20XX年农村基层党建组织工作情况汇报.docx

20XX年农村基层党建组织工作情况汇报.docx

《20XX年农村基层党建组织工作情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年农村基层党建组织工作情况汇报.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

20XX年农村基层党建组织工作情况汇报

20XX年农村基层党建组织工作情况汇报

农村基层党建工作情况交流汇报材料

一、深化“三级联创”，提高基层党组织建设水平

中央提出新农村建设战略任务后，全县按照“县委是关键、乡镇党委是重点、村党组织是基础”的要求，紧扣主题，不断深化“三级联创”活动。

一是始终坚持“一个党委、三个党组”的领导方式，形成县委统揽全局、人大监督支持、政府依法行政、政协参政议政的良好政治局面。

巩固和扩大先进性活动成果，把“****”工程不断引向深入。

建立健全县委抓基层党建工作责任制，着力抓好乡村和涉农部门的党建工作，把检查考评党建和新农村建设紧密结合，用建设实绩和农民群众的反映来检验“三级联创”活动的成效。

二是按照“五个好”的目标要求加强乡镇组织建设，结合换届转变职能，提高能力，强化管理，搞好服务，增强整体功能。

成立13个乡镇“便民服务中心”、93个“党员示范窗口”、664个“党员先锋岗”，挂牌上岗党员224名、亮双证上岗党员189名。

开展机关、农村党员干部服务“三农”比奉献活动，深入一线帮农助农，大干产业基地建设，切实从行政命令转变到提供经常性服务上来。

三是创新村支部管理机制。

围绕本地新农村建设任务，把创建活动与经济发展和农民增收有机结合，充分调动党员干部和广大群众参与创建活动的积极性。

推行农村无职务党员设岗定责，为农村党员发挥先锋模范作用搭建平台，提供舞台。

项目化实施“三个培养”，突出经济发展项目覆盖、资金帮扶、技术支援、学习培训四方面的有机结合，通过整合扶贫、农业、林业等各方面资源，有效调动培养对象的主动性和进取心。

二、抓好基础性工作，努力夯实基层党建工作

党建工作重点在基层，关键在基础。

加强党的基层组织建设，必须高度重视并切实做好抓基层、打基础的工作。

我县共设19个党委，10个党组，31个总支，436个支部，共有党员16466名，占全县总人口的3．83％。

总体看，全县上岗就业党员少，务农务工党员多，做好基层党建工作任务繁重而艰巨。

在具体工作中我们一是抓好基层党务干部队伍建设。

把基层党组织的领导班子建设摆上重要位置，把基层党务干部队伍建设纳入人才建设总体规划。

探索专兼职党务干部的物质和精神奖励办法，增强党务干部的荣誉感和责任感。

二是抓好制度建设。

健全党建工作“第一责任人”制度，加大对基层党的建设专题调研，完善党建工作责任制、建立处级党员领导挂钩联系基层党建工作制度。

结合“三村”挂职锻炼等工作选任联络员，建成26个农村示范点，117个乡镇党委联系点。

县直党组织按照“支部＋支部”要求，与挂钩农村支部建立城乡一体化联动制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

健全保障机制，从制度上保证各项教育活动开展经费，根据财政增长逐年加大对“****”工程等党建经费的投入。

三是抓好党员综合素质。

突出发展重点，推行发展党员责任追究、公示和票决等制度，严把入口,疏通出口。

全县党员队伍不断壮大,内部结构明显改善,整体素质不断提高。

20XX年至20XX年，累计发展党员2348名，居全市之首。

积极采取多种形式，增强党员“双带”能力。

建成“云岭先锋”工程培训基地113个，1422名党员获得绿色证书，497名农民党员提高了学历。

创建村级党员活动室187个，“党员电教家庭播放点”270个，电化教育从党员向群众覆盖、从村级向小组和党员户覆盖。

广大农村党员在建设社会主义新农村实践中成为农民致富的带头人、执行政策的明白人、社会稳定的维护人、文明新风的倡导人。

四是抓好“三力”建设。

认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制原则，在经济建设的主战场发现、锻炼、培养、选拔干部，以实绩用干部，以竞争出干部，

以民意选干部。

制定建设学习型领导班子的意见，积极推行“五个一”学习制度和领导干部述学制度。

组织村“两委”干部及村民代表分期分批到县内外学习借鉴先进经验，选派“三村”挂职干部、机关优秀年轻干部、新招录人员到一线锻炼，参与社会主义新农村建设。

三、创新工作机制，增强农村基层党组织建设活力

近年来，我县根据市委的总体要求，创新村民自治机制，大力实施产业协会和村民理事会创建活动，满足村民民主自治意识和渴望脱贫致富的迫切需要，逐步实现了村民自我管理、自我服务、自求发展。

按照“民办、民管、民受益”的要求，采取“支部+协会”、“协会＋公司＋基地+农户”等不同模式，依托产业基地，组建各类产业协会。

组建农村产业协会275个，会员达7235人，其中党员1704人，协会累计进行科技培训742场次，受训七万多人次。

目前，**镇**村茶叶协会，**村养殖协会，**乡**村蚕桑产业协会，**乡**村蔬菜协会，**乡**村小米辣协会等一大批特色鲜明的协会组织运转规范，作用明显。

20XX年**村茶叶协会被省科协、省民政厅命名为“百强农技协会”。

该协会为会员和茶农提供产前、产中、产后一条龙优质服务，全面提高茶叶种植水平。

20XX年全村茶叶收入达到284.5万元，占全村经济总收入的55%。

**乡**村在蚕桑产业发展上，以协会为主体，积极引进新品种，为会员协调信贷资金20多万元，统一购进药物、化肥、蚕具、蚕种，推动了蚕桑产业的发展。

20XX年实现蚕茧产量17311千克，实现收入34.1万元，会员年收入达1100多元。

按照“积极稳妥、扎实推进”的原则，着手开展新农村建设理事会试点工作。

创新理事会成员产生机制，实现由“行政指定型”向“群众自主型”的转变。

由自然村全体村民民主选举产生理事会，全县在82个有60户以上农户的自然村建立新农村建设理事会325个。

创新公益事业兴办方式，实现由“政府主办型”向

“群众自发型”的转变。

理事会积极履行职责，发挥引领作用，重点突出党建、医疗、商贸、综治、文化五个进村，农村水、电、路等基础设施快速推进，环境卫生明显改善。

创新公共事务管理模式，实现由“政府包办型”向“群众自治型”的转变。

理事会成员通过认真履行宣传员、组织员、服务员、调解员、管理员五项职责，变“为民作主”为“让民作主”，进一步规范了农村公共事务管理机制。

四、加大载体创建力度，为新农村建设提供组织保证

一是扎实抓好“党群致富联合体”建设。

积极借鉴先进经验，结合**实际，构建“县级党员干部联系乡镇党委”、“县级机关党支部联系农村党支部”、“乡镇机关党员联系农村党员”、“农村党员联系农户”的“四层联建”帮带模式，积极采取项目整合、资源整合等有力措施，大力推进“组帮组、户帮户、党员一户带五户”的“党群致富联合体”建设，切实把40万农民的思想统一到发展上来，凝聚建设社会主义新农村的强大动力。

二是加大“两会”推进力度。

切实加强培训提高会员的能力和水平，不断探索和建立行之有效的“激励保动力、考核保管理”的机制，保证“两会”不断发展壮大。

切实从机制的层面来解决好事关全县广大农民切身利益的民生问题。

三是丰富“三级联创”活动内容，开创党建工作新格局。

加快经济发展步伐。

按照“二十字”方针要求，围绕“十四个一”建设内容，以改善农民生产生活环境为重点，突出抓好产业发展和基础设施建设，完善教育、医疗、卫生基本保障体系。

走“生态建设产业化、产业发

展生态化”的路子，加速建设一批核桃、茶叶、烤烟、蚕桑专业村。

发挥组织部门在“三级联创”活动中的职能作用。

抓好村“两委”换届选举工作，选好配强村级组织领导班子；以下派新农村工作队为突破，重点抓好基层干部队伍能力建设和作风建设；以“五带头”党组织评创为载体，积极尝试在产业链、小组、自然村建立党支部，加大基层党组织功能建设力度；以“农村困难党员关爱行动”为带动，建立健全关心爱护农村基层干部机制。

强化制度建设。

健全党建工作协调委员会，加强领导和协调。

实行党建工作项目化管理，把“三级联创”活动创建任务分解到各党组织和党员领导干部中。

探索建立县乡村三级组织员队伍建设制度、党务干部以奖代补制度、“两新”党组织党费返还制度等一系列激励机制，激发各级党组织、广大党员开展“三级联创”活动的热情。

抓党建促地方发展的联动效应日益显现。

**、**两镇和18个“三村”点为主的示范点完成产业发展、村容村貌整治、社会事业发展等规划并启动实施，产业建设、民居房改造等工程取得阶段性成效，各项建设整体推进，建成经济林果12.74万亩，改造基本农田第9900亩，建成进村入户硬板路116公里。

20XX年，全县实现农村经济总收入7.78亿元，增13.5％，农民人均纯收入达1470元，增10.9％，完成2.6万亩高优蔗园建设和3万亩烤烟种植。

累计建成核桃基地85万亩，茶园23.8万亩，蚕桑基地3.5万亩。

通过不断探索和实践,我们认为，做好基层党建工作，必须把党建工作同经济建设有机结合。

充分发挥各级党委和基层党组织总揽全局、协调各方的作用，加强和改进党对经济社会发展重大事务的领导和综合协调，保持和发扬密切联系群众的工作作风，团结和带领广大干部群众齐心协力、干事创业，推动县域经济又好又快发展。

必须把深化“三级联创”活动作为实现农村基层党组织建设整体推进的有效机制。

在“创”方面，按照活动的原则和目标要求，从本地实际出发，完善推进措施，建立激励机制，营造比学赶超的良好氛围。

在“联”方面，进一步搞好县、乡、村三级联动，形成了上下联动同“三级联创”相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。

必须把制度建设始终贯穿于党建工作的全过程。

抓住制度建设这个根本，用制度管权、用制度管事、用制度管人，落实中央四个长效机制，做好保持党员先进性的经常性工作。

必须加大农村基层党组织工作机制的探索力度。

在思路上打开视野，在实践形式上加以创新，在活动内容上不断丰富，把党建工作从制度到制度，文件落实文件和材料代替工作、宣传代替成果的务虚中走出来。

把党建工作摆到建设社会主义新农村中谋划，把广大党员引入服务现代化建设的大战场里锤炼，使党员受教育，群众得实惠。

会后，我们将认真贯彻落实这次市委党建工作现场会议精神，努力开创**党建工作新格局，为社会主义新农村建设提供更加坚强的组织保证。

农村基层组织建设工作情况汇报

中共xx委员会

xx地处xx区中部，北依xx、东临xx，南临xx、西与xx相邻，面积x平方公里，206国道穿镜而过，交通便捷，资源丰富，有“板材之乡”之称。

xx辖x个行政村，x个党总支，x个党支部，其中特色党支部x个，x个非公企业党总支，x个非公企业党支部，全乡目前有党员x名。

我们乡20XX年农业生产总值实现x亿元，养殖业产值实现x万元。

乡镇企业实现产值x亿元，xx新型乡村工业园建设初具规模，入住园区企业达x家。

全乡规模以上企业x家，产值x亿元，税收完成x万元，固定资产投资完成x亿，招商引资完成x亿。

全乡20XX年人均纯收入达x元，同比去年增长x%。

20XX年以来先后荣获安徽省总工会表彰“六好”乡镇工会、x市市计生综合考评二、三等奖，xx新型乡村工业园一类园区，市计生工作先进单位，区党务信息工作先进单位、市、区农田水利基本建设先进单位，区城乡居民养老保险工作先进单位，区招商引资先进单位，区政法综治工作先进单位，区农业产业化工作先进单位，区信访工作先进单位，区乡镇林业站目标管理先进单位，区农村地区流动人口计生工作先进单位等奖项。

下面就如何来抓党建工作情况作如下汇报：

一、主要做法

落实党建工作责任制，建立党建联动共管机制。

1、明确责任。

为打造一支作风硬、素质高、真抓实干的干部队伍，我乡坚持党委统一领导，班子成员齐抓共管的工作机制。

明确党委书记负总责，分管同志直接抓，其他班子成员结合分工抓好分管范围内的党建工作，每个班子成员每月到村及企业检查指导党建工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决发现问题，形成党委统一领导，有关职能部门各司其职、一级抓一级层层抓落实的党建工作新格局。

2、明确目标。

年初召开党委会议研究制定全年党建工作要点和工作目标，和各党组织签订党建工作目标考核责任书、结对共建责任书；制定下发相关年度工作计划，年终对各党组织进行考核并按照党建目标责任书兑现奖惩。

3、落实承诺。

全面推行“一诺双评”，坚持把联系和服务群众作为党员承诺践诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，不断提高党员服务群众、做群众工作的本领。

根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。

引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践

诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。

以加强执政能力建设为核心，提高领导干部队伍素质乡党委不断加强班子自身建设，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度。

20XX年，中心组集中学习24次，出勤率达100%，强调集中学习与自主学习相结合，要求学习结合工作实际，写出心得和调研文章。

通过学习，班子成员的依法行政、决策能力和处理应急事件能力得到了提高。

我乡认真执行党委议事规则，严格执行民主集中制，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及大的问题决策，严格按程序办理，由党委集体讨论决定，作为班长，我在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言党”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算。

班子成员之间做到相互支持、相互配合、相互理解，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；做到对重大问题有主见不主观，能决断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和对问题发表自己意见的积极性。

为增加党委工作的透明度，建立起部门负责人列席党委会制度，有针对性地安排部门负责人列席党委会，并认真听取列席干部的意见和建议，特别是对本人工作、学习、生活、廉洁自律等方面的意见和建议。

要求班子成员带头转变工作作风，带着工作人员去干事，一年来班子成员求真务实，圆满的抓好各项工作的落实，班子成员起到了模范表率带头作用。

以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力

一是加强了村级干部队伍培训和组织建设，针对村级班子刚刚换届结束，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村级领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，乡党委举办了专题培训班，通过培训进一步提高了新一届两委干部的思想、业务素质和为民服务意识。

二是及时调整撤换责任心不强、组织观念薄弱、发展意识不强的村干部，严肃处理不干事、长惹事的村干部并大胆启用新人，焕发了村级班子的升级和活力。

三是全面启动党组织和党员星级创评工作。

为全面推动“创先争优”活动深入开展，紧密结合当前中心工作和解决群众关注的热点难点问题，在全乡范围内积极开展“星级创评”活动。

活动开展以来，我乡先后多次召开专门会议，重点对活动的宣传发动、人员培训、组织实施作出安排，营造了浓厚的活动氛围，奠定了活动顺利开展的基础。

为促进创争实效，实行星级考评结果与党员干部年度考核、年度岗责奖惩相结合，积极引导党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，形成了目标明确、活动成效明显的生动局面。

四是认真开展党组织分类定级工作，针对乡党组织实际情况，制订了分类定级实施方案，按照支部自评，党员和群众代表大会评议，党委审定三个步骤开展该项工作，制定整改落实台账。

全乡评为“好”的组织2个，较好的20个，一般的5个，较差的5个。

存在问题的支部，安排党政班子成员和党建工作指导员深入针对存在的问题进行

查找原因，拿出整改方案，限期落实，确保后进党组织在下一阶段的分类定级活动中成功晋级。

五是加大非公企业党组织组建力度。

乡组织部联合相关职能部门，在全乡范围内对非公企业情况进行逐个摸排，全面掌握非公企业的生产经营情况和党员分布情况。

积极与企业主沟通联系，取得企业主的理解和支持，采取自建、挂靠、及联合组建的方式，现已建成一个联合党总支、13家非公企业党支部，实现了党建工作非公企业全覆盖。

全乡共有非公企业党员136名，全部为企业管理人员或技术骨干。

企业党组织的组建使企业对外形象、信誉、内部管理都得到大力提升，企业的凝聚力、发展合力得到进一步加强，同时各企业党支部积极协调相关金融部门，通过五户联保等方式为企业，融资五千多万元，为企业发展提供坚强有力的资金保障。

企业党组织的组建，加强了企业内党员的创先争优的积极性，增加了职工与业主交流平台，增进感情，消除误解，稳定人心，营造和谐的党企、党群、劳资关系，党组织成为引导员工积极向上、促进企业和谐发展的核心力量，打造了政治坚定、素质过硬、团结互助、平等友爱、融洽相处的职工团队，凝心聚力的共同推动企业发展，目前全乡党员带头创业的有50多家企业，促进了全乡经济快速发展。

六是切实抓好选派选聘工作。

严格落实请销假制度，定期了解选派干部和村官的思想动态及履职情况，帮助选派选聘村制定年度工作目标计划，明确工作重点，帮助他们熟悉了解村情，积极鼓励支持他们

20XX年基层党建组织工作情况汇报

按照通知要求，现将我乡基层党组织建设工作情况，作如下汇报：

一、各项工作开展情况

“三下三民三风”活动开展情况。

按照县里方案，我乡制定了符合本级党组织开展活动的方案和活动写实表，围绕此项活动确定了“三个一”重点项目，即：

班子成员在包村过程中帮助村里研究一个发展思路；帮助发展一个项目；帮助村里新成立一个合作社。

乡里还成立了由党委书记和乡长任组长，副书记任常务副组长，纪检副书记、组织委员、宣传委员为成员的“三下三民三风”活动领导小组。

2月份以来，领导小组15次深入到村屯检查干部下基层工作情况。

班子成员共深入到村屯60余次，帮助所包村屯解决土地纠纷、备春耕、环境综合整治、植树造林等问题30多个。

我们还抽调乡干部成立了棚室建设指挥部、蔬菜办和销售公司。

同时，积极组织部里下派的7名棚室经济人才，与乡里聘请的专家和当地的党员致富典型，一边帮助棚室户发展棚室生产，一边搞科技示范种植。

村党支部整治情况。

在村党支部整治工作上，我们重点狠抓“后进村”整治，2月中旬到3月初，包村领导和个村两委分别进村入户，进行走访、调查问卷。

理清了制约永兴村、瑞兴村后进的原因，并及时召开支部扩大会议，征求党员代表、村民代表意见，详细研究整顿措施。

“后进村”两委班子成员每人分别培育致富典型，帮助农民组建合作社，大力发展棚室经济和畜牧养殖业。

目前两个后进村共为群众协调贷款30多万元；发展棚室100多栋；通过合作社组织种养殖技术培训3次；培养党员致富典型10人；解决突出信访问题4个。

农民党员创业致富示范工程情况。

作为农民党员创业示范基地，我们积极培育典型，定期组织党员典型进入棚室开展一帮一、一帮多活动。

目前，全乡新培育党员致富模式户60多户。

在示范科技园区建设项目上，抽调机关党员专门成立棚室办公室，由发展棚室经验丰富的杨学明副乡长主抓。

2月末棚室办公室人员就到辽宁、内蒙赤峰等地进行了考察，并引进了名优新特品

种，高薪聘请了专业技术人员。

还配合部里选调的棚室经济人才，在示范园区里进行了42个航天、名优新特品种的种植试验，并开展技术培训3次。

“三争五比”活动开展情况。

按照转变工作作风，提高行政效能建设要求，我们出台了《机关干部管理考核办法》和《村干部实绩业绩考核管理办法》，并召开了3次全乡干部会议，进一步统一思想，提高认识，调动党员干部从“德、能、勤、绩”多方面，提高服务群众本领和岗位业务能力。

二、党建工作亮点

为了进一步发挥行业党员模范作用，我们成立了兴福蔬菜生产专业合作社党总支，下设两个党支部，分别是：

兴福蔬菜生产专业合作社社员党支部和天利食品加工有限公司党支部，支部27名党员全部实行双重管理，并在党委统一组织领导下，积极引领群众创业致富。

三、存在问题和下步打算

从年初到目前工作来看，存在着不少问题，一是“三下三民三风”和“三争五比”活动，开展不到位，工作中乡村干部思想意识不强，服务态度不端正，推脱懒散现象时有存在。

二是后进村整治工作进度缓慢，重点项目建设不突出。

三是各村在培养党员创业模式户工作上，选树典型单一，模范带头作用效果不好。

四是党建工作形式老套，创新路径狭窄。

针对不足，我们将从以下几方面入手：

1、召开会议，加大学习宣传力度，提高班子成员、乡村干部发展和服务意识。

2、围绕乡中心工作进一步明确干部分工职责，按照乡村干部管理考核办法，评定优劣。

3、拓宽党员典型选树渠道，壮大模范队伍。

4、加强督查力度，严肃处理乡村干部慢作为、不作为、胡作为现象。