学校职工职责及绩效考核制度.docx
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学校职工职责及绩效考核制度
1.学校职工职责及绩效考核制度
青口中心小学各岗位育人职责
校长岗位职责
校长是学校的法人代表，是学校行政工作的决策者和责任人。
校长在管理过程中必须履行如下职责：
1、明确办学方向。
全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，落实科学发展观，遵循教育规律，确立办学思想，理清办学思路，不断提高办学水平。
2、优化管理团队。
增强学校领导班子的凝聚力和战斗力，把学校领导班子建设成为一个团结求实、开拓创新、廉洁高效的学习型、服务型、智慧型管理团队。
3、提升教师素养。
重视教师学习、培训、研讨工作，为教师发展提供平台，提高教师专业发展的主动性，建设一支智慧型的教师队伍。
4、施行民主管理。
充分发挥教代会作用，团结、依靠广大教职员工，重视校务公开工作，在民主氛围中发挥教师工作的积极性、主动性和创造性。
5、注重育人为本。
把德育工作放在素质教育的首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，加强班主任队伍、德育工作骨干队伍的建设，采取有效措施增强德育工作实效。
6、推进课程改革。
按照国家教育部规定，开齐、开好各门课程，积极开发校本课程；建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，积极开展校本教研，努力提高教学质量。
7、激活用人机制。
根据上级精神与本校实际，聘用、调配、管理学校的干部与教师；在人事工作中努力做到知人善任、任人唯贤，盘活人才资源，做到人尽其才。
8、加强后勤保障。
贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向；严格管理财产和财务，搞好校园校舍建设，不断改善办学条件。
9、构建平安校园。
把师生安全、学校安全放在工作的重中之重，加强校园安全教育和心理健康教育，努力构建“平安校园”；以充分科学地利用人力、物力、财力为根本，保障师生以及校园的安全。
10、整合管理力量。
配合党组织开展工作，充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。
发挥学校教育的主导作用，加强与周边社区、共建单位的联系，发挥家庭、社区教育资源作用；努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。
副校长是校长的助手，协助校长规划、决策、创造性地完成好校长分工的部分工作，掌握工作规律，理顺
人际关系。
校长不在时，根据安排，主持学校日常工作。
教学副校长职责
1.贯彻执行党的教育方针，在校长领导下负责教学、科研工作的领导和管理，并对校长负责。
2.负责组织编制和实施全校教学、教研、科研工作规划。
3.负责组织制订每学期教学工作计划、教研科研工作计划和教师教学常规。
4.负责向校长提出添置教学设备和教学实验装备计划。
5.负责向校长提出教师队伍的充实调整、培养提高计划或建议。
6.协助校长抓好教师职称的评定晋级工作。
7.深入群众，深入教学第一线，研究教学规律，提高教学质量，总结教学经验。
8、完成校长交办的其他有关工作。
德育副校长岗位职责
1、认真贯彻执行有关德育工作的各项政策法规，做到依法治校、以德育人。
2、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。
3、组织制定学校德育工作计划、撰写德育工作总结，提交校务会讨论。
开展德育课题研究。
4、审定团支部、少先队、生管组工作计划，并督促实施。
5、领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。
6、负责学校家庭社区联系，开展共建活动，组织社区教育网，提高三结合教育效益。
7、加强校园文化建设，组织校园文化艺术节。
8、完成校长交办的其他有关工作。
党支部书记岗位职责
党支部书记在县教工委和校党支部委员会的集体领导下开展工作，主要负责全校的思想政治工作，以及学校的党、团、队、工会工作。
1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针政策，坚持科学发展观，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行，充分发挥党支部在学校中的战斗堡垒作用。
2、加强学校的思想政治工作领导，了解掌握教职员工的基本情况和思想动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进。
组织教职员工进行政治学习，深入细致地做好思想
政治工作。
3、定期召开支委会，讨论解决本校重大问题，建立先进性教育的长效机制，建设一个能以科学发展观为指导，密切联系群众，具有较强凝聚力和战斗力的领导班子。
4、抓好支部的思想、作风、制度和组织建设，引导党员努力学好党章及党的政治生活若干准则，积极慎重地做好党员的发展工作；动员、带领全体党员在学校各方面工作中发挥先锋模范作用，永葆共产党的先进性。
5、抓好共青团、教育工会、少先队等工作，充分发挥各群团组织的作用。
6、做好干部的培养和考察工作，贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活与健康。
7、配合校长深入教育教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进学校工作。
8、副书记协助书记工作，书记不在时主持支部的日常工作。
工会主席岗位职责
根据县教育工会的年度工作计划，结合本校实际制定学校教育工会的工作计划和总结。
依据学校工作计划，研究会务工作，主持召开工会委员会会议，并布置检查“工会之家”工作。
负责教代会的筹备工作和闭会期间的日常会务工作，检查各部门落实教代会决议的情况。
负责召开会员大会，传达上级工会的文件或会议精神，完成上级工会布置的各项工作。
5、合理使用工会经费，严格审批会员困难补助标准。
6、主持每年一次评选工会积极分子和先进集体工作。
7、关心教师生活，维护会员的合法权益和物质利益，经常深入群众，了解群众的要求，组织工会委员及行政领导做好“五必防”工作。
8、协助学校领导组织教工政治学习和业务学习，并对教工进行思想教育工作，提高教工队伍的综合素质。
9、有计划地组织在职、退休教师开展各级各类的文体和参观学习活动，拓宽他们的视野。
教导主任岗位职责
1、教导主任在校长领导下，具体负责学校的教育、教学等方面的组织管理工作，保证学校教育教学工作有序有效开展。
2、认真抓好学校教学常规，指导制定教研组计划及各科教学计划，努力提高教育质量。
3、落实教改实验课题，每周定期安排教研活动，组织各科教师开展校本教研，落实教学改革，定期召开年段长会议和教研组长会议。
4、指导、检查督导各科教师贯彻执行课程标准情况，定期检查教师的备、教、研、改、辅、考评工作，了解学生的学习情况，指导教研组开展教研活动，主动作专题讲座，组织公开教学，不断提高教师群体的教学水平。
坚持经常性听课，有计划培养青年教师，总结交流教研活动经验，全面提高办学效益。
5、加强教学常规管理，每学期至少检查教师教案编写情况、批改学生作业情况2次，深入课堂听课30节以上；期末对教师进行教学业绩评估，每学年召开1次教育教学年会，并将教师论文汇编成册，建立教师管理业务档案。
6、领导和处理教务行政工作，贯彻上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，拟定学校工作程序性文件，以及每周教导处工作安排编制各种教学表格、学校行政历、课程表和作息时间表，建立健全各种教学、教研档案资料。
7、组织编排课程，落实招生、编班、休学、转学、毕业班工作，严格执行学籍管理制度、管好学籍档案，落实考勤制度，抓好“两课”“两操”，统筹安排学生活动总量。
8、组织好考试和质量评估工作，定期进行教学质量分析，建立健全学校教学质量档案资料。
9、每学期至少组织一次以上家长会，组织做好开放周活动。
抓好家校配合，办好“家长学校”“社区教育”等活动。
10、优质高效地完成教育局下达的各项任务，做好对外公开教学和外出参加研究活动的安排工作。
11、完成校长交办的其他有关工作。
总务处主任岗位职责
1、贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，协同财务人员开展增收节支活动，使有限的经费发挥较大的效益，不断改善办学条件，健全和优化学校财务管理。
2、严格执行财经制度，合理使用各项经费。
坚持勤俭办学原则，做到及时维修，既节约开支又保证使用。
3、负责抓好学校校园建设和修缮工作，严格执行财经制度，坚持勤俭办学原则，努力改善校园环境。
4、严格按照有关政府采购规定，负责组织办公教育用品的采购和供应，保证学校教育教学工作的顺利正常进行，努力为学校教育教学工作服务。
5、关心教师、学生的生活，逐步改善教师的工作和生活条件，努力为师生员工的生活服务。
6、期初写好总务处工作计划，期末写好工作总结。
教科室主任岗位职责
1、在校长室的领导下，开展全校教育科研工作，负责教育教学各类科研课题申报、立项和组织落实。
2、根据上级教科研部门的教研、科研计划，结合本校工作实际，制定好学校教科研工作计划，期末提交教科研工作总结。
3、组织教育教学理论的学习，及时收集、整理传递教科研信息，组织开展讨论交流。
4、指导各学科教研组长落实教研计划，制定教学进度，组织安排学校的研讨课、观摩课等，定期召开各教研组长、年段备课组长工作会议，了解教研、教学工作进展情况及存在的问题。
5、落实师徒帮学协议，做好青年教师的校本培训。
6、做好教师的教育教学论文的组织、推荐、选送、评奖、汇编等工作。
7、配合教导处做好教学常规检查和重大考试的组织、质量分析工作。
8、定期xx出版校刊《东南童声》。
9、协助分管副校长做好教师师资培训、业绩评估、业务考核等工作。
10、负责本部门档案管理工作。
11、完成校长布置的其它工作。
少先队总辅导员岗位职责
1、在分管德育副校长领导下，根据学校工作计划和团省委少工部要求，组织开展丰富多彩的学校少先队活动，检查督促各中队开展中、小队活动。
定期召开少代会，讨论学校少先队工作。
2、组建少先队学校大队部，以班为单位设定中队。
按期聘请中队辅导员，定期召开辅导员会议，组织学习少先队工作理论，交流中队工作经验，探索少先队工作规律。
3、组织大队委、中队委的公开选拔工作，指导大队委员会制定工作计划、开展大队活动，及时发展新队员。
学年终做好优秀队员、优秀大、中、小队评选、表彰和总结工作。
4、培养少先队的干部和积极分子，教育他们善于团结全体队员，热心为大家服务。
支持、帮助队干部开展工作，教给他们工作方法，关心他们的学习和健康，不要使他们负担过重。
5、积极帮助中队辅导员、课外小组辅导员和特邀的校外辅导员熟悉少先队工作，经常了解他们工作开展情况，指导他们制订工作计划，帮助他们开展活动、总结和交流经验。
6、加强少先队的阵地建设，抓好校红领巾广播电视台、礼仪队、鼓号队建设，发挥少先队阵地教育作用。
团支部书记岗位职责
1、在校党支部领导下组织团员教师，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和和科学发展观，坚持党的四项基本原则，坚持正确的政治方向，不断提高团员教师政治素质。
2、负责召集团干部工作会议和团员大会，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示和决议，研究制定团支部工作计划。
3、了解和掌握团员、青年教师思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想工作和开展有益身心健康的文体活动。
4、积极引导优秀团员、青年向党组织靠拢，协助党支部做好建党积极分子的培养工作。
5、负责检查团支部工作计划的落实情况,按时向团员大会报告工作情况,经常向上
级团组织汇报工作。
6、搞好团支部的自身建设,协助德育处开展活动。
7、组织团员、青年教师认真学习教育理论,提高自身素质,积极参与学校各项教改实验,充分发挥团员、青年教师在教育教学中的先锋模范作用。
8、在学校的支持下,组织、安排好每年一度的“五四”青年节活动。
女工委员会主任岗位职责
1、贯彻执行学校和工会的工作部署，协助做好女工的思想政治工作，引领女教职工“自尊、自爱、自强、自信”。
2、组织动员女教工积极参与学校的教育教学改革和民主管理，充分发挥她们在教育教学、科研、管理等工作中的积极性和创造性。
3、关心女工的工作、学习、生活情况，及时反馈女教工的问题，慰问孕、产、病中教师。
维护女教工的正当权益，努力为女教工说话办事，排忧解难。
4、积极开展丰富多彩有益身心健康的文体活动，增强女教工的凝聚力和向心力。
5、认真扎实搞好计划生育工作和妇科普查工作。
按时按质完成一年三次的“双查”与计生统计、汇报工作。
贯彻有关女教职工劳动保护的政策、法律、法规。
定期组织女教职工体检，同时邀请医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。
6、在学校的支持下，具体组织、安排每年一度的“三八”妇女节活动。
7、完成工会主席交办的其它工作。
安全保卫干部岗位职责
1、认真贯彻《福建省企业单位保卫职责条例》的有关文件精神，宣传、教育、动员师生员工。
保持警惕,增强安全意识和法制观念,依靠师生员工做好校园安全保卫工作。
2、根据各个阶段创安工作的特点,不定期召开学校安全工作会议,制定有关的安全责任制度、防范措施,以及校园突发事件的预案。
3、组织成立学校创安工作小组,分工具体,责任到位。
定期开展校园安全检查,发现隐患,及时通知整改,并督促有关部门落实。
4、负责学校安全保安人员的管理和培训。
维护校园治安秩序,确保师生的人身安全。
5、做好大型集会以及师生外出活动安全方案的申报工作。
6、落实值班护校制度，安排周末和节假日的值班巡逻工作，确保校园安全。
7、上报有关安全工作材料。
会计岗位职责
1、遵守职业道德，认真学习和坚决执行财经法规及财务制度，做到廉洁自律,坚持原则,秉公办事,当好家,理好财。
2、会计总帐、明细账、财产账管理,要按月记账、结账、报账。
账面要清洁,书写要规范,文字要工整,数据要真实准确,摘要内容要清楚,做到账证、账号、账账、账表相符。
3、按照国家会计制度规定,保管好一切财务凭证,对账簿、报表、单据要及时整理、装订、归案,妥善保管,并随时经得起检查。
4、学校收费必须使用统一规定的收款收据,做好票证管理,建立领、核、存制度。
5、会计和出纳工作上要密切配合,共同把好财务关,并结合本单位具体情况制定有关财务工作的具体制度和办法。
6、按月填制财务报表和资金收支平衡表,提供年度经费分析报告,当好本单位领导的经济参谋。
7、会计人员调出或离职,必须办理移交手续,并主管部门进行监督。
出纳岗位职责
1、遵守职业道德，认真学习和坚决执行财经法规、财务制度，做到廉洁自律，坚持原则，秉公办事。
2、负责学校经费的现金、支票等收付工作，发放教工、临时工的工资、各种奖金和补贴。
3、现金报支原始凭证审查应把好“五关”，即应注明用途及经办、会计、证明、领导签字关。
4、办理收付款项业务时，收款和付款应在原始凭证上分别盖“收讫”。
5、严格按照国家有关现金管理规定，办理现金收汇和银行结算业务。
6、坚持“六不准”原则。
不准签发空头支票；不准不符合报销手续和单据报支，不准以“白条”抵充库存现金；不准过夜库存现金超过银行核定的限额；不准私自
挪用现金；不准出租出让银行账户；不准兼管收入费用、债权、债务和账簿登记及财产和会计档案保管工作。
7、要管好库存现金和各种有价债券及有关印章，空白票据，严守保险柜秘密，做好防盗等安全防范工作。
保管人员岗位职责
1、在总务主任领导下，认真负责做好学校财产保管工作。
一切校产都要登记造册，原始资料完整齐备，妥为保存。
对购入或捐赠物品均须逐一验收登帐。
2、领用物品一律登记，领用人必须亲笔签字，然后登入分类帐内，做到进帐、出帐、结余与库存实数相符。
3、贵重物资未经学校批准不得随意借出，严格遵守财产管理制度。
4、做好教室课桌椅的登记，配套工作，定期检查班级财产保管情况，对各班平时损坏的课桌等物品及时登记，并报送到总务处，做好维修，报损及赔偿工作。
5、加强学校财产管理，健全“清购制度”、“验收制度”、“领用制度”、“赔偿制度”、“报损制度”提高保管效益。
6、加强学校财产管理，维护学校财产，保证财产的完好与安全，防止物品的蛀、潮、霉、损。
经常注意物品的库存情况，做好保证供应，避免长期积压和浪费。
教研组长岗位职责
1、在教导主任领导下负责组织本学科教师严格执行学科课程标准和教学计划，并按规定的教学要求和教学进度组织日常教学工作，积极开展教学研究改革教学方法，努力提高本学科的教学质量。
2、每学期都应根据校历，安排本组教学进度和教研计划，及时领取、清理和安排使用好教具、教参、挂图和仪器。
3、定期组织本科教师认真学习学科课程标准，深入钻研教材，经常了解教学实际，在个人钻研教材的基础上，组织好每周一次的集体备课，每次备课应有详细记录。
4、组织教师互相听课、评课。
至少每个学期应听课10节以上，组织教学观摩课、优质示范课、青年教师比武课活动，搞好教学经验总结。
5、根据本组教师情况订出教师继续教育规划，通过以老带新、教学基本功训练等方式帮助新教师尽快提高教学水平。
关心青年教师，为每一位青年教师配备好导师，努力培养学科带头人。
6、组织好本学科兴趣小组活动，定员定时辅导，争取在各级组织的学科知识竞赛中出好的成绩。
年级组长职责
1、在分管副校长领导下根据学校工作计划和本年级的特点，制定本年级教育工作计划，并推动工作落实。
期末做好本年级教育工作小结。
2、了解并掌握本年级学生思想、学习、身体情况，每学期至少召开两次年级班主任会议分析学生情况，研究出现的问题。
组织全年级或分班的教育活动，负责对全年级学生纪律作风的培养和检查。
逐步积累摸索学生思想发展变化的规律，摸索按本年级学生特点进行教育的经验。
3、调动班主任工作的积极性，督促检查班主任工作，帮助班主任提高工作水平，推广先进经验，并对班主任工作做出评价。
4、组织好本年级三好生、先进班集体的评选，以及平时对学生的批评、表扬活动。
5、组织本年级学生干部的培训活动。
6、组织好每周的班主任例会及期中班主任工作汇报会。
7、组织并协助班主任开展好主题班、队会及主题讲话的活动。
8、每学期至少找本年级每位班主任谈心一次。
9、协调本年级班、队活动的安排。
班主任岗位职责
1、按照《小学德育纲要》，根据本班的实际，进行常规教育和思想品德教育，培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯，树立良好班风学风。
2、以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生礼仪教育常规》、《公民道德建设实施纲要》为依据，联系实际，开展学生思想教育。
做到循循善诱、正面教育因人施导。
关心学生身心健康，教育学生坚持体育锻炼，注意保护视力，培养良好的卫生习惯。
3、根据学校工作计划，制定好班级工作计划，按规定定期出班级黑板报，布置好教室。
组织班级学生积极参加学校开展的各项活动。
4、教育学生增强安全和自我保护意识，加强安全教育，学生病事假必须做好请假手续，学生外出活动，要通过学校批准。
5、指导班委会工作，培养团结友爱、积极向上的班集体，教育学生树立班级集体荣誉感。
做好个别后进生思想转化工作。
学期末做好学生品德评定工作。
6、指导学生参加劳动实践，关心学生课余生活，支持并组织学生开展有益的课外活动。
7、经常与家长保持联系，互通情况，开好每学期一次的家长会，取得家长的支持与配合，指导家长正确教育子女，注意运用社会教育学生。
8、班主任不得向学生乱收费，不得组织全体学生购买各种课外资料，不得增加学生过重课业负担。
要管理好班级财产，教育学生爱护学校财产。
中队辅导员岗位职责
1、根据《少先队教育纲要》精神，在大队辅导员指导下，根据大队部工作计划和本中队实际，协助中队委员会落实大队委员会的工作部署，制定本中队工作计划，辅导中队委开展中队活动，帮助中队委员会搞好队组织发展。
2、根据学校工作安排与大队部工作计划，配合班主任开好主题班队会、开展中、小队活动，丰富少先队员课余生活。
3、培养少先队中队集体，激励中队干部和中队的积极分子热心为大家服务，教会他们工作方法，并对队干、旗手及墙报委员进行基本技能训练，关心他们的思想、学习和健康，发展他们的兴趣和特长。
4、了解掌握每个队员的思想、品德、学习、健康和生活等情况，并及时向学校和大队辅导组反映情况。
5、不断提高自身科学文化知识和少先队业务理论水平，勇于探索，不断创新，成为少先队员良师益友。
教师值日岗位职责责任书
“安全高于一切，责任重于泰山”为了更好维护学校正常的教育教学秩序，保障学生身心健康和安全，加强教师值日责任制，创建良好的教书育人环境，提高安全意识，强化责任，加强落实。
闽侯县青口中心小学生管组经深入调查，慎重研究，特制订责任书如下：
一、值日教师必须于上午7：
15，下午1：
25前准时到校，佩带标志
上岗值勤。
二、值日教师主要责任：
1、上岗后，进行本岗位秩序检查，特别要维持好午间及早会前的秩序，指导并协助本岗值勤学生评比辖区班级的纪律、卫生情况；督促各班值日生清扫卫生区卫生和教室卫生；维持好本岗位各班级的学生入校后秩序。
2、课间应坚持在本岗位维持学生课间活动秩序。
3、集会时，负责教学楼楼梯口岗位的值日教师应准时到岗提前站在教学楼西边楼梯口，维持好教学楼学生上、下楼梯秩序。
4、放学时，及时到指定的各校外岗位维护好放学路队秩序，待清校放学学生都经过后方能离岗。
三、教师当天有事请假，不能值日，应自行调换，并报当天行政值日批准。
四、所有值日行政与教师都自觉履行值日职责。
凡因违反规定、履行职责不到位而出安全等事故的，一切责任均当天本岗位值日教师负责。
五、值日教师奖励：
在值日工作中恪尽职守，表现良好，确保安全的教师，将获得相应的奖励。
生管指导教师职责
“安全高于一切，责任重于泰山”为了更好维护学校正常的教育教学秩序，保障学生身心健康和安全，加强教师值日责任制，创建良好的教书育人环境，提高安全意识，强化责任，加强落实。
闽侯县青口中心小学生管组经深入调查，慎重研究，特制订责任书如下：
一、生管指导教师必须于上午7：
15，下午1：
25前准时到校，佩带标志上岗值勤。
二、生管指导教师主要责任：
1、到校要认真组织值日学生管理好自行车的摆放.
2、督促、检查各班值日生及时、认真地清扫好卫生区卫生。
3、负责组织值日学生对各班当天的卫生、路队等进行检查、评比。
4、早操、升旗仪式时间在操场协助值勤学生进行集会检查、评比。
5、课间，在后操场维持秩序并关注学生的课间安全。
6、放学时，在教学楼地砖拐角处，维持好各班级同学放学秩序,并协助值勤队长完
成学生放学路队纪律的评比工作。
7、放学清校铃响后，组织值勤学生做好清校，并及时在五项评比表上签字，以示负责。
三、生管指导教师当天有事请假，应自行调换，并报当天行政值日批准。
四、所有值日行政与教师都必须自觉履行值日职责。
凡值日教师值日当天违反规定、履行职责不到位而出安全等事故，一切责任均当天值日教师负责。
五、值日教师奖励：
在值日工作中恪尽职守，表现良好，确保安全的教师，将获得相应的奖励。
总导辅师职责
“安全高于一切，责任重于泰山”为了更好维护学校正常的教育教学秩序，保障学生身心健康和安全，加强教师值日责任制，创建良好的教书育人环境，提高安全意识，强化责任，加强落实。
闽侯县青口中心小学生管组经深入调查，慎重研究，特制订责任书如下：
一、总辅导师必须于上午7：
15，下午1：
25前准时到校，佩带标
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