全省劳动保障系统办公室工作会议精神汇报多篇.docx
《全省劳动保障系统办公室工作会议精神汇报多篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全省劳动保障系统办公室工作会议精神汇报多篇.docx（15页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
全省劳动保障系统办公室工作会议精神汇报多篇
全省劳动保障系统办公室工作会议精神汇报
目录
第一篇：
全省劳动保障系统办公室工作会议精神汇报
第二篇：
全市劳动保障监察工作会议精神汇报
第三篇：
市监察局贯彻落实全市政府系统办公室工作会议精神情况汇报
第四篇：
全市党政系统办公室主任会议精神汇报提纲
第五篇：
xx镇贯彻落实全市政府系统办公室会议精神情况汇报
正文
第一篇：
全省劳动保障系统办公室工作会议精神汇报
10月17日，全省劳动保障系统办公室工作会议在武汉召开，各市州劳动保障局分管办公室领导、办公室主任及各县市区劳动保障局办公室主任参加了会议，省厅领导邵汉生、詹望江到会并讲话。
此次会议的主要任务是总结前段时间工作，汇报有关情况，研究下步工作安排。
会上对XX年度全省劳动保障宣传工作先进单位和先进个人进行了表彰，（我市为丹江、郧西）孝感市、丹江口市分别就档案管理及劳动宣传工作发了言。
现将此次会议精神汇报如下：
准确把握形势，确保全年目标任务全面完成
今年，是贯彻落实党的十七大精神的第一年，是纪念改革开放三十周年和北京奥运会胜利召开的喜庆之年，对劳动保障部门而言，更是贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》三部法律、推进城镇居民基本医疗保险制度建设、实施全民创业发展战略的重要一年。
无论从宏观形势，还是从具体工作来看，劳动保障部门承担的责任更大、担负的任务更重。
今年以来，全省各级劳动保障部门围绕省委、省政府中心任务，紧扣工作重点，强化工作措施，把“三件实事”作为工作的重中之重，以目标责任制管理为抓手，以提高执行力大讨论、文明执法教育“两项活动”为动力，打好社会保险扩面征缴攻坚战，深入开展民主评议政风行风活动，各项工作迅速推进，预计全年目标任务可提前完成。
目标任务进展顺利。
截止9月底，全省城镇新增就业65.2万人，完成全年计划的100.3%；帮助下岗失业人员再就业25.3万人，完成年计划的101%；期末城镇失业率为4.23%，控制在4.5%的预期目标内。
劳动保障部门组织农村劳动力转移培训36.8万人，新增转移农村匹夫之勇力38.5万人，分别完成年计划的92%、97%。
五项社会保险参保人数达到2673万人次，比去年底净增180万人次，完成年计划的100%；配合税务部门征缴社会保险费261.6亿元，完成年计划89%，同比增长31%。
“三件实事”基本完成。
今年，省政府国承诺为民办“十件实事”，其中劳动保障部门承办三件。
截止9月底，全省共组织创业培训3.3万人，扶持成功创业2.9万人，带动9.8万人就业，完成目标任务（10万人）的98%；发放小额担保贷款2.4亿元，落实各项补贴71.6万人，完成年计划（80万人）的90%。
在武汉，孝感、荆六去年首批试点的基础上，争取余下的14个市、州、直管市、林区纳入今年的城镇居民医疗保险新增试点，超额兑现省政府扩大到50%以上市州的承诺，新增试点城市全部启动实施，全省参保居民已超过400万人。
重点工作全面推进。
一是认真贯彻实施《就业促进法》，加强现行政策与法律的衔接，研究起草了相碰头配套政策文件，贯彻国务院【XX】5号文件的实施意见已经省政府常务会议通过，即将印发，同时，认真做好四川地震灾区就业援助工作，提供2万多个就业岗位，帮助1500名灾区劳动者来湖北就业。
二是打了一场社会保险扩面征缴攻坚战，按照省政府常务会议决定，成立“一组两班”（扩面征缴工作领导小组，摸底排查专班、欠费清理专班），开展摸底排查、欠费清理工作，加旨监察执法，严格核定稽核，加大宣传力度，前三已完成全年扩面任务。
三是强化技能人才培养，成功了首届“高技能人才发展论坛”，组织省内8所技工院校与深圳12家知名企业开展了校企合作交流，初步完成了全省职业资格规范清理工作，接收安置400多名四川灾区技校学生来我省技工院校就读，社会反响强烈。
四是再次提高了最低工资标准，新标准由五档改为四档，依次为700元、600元、520元、450元，与xx年年标准比，平均增长20%。
五是全面贯彻实施《劳动合同法》，大力推进劳动合同制度，建立职工名册，全省劳动关系总体稳定，没有因法律实施引发大面积辞工和企业搬迁、关闭、撤资等现象。
系统能力得到提升。
依法行政、政务公开、金保工程、党风廉政、干部队伍、精神文明、行风评议工作都取得了新的进展，特别是按照省委、省政府统一部署，开展了提高政府执行力大讨论和文明执法教育“两项活动”，切实查找并整改了一批突出问题，促进作风转变，规范行政行为，推进事业发展，得到省委、省政府的肯定，受到人民群众的好评。
这些成绩来之不易，凝结着全系统办公室同志们的心血和汗水，是长期以业同志们不辞辛苦、默默奉献的结果。
在此，我代表厅党级同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候。
现在已是第四季度，岁末年初的各项工作特别繁重，同志们不能有松懈情绪、自满思想，一定要再加力度，再加措施，继续做好各项工作，争取年底结一个圆满账。
确保完成目标任务和“三件实事”。
新一届省政府对目标管理工作高度重视，对机关效能建设高度重视，今年重新修订了目标责任制管理考评实施办法，严格考核，奖惩兑现。
各地要对照年初省政府下达的目标任务，开展一次全面自查，总结成绩，找准差距，拿出对策，着重抓好“三件实事”、就业再就业、社会保扩面征缴等重点工作的督办落实。
认真做好社会保险各项工作。
一是继续做好社保扩面征缴工作。
根据安排，年底前省政府将组织一次检查验收，各地要提前准备。
二是农业“小三场”职工养老保险办法已经省政府同意，即将印发，的地方要按照属地管理，做好参保工作。
故弄是继续巩固国有困难企业退休人员、城镇低保对象参加医疗保险工作，加强政策研究，探索城镇职工医保、城镇居民医保与新农合的合理衔接。
深入贯彻实施《劳动合同法》。
针对社会上尤其是部分用人单位误读《劳动合同法》现象，以重大案件和法律实施中带有普遍性的问题为突破口，继续开展普法宣传活动，联合相关部门组织《劳动合同法实施条例》学习培训，引导用人单位自觉执行法律规定，引导广大劳动者自觉依法维权。
确保政风行风民主评议顺利通过。
目前，行评工作已进入最后的关键阶段，10月底市县的评议结束，11月份省直部门的集中评议大会召开。
在总分100分中，市县评议占20分，对省直集中评议影响很大。
各地一定要抓紧做好最后阶段的工作，决不能拖后腿。
这次，把大家召集来，还有一个很重点的任务，就是帮助修改省厅行评报告。
刚才，分了几个组，听取了你们的意见，办公室要认真吸收你们各地好的经验、好的做法，取长补短，把行评报告修改好，把行评工作做好。
及早谋划明年工作。
从前三季度情况看，全面完成年度目标任务问题不大。
明年，就业、社会保障、培训鉴定、劳动关系等工作任务更加繁重，必须统筹规划，及早谋划。
本月底根据学习实践科学发展观活动第一阶段的安排，省厅将组织一系统调研活动，重点听取各地对明年“实事”项目、重点工作、年底指标的意见。
各地要结合实际，在做好收尾各种的同时，研究下步工作思路，对明年工作早安排、早布局。
增强大局观念，认真履行办公室工作职责。
办公室是连接领导和基层的桥梁，协调机关内部关系的纽带，保持工作正常进行的中枢。
办公室工作事关劳动保障事业工作全局，突发性、事务性、材料性事情很多，对办公室同志的全局意识和大局观念是一种考验。
每一位同志，在想问题、提建议、搞协调、抓督办的过程中，要自觉把问题放到全局中去考虑，跳出部门局部利益的圈子，敢于牵头把总、坚持原则，严格按照政策规定办事，切实维护全局利益。
要牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务、为群众服务“四服务”宗旨，认真发行各项工作职责，做到参谋有道、协调有方、督查有力、宣传有效、稳定有责。
围绕中心、服务大局，做到参谋有道。
一是决策建议要想大事、谋全局。
我们讲“身在兵位，胸为帅谋”，就是要关于从领导的角度和全局的高度，去思考、策划和处理问题，提出具有较高政策水平的建议。
要准确把握领导的工作意图，增强建言献策的主动性和预见性，促进从“被动应付”向“主动超前”转变，由忙于机痒事务向发挥决策作风转变。
由只注重办文、办会向加强综合协调、强化督促检查转变。
二是文稿起草出思想、出精品。
文稿质量是衡量办公室服务水平的重要标准，正所谓“文以载道”。
文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解处情的基础上，正确传达上级指示精神、准确体现领导工作意图、如实反映基层真实情况。
特别是重要文件、重要报告的起草，要广泛听取和反映各方面的，集思广益，博彩众长，使文稿成为得到领导和有关方面认可的精品力作。
三是调查研究要抓重点、见成果。
没有调查就没有决策权，是对领导而言的；没有调查就没有发言权，是针对我们这些办公室的参谋的。
办公室是直接为领导决策服务的，必须紧紧围绕劳动保障中心工作，抓信牵动全局的重点、热点、难点问题，深入细致的开展调查研究，形成一批有见解、高质量的调研报告。
着眼全局、统筹兼顾，做到协调有方。
提高统筹能力、加大协调力度、凝聚各方力量、共同推进工作，既是办公室的职责所在，也是我们贯彻落实科学发展观的具体体现。
一是充分发挥日常运转中的枢纽作用。
办公室处在沟通上下、联系左右、协调各方、服务全避的枢纽位置，必须切实发行职责，整合资源，形成合力，共同推进。
要通过办文 、办事、办会等日常工作的高效运行，及时传达上级工作意图，使各项决策部署得以迅速落实。
同时，要通过加强与基层和内部科（处）室的沟通联系，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向，协助领导深化决策，推动各项工作。
二是充分发挥在组织重要地方话 重大活动中的统筹作用。
要进一步加强对本地劳动保障工作重大会议、重大活动的统筹协调，坚持既搞 好服务，又不包办代替；既尽职尽责，又不越权代位。
要注重发挥办公室牵头抓总的作用，主动搞好领导之间、内设机构之间、上下级之间的联系沟通，统筹安排各项会议和活动，做到科学安排、精心组织、计求效率、注重实效，努力提高行政效能，降低行政成本，保证领导能够集中精力谋全局，抓大事。
三是充分发挥内外沟通中的协调作用。
劳动保障工作的政策面广、联系部门多，办公室的同志要善于内外沟通，加强协调，。
对于涉及到内部多个职能科（处）室的，办公室要居中协调，形成合力。
对于其他部门的，要关于搞好联络沟通，建立
第二篇：
全市劳动保障监察工作会议精神汇报
全市劳动保障监察工作会议精神汇报
一、会议概况
3月29日，全市劳动保障监察工作会议在宁都召开，市人保局分管劳动保障监察的何凤群副局长、市劳动保障监察支队队长许溶出席会议；宁都县人民政府常务副县长林长茂到会致辞。
各县（市、区）人保局分管副局长、劳动保障监察局（大队）局（大队）长参加会议。
我县人保局副局长李荣生、劳动监察大队大队长范行金参加会议。
会上由队长许溶同志就全市劳动保障监察工作作工作报告，对XX年劳动保障监察工作先进县（市、区）予以表彰通报，组织各县（市、区）对典型案例予以交流座谈。
我县劳动保障监察大队被评为全市先进单位。
二、会议主要精神
（一）对XX年全市劳动保障监察工作进行了总结
XX年的全市劳动保障监察工作归纳起来讲是“得到一个大加强，取得三个新成效”。
一个大加强即劳动保障监察机构队伍建设得到加强。
其中开发区劳动保障监察大队为正科级单位，全市除石城县、寻乌县外，其余县（市、区）监察大队均为副科级单位；大部分县（市、区）劳动保障监察员编制为7人以上，监察系统执法服装全部到位，13个县（市、区）监察大队配备了执法专用车。
三个“新成效”即一是解决建设领域民工工资拖欠问题取得新成效。
坚持“属地管理、部门负责、业主负全责”的工作机制，对预防和处理涉及拖欠民工工资问题起到了积极作用。
全年发现存在拖欠民工工资行为单位293家，为农民工追讨工资近6000万元。
二是专项检查活动取得新成效。
先后开展农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查等。
其中会昌、瑞金等县市以政府名义下发了开展民工工资支付情况专项检查活动的通知。
XX年全市敦促用人单位补发4069位农民工工资760万元。
三是劳动保障年度审查取得新成效。
全年审查用人单
位4681家。
（二）对XX年工作予以部署
1、强化劳动保障法律法规的学习与宣传。
2、切实做好重大违法案件和群体性事件的查处工作。
针对部分县市地方保护现象的案件，市支队将直接受理并予以查处。
坚决杜绝诸如进园巡查开“路条”等地方保护主义现象。
3、坚持开展各项专项执法检查活动。
4、进一步加强用人单位劳动保障年度审查，通过年度审查纠正用人单位劳动保障违法行为。
5、加大对群众举报、投诉案件的查处力度。
要求对因劳动用工引发的10人以上群体性事件要按规定汇报。
全年投诉举报案件结案率要（好）达到98%以上，坚决杜绝行政不作为和乱作为。
6、加强建设领域民工工资管理。
始终把农民工工资的发放问题摆在第一位，不出现因拖欠民工工资而引发破坏性事件和大的群体性事件。
全面落实好“属地管理、部门负责、业主负全责”的工作机制。
7、进一步建立完善劳动保障监察工作制度。
推动刑法修正案中对拒不支付劳动报酬行为追究刑责的有关规定的落实。
建立用人单位重大劳动保障违法行为社会公布制度。
进一步完善民工工资保障金制度。
建立健全劳动保障监察工作协调机制。
8、进一步加强劳动保障监察队伍建设。
进一步解决人员不足、经费保障困难、执法装备和服务设施较差的问题。
充分利用公益性岗位，加强基层监察协管员队伍建设。
省厅XX年对全省的劳动监察机构能力建设将进行检查。
二〇一四年三月三十日
第三篇：
市监察局贯彻落实全市政府系统办公室工作会议精神情况汇报
市监察局贯彻落实全市政府系统
办公室工作会议精神情况汇报
市政府办：
现将市监察局学习贯彻全市政府系统办公室工作会议情况汇报如下：
一、精心组织，及时传达，深入学习贯彻会议精神
*月**日，向市监察局局长作了专题汇报。
*月**日，召开有市纪委办公室、执法监察综合室全体同志参加的局长办公会进行了专题学习传达，并结合实际提出了具体的贯彻措施。
通过学习，参会干部深刻理解了会议精神，提高了思想认识，进一步明确了****年的工作思路和工作重点。
二、结合实际，认真谋划，理清了工作思路
按照会议有关精神，结合工作实际，提出****年市纪委监察局办公室工作要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕机关中心工作，坚持为领导服务、为基层服务、为群众服务，着力增强全局意识、效率意识、创新意识、吃苦意识、合作意识，努力打造“高质量参谋部，高效率执行部，高标准服务部”，力争“让领导满意，让机关满意，让群众满意”。
1、加强信息工作，切实发挥信息参谋助手作用。
一是继续坚持信息跟班学习制度。
采取以学代训的方式，进一步提高全市1
纪检监察系统信息员队伍素质。
二是建立信息联系督促制度。
对全市纪检监察信息报送点进行划分4个片区，由办公室每名同志联系督促一个片区，确保信息工作任务落到实处。
三是建立信息协调机制。
在确定专人在主抓信息工作的同时，建立起与市委办、人大办、政府办、政协办等重点部门的互通互联，做到信息资源共享。
2、建立督查督办机制，促进决策部署的有效落实。
一是下发《关于进一步加强督办工作的通知》，明确机关督办工作的内容、程序、方法，进一步规范机关督查督办工作。
二是确定专人负责，使督查督办工作常态化。
三是建立督查工作台帐，及时通报督查工作情况，确保纪委全会、常委会各项决策和纪委领导批办事项及时落到实处。
3、继续深化协调服务，打造服务型办公室。
一是继续保持文件的规范、严谨运行。
二是继续保持接待热情周到，节俭得体的工作作风。
三是在厉行节约的总原则下，继续做实做细后勤保障和服务工作，确保办公室日常事务有条不紊。
三、改进作风，优化服务，打造一流的办公室队伍
市纪委监察局办公室领导提出，办公室全体干部要从六个方面加强能力建设。
一是多思勤学。
在工作实践中不断总结经验、积累经验，多向其他同志学习，充实自己的知识储备。
二是团结协作。
在日常工作中，尊重领导，团结同事，注重待人处事细节，谨言慎行，做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不办。
三
是善于协调。
在日常事务中要积极主动，协调好上下级关系，对上要尊重而不盲从，服务而不臣服；协调好内外关系，外求支持合作，内求团结向上。
四是敢于直言。
要敢言有争议之言，敢言逆耳之言，敢言报忧之言，为领导做好服务。
五是及时提醒。
重要信息要及时向领导汇报，紧急文件及时提醒领导批阅，重要事情及时提醒领导办理，重要任务及时提醒各室或有关部门及时完成。
六是忍辱负重，正确对待各方面的批评意见。
要正确对待办公室整体利益和个人利益关系，不发生个人情绪影响办公室工作效率的事件。
****年*月**日
第四篇：
全市党政系统办公室主任会议精神汇报提纲
中共xx县委:
全市党政系统办公室主任会议于XX年7月7日至8日在xx宾馆召开，各区县（市）、市委各部委、市级各部门、人民团体和部分大型企业、高等院校共360余人参加会议。
我县由xx副县长，两家办公室主任xx和xx同志参加会议。
现将会议主要精神汇报如下：
一、会议的基本情况及主要精神
本次会议是xx直辖以来党委、政府两个办公室系统第一次联合召开的办公室主任会议。
市委常委、xx秘书长作了主题报告，市委副秘书长xx和市政府副秘书长、办公厅副主任xx分别就做好办公室的日常工作和督查工作作了专题讲话，参会代表围绕xx同志的报告进行了分组讨论，市政府秘书长、市政府办公厅主任xx同志作了总结讲话。
会前，xx书记和xx市长亲自接见了参会人员并作重要讲话，对全市党政系统办公室工作提出了新的要求，寄予了殷切希望。
汪书记称全市党政系统办公室的同志们所开展的工作是加快富民兴渝、构建和谐xx这一雄壮话剧不可缺少的灯光、音响、舞美和场记。
他要求全体办公室人员要做到“四有”，即：
有乐于奉献的精神；有正派廉洁的作风；有规范高效的工作；有胜任工作的身体。
特别语重心长地要求大家注意改变一些不良习惯，挤出时间加强体育锻炼。
会议的主要精神体现在xx同志的主题报告中，归纳起来就是“四个新”：
（一）把握新形势，切实增强做好办公室工作的责任感和紧迫感
他说，当前xx正处于“十一五”发展的关键时期。
市委二届九次全委会，xx书记、xx市长等市委、市政府领导全新的工作要求和鲜明的工作特点，对直辖市党政系统办公室工作提出了新的要求，办公室工作面临新的形势。
xx秘书长要求全市党政办公室一定要着眼全市工作大局，珍惜机遇，经受考验，努力跟上市委、市政府领导的工作步伐，尽快适应市委、市政府领导的工作要求，确立更高更严的标准，积极探索科学高效的直辖市行政管理新路子，努力使办公室工作更加快捷、高效，更加规范、务实，更加协调、配合，更加廉洁、透明，努力营造有利于改进服务、提高效率、扩大开放、加快发展的行政环境，在“三服务”工作中做得更好，体现出直辖市党政办公室的水平。
（二）树立新观念，以良好的精神风貌做好办公室工作
会议要求，全市党政系统办公室的同志们贯彻落实市委二届九次全委会精神必须带头解放思想、更新观念，要在下一步全市打好“直辖牌”上大做文章，充分发挥办公室作为党委、政府的参谋和助手作用，带头树立直辖意识，自觉确立直辖标准，消除自己身上不同程度存在的“疲”、“油”、“懒”现象，始终保持一流的工作劲头，以“人一之我十之，人十之我百之”的勇气，自加压力，负重自强，做好工作，力争达到文稿起草的水平更高、信息编报的质量更优、调查研究的成果更多、督促检查的效果更实、依法行政的能力更强、后勤保障的服务更好、日常工作的运转更畅等“七个更”的目标要求。
在具体工作中，必须破除墨守成规、固步自封、安于现状、夜郎自大等种种弊病，敢于摈弃旧观念、旧习惯，以新思想、新知识武装头脑；敢于大胆走出去，以开阔的胸襟向别人学习；敢于打破条条框框的限制，以更大的气魄去开展工作，努力达到xx书记提出的要“成为做好业务工作的表率、加强党的先进性建设的表率、体现直辖市和市委、市政府形象的表率”的要求。
（三）适应新要求，充分发挥办公室的职能作用
会议要求，全市党政系统办公室工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领办公室工作，牢固树立为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务的“三服务”宗旨，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障、示范带头五大作用。
决策建议要想大事、谋全局；文稿起草要出思想、出精品；信息服务要重份量、讲质量；调查研究要抓重点、见成果。
党政办公室在综合协调过程中，要发挥在本地区、本部门日常工作运转中的枢纽作用；发挥在组织本地区、本部门重大会议、重大活动中的统筹作用；发挥在本地区、本部门办公室系统中的牵头作用；发挥对基层和群众的服务作用。
建立健全科学严格的考核奖惩机制，集中精力抓好重大决策部署的落实；尽心尽力抓好惠及人民群众各项政策措施的落实；认真负责抓好领导批示、交办事项的落实。
同时，正确处理政务服务与事务服务的关系，在事务服务工作中做到“三个坚持”，即：
坚持为领导服务、为机关服务的宗旨；坚持后勤服务社会化改革的方向；坚持建设“节约型”机关的目标；高度重视老干部的服务工作，认真落实老干部的政治、生活待遇。
（四）塑造新形象，努力建设一支充满活力的办公室干部队伍
xx秘书长指出，事业的兴衰成败，关键在党，关键在人。
各级党委、政府要进一步加强对办公室工作的领导，更加重视和支持办公室履行职责、开展工作。
一是各级党政主要领导和分管领导要充分发挥好办公室的综合职能作用，为办公室创造更加宽松的工作条件。
二是要搭建平台，培养人才，解决办公室干部在政治、生活方面的待遇问题，充分调动干部职工的积极性。
三是要切实保障办公室的工作经费，确保办公室各项工作正常运转。
四是要进一步重视和加强办公室的班子建设，不断加强办公室的工作力量。
在办公室工作的同志要树立崇高的信念，坚持正确的方向，自觉加强学习，弘扬良好学风，努力改进作风，树立良好形象。
会议要求，各级党政系统办公室要进一步加强机要保密工作，切实增强干部职工的机要保密意识，坚决克服“无密可保”的观念，坚决克服麻痹松懈的情绪，认真落实各项工作制度，确保机要通讯的绝对畅通和国家机密的绝对安全。
二、几点建议和恳请解决的问题
1．建议于本月下旬或9月初召开全县办公室主任会议，采取以会代训方式，一方面传达贯彻全市党政系统办公室主任会议精神，另一方面进行办公室日常业务培训。
参会人员为各乡镇、部门的办公室主任。
2．建议继续精简文件、会议，以经济工作为中心，可发可不发的文件坚持不发，可开可不开的会议坚持不开，由分管领导严格把关。
同时，规范办文程序。
由部门代拟，需要以县委、县政府或县委办、县政府办行文的文件，除确需保密的外，建议先送两家办公室核稿，一般不直接送领导本人。
3．随着党政信息网的开通运行，办公室一般不直接接收纸质文件，建议各位领导及时处理党政信息网上的文件材料。
4．建议严格按照重大紧急信息的规定规范重大紧急信息的报送。
中央办公厅和市委办公厅对重大紧急信息的报送作出了明确规定，今年市委办公厅相继以xx委办〔XX〕101号和118号分别就xx县委办公室、市森林防火指挥部办公室和xx县委办公室漏报迟报重大紧急信息作出了通报批评。
建议领导在接到重大紧急信息报告的同时，要求事发地办公室同时按程序及时向“两办”报告，以便“两办”及时掌握情况，向相关领导汇报和及时处置。
5．建议调整县委密码工作领导小组，将目前已开通核心密码通信的县纪委、县人武部、县检察院和县公安局等单位纳入县委密码工作领导小组成员单位。
每年至少召开一次县委密码工作领导小组成员会议，研究解决我县密码工作发展中的重大问题。
6．按照上级要求，建议中心组近期安排一次保密知识的专题学习。
7．按照《xx市机要密码干部管理规定》，在保证机要密码工作连续性的同时，建议按照干部交流原则，建立密码干部交流制度。
制定实施密码干部上岗制度，严格按照密码干部录用选调标准选调密码工作人员，定期对密码干部进行政治审查，对不适合继续从事机要密码工作的同志应尽早调离机要部门（包括纪委、检察院、公安等从事密码工作的同志）。
8．恳请允许县委办公
升级会员 