个孩子开心愉快并不是一件容易的事。
如我班的桑锐，这一个小男孩特别爱哭，还想一些花样来找碴。
一会儿要找他的小椅子，（他只认准一张小椅子，不是这张椅子他不坐。
）一会儿嫌小朋友看他。
有时在上课，他突然会闭着眼睛放声大哭，看着他那么大声的哭，我的心会异常烦燥，我赶紧闭上眼睛深呼吸稳定自己，并提醒着自己，要有“爱心”想着便走向桑锐，问：
“你怎么了？
”
“想妈妈”桑锐一边哭一边说。
“老师和你一起想妈妈”我乘机顺势引导，在这个时候教他们儿歌《想妈妈》。
让他们理解想妈妈可以有多种表达形式。
下课后，我把桑锐抱在怀里，让他在我的怀里想妈妈。
就这样，经过一段时间，他从我怀里想妈妈走向与小朋友们一起游戏交往。
现在，孩子们已从哭哭泣泣的上幼儿园变成了开开心心的来园。
对待家长要有“耐心”。
我觉得做一个好的班主任不仅课要上好还要做好与家长的工作。
记得有一天，随着离园时间的到来，一个个孩子拉着爸爸妈妈的手，高高兴兴地和我说“再见”，随后离开了教室。
当最后一位孩子蹦蹦跳跳地走出教室时，我松了口气，心想：
一天过去了，我可以轻松地休息了。
岂料，当我轻轻地关窗时，一个小朋友的奶奶气急败坏地领着小朋友来到我面前，我心里一个咯噔，欣慰之情消失得无影无踪，取而代之的是惶恐不安。
我连忙请她坐下，并安顿好小朋友，微笑着问她奶奶：
“奶奶，发生了什么事呀？
”见我态度如此温和，奶奶的怒色收敛了不少，但还是没好气地质问我：
“喏，我昨天看到不少小朋友拿到了红苹果（我班奖励小孩子的粘贴纸），小朋友没拿到，今天还是没有，难道是小朋友不乖吗？
小朋友在东溪幼儿园时，老师最喜欢她了，每天都有小红花带回家。
”
（这一学期小朋友刚从东溪幼儿园转学到我班。
）
一说起XX，小朋友的奶奶满是得意。
搞清了事情的缘由，我思考着解决的方法。
多年的工作经验告诉我，当遇到此类情况时，只有先摸准家长的心理特点，然后心平气和地对待他们，才能解决问题。
面对小朋友奶奶的质问，我首先肯定小朋友的优点，并列举了小朋友许多闪光之处，听着听着，小朋友奶奶脸上渐渐露出了微笑。
接着我向她解释了“红苹果”的意义，让她了解获得“红苹果”的条件。
小朋友奶奶不知不觉听入了迷，她还不时的点着头，表示赞同我的观点。
见时机成熟了，我委婉地指出小朋友没有获得“红苹果”的原因，并把小朋友叫到身边，鼓励了小朋友。
小朋友奶奶也在旁边不时符合着我。
临走时，小朋友奶奶对我说：
“老师，以后小朋友有什么不好的地方，你一定要指出来。
对待孩子，一定要严格要求。
”现在，小朋友奶奶每天来接小朋友，总是微笑着问我：
“小朋友今天怎么样？
”
小朋友进步了，我则以赞扬的口气加以肯定；小朋友表现不够好时，我便委婉地指出小朋友的不足之处。
小朋友奶奶总是积极地配合着我们的工作，她的态度也激励着我更加努力地工作。
对待同事要有“热心”。
在工作中，班主任与配班老师融洽相处，密切配合是管理好班级的关键。
几位老师愉快地在一起公事，心情自然舒畅，工作当然也觉得轻松了。
“热心”地帮助一下他人，你会获益非浅。
记得有一天，我们的园长通知我的配班老师郑老师过几天去XX培训。
郑老师当时为得到这次机会而感到非常高兴，可没一会儿脸色便暗淡下来。
“她为什么回突然不高兴呢？
”我心里想，“一定是因为儿子。
（郑老师与丈夫离异，儿子由她一人带。
）”于是，我找了一个适当的机会悄悄地说：
“过几天，你去XX培训，把他交给我，我一定会把他带好的。
”郑老师听了情不自禁地抓着我的手说：
“真的？
那太谢谢你了”因为我的热情，我和郑老师成为了无话不谈朋友，这样她儿子跟我更亲密了。
郑老师到外地去培训的那段时间，我就把小乐接到家中帮忙照顾，像对待自己儿子一样对待他。
晚上，我跟他睡在一起，他会亲热地搂着我的脖子叫妈妈。
一些点点滴滴的小事虽已过去很久了，却给了我很多启示。
只要做一个有“心”人，任何事情都能做到事半功倍的效果。
我觉得以后
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