绩效考核妇产科门诊医生绩效考核指.docx
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绩效考核妇产科门诊医生绩效考核指
妇产科门诊医生绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
门诊病人三次确诊率
（门诊病人三日确诊数量／总门诊病人数量）×100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
门诊诊断记录
2
病人满意度比率
（病人满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
3
甲级病历比率
（甲级病历数量／总病历数量）×100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
4
丙级病历比率
（丙级病历数量／总病历数量）×100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高%，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
5
门诊量
门诊人次
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加人次，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低人次，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
门诊统计表
6
每门诊人次业务总收入
每门诊人次业务总收入
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高元，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低元，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
财务科统计报表
7
每门诊人次医疗收入
每门诊人次医疗收入
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高元，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低元，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
财务科统计报表
8
参和疑难病历、死亡病历讨论的次数
采纳于病历讨论次数的多少
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
病历讨论记录
9
门诊关联医疗文件书写、登记的及时性及统计数据及时性
门诊关联医疗文件书写、登记比规定日期延迟的天数及统计工作比规定日期延迟的天数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
门诊医疗文件、统计资料
10
门诊关联医疗文件书写、登记的准确性及统计数据准确性
门诊关联医疗文件书写、登记中出现差错的次数及统计数据中出现差错的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
门诊医疗文件、统计资料、工作检查记录
11
差错登记率
（实际登记的差错数量／实际发生差错数量）×100%
1）=100%,得100分
2）每降低%，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
12
医保政策执行情况
被医保办审核发现有违反医保政策情况的次数
1）不出现，得100分
2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
医保办关联记录
13
核心期刊发表文章数量
于核心期刊上以第壹作者身篇发表文章篇数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低篇，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
科教办统计报表
14
科研任务完成率
科研任务完成率
1）=目标值，得100分
2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
科研项目进度记录、进度计划
15
科研项目研究方案完成的及时性
科研项目研究方案完成延迟的天数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分
科研方案完成日期、计划
16
关联科研技术资料归档的及时性
关联科研技术资料归档时间比规定延迟的天数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
科研档案
17
关联科研档案日常管理和使用的规范性
关联科研档案日常管理过程中出现差错、遗失、损坏的次数以及违反规定进行借阅使用的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
科研档案使用记录、工作检查记录
18
教学任务完成情况
实际完成的教学时数÷计划的教学总时数×100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
教学记录
19
病人满意度比率
（病人满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
20
投诉次数
被投诉次数的多少
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
投诉记录
序号
GS
指标解释
考核主体、信息来源
1
病危病重治疗符合标准
病危病重治疗符合医院医疗质量控制标准
直接领导、
2
传染病疫情方案卡填写规范性、及时性
按规定填写传染病疫情方案卡，且且按时上交
3
大病统筹单据情况填写规范性、及时性
按规定填写大病统筹审批单和结算单，且且按时上交
4
收容病人主动性、积极性
积极协助病区开展病人收容工作
直接领导、
5
感染统计表填写规范性、及时性
按规定组织填写妇产科感染统计表，且且做到按时上交
直接领导
6
教学质量
7
研究方案的质量
8
论文的质量
序号
否决性指标
指标解释
考核主体、信息来源
1
医疗事故（壹票否决）
由于非客观原因发生医疗事故
直接领导
2
医德医风建设（壹票否决）
出现收受红包、回扣、开单提出等违反医德医风行为
关联的投诉、处罚记录
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