人力资源管理专业课程计划.docx
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人力资源管理专业课程计划
人力资源管理专业课程计划
一、培养目标
本专业培养富有社会责任感，具有良好的道德品质，身心健康，掌握人力资源管理专业知识和技能；兼顾与人力资源管理相关的管理学、经济学、心理学等方面的知识和实践能力；成为能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的高素质复合型人才。
二、培养要求
（1）掌握管理学、经济学、心理学、人力资源管理及其相关学科的基本理论；
（2）掌握人力资源管理所需要的实践技能及研究方法；
（3）具有较强的人际沟通、组织协调及领导的管理实践能力；
（4）掌握自主学习的技能，了解人力资源管理领域的管理创新及学科发展动态。
三、学制与修业年限
标准学制为4年，修业年限可以为3—6年。
四、最低毕业学分和授予的学位
本专业学生在学期间最低修满158学分。
其中，通识教育课程最低修满51学分（通识教育必修课程41学分；通识教育选修课程最低修满10学分）；专业教育课程最低修满88学分（专业教育基础课程30学分，专业教育主干课程30学分，专业教育系列课程最低选修28学分）；生涯规划课程最低修满15学分；毕业论文4学分。
符合毕业要求者，准予毕业，颁发工商管理（财务管理）专业毕业证书。
符合《中华人民共和国学位授予条例》及《东北师范大学本科学生学士学位授予细则》的规定者，授予管理学学士学位。
五、课程设置及学分分配
本专业课程主要由通识教育课程、专业教育课程、生涯规划课程和毕业论文构成，课程设置及学分分配见下表。
人力资源管理专业课程设置及学分分配表
课程类别
学分
学分小计
通识教育课程
必修
思想政治理论课程
文13
41
51
健康与体育课程
4
国防教育课程
2
交流与表达课程
写作
2
第一外语
12
数学与信息技术课程
高等数学
理6
信息技术
2
选修
人文、社会、自然、艺术类课程
10（每类课程至少选修2学分）
专业教育课程
必修
专业基础课程
60
88
专业主干课程
选修
专业系列课程
28
生涯规划课
15
毕业论文
4
毕业学分要求
158
毕业学分要求：
158学分
1.通识教育课程
通识教育课程最低为51分，其中，通识教育必修课程为41学分，通识教育选修课程最低为10学分。
课程类别
课程名称
学分
开课
时间
备注
通
识
教
育
必
修
课
程
马克思主义基本原理
3
共计41
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
4
中国近现代史纲要
2
思想道德修养与法律基础
3
形势与政策
1
健康与体育
4
国防教育
2
写作
2
第一外语
12
高等数学
6
信息技术
2
通识教育
选修课程
人文、社会、自然、艺术类课程
共计10
此部分课程参见学校通识教育选修课程目录
2.专业教育课程
专业教育课程最低为88学分，其中专业教育基础课程必修为30学分，专业教育主干课程必修为30学分，专业教育系列课程最低选修为28学分。
课程类别
课程编码
课程名称
学分
预修课程编码
是否副修专业或第二学位课程
开课时间
备注
1
2
副修
二学位
专业教育基础课
SXY400
管理学
3
是
是
1（秋季）
SXY401
微观经济学
3
是
是
2（春季）
SXY404
宏观经济学
3
否
否
3（秋季）
SXY405
金融学
3
SXY400
否
否
3（秋季）
SXY406
组织行为学
3
是
是
3（秋季）
SXY407
会计学原理
3
SXY400
否
是
3（秋季）
SXY408
市场营销原理
3
SXY400
否
是
3（秋季）
SXY409
应用统计学
3
SXY411
SXY412
是
是
3（秋季）
SXY416
人力资源管理
3
SXY400
是
是
3（秋季）
SXY421
经济法概论
3
否
是
1（秋季）
专业教育主干课
SXY281
工作分析
2
SXY416
是
是
4（春季）
SXY282
招聘管理
2
SXY416
是
是
4（春季）
SXY283
人力资源测评
2
SXY416
是
是
4（春季）
SXY284
绩效管理
2
SXY416
是
是
5（秋季）
SXY285
薪酬管理
2
SXY416
是
是
5（秋季）
SXY286
员工培训与开发
2
SXY416
是
是
6（春季）
SXY287
职业生涯管理
2
SXY416
否
是
6（春季）
SXY219
社会心理学
2
否
是
5（秋季）
SXY288
管理沟通
2
否
是
5（秋季）
SXY498
劳动经济学
3
是
是
5（秋季）
SXY499
劳动法与劳动合同法专题
3
是
是
6（春季）
SXY500
专业实习
6
否
否
7（秋季）
专业教育系列课
模块1
方法课程
SXY411
概率论与数理统计
3
否
否
2（春季）
SXY412
线性代数
3
否
否
2（春季）
SXY418
运筹学
3
SXY412
否
否
4（春季）
SXY201
计算机编程（VB）
2
否
否
3（秋季）
SXY200
数据库原理
2
否
否
2（春季）
模块
2
理论课程
SXY403
企业战略管理
3
SXY400
否
是
3（秋季）
SXY289
社会学
2
否
是
6（春季）
SXY290
企业文化
2
SXY400
否
否
4（春季）
SXY218
管理伦理
2
SXY400
否
否
5（秋季）
SXY413
管理信息系统
3
否
否
4（春季）
SXY501
运营管理学
3
SXY400
否
否
6（春季）
SXY502
财务管理
3
SXY400
否
否
5（秋季）
SXY291
项目管理
2
SXY400
否
否
6（春季）
SXY292
电子商务
2
SXY400
否
否
5（秋季）
SXY293
社会保障
2
否
否
7（秋季）
SXY202
管理科学研究方法
2
否
否
3（秋季）
SXY294
现代管理专题
2
否
否
7（秋季）
SXY295
人力资源管理前沿
2
否
否
7（秋季）
SXY402
政治经济学
3
否
否
1（秋季）
SXY419
计量经济学
3
否
否
6（春季）
SXY296
公司法
2
否
否
6（春季）
SXY297
民法学
2
否
否
5（秋季）
SXY503
税法
3
否
否
4（春季）
模块
3
实践课程
SXY298
专业见习
1
否
否
5（秋季）
SXY250
企业模拟运营与决策分析
1
否
否
6（春季）
SXY299
管理模拟
1
否
否
6（春季）
SXY300
商务谈判技巧
2
否
否
6（春季）
SXY301
客户关系管理
2
否
否
6（春季）
SXY217
国际贸易实务
2
否
否
7（秋季）
SXY302
创业计划
1
否
否
7（秋季）
SXY204
ERP沙盘模拟
1
否
否
7（秋季）
3.生涯规划课程
生涯规划课程是学生在本院或其他学院开设的课程中根据自身发展需要而选择的课程。
生涯规划课程最低修满15学分，学生可以到本专业或本专业以外的专业去选择相应的学分，为鼓励学生跨专业选课，对于跨专业选课未达到副修专业要求和第二学位课程要求者，其修习的学分可作为生涯规划课程学分记入毕业学分。
4.毕业论文
毕业论文为必修课，4学分。
课程编码
课程名称
学分
是否副修专业或二学位课程
开课学期
备注
副修
二学位
SXY504
毕业论文
4
8
六、副修专业和第二学位课程说明
1．副修专业课程说明
为鼓励学生跨专业选修课程，学校设置副修专业课程，对于跨专业选课达到规定学分要求者，发给“副修专业证书”。
学生原则上应选择与主修专业不同二级学科门类内的专业作为副修专业，学校要求副修专业课程学分最低为30学分。
2．第二学位课程说明
为鼓励学生跨专业选修课程，学校设置第二学位课程，对于跨专业选课达到规定学分要求者，发给“第二学位证书”。
学生原则上应选择与主修专业不同一级学科门类的专业作为第二学位专业。
学校要求第二学位专业课程学分最低为50学分。
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