国家公务员制度讲座试题.docx

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国家公务员制度讲座试题

国家公务员制度讲座试题

国家公务员制度讲座试题

一、名词解释（每小题5分，共25分）

1．国家公务员

2．公务员义务

3．公务员考核制度

4．公务员交流

5．职级工资制

二、填空（每空1分，共23分）

　　1．人事分类制度主要有两种，一是分类；二是分类。

　　2．中国古代的科举制从开始到废止，形成了中国历史上独特的官吏选拔任用的考试体系。

　　3．根据《国家公务员暂行条例》规定，公务员的行政处分是警告、记过、记大过、、开除6种。

　　4．公务员录用制度的基本原则是原则，原则，竞争原则，德才兼备原原则。

　　5．公务员回避制度的主要内容包括三个方面：

（1）；

（2）；（3）。

　　6．我国公务员职务晋升制度中的两个重要规则是和

　　7．降职是属于范畴，而不属于范畴。

　　8．社会主义工资具有、和三种基本职能。

　　9．公务员申诉、控告的性质是权利保障性、、、程序性。

　　10．我国现行公务员管理机构的设置模式分为两类：

一类是各级政府设置的机构；一类是政府各部门设置的机构。

三、判断并改正错误（共12分，每小题2分，正确的叙述在括号内打√，错误的叙述在括内打×并改正错误的叙述）

　　1．《国家公务员暂行条例》规定：

公务员受开除以外的行政处分，改正错误的，分别在半年至两年后由原处理机关按规定解除处分。

（）

　　2．逐级晋升的工资要求公务员按规定的职务序列逐级晋升，即按照序列中的等级由低向高，一级一级晋升。

（）

　　3．我国公务员的任用方式以聘任制为主，部分职务采用委任制。

（）

　　4．公务员确应工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。

（）

　　5．地区回避是指担任局级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。

（）

　　6．退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。

（）

四、回答问题（共40分）

1．我国建立和推行职位分类制度应遵循啊些原则？

（10分）

2．简述公务员奖励制度的基本原则。

（8分）

3．谈谈公务员培训的意义；（9分）

4．建立公务员辞退制度有何意义？

（13分）

参考答案

一、名词解释（共25分，每小题5分）

　　1．国家公务员即国家公务人员，他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。

　　2．公务员义务就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

　　3．公务员考核制度就是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德，。

作成绩，工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为公务员进行奖惩，任用，培训，晋级增资等的依据制度。

　　4．公务员的交流是指国家行政机关根据工作的需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更或取消公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。

　　5．职级工资制就是按照公务员的职务、级别和年功确定工资标准，按照工资的不同职能，职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分组成，其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体，是体现按劳分配原则的主要内容。

二、填空（共23分，每空1分）

　　1．品位职位

　　2．隋朝清末

　　3．降级撤职

　　4．公开平等按职位要求选人

　　5．职务回避地区回避考试回避

　　6．职数限额逐级晋升’I

　　7．任用纪律惩戒

　　8．保障激励调节

　　9．事后监察性主观断定性

　　10．综合管理部门执行

三、判断并改正错误（共12分，每小题2分，正确的叙述在括号内打√，错误的叙述在括号内打×并改正错误）

1．（√）

2．（√）

3．（×）我国公务员的任用方式以委任制为主，部分职务采用聘任制。

4．（×）公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。

5．（×）局级改为县级。

6．（×）退休公务员的待遇包括政治待遇，养老保险待遇，其它待遇。

四、回答问题（共40分）

1．要点：

（1）兼顾原则。

即实行职位分类，必须兼顾品位因素，二者不能完全脱节。

（2分）

（2）适用原则。

即必须从实际出发，简便易行。

（2分）

（3）渐进原则。

即必须循序渐进，逐步完善。

（2分）

（4）动态原则J分类不能一成不变，要随着职位工作内容的变化而调整，以适应改革的需要。

（2分）

（5）法制原则。

即有关职位分类的规范性文件应逐步形成正式法规，依法对职位及分类进行管理。

（2分）

2．要点：

（1）精神鼓励和物质鼓励相结合的原则；（2分）

（2）公平合理、奖励得当的原则；（2分）

（3）奖励与惩戒相结合的原则；（2分）

（4）奖励及时，注重实效的原则。

（2分）

3．要点：

（1）建立公务员培训制度是保障公务员的优化、廉洁的重要措施之一，是实现高效能的国家行政管理的重要保证。

（3分）

（2）公务员培训是科学技术发展和行政管理科学化的需要。

（3分）

　　（3）对公务员实行培训，既是公务员的权利，也是公务员的义务。

（3分）

4．要点：

（1）建立公务员辞退制度是对干部人事制度的一项重要改革。

（2分）

（2）公务员的辞退制度是优胜劣汰竞争制度的表现形式。

（2分）

　　（3）公务员的辞退制度是保持公务员队伍活力的重要条件。

（3分）

　　（4）公务员的辞退制度是确保国家行政机关辞退权不被滥用的法律保证。

（3分）

　　（5）公务员的辞退制度是公务员管理的重要环节，是保证公务员队伍素质的措施之一。

（3分）