组织委员年终述职报告与组织工作工作总结多篇范文汇编doc.docx

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组织委员年终述职报告与组织工作工作总结多篇范文汇编doc

组织委员年终述职报告与组织工作工作总结（多篇范文）汇编

组织委员年终述职报告

20**年，对于本人来讲，是工作的拐点之年，本人3月份从金坛市行政服务中心调任到朱林镇党委任组织委员一职。

新的工作环境，对于本人来讲既是机遇也是挑战，按照党委分工，我负责组织、人事工作，分管老干部、保密和档案管理工作。

在市委组织部、镇党委的正确领导下，按照勤政廉政的要求，本人紧紧围绕党委政府的中心工作，尽心尽职做好本职及相关工作，做到思想上积极进取，工作上求真务实，生活上从严要求，较好地履行职责，现将本人这段时间以来的德能勤绩廉情况总结如下：

一、加强学习，不断提升工作能力。

不学习就不会有进步，不学习就跟不上时代的步伐。

到朱林工作以来，因为是一个全新的环境，我始终以一颗谦虚的心不断学习新的文化知识和业务知识，学习党的方针政策；始终以一颗谦虚的心学习先进人物、先进典型的人生观、价值观和工作热情、工作态度。

注重向身边的同志学习宝贵的社会实践经验及分析问题和决策问题的方法论。

通过学习，来深刻领会新形势新任务对本人提出的新要求，不断提升自身政治素质、工作能力，从而较快地进入角色，更好地开展工作。

二、认真履职，开创工作新局面。

（一）认真做好乡镇党委换届选举工作。

1、今年适缝各级党委换届选举，从到朱林开始，本人就积极配合镇党委做好有关乡镇换届选举的组织工作，于3月26日召开朱林镇第十四次党代会第一次会议，圆满完成了党委换届选举各项工作。

2、为推行镇党代会常任制和党代表任期制，我们在各村先行建立三级党代表联系网络，即党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众；组织部分市镇两级党代表参加有关会议，听取他们的意见建议，发挥党代表的作用，实行党代表监督。

通过联系、制度，使镇党委能够及时掌握并注重解决本镇范围内的热点、难点问题，进而更好地凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会。

（二）注重党员干部培训，强化领导班子和干部队伍建设。

1、立足党校“主阵地”，结合远程教育举办机关干部、村干部等党建理论、业务知识培训，抓好“周末课堂”菜单式选学，抓好干部在职学习，全年举办党务工作者培训2次，村干部培训4次，机关干部集中学习5次，同时积极鼓励村干部参加市委组织的学历提升工程，全镇共有13名村干部报名参加电大在职教育，其中1人读中专，9人读大专，3人读本科。

2、认真组织新党员、入党积极分子培训。

4月27日—4月28日组织举办了20**年度建党积极分子培训班，来自基层23个党（总）支部推荐的34名积极分子和24名今年计划发展对象参加了培训。

此次培训以党的十七届五中全会精神为指引，以贯彻落实科学发展观为向导，紧紧围绕党章开设课程，让建党积极分子在系统学习党的基本理论和基本知识，自觉接受党的信念和宗旨教育的基础上，加深对党的最新理论的理解。

3、严格按年初计划发展党员。

镇党委通过认真审核、严格把关，从而保证了党员质量，改善了党员队伍整体结构，截止目前共按计划发展党员21人，转正29人。

4、选优配强机关中层干部和村干部。

镇党委按编制人员性质，摸清干部底数，坚持依靠制度、机制选人用人，坚持德、能、勤、绩、廉全面考核，以德为先，注重实绩，考察了解干部在推进重点项目任务中的精神状态、创新能力、务实作风和创新成效，努力把干部引向发展一线、带向基层一线、推向招商一线，真正让对待工作有激情有信心、考虑工作有思路有方法、落实工作有魄力有干劲、推动工作有成效有实绩的优秀干部得到重用，做到人尽其才，人尽其用。

今年全镇调整或提拔中层干部13名，村干部17名。

充分调动了大家的工作热情，发挥其工作积极性。

（三）组织好建党90周年系列活动，对困难老党员进行慰问。

为激发和鼓舞全镇人民积极投身我镇改革开放和现代化建设事业的工作热情，充分展示我镇繁荣发展、民主进步、文明开放的良好形象。

借中国共产党成立90周年之际，组织开展了一系列庆祝活动，很好地活跃了各支部党员和单位职工的热情，使其踊跃参与到活动中来，收到了很好的效果。

同时，镇党委对全镇19名困难老党员进行了慰问，使其感受到党组织的温暖，感恩社会。

（四）加大人才引进力度，不断优化人才工作环境。

1、不断完善人才工作机制。

充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

分别组织1名非公企业党组织负责人和1名外资企业党组织负责人参加常州市委党校和昆山市委党校的培训；组织5名非公企业党务工作者到武进地区参观培训。

2、加强对大学生村干部的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。

（1）组织大学生村官开展座谈。

6月9日上午，组织本镇大学生村官就“牢牢抓住转型机遇期，再创一个黄金发展期”召开专题座谈会。

会议主要围绕大学生村官目前的工作现状、发展前景、个人理想等方面展开研讨。

座谈会上，大学生村官们畅所欲言，各自就近一段时间来的工作开展情况，学习、生活情况、心得体会和下一步创业思路进行了汇报和交流。

同时，在4月份组织大学生村干部与凡登公司职工、学校老师、机关干部开展联谊活动，增进了解、相互学习；组织大学生村官到黄金村参观学习，并座谈研讨参观心得。

（2）组织老干部党员和大学生村官开展“牵手”活动。

对本镇老干部、老村官党员的身体状况、志趣爱好和专业特长进行认真的梳理，本着自觉自愿，量力而行的原则，鼓励参加“牵手活动”，并从报名登记的老干部、老村官中选出11名与现有的11名大学生村官结成结对对象，签订牵手活动承诺书。

老干部和老村官们自愿承诺在五个方面为大学生村官成长成才提供力所能及的服务，即在政治上引导、工作上指导、创业上支持、感情上联络、生活上关心。

（五）深入开展党建创新创优工作，充分发挥基层党组织作用。

积极建立健全村党组织规范化运行机制。

实施分级负责、分类指导原则，镇党委成立创新创优工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，分管书记为直接责任人，组织委员为具体负责人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保取得实实在在的效果。

我们将该活动与“学习推广黄金经验，建设富美和谐朱林”活动相结合，制定活动意见，下发到各村和各相关部门，由各村结合实际，建立和健全一系列规范化工作制度，形成朱林镇村级规范化建设管理目标。

最终实现五大目标，即班子结构得到优化、领导能力得到强化、党员素质得到提高、服务功能得到增强、农村基层组织建设扎实推进。

（六）积极探索非公企业党建工作。

我们认真对照金坛市委组织部非公企业党建工作推进月的活动安排，紧密结合自身实际，在我镇金西工业园区分片划区抓规模以下非公企业集中组建的同时，充分发挥园区企业集群优势，科学有效整合资源，推动活动积极有序的开展。

目前，在工业园区内的常州市天顺能源科技有限公司已正式挂牌“党员之家”，并于9月29日对“党员之家”进行了揭牌。

该“党员之家”分别设有会议室、阅览室、室外篮球场等多个功能场所，按照党建阵地联筹、联建、联管、联享、联用的运行模式，使区域相近的十多家没有党员活动中心的企业党组织可就近使用该“党员之家”的各项设施。

从而进一步强化了非公企业的党建工作力量，积极营造非公企业党建工作和企业发展“双赢”的良好氛围，不断提升非公企业党建工作规范化、制度化和科学化水平。

另外，我镇截止去年共组建各类非公企业党支部92家，因停产、迁址等原因，现尚余88家。

今年针对我镇实际情况，目前除单独组建一家金坛市杰中杰工程建筑有限公司党支部外，其余联合组建14个党支部，共90家企业，而联建党支部均由村党总支扎口管理（我镇共15个行政村，原有两个村设党总支，现将各行政村均设立党总支，在各党总支下设工业联合党支部，将各村范围内的规模以下及无条件成立单独党支部的企业规并到工业联合党支部内，由村党总支委员任该支部书记，对其进行管理）。

三、廉洁自律，依法行政，公道办事。

在工作中，能做到时刻警醒自己，淡泊以致远，不以恶小而为之。

通过学习廉政法规，参加廉政教育活动，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。

在实际工作中按章办事，特别在组织发展过程中，讲原则，严标准，从不吃拿卡要，无违规违纪现象，注重班子间的团结和协调，勤勤恳恳为人民服务。

本人任组织委员以来，虽然在各项工作和党风廉政建设上取得了一定成绩，但与上级的要求与人民群众的期望还有一定的差距。

在今后的工作和生活中，我将全力以赴做好自己的本职工作，自觉增强廉政意识，以身做则，努力为全镇经济建设和社会发展做出应有的贡献。

组织工作工作总结

XX年**乡组织工作上半年工作总结

及下步工作打算

今年以来，我乡紧紧围绕党委工作大局，以增强党委执政能力和提高基层组织的战斗堡垒作用为目标，创造性地开展工作，为全乡实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证。

一、抓换届，严程序，提升党委班子战斗力

一是严肃换届纪律。

乡党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和省委“十条禁令”等规定，围绕“以端正的态度对待换届选举工作”主题，党委书记与班子成员之间，班子成员与各党组织书记等进行了谈心谈话，组织召开了党员领导干部专题民主生活会，签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》，确保了换届环境风清气正。

二是严格换届程序。

为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委认真研究制定了《中共图河乡委员会关于党委换届选举工作的实施方案》等文件，明确了换届工作的指导思想、时间安排、代表名额、构成比例、选举办法等相关要求。

三、严保换届质量。

3月19日日，我乡组织召开了中共图河乡委员会第十二次代表大会，出席代表124名，列席代表16名。

经过充分酝酿，通过无记名差额选举的形式选举产生了中共图河乡第十二届委员会委员8名，党委书记1名、副书记1名。

新当选的党委成员平均年龄为41.5岁，均为大专以上文化程度，班子成员的年龄和文化结构进一步优化。

二、县委各项活动全面开展

一是“三走进三服务活动”得到有力推行，首先是排查问题，6.21动员会后就启动，除7个村由县机关帮扶外，县直、乡管机关12个部门全部下派到其余12个村，有经济实力的部门结合建党90周年，慰问困难党员共24名。

帮助村解决实际问题，到7.6日，机关单位把月报表写好上报，汇

总后，近期排查矛盾22起，已经解决15起，其余7起由三套班领导牵头，限期整改到位。

二是“争当新时期沿海人”大讨论全面铺开，6月26、28日，我乡组织三套班，并按分工将部门负责人组织起来开展“争当新时期沿海人”大讨论。

三是报送县2篇信息。

四是开展测评了解服务单位在群众中满意度7月8日，组织人大代表、党代表、老干部代表、村三大员、机关干部对我乡国土、派出所、工商所进行测评。

三、离任村干部协会及党支部组建成立盘活离任村干部资源

自在伊芦乡召开的动员会以后，我乡高度重视这项工作，在向领导汇报后得到高度重视，组织召开三套班会议研究组建离任村干部协会及组建党支部的专项会议，拿出合理方案，成立专项领导小组，目前我乡离任村干部协会已成立，办公地点设在乡政府，虽然只有24平方米，但办公桌椅、文件柜、版面等办公用品都全部齐全，由组委分管。

协会已经正常开展工作。

四、抓载体，助发展，提高党员干部创争力

积极抓创建、大力选树标兵。

结合全县开展的“村评创业大户、乡评创业能人、行业评创业状元、全县评创业明星”活动和“县级基层党建示范点、“双带双强”村干部、优秀农村党员经纪人、优秀产业党支部和农村党员干部学用科技示范基地推荐申报工作”等活动，培育选树了一批先进典型，创一些品牌，进一步提升典型影响力。

主做到以下几点：

一是领导高度重视，组织保障各党总支（支部）高度重视，结合各自实际，认真落实工作措施，形成按照党委统一领导，创先争优活动领导小组牵头抓总，各党总支（支部）、乡领导层层选评的原则，组织、督导和统筹推进，确保活动有序进行、全面覆盖、取得实效。

二是强化宣传，营造良好舆论氛围乡党委切实加强创

先争优“四评”及“创建”活动舆论引导和氛围营造工作，大力宣传创先争优“四评”“创建”活动的具体要求和好做法、好经验，切实在各党总支（支部）、窗口单位、行业中营造良好的创先争优氛围。

引领和带动全乡形成“个个创先进、人人争优秀”的创先争优价值取向

五、结合党委换届组织安排好村党组织设置调整工作有序进行

为进一步整合基层党建资源，加强农村党员管理，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动社会主义新农村建设，县委要求，结合我乡实际，我乡对村党组织进行了调整。

一是成立优化村党组织设置领导小组。

我乡专门党委成立专门的领导小组，由乡党委副书记陈全来任领导小组组长，党委组织委员徐春媚任副组长和各村党组织负责人为小组成员的工作队伍。

二是开展调查摸底。

为使村党组织设置更具针对性和有效性，能更好地调动党员积极性，发挥党员作用，便于开展党组织活动，各村党支部采（在好范文网搜索更多的文章）取各种方式对村党员结构、党组织情况进行深入细致、有针对性的排摸，为村党组织设置和党建工作的有力推进、各项制度的制定提供客观事实依据。

三是确定方案，调整设置。

按照乡党委的统一部署，村党组织根据实际情况，进行村党组织设置调整。

党员人数超过50为党总支，下设不同类型的党支部。

村党总支班子成员一般由5-7人组成，不足50人的村支部及村党总支下属党支部班子成员一般由3-5人组成（党员人数不足7人的，不设支部委员会，只设书记1人或书记1人、委员1人）。

六、结合主题活动，开展建党九十周年系列活动

一、召开全乡“七一”纪念大会

为共同庆祝中国共产党诞生90周年。

我乡结合主题活动，开展一系列活动

一是上党课。

党委书记陈瑜向全体党员干部通报了我乡

党建工作和经济工作取得的成绩。

并结合基层党组织如何发挥战斗堡垒作用，党员干部如何充分发挥党员的先锋模范作用，为广大党员上了一堂生动的党课。

二是表彰先进。

我乡以纪念建党90周年活动为契机，对安福村等4个优秀党支部、李文德等68名优秀共产党员进行了表彰，营造了“比、学、赶、超”的创先争优氛围，促进了党建工作的进一步深化。

三是慰问困难党员。

结合“三走进、三服务”除7个村由县机关帮扶外，县直、乡管机关12个部门全部下派到其余12个村，有经济实力的部门结合建党90周年，慰问困难党员共24名，每户慰问金一百及其他慰问品。

三套班全体成员分片对全乡26名建国前老党员进行了慰问，慰问金500元及其他慰问品。

六、大力开展干部培训，提高干部素质

按照县委、县政府“星期六干部学校”的要求我全面推行这项工作，目前培训开展正常。

一是成立领导小组，明确工作责任。

成立了以陈瑜书记为组长，陈全来同志为副组长的干部教育培训领导小组，并由宣传委员李长林和组织委员徐春媚具体负责“星期六干部学校”实施和落实工作。

二、是制定学习计划、建立制度确保学习落到实处，我乡“星期六干部学校”制定了一整套教育培训计划和学习制度，确保干部全年轮流培训一遍。

每周六下午为全乡干部集中培训时间。

培训重点包括业务技能培训、宣讲上级政策文件、新出台的法律法规和规定，及形势教育、党纪条规教育、职业道德教育等。

学习方式灵活多样，包括领导辅导、教师上课、团队互学、个人自学、多媒体教育等。

为了提高学习成果，将定期开展分组讨论，检查学习笔记、组织书面测试、评选学习先进，在全系统营造良好的学习氛围，努力构建“学习工作化、工作学习化”的学习机制。

七、党费收缴的基本情况

我乡各级党组织30个，其中：

乡直机关站所支部11个，村级党组织19个。

其中机关在职党员314人，离退体、离岗党员116人，农村党员1256人。

XX年党费任务为19000。

上半年党费开始全面收缴，目前收缴2962元。

二、下半年工作打算：

1、做好发展党员工作，目前积极分子培训工作全面结束，我乡将坚持党员发展的“六制”管理规定，提高党员素质，确保党员质量。

十月底前全面完成发展工作。

2、继续做好“创先争优”、“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”主题教育活动、“三走进、三服务”主题实践活动开展工作。

3、加强党员队伍建设与管理。

按照“五个好”的目标要求，继续以建设“三抓三强”型村支部书记队伍为龙头优化农村党员队伍结构。

4、做好两新组织党建、信息上报、人才统计、离任村干部、大学生村官、远程教育、流动党员管理等常规工作的同时，健全建立组织工作的长效机制。

第二篇：

组织工作上半年工作总结

组织工作XX年1—6月份工作总结及

下半年主要工作安排

根据年初制定的工作计划及责任分解表，镇组织部门认真落实各项工作，现将上半年组织工作情况总结如下：

已开展的工作

一、做好学习实践活动收尾工作，并进一步巩固和利用科学发展观学习实践的成果。

高质量地完成整改落实阶段的各项任务，做好资料整理归档工作。

深入推进学习型、效能型机关建设。

认真贯彻落实开发区“能力建设年”动员会精神，进一步健全学习制度、丰富学习内容、灵活学习方式。

坚持每周五下午全体机关干部集中学习，通过学习，使全镇党员干部进一步提高理论水平，进一步强化法律意识和廉洁自律意识，进一步转变工作作风。

二、认真组织开展考核工作。

坚持公平、公正原则，组织开展了机关干部季度考核和年终综合考核，开展了村（居）干部绩效考核工作，实行考核结果与奖金、补贴等待遇挂钩。

三、推进村级活动场所建设。

我镇长山、段山、山湖、秦潭、金星等五个村被纳入安徽省第二轮村级组织活动场所建设规划，除山湖因选址问题外其他四个村级活动场所已于4月份开工建设，目前活动场所建设工程进度顺利，每月按时上报《第二轮村级组织活动场所建设进展情况统计表》，计划7月份竣工投入使用。

四、加大党务、村务公开的督查、检查及指导力度

继续推行党务、政务公开。

根据《安徽省村务公开民主管理实施意见》的规定，按照“六规范一满意”的要求，完善村务公开民主管理制度，以财务公开为重点；确保公开内容真实、程序规范、公开及时；自觉接受党组织的领导，自觉接受群众的监督。

主要是督促做好XX年度第四季度和今年第一季度公开工作。

同时做好“四议两公开”工作法的前期准备工作。

五、积极做好“三级联创”迎检的准备工作。

根据市组织部的统一部署，组织开展了一次回头看，不足之处及时补缺补差，由于准备充分，检查组反映较好。

六、加强干部管理力度。

1、拓宽村（居）用人渠道，公开招聘村（居）工作人员。

根据村（居）实际工作需要，面向社会公开招聘村（居）工作人员。

通过资格审查、笔试、计算机考试、面试等程序，择优聘用了7名村（居）工作人员到村分别从事计生、民兵工作。

进一步充实了村（居）班子，提高了村（居）整体工作水平和服务能力。

2、加强后备干部培养力度，对XX年聘用的第一批工作人员进行考察，对考察优秀的予以重用（1名同志进入支委班子，5名同志任民兵营长，3名同志任计生专干。

让他们更好地发挥潜能，对考察中发现的问题及时指出并进行批评教育，1名同志因此被停职待岗半年，达到教育的效果。

3、会同镇人大、政协、纪检领导对14个村（居）开展督查检查工作，及时了解各单位工作运行情况及个人的思想动态，对存在的问题毫不客气地予以指出，并提出一些指导性的建议，以促进各项工作正常开展。

4、按照峰发?

XX?

22号文件，2名达龄人员及时办理了离职离岗手续，同时对部分单位的负责人进行了调整。

七、开展创先争优活动。

为加强对全镇在各党组织和党员中深入开展创先争优活动的领导，成立由党委书记任组长的老峰镇创先争优活动领导小组，并成立了21个指导组，对各党组织开展活动进行具体指导。

5月20日，召开了老峰镇开展创先争优活动动员大会，并下发了《老峰镇深入开展创先争优活动的实施方案》。

根据活动推进阶段时间安排表的内容，各党组织已经成立了活动领导小组，召开了动员会并结合自身实际制定了《实施方案》上报镇领导小组，目前在为组织开展庆祝“七一”活动做好准备工作。

为庆祝中国共产党成立89周年，决定在今年“七一”期间，表彰我镇先进基层党组织（区级1个，镇级5个）、优秀共产党员（区级7名，镇级47名）、优秀党务工作者（区级1名，镇级7名）。

各党（总）支部根据名额分配及评优条件已将推荐材料上报镇党委。

为开展镇党委班子民主生活会，汇同镇纪委开展了会前征求意见座谈会，并形成书面汇报材料。

八、全面实行为民服务全程代理制

今年我镇全面推行为民服务全程代理制，3月份召开了全镇动员会，拟定《全程代理实施意见》（试行）、明确代理项目、确定试点单位、编印《服务指南》及健全各项制度等工作。

已在金星、泉河两村先行试点。

目前试点工作进展顺利，在试点基础上，做好全面推行钱的准备工作，组织试点村书记、代办员、镇各部门（单位）负责人征求意见、建议，并进行梳理，为全面推

行大好基础。

九、认真做好第四批选派干部和“难点村”整治工作。

第四批选派干部共4名同志已于XX年3月份到村任职，并开展工作，及时做好选派干部的生活和工作安排，使选派干部安心工作。

选派干部结合选派村的实际情况，制定了工作计划和要点。

其中长山村是“难点村”，针对该村目前发展中的问题，制定了治理工作计划，镇党委政府也积极支持“难点村”寻找合适项目，目前在农业产业结构调整、村级组织活动场所建设等方面都取得了一定的成效。

十、组织发展及党员管理工作。

坚持“十六字”方针，注重“质量和结构”协调发展，重点做好在工人、农民、知识分子、退伍军人和干部中发展党员，注重在生产一线、工作一线和青年、妇女中发展党员，进一步完善和规范发展党员联名推荐制，试行预审制、公示制和票决制，保证新党员质量。

今年以来，共发展新党员8名，转正7名。

加大党员教育管理力度。

坚持“三会一课”、民主评议党员、组织关系结转和流动党员活动证等制度。

加强党员动态管理，建立流动党员信息库，发放《流动党员活动证》6人。

拓宽教育渠道、丰富培训内容，今年我镇共有14人参加了“一村一名大学生”村干部学历教育。

十一、其他工作

1、老干部的日常管理工作。

2、人事工作，主要是人才队伍的调查摸底、事业单位人员公共知识培训、技术职称评聘及调资等工作。

存在的问题

1、各支部发展不平衡，主要原因：

一是部分单位、支部负责人陷入行政事务，抓组织建设的意识、力度不够；二是镇组织部门事务繁杂而人手又少，平时多忙于一些日常事务或是一些中心工作，缺少对基层的业务培训及现场指导；三是实际工作中，以发展服务经济建设中心，组织工作一般让道而行；四是党务人员队伍不健全，没有专职组织员（其他工作相对应有专职人员），且素质参差不齐，现在的兼职组织员，都是以村委会工作为主，在村委会工作完成好以后，才能抽点时间参与党务工作，平时更谈不上学习及主动工作，部分村（居）连送表格的事情都是书记亲自填写，亲自报送，连收缴党费的工作催了又催才能落实。

2、制度执行不力。

比如部分单位学习制度不能坚持，党务村务公开不能按时按质完成，以及党员的“三会一课”制度执行不够好。

3、村级活动场所建设：

主要是山湖居委会选址问题。

下半年主要工作安排

1、组织开展好庆祝“七一”活动及表彰工作。

2、进一步加强对村务公开的监督指导，按照“六规范一满意”要求，进一步完善村务公开和民主管理工作，全面推行“四

议两公开”工作法。

3、继续推进创先争优活动，深入推进“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”和党员“双向承诺制”，发挥党员的先锋模范和示范带动作用。

4、完善村级组织活动场所建设，对在建项目加强日常管理，建成后按照“八有”要求规范建设，充分发挥作用。

5、全面推行为民服务全程代理制，通过前期试点总结经验，完善相关流程和制度后全面推行。

6、组织开展今年招聘人员试用期满考察工作。

7、继续关注选派及“难点村”整治工作。

8、加大基层党务人员的业务培训工作。

9、春节前的相关工作：

①镇村干部绩效考核工作；②机关离退休老干部工作，开展重阳节活动，春节慰问及日常管理；③离职离岗集体干部生活补贴