奥鹏西安交通大学课程考试《劳动与社会保障法》参考资料答案doc.docx
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奥鹏西安交通大学课程考试《劳动与社会保障法》参考资料答案doc
西安交通大学课程考试复习资料
单选题
1.未成年工是指（）的劳动者
A.不满15周岁
B.不满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满14周岁未满18周岁
答案:
C
2.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）
A.30天
B.45天
C.75天
D.90天
答案:
D
3.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权（）
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
答案:
A
4.《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约,它颁布于（）
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
答案:
B
5.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按（）标准支付劳动者工资
A.劳动合同规定
B.当地最低工资
C.企业上年平均工资
D.企业当月平均工资
答案:
A
6.某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责令该公司按应付加班费（）的标准加付赔偿金
A.50％
B.25％
C.50％—100％
D.双倍
答案:
C
7.根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔（）,给予探亲假一次,每次20天
A.2年
B.3年
C.4年
D.1年
答案:
C
8.下列各项中,（）不是法定节假日
A.1月1日
B.农历除夕
C.5月1日、2日、3日
D.10月1日、2日、3日
答案:
B
9.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
答案:
B
10.下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则
A.优先支付
B.直接支付
C.定期支付
D.货币或实物混合支付
答案:
D
11.我国规定,集体合同的期限为（）
A.1年
B.1至3年
C.1至5年
D.不定期
答案:
B
12.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生
A.18
B.16
C.14
D.20
答案:
B
13.劳动法律关系的基本客体是（）
A.劳动权利
B.劳动义务
C.劳动行为
D.劳动条件
答案:
C
14.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的（）
A.共同属性
B.独特性质
C.利益
D.标准
答案:
B
15.1987年国务院颁布了（）,恢复了中断20多年的劳动争议处理制度
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
答案:
C
16.从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（）
A.社会福利制度
B.社会保险制度
C.社会赔偿制度
D.社会救助制度
答案:
D
17.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（）
A.劳动权
B.保障权
C.就业权
D.生存权
答案:
B
18.从（）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系。
A.1971年
B.1949年
C.1983年
D.1984年
答案:
C
19.根据我国《劳动法》的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼?
（）
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
答案:
C
20.下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（）
A.建议权
B.否决权
C.陈述权
D.处罚权
答案:
D
21.根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查?
（）
A.5日内
B.7日内
C.10日内
D.15日内
答案:
C
22.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。
A.1，3，36
B.1，2，30
C.2，3，36
D.1，2，36
答案:
A
23.劳动行政复议的主要特点不包括（）
A.发生在劳动行政机关内部
B.需要有申请人提起
C.上级复议下级的行政决定
D.复议严格依照法定程序进行
答案:
B
24.国际劳工组织的执行机构是（）。
A.国际劳工组织理事会
B.国际劳工局
C.国际劳工组织监事会
D.国际劳工大会
答案:
A
25.劳动保护法的主体是（ ）
A.劳动者
B.用人单位
C.国家
D.劳动者或用人单位
答案:
A
26.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）
A.教育与处罚相结合的原则
B.高效、便民原则
C.维护劳动者与用人单位利益的原则
D.公开、公正原则
答案:
C
27.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。
A.1
B.2
C.3
D.4
答案:
C
28.根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
答案:
C
29.用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，其延长工作时间每月不得超过（）
A.24小时
B.36小时
C.48小时
D.60小时
答案:
B
30.根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）
A.8个月
B.10个月
C.12个月
D.24个月
答案:
C
31.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A.国家机关
B.社会团体法人
C.其他非法人组织
D.企业法人
答案:
B
32.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A.国家机关
B.社会团体法人
C.其他非法人组织
D.企业法人
答案:
B
33.建立集体劳动关系的法律基础是（）
A.公民的劳动权
B.公民的集社自由权
C.公民的知情权
D.公民的基本生活保障权
答案:
B
34.下列各项中（）属于集体合同的关系人。
A.工会组织
B.工会组织所代表的全体劳动者
C.用人单位
D.用人单位团体
答案:
B
35.根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。
否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?
（）
A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍
答案:
A
36.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
答案:
A
37.关于集体协议的效力，以下说法正确的是（）
A.只对劳动者个人有约束力
B.只对用人单位有约束力
C.对用人单位和全体劳动者都有约束力
D.只对工会或雇员代表有约束力
答案:
C
38.按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）
A.生育医疗费
B.生育津贴
C.并发症的处理
D.婴儿保育费
答案:
D
39.劳动法律关系主体的双方为（）。
A.劳动者与用人单位
B.工会与企业行政
C.劳动者与劳动行政部门
D.工会与劳动行政部门
答案:
A
40.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借贷关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某民工被个体餐馆录用为服务员
D.两企业之间签订劳务输出合同
答案:
C
41.下列项目中，存在劳动关系的是（）。
A.领取矿山井下津贴
B.签订集体合同
C.劳动争议仲裁
D.劳动检查
答案:
A
42.根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到（）以上职工的同意
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半数
答案:
D
43.集体谈判起始于（）等英美工业化国家
A.19世纪初
B.19世纪中叶
C.18世纪末
D.18世纪中叶
答案:
A
44.劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）
A.提供劳动保护
B.提供保险福利
C.支付劳动报酬
D.保障基本人权
答案:
C
45.职工享受探亲假所探望的对象仅限于（）。
A.父母或子女
B.祖父母、外祖父母或父母
C.配偶或兄弟姐妹
D.父母或配偶
答案:
D
46.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
答案:
A
47.（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
A.标准性条款
B.劳动关系运行规则条款
C.目标性条款
答案:
A
48.下列不属于劳动法基本原则的是（）
A.公民有劳动的权利和义务
B.劳动者有受职业培训教育的权利和义务
C.劳动者有休息和劳动保护的权利
D.劳动者有取得相同的劳动报酬的权利
答案:
D
49.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。
A.18
B.16
C.14
D.20
答案:
B
50.下列选项中属于社会保险争议的是（）
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
答案:
D
51.劳动法律关系的客体是（）。
A.劳动行为与事件
B.劳动行为
C.劳动行为与物
D.事件
答案:
B
52.“当事人双方争议的法律关系”被称为（ ）
A.诉讼理由
B.诉讼标的
C.诉讼标的物
D.诉讼请求
答案:
B
53.（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
A.标准性条款
B.劳动关系运行规则条款
C.目标性条款
D.违反集体合同的责任条款
答案:
A
54.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（）
A.食品冷库及冷水等低温作业
B.人力进行的土方作业
C.国家标准中第三级体力劳动作业
D.夜间作业
答案:
B
55.从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。
A.一个
B.一个或一个以上
C.仅限两个
D.其他都不对
答案:
B
56.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）
A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁员
答案:
A
57.根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）
A.劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者严重违反劳动纪律的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案:
D
58.以下不属于公民劳动权内容的是（）
A.劳动者领取劳动报酬
B.劳动者在法定节假日休息
C.劳动者购买单位的住房
D.劳动者提起劳动争议处理
答案:
C
59.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）
A.健康检查
B.劳动补贴
C.设备更新
D.知识教育
答案:
A
60.按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（ ）
A.8%
B.15%
C.20%
D.25%
答案:
C
61.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。
A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.作者与出版社之间的关系
D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
答案:
C
62.对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。
A.成立
B.对抗第三人
C.生效
D.证据
答案:
D
63.我国《劳动法》规定：
劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
答案:
B
64.劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）
A.病假
B.年休假
C.探亲假
D.婚丧假
答案:
A
65.我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。
A.每日工作8小时，平均每周工作44小时
B.每日工作8小时，每周工作48小时
C.每日工作8小时，每周工作40小时
D.由用人单位自行确定工作时间
答案:
C
66.在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（）
A.工伤保险制度
B.医疗保险制度
C.养老保险
D.失业保险制度
答案:
A
67.我国政府承认和批准了（）个国际劳工公约。
其中包括（）项基本公约。
A.23；2
B.20；3
C.23；3
D.23；4
答案:
C
68.英国议会通过的《学徒健康及道德法》颁布于（）
A.1661年
B.1702年
C.1802年
D.1883年
答案:
C
69.劳动法律关系的核心和实质是（）。
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因
答案:
C
70.下列各项中（）不属于劳动者的工资权的内容。
A.工资支配权
B.工资分配参与权
C.工资保障权
D.工资水平确定权
答案:
D
71.国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。
A.1:
1:
1
B.2:
1:
1
C.2:
2:
1
D.1:
1:
2
答案:
B
72.《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（）。
A.1995年7月5日
B.1994年1月1日
C.1994年7月5日
D.1995年1月1日
答案:
D
73.下列人员中（）不适用我国《劳动法》。
A.企业职工
B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员
D.公务员
答案:
D
74.以下哪种情况不构成无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权（）
A.在劳动监督检查人员进入用人单位内或进入劳动现场前,要求劳动监督检查人员出示相关证件
B.在劳动监督检查人员对其进行询问时,隐瞒了部分事实
C.对监察人员提出的问题概不回答
D.偷偷将监察人员要求查看的材料烧毁
答案:
A
75.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
答案:
B
76.历史上出现最早的劳动法规是（）
A.苏联的《苏俄劳动法典》
B.法国的《劳动保护法》
C.美国的《工厂保护法》
D.英国的《学徒健康与道德法》
答案:
D
77.历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。
A.《暂行工厂规则》
B.《学徒健康与道德法》
C.《劳资关系法》
D.《劳工仲裁条例》
答案:
B
78.依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查
A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
答案:
B
79.香港调整劳资关系的基本法是（）。
A.《劳资关系条例》
B.《工厂暨工业经营条例》
C.《雇佣条例》
D.《工厂暨工业经营规例》
答案:
C
80.国际劳工组织正式宣告成立于（）。
A.1900年
B.1906年
C.1918年
D.1919年
答案:
D
81.下列条款中（）是劳动合同的约定条款。
A.试用期条款
B.劳动合同期限
C.劳动报酬
D.违反劳动合同的责任
答案:
A
82.澳门首部《劳工法》颁布于（）。
A.1984年
B.1849年
C.1976年
D.1949年
答案:
A
83.历史上第一部规定有劳动问题的宪法是（）
A.《苏俄宪法》
B.《人权宣言》
C.《魏玛宪法》
D.《中华人民共和国宪法》
答案:
A
84.我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是（）
A.劳动部
B.国务院
C.县以上的地方人民政府劳动行政部门
D.人力资源与社会保障部
答案:
B
85.劳动法律关系主体是指（）。
A.依法享有的权利和承担的义务
B.依法享有权利并承担义务的人
C.依法享有权利的人
D.依法承担义务的人
答案:
B
86.劳动法律关系的基本客体是（）。
A.劳动力
B.劳动条件
C.劳动行为
D.工资
答案:
C
87.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。
A.合法行为
B.合法行为与违法行为
C.合法行为与事件
D.事件
答案:
A
88.1987年国务院颁布了（），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
答案:
C
89.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资
A.劳动合同规定
B.当地最低工资
C.企业上年平均工资
D.企业当月平均工资
答案:
A
90.国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。
A.总和
B.准则
C.细则
D.条例
答案:
A
91.国际劳工组织于（）正式成立
A.1990年9月
B.1915年3月
C.1917年3月
D.1919年6月
答案:
D
92.下列各项内容中，（）不是集体合同的标准性条款。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.变更、解除集体合同的程序
D.劳动安全与卫生
答案:
C
93.公民的劳动权利能力和劳动行为能力（）。
A.必须由劳动者本人实现
B.可以由他人代理实现
C.可由他人协助实现
答案:
A
94.按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）
A.与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B.与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C.与劳动争议标的有利害关系职工团体
D.与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
答案:
D
95.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（），给予探亲假一次，每次20天。
A.2年
B.3年
C.4年
D.1年
答案:
C
96.下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。
A.按劳分配原则
B.工资水平随经济发展逐步提高原则
C.工资总量宏观调控原则
D.工资总额计划管理原则
答案:
D
97.下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。
A.奖金
B.津贴或补贴
C.计件工资
D.生活困难补助费
答案:
D
98.员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）
A.红利
B.福利
C.年金
D.股权期权
答案:
A
99.未成年工是指（）的劳动者。
A.不满15周岁
B.不满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满14周岁未满18周岁
答案:
C
100.失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（ ）
A.2%
B.5%
C.8%
D.10%
答案:
B
多选题
1.女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有（）
A.检查费
B.接生费
C.手术费
D.就医路费
答案:
A,B,C
2.根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,属于全体公民放假的节日及纪念日有（）
A.劳动节
B.建军节
C.国庆节
D.春节
答案:
A,C,D
3.我国调控用人单位工资总额的方式有（）
A.工资总额包干
B.工资指导线
C.工效挂钩
D.工资总额考核控制
答案:
A,C,D
4.下列关于集体合同的说法中,（）是正确的
A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动者
C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
答案:
A,C
5.下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是（）
A.企业被依法撤销
B.劳动者完全丧失劳动能力
C.用人单位辞退职工
D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
答案:
A,B,C,D
6.香港的劳工法渊源主要有（）
A.国际劳工公约
B.习惯法
C.劳动法理论学说
D.香港立法机构的劳工立法
答案:
A,B,D
7.国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（）
A.劳工代表
B.雇主代表
C.劳工组织
D.政府代表
答案:
A,B,D
8.劳动法学中的法律关系包括（）
A.劳动法律关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.行政法律关系
答案:
A,B,C
9.劳动法的基本特征有（）
A.劳动法为特别私法
B.劳动者保护法与劳动管理法的统一
C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合
D.实体法和程序法的配套
答案:
B,C,D
10.劳动法的基本特征有（）。
A.劳动法为特别私法
B.劳动者保护法与劳动管理法的统一
C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合
D.实体法和程序法的配套
答案:
B,C,D
11.根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（）。
A.劳动节
B.建军节
C.国庆节
D.春节
答案:
A,C,D
12.不属于劳动法适用范围的有（）。
A.律师事务所文员
B.现役军人
C.农业劳动者
D.与事业单位建立劳动关系的人
答案:
B,C
13.国际劳工立法正式开始的标志是（）的通过。
A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》
B.《关于女工和未成年工工作时间公约》
C.《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》
D.《关于（在火柴制造中）使用白磷的公约》
答案:
A,D
14.关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有（）
A.在空间上的适用范围是中华人民共和国领土
B.通常是在新法颁布时宣布其生效的时间
C.对所有中国公民适用
D.对所有劳动者和用人单位适用
E.对人的适用是在法律规定中加以明确规定
答案:
A,B,D,E
15.引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）。
A.可以是事件
B.可以是一方的违法行为
C.一般是合法的双方行为
D.可以是行为和事件同时发生
答案:
B,C,D
16.20世纪后半期，资
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