土木与测绘工程系招新策划.docx
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土木与测绘工程系招新策划
土木与测绘工程系
招
新
策
划
书
主办方：
东华理工大学长江学院土木与测绘工程系
承办方：
东华理工大学长江学院土木与测绘工程系学生会
目录
一.活动背景2
二.招新目的2
三.招新领导小组2
四.招新细则2
（一）招新对象2
（二）招新要求2
（三）招新人数2
（四）招新形式2
（五）招新时间及地点3
五.招新流程3
（一）前期准备3
（二）报名部分3
（三）面试部分3
（四）审核部分3
六.注意事项4
七.经费预算4
附录一面试的问题4
附录二申请表7
附录三面试评定表9
一.活动背景
金秋九月，东华理工大学长江学院充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2016届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。
二.招新目的
为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
三.招新领导小组
指导老师：
分团委书记邹文俊老师
总负责人：
土木与测绘工程系学生会主席团
协助负责人：
土木与测绘工程系学生会各部长
四.招新细则
（一）招新对象：
土木与测绘工程系2016级全体新生
（二）招新要求
1、承认土木与测绘工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。
2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门部长根据自身实际情况自由把握。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定负责人处。
初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。
（五）招新时间及地点
报名时间：
2015年9月13日
面试时间：
待定
报名地点：
待定
面试地点：
待定
五.招新流程
（一）前期准备
（1）各部门部长合力制作一份介绍本部门的PPT。
（2）宣传部制作一块关于招新的宣传板。
（3）提前申请好招新用的教室。
（4）9月13日晚上各部门部长下寝招新。
（5）9月14日晚上学生会招新宣讲大会。
（6）9月18日晚上学生会干事面试。
（二）报名部分
（1）负责人统一安排各部门人员，做好准备工作。
（2）各部门推选一位部长配合所做的PPT向有意向应聘该部门的同学介绍
部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等。
（3）上台演说的部长对应聘新生所关心的问题进行55解答。
（4）将干事申请表发放给所有有意向加入学生会的大一新生。
（5）给一天时间让新生考虑自己意向的学生会部门。
（6）新生填写完毕后统一交给各自班的班长，再由班长统一交给学生会。
（三）面试部分
（1）负责人统一安排各部门人员，做好准备工作。
（2）由上交了申请表的新生按次序上台。
（3）上台的新生将自己的姓名，专业，自己意向的部门写在黑板上。
（4）新生进行现场演说（姓名，加入学生会的目的，未来的打算等）。
（5）由老师、主席、部长提出一些问题考核新生。
（四）审核部分
（1）各部门将报名资料整理好。
（2）各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加复试。
（3）各部门部长自行商定复试时间，自行对准干事进行考核
（4）*月**日公布学生会干事名单。
六.注意事项
（1）申请的教室最好为阶梯教室，有更多的座位。
（2）提前到达申请的教室，检查设备是否完好，如有损坏及时更换教室。
（3）报名期间和面试期间安排几位负责人进行秩序管理。
（4）新生进行面试演说时，部长控制好时间，每位同学演说不超过2分钟。
（5）各部门招的干事在6人左右，男女均衡。
（6）干事申请表打印数量大于系里总人数。
（7）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
七.经费预算
项目
单价（元）
数量（份）
金额（元）
学生会宣传单
0.2
200
40
学生会报名表
0.1
180
20
科技创新宣传单
0.2
300
60
面试评定表
0.1
500
50
招新横幅
80
1
80
总计
200
附录一面试的问题
1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
6.你对我们部门有多少了解？
7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？
你对这些活动有何感想？
9.和别的学生相比，你有何优势？
10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？
11.你为什么不去其他部门面试？
12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？
14.你谈谈加入这个部门的动机？
15.你认为自己最大的缺点是什么？
16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
18.你如何看待缺少工作经验这问题？
19.你喜欢和何种人共事？
20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
21.能否介绍一下你的社会活动能力？
22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？
23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
24.请给我们谈谈你自己的一些情况？
25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
27.请讲一个这样的情形：
某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
28.你认为最困难的沟通的问题是什么？
为什么？
29.哪些经历对你的成长最有用？
你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
31.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
32.请讲述这样一个经历：
为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
33.讲这样一个故事：
你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面？
34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？
35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
36.干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？
请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
39.你认为你的工作效率怎么样？
40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
41.介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？
通过那些课外活动，你都学了些什么？
42.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
43.你认为这些年来同学对你怎么样？
44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？
47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？
50.请讲一个这样的经历：
你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧的？
附录二土木与测绘工程系学生会
新干事申请表
基本资料
姓名
性别
照
片
学号
班级
出生日期
政治面貌
民族
籍贯
详细资料
手机
QQ
寝室号
微信号
专业
身高
E-mail
体重
家庭住址
特长与爱好
社会经历
获奖经历
申请部门
（请按志愿在括号内排序，不超过三个）
办公室【】
青志协【】
自律部【】
组织部【】
文体部【】
科创部【】
宣传部【】
外联部【】
剖析与评价
自
我
剖
析
年月日
他
人
评
价
年月日
系
学
生
会
意
见
年月日
土木与测绘工程系学生会办公室制
附录三面试评定表评定人：
基本情况
态度（20分）
表达能力（30分）
综合能力（30分）
备注
总评
序号
姓名
专业
联系方式
准备情况
精神状态
简洁明了
回答准确
逻辑通顺
创新想象力
沉着稳重
热情、活力、责任心
总分
是否录用
1
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3
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5
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