质量提升工作总结.docx

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质量提升工作总结

质量提升工作总结

　　篇一：

　　四川省南江油脂有限责任公司

　　“质量提升”工作汇报

　　各位领导：

　　根据巴中市“质量监管、质量提升”示范试点工作的总体部署，在市、县质监部门的指导下，从七月初开始，公司开展了以提高质量意识，提高工作质量，提高产品质量为中心的质量提升工作。

通过质量体系贯标、标准化等工作的不断深入开展，员工的质量意识、产品质量和企业经济效益都有了明显的提高，质量提升工作取得了阶段性的成果。

现将工作开展情况汇报如下：

　　一、领导重视，全员参与

　　为加强对质量提升工作的领导，公司成立了以董事长、总经理为组长的质量提升示范试点工作领导小组，制定了《四川省南江油脂有限责任公司质量提升工作方案》，成立了质量提升工作办公室，确定了公司质量提升工作的具体目标，明确了各部室的工作职责，制定了各部门质量提升计划和具体措施，从质量管理体系建设、标准化体系建设、安全体系建设，企业文化建设等方面在全公司上下形成了领导重视、全员参与、齐抓共管、分工协作、共达工作目标努力工作的氛围。

　　二、措施到位，提升有力

　　1、建设公司质量文化，提高员工质量意识。

　　公司以全市开展质量监管、质量提升示范试点为契机，针对公司特点，组织员工进行《食品安全法》及《实施条例》、《生产技术规程》和《岗位操作规程》的学习培训，利用公司展板、宣传标语宣传市、县及公司有关质量提升工作要求，工作目标和具体措施，贯彻和落实“质量求生存、创新求发展、管理求效益、顾客满意为宗旨”的质量方针，通过培训、教育引导员工提高对开展质量提升工作必要性和重要性的认识，树立良好的质量意识，逐步建立和形成了企业的质量文化。

　　2、完善质量管理体系建设，促进工作的标准化、规范化。

　　公司将质量提升工作与ISO9001：

20XX贯标工作结合起来，对公司ISO9001:

20XX质量管理体系的符合性、适应性和有效性进行运行评审，找出存在的问题，对照标准的要求进行全面的整改和完善。

通过企业标准体系的制定、发布和实施，实现工作流程的标准化，不断改进产品和服务的适应性，将标准化的思想真正贯彻到公司的具体工作中，使标准化成为公司生产经营的运行规则、提高效率和效益的重要保障。

在各级质量监管部

　　门的指导下，公司基本建立健全了公司的技术标准、管理标准和工作标准，以及与标准体系评价与改进相配套的公司标准化体系。

　　3、严格执行标准，加强生产过程控制

（1）加强原辅材料的质量控制

　　建立合格供方评价准则，优化原、辅材料的进货渠道，建立原辅料的检验标准和方法，做好检验记录，确保原辅材料的购进、验收符合生产对原辅料的质量要求，把好原、辅材料进厂检验关。

（2）加强生产过程控制

　　进一步完善生产过程检查和巡检制度，采取生产车间自查和质检员巡检相结合的方式，对生产现场操作规程、工艺标准的执行情况和“6S”管理等进行监控、督导和考核，切实加强现场生产质量控制。

明确规定生产车间和质检员检查的频次和抽样比例。

检查结果现场反馈给责任人，发现质量问题及时整改。

对员工习惯性不规范操作进行纠正，确保不合格品不流入下道工序。

　　（3）加强关键工序的质量控制

　　关键工序质量控制点是生产过程质量控制的关键。

根据生产工艺流程中对产品质量安全的影响程度，我们确定出产品生产流程的关键质量控制点，明确控制的操作规程、主要工艺参数、技术要求和责任人，要求检查员对关键工序控制点重点巡查，并做好每次巡检记录。

　　（4）严格产品出厂控制

　　严格产品出厂检验，对拟出库产品进行出厂前检验，保证产品出厂合格率达100%，严把产品进入市场的最后一道关口。

　　4、加强工作环境控制，强化“6S”管理

　　为创造良好的工作环境，公司从加强“6S”管理入手，完善考核制度，由综合办牵头组织生产部、营销部等部门对“6S”管理每月组织一次全面检查，对重点部位组织不定期抽查，确保生产车间和办公场所清洁安全、作业场地布局合理、生产设备保养良好、物流畅通。

通过制度上墙，作业指导书、操作规程的落实,员工的安全和卫生意识得到了提高，逐渐形成了良好的“素养”。

加强标识的符合性管理，对原料、辅料、过程产品、产成品的堆放区域进行划定，明确标识。

对办公室工作环境进行规范，按照标准配置办公用品，实现桌面定点放置，方便存取，促进效率的提高和环境的改善。

生产现场和办公环境的改善，为进一步提高工作质量和产品质量提供了保障。

　　5、加强设备管理，确保设备处于良好工作状态

　　完善设备管理制度，加强设备管理、计划检修和日常保养，确保设备

　　处于良好状态。

对锅炉等特种设备建立运行、维修记录和管理台帐，按计划进行检修和维护。

加强计量检测设备管理，建立计量器具台账、检定、工作记录等，按规定检定校准，确保处于良好的工作状态。

　　三、质量提升，成效明显

　　质量提升工作开展以来，公司员工的质量意识明显提高，执行工艺标准和操作规程的自觉性明显增强，产品质量稳定提升，活动取得了阶段性的成果。

　　1、员工质量意识明显增强

　　质量提升工作开展以来，公司对管理制度、操作规程进行了完善并制作上墙，形成了比较完善的文件体系。

对生产现场进行了多次的评判、整改,制作上墙质量、安全宣传标语21条，展板8个、墙画29个，举办了全体员工参加的食品安全法及相关法规的培训班，开展了员工技术业务培训。

通过各项制度的完善和宣传培训工作的开展，公司生产和工作纪律进一步加强，工作环境进一步改善，员工的质量意识显著提高。

　　2、产品质量明显提高

　　质量提升工作开展以来，各环节严格执行作业标准和岗位操作规程，加强生产过程的控制，产品质量明显提高，产品出厂检验合格率达到了100%，顾客满意度指数提高了2%，产品质量投诉为零。

　　3、质量效益明显提升

　　质量提升让公司效益明显增加，成品菜油出油率由35%提高到了36%，产品销售收入达到8100万元，比去年提高了10%，利税增加了%，质量提升为公司带来了实实在在的效益。

　　总之，质量提升工作给我们公司带来了质量管理的新思维和新方法，员工对质量工作的意义有了正确的认识，公司经济效益不断增长，为公司今后发展奠定了良好基础。

在今后的工作中，公司将进一步巩固质量提升工作成果，继续深入开展质量提升工作，坚定不移地走“以质取胜、质量兴企”之路，生产优质产品，做响名牌产品，服务经济发展。

　　谢谢大家。

　　二0一一年十二月二十八

　　篇二：

20XX-20XX质量提升年工作总结

　　寻求特色突破坚持质量提升

　　——质量提升年工作总结

　　继校风建设年、规范管理年之后，我校将20XX年定位为“质量提升年”，提出了质量提升目标——“6543”工程，即：

教学管理实现“教学理念、师资水平、专业水平、技能竞赛水平、教科研水平、校企合作能力”6项提升；学生管理实现“德育队伍水平、学生文明程度、自理能力、身体素质、创业意识”5项提升；后勤管理实现“服务水平、食堂管理水平、环境建设水平、资产管理水平”4项提升；行政管理实现“办学理念、管理水平、工作干劲”3项提升。

　　一年来，学校坚持以“十八大”精神为指导，弘扬“弘毅”精神，办“五个满意”的职业教育，围绕“质量提升”主题，扎实开展各项工作，实现了办学特色的重大突破和各方面工作的质量提升。

学校荣获全市职业学校办学实绩综合评比第一名、市教育局20XX目标考核一等奖、20XX年全国文明风采大赛“优秀组织奖”、20XX年江苏省中小学优秀网站评比职教组二等奖、市教育信息门户网站“信息报送先进单位”等荣誉。

　　一、理论成果有声有色

　　学校在顶层设计的基础上继续完善，提出了重点建设“弘毅教育”“技艺双修”“以师为本”三个学校特色的设想。

并通过顶层设计蓝图的逐步落实，稳步提升办学质量。

在质

　　量提升年计划中，明确了提升年总体目标和分项目标。

　　二、实践成果多彩多姿

（一）专业建设硕果累累

　　一是完成专业更新和优化。

我校新增了航海、动漫等五5个定向专业。

更新了一些过时的、市场需求不旺盛的专业。

　　二是支持专业创品牌。

机电一体化技术专业被认定为省高职品牌专业。

20XX年5月28日，省厅专家对学校计算机应用技术专业创建省级品牌专业情况进行视导。

6月16日，该专业被省教育厅认定为省品牌专业。

目前，已建成美术设计与制作1个省级特色专业，酒店服务与管理、机电一体化技术、计算机应用技术3个省级品牌专业。

酒店服务与管理专业入选省现代职教体系建设试点项目，将与南京旅游职业学院联合实行“3+3”分段培养旅游与酒店管理类人才。

　　三是通过省市教学视导。

高质量通过联院教学视导、市“三项规范”视导。

　　四是汽车运用与维修、计算机应用技术两实训基地通过省级实训基地视导。

　　五是师资建设有重大突破。

引进硕士研究生1人。

全年有5人取得高级职称，有17人取得中级职称。

全年安排3名教师出国培训、6名参加国家级培训、29名教师参加省级培训。

开展“弘毅”讲堂12次，共有30名老师登上讲堂，传播先进经验、交流思想。

12名教师获得硕士学位。

（二）教学成绩花繁果盛

　　在校领导的大力支持下，各类大赛持续突破。

“技艺双修”特色凸显。

　　一是技能大赛。

在20XX年市技能大赛上我校获得17个一等奖、18个二等奖、12个三等奖，总积分和一、二等奖数量均居第二名。

与20XX年市技能大赛获9个一等奖、13个二等奖、8个三等奖相比，获奖总数增加了%。

20XX年省技能大赛上我校获得9个二等奖、30个三等奖，位列全市奖牌榜第一名，与20XX年省技能大赛29个奖项相比，获奖总数增加了%。

李苏杭同学的液压与气动系统装调与维护项目荣获20XX年全国职业院校技能大赛银奖。

　　二是省信息化教学大赛。

在20XX年江苏省职业学校信息化教学大赛上，我校选送的5个项目全部获奖，占全市获奖总数的56%，获奖项目数列全省参赛学校之冠。

其中程利、吴艳老师的信息化教学设计荣获石油化工类专业组一等奖第一名，将与沈晓昕、张延梅、郭晓光老师的信息化教学设计一起参加国赛选拔赛。

　　三是创新大赛。

20XX年省职业教育创新大赛获得四个奖项：

1个二等奖、1个三等奖，2篇优秀科学论文。

　　四是“两课”评比。

省“两课”评比有所突破，共获得1个示范课（程利）、4个研究课（王璟、杨蕾蕾、毛广敏、吴海花）。

　　五是“文明风采”大赛。

20XX年江苏省文明风采大赛中我校荣获4个一等奖、8个二等奖、12个三等奖、19个优秀奖，在全国文明风采大赛中我校荣获1个二等奖，2个优秀

　　奖，学校荣获优秀组织奖，总成绩及获奖总数全市第一。

　　六是多媒体课件比赛。

市多媒体课件大赛获得3个一等奖、2个二等奖，在宿迁市职业学校中成绩最好，其中李伟老师的《计算机系统构成》课程荣获全国三等奖。

在20XX年5月9日联合学院计算机专业教案评比中，毛广敏老师荣获一等奖。

　　七是“专转本”考试、对口单招考试。

20XX级9名同学参加专转本考试，鲍重阳等6人考取南京晓庄学院等本科院校。

其中鲍重阳、单小路、李丹三名同学考取南京晓庄学院计算机科学与技术专业，沈子瑶、张三龙两位同学考取南京晓庄学院旅游管理专业，史岩同学考取苏州大学文正学院机械电子工程专业。

五年一贯制高职“专转本”接收院校为江苏第二师范学院、南京晓庄学院、金陵科技学院、南京医科大学康达学院、三江学院、苏州大学文正学院、苏州大学应用技术学院等高校。

　　八是教学成果评选。

20XX年度联合学院教学成果奖评选中，取得1个二等奖、2个三等奖的好成绩。

其中，庄金雨、赵晶晶、杨守国、陈光亚等老师提交的《“电子产品筛选器”的开发与应用研究》荣获二等奖，陆广地、桑正青、蒋滟君、仲新娟等老师提交的《、等教材的开发与建设》和孙传竹、陆广地、孙晓春等老师提交的《五年制高职区域创业教育教材开发研究与应用》分获三等奖。

　　九是实习就业与校企合作。

第一成立机构。

学校专门成立了就业实习管理办公室，对学生外出实习、就业实行扎口

　　管理。

学生集体外出见习、学习等实践活动，必须经过学校就业实习管理办公室严格审查报经校领导批准，方可进行。

第二摸排比较。

学校到各地连续考察，从企业资质与规模、专业对口、薪资待遇、劳动保障、后续发展等多方面综合考虑，确定实习就业企业。

第三保证课时。

学校严格根据教育主管部门的要求，开足开齐课程，保证学生在校学习时间，同时提升学生技能和文化水平。

四是严格管控。

外出实习学生都有教师跟班管理，随时随地处理问题。

严禁以“暑期实践”、“勤工俭学”、“教学实习”和“社会实践”等名义私自利用假期组织或介绍学生外出务工。

4月28日，瑞声科技到校招聘技术员，我校19名同学顺利通过面试。

4月29日，我校举行了大型专场招聘会，共有18家企业参加，200余名学生找到满意的工作。

5月20日，南京大众、比亚迪公司等来校招聘，汽车专业毕业生49人全部被企业录用。

截至7月20日，20XX届毕业生610人，其中高职109人，毕业生初次就业率90%以上。

　　（三）学生活动雄鹰展翅

　　我校多措并举，以加强养成教育、提升综合素质为核心，不断加强学生管理。

　　一是继续加强弘毅教育、秩序教育、三省教育，培养学生的秩序意识和品德修养。

通过“右行文化”、“包餐文化”、“早宣誓”、“自省日记”等潜移默化的措施，将“嘴甜、手勤、腿快”的要求逐渐内化为学生的自觉行为。

　　二是持续提升学生身体素质。

通过四季跑操、啦啦操训

　　篇三：

质量提升活动总结

　　“质量提升，青年先行”质量月主题活动总结为把“质量提升月”相关要求落到实处，全面提升团员青年的质量意识。

自下发“质量月”活动通知后，各基层团组织积极响应，广泛发动团员青年开展了“青年质量教育主题培训”、“质量月网络知识竞赛”、“质量宣传自我做起”等上下接序的质量交流、互访等形式多样的质量月活动。

引导、动员全体团员青年增强质量意识，积极参与质量强市建设事业，努力营造政府重视质量、企业追求质量、人人关注质量的浓厚社会氛围。

推动社会青年着力在质量提升上下功夫，助力把经济社会发展推向“质量时代”。

现将活动有关情况总结如下：

　　一、领导重视，精心组织，狠抓落实

　　团县委十分重视“20XX年质量月活动”工作，围绕“质量月”活动的主题，结合团县委实际情况，有计划、有措施，积极开展质量月活动。

　　1、成立了组织机构。

成立了以团县委书记为组长、副书记为副组长，以及团县委全体干部与志愿者为成员的质量月活动领导小组，认真制定并贯彻执行质量月活动要求，使“质量月”活动有条不紊地进行。

　　2、明确了指导思想。

深入贯彻下发的关于“质量月”活动文件精神，以“质量月”活动为平台，立足提高质量、保证安全，引导和动员广大社会青年增强质量安全意识和责任，推动我县青年质量责任意识再上新台阶。

　　3、确定了活动的主要内容。

根据“质量月”的活动主题，向社会青年发出倡议，充分发挥青年主观能动性，要结合自身岗位实际，积极投入“质量月”活动，推动“四个全面”的战略布局，动员广大社会青年投身到建设质量强国中去。

结合团县委的具体实际情况，明确本次“质量月”活动的主要内容：

“质量提升，青年先行”。

着力开展青年质量意识教育活动，以思想促落实，充分发挥青年的活力，带动社会思潮。

　　二、采取多种形式，广泛宣传，加强培训

　　为了使“质量月”活动主题深入人心，增强社会青年的质量意识，团县委充分利用各种形式开展宣传动员活动，营造出了全员重视、人人参与的浓厚氛围。

　　1、召开“质量月”活动的动员部署会议。

团县委首先根据文件要求，召开了活动动员部署会议，围绕质量月，对团县委干部与志愿者队伍进行具体的安排和部署，全面启动了20XX年我单位“质量月”活动的工作。

　　2、加强培训，掀起学习高潮。

团县委开展了团干与志愿者的“质量月”座谈培训会，对于质量月活动，全体人员都深有感触，达成共识：

必须对质量意识的培养提高长期坚持，常抓不懈。

部分干部发言，也指出了质量月活动中很多需要解决的问题，还没有完全彻底的解决，需要不断地努力。

　　3、开展各种宣传，提高质量意识。

在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。

充分利用新媒体优势进行宣传质量月活动的

　　主题及活动内容，在微信和微博上普及质量知识，并开展“质量宣传从我做起”的志愿宣传转帖活动，并以微信平台为依托开展了相关主题的网络知识竞赛，以此提高社会青年的质量意识，营造人人关心质量，人人重视质量的良好氛围。

　　三、活动小结

　　此次活动的开展，团县委倾注了大量的心血，团干部与志愿者队伍付出了辛勤的汗水，通过一系列举措，在社会青年群体中开展了有效宣传，提升了青年的质量意识，凝聚青年力量，齐心协力，围绕“质量提升，青年先行”的奋斗目标，全方位保障“质量月”活动的成功，促进了服务品质的改善，并且打算长期坚持下去。

　　共青团xx县委

　　20XX年10月8日