供销社干部作风建设年意见与供销社年终财务工作总结汇编.docx
《供销社干部作风建设年意见与供销社年终财务工作总结汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供销社干部作风建设年意见与供销社年终财务工作总结汇编.docx（14页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
供销社干部作风建设年意见与供销社年终财务工作总结汇编
供销社干部作风建设年意见与供销社年终财务工作总结汇编
供销社干部作风建设年意见
一、任务目标
总体要求是：
按照“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”的主题，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的各级领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部队伍。
“干部作风建设年”要解决的主要问题：
一是宗旨观念不强，服务基层、服务企业、服务职工意识淡薄；对上负责与对下负责不一致的问题。
二是事业心不强，责任心缺失；工作低标准，执行力弱，推诿扯皮，消极应付问题。
三是放松约束，组织观念淡薄，我行我素，在职不作为、乱作为问题。
四是不顾全大局，效率低下，个人利益至上，不给好处难办事，给了好处乱办事问题。
五是官僚作风、想当然办事；文山会海、形式主义问题。
六是工作不扎实不深入，心浮气躁；唱功好、做功差，弄虚作假，欺上瞒下问题。
七是“五个淡薄”问题，即机遇意识不足、开放意识不足、竞争意识不足、创新意识不足、发展意识不足。
八是思想僵化、墨守陈规、缩手缩脚、畏首畏尾，形势估计不足，应对措施不力，束手无策问题。
九是不勤俭节约，贪图安逸；奢侈浪费，大吃大喝；生活情趣庸俗，不能严格要求问题。
要达到的目标：
一是探索建立高效运转的工作机制。
理顺处室职责分工，规范服务和专营管理行为，进一步下放权力，简化程序；推进行政权力公开透明运行，提高行政效能；深化工作体制改革，强化统筹管理和公共服务。
二是积极营造人人谋发展、大发展的浓厚氛围。
尽快制订出台有利于我市合作经济发展，有利于为“三农”服务，有利于为企业破解难题的激励措施和办法；严格查处扰乱和损坏科学发展的不作为、乱作为行为；激活、壮大各类经营主体，创建廉洁高效的领导机关、公开透明的决策程序。
三是全力打造勤政干事创业的干部队伍。
树立正确的事业观、工作观、政绩观，以强烈的事业心和责任感干事创业；健全完善干部培养教育、奖惩激励、监督约束机制，健全完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制，进一步激发干部队伍活力，强化拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风，切实提高变思路为行动、变行动为效果、变效果为效益的执行力，卓有成效地完成各项工作任务。
二、工作举措
围绕省委、省政府提出的抓好“五项活动”（领导干部联系点、调研周、恳谈日、集中攻坚、送服务），建立完善“五项制度”（公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制）；按照市委、市政府提出的坚持扭住一条红线（深化“履职尽责、勤政为民”主题实践活动）、突出两个支撑（重点项目攻坚年、企业服务年）、强化一个保障（干部制度改革）的要求，结合市社实际，推动“干部作风建设年”活动深入扎实开展。
1、深化“履职尽责、勤政为民”主题实践活动。
主要抓好三项工作：
（1）细化解读。
组织机关处室将服务内容、办事程序逐项细化解读，绘制流程图，进一步明责。
（2）公开承诺。
组织机关处室面向全系统公开职责流程，承诺要解决的问题、要办的事项，提高服务质量。
同时，组织每名干部进行公开承诺，督促履职。
（3）制度保障。
健全完善首办责任制、限时办结制、考核评议制和追究问责制，加大验责、问责力度。
2、开展“重点项目攻坚年”活动。
主要抓好四项工作：
（1）加强领导。
市社成立“重点项目攻坚年活动”领导小组，负责全市系统项目的总指导、协调和督导。
（2）精干队伍。
成立项目办公室，专门负责市社项目的考察、审批、跑办、运作等事项。
（3）强化督导。
列入市社的重点项目，实行月调度，季通报，半年点评以及观摩考核，定期督办项目进度，并每月上旬召开项目建设工作领导小组工作例会。
（4）严格奖惩。
严格按市社新制定的《项目建设招商引资奖惩办法》兑现，以确保项目工作实现更大跨越。
3、开展“企业服务年”活动。
要强化领导，认真谋划，明确具体任务，制定具体措施，实实在在为企业服务、为职工服务、为三农服务。
要从争政策、送资金、帮技术、传信息等方面做好服务，确保活动扎实进行，取得实效。
4、推进干部制度改革。
（1）积极开展竞争上岗、轮岗交流，进一步优化组合，强化配合，推进干部作风转变，激发干部队伍活力，形成合力，为全面完成市社“12345”工作目标尽力。
（2）加大考核问责。
健全完善干部综合考核评价办法，加大考评结果的运用力度，使能者上，庸者让。
在全社广大干部中选树十大创业敬业标兵，大力宣传和表彰奖励。
三、方法步骤
整体活动分四个阶段：
（一）强力启动、形成声势阶段（2月下旬—3月底）
着力抓好四个环节：
1、动员部署。
市社2月下旬召开动员大会，市直公司于2月底前完成动员部署工作，活动方案报市社活动办备案。
同时，启动“重点项目攻坚年”、“企业服务年”活动。
“干部作风建设年”、“重点项目攻坚年”、“企业服务年”活动的动员部署分别由对口领导小组办公室负责。
2、学习教育。
重点学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话，学习中央和省、市委关于加强和改进干部作风建设的一系列文件精神，学习党章、重温入党誓词，学习省、市关于开展“干部作风建设年”活动的意见，学习市委、市政府关于开展“重点项目攻坚年”、“企业服务年”活动的意见和“履职尽责、勤政为民”主题实践活动等相关文件、学习张云川同志在全省动员大会上的讲话、崔江水同志在全市动员大会和市委七届六次全会上的讲话、张贵堂同志在市社动员大会和市社工作会上的讲话。
各级班子和每名干部围绕深刻吸取“三鹿事件”、蔚县李家洼矿难瞒报问题的惨痛教训，结合我市近年来发生的突发性事件和公开处理的影响改革发展的反面典型，开展警示教育。
3、查摆整改。
把作风建设作为XX年度考核的一项重要内容，通过民主测评、个别座谈等方式，查找作风方面存在的突出问题，明确作风建设的着力点。
各级班子和干部要通过召开专题生活会、参加干群恳谈会、开展民主评议等方式，对照九个突出问题，有针对性地深入查找党性党风党纪方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，明确努力方向。
由市社纪委、组宣处安排落实。
4、公开承诺。
市社和市直公司党政领导班子要认真谋划当年在发展上要破解的难题、在民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，通过公开栏向全体干部职工公布。
由市社纪委、工会督导落实。
（二）全面展开、整体推进阶段（4月初—7月底）
着力抓好四个环节：
1、做好“下基层、促项目”工作。
开展干部挂职帮扶活动，选派3-5名实绩突出、作风过硬的优秀后备干部，到重点项目、五仓区拆迁单位挂职。
每名市社县级干部确定一个企业、一个重点项目作为联系点，市社机关处室至少确定一个联系点。
两级党政正职要分别开展“一把手蹲点调研”活动，确定一至两个专题，在上半年和下半年各安排一周左右时间进行蹲点调研，撰写蹲点手记和调研报告。
由市社组宣处、市社活动办作出安排。
2、开展民主恳谈活动。
市社、市直公司党政领导班子要确定“恳谈日”，列出1—3个议题进行恳谈，围绕推进科学发展拟出台的重要规划和改革举措，特别是涉及企业发展、稳定和职工最关心的措施，组织基层党员职工代表、民主评议行风代表，进行民主恳谈。
市社要协调统筹涉及面较广、牵涉部门较多的议题。
恳谈活动事前要有预告，事后要将采纳职工意见情况进行反馈。
3、强化对专营工作领导，提升管理水平，完善服务体系，亮起服务窗口，新建服务窗口要将服务内容、服务标准、服务程序公开；已建服务窗口要进一步健全制度、完善流程、改进服务。
由市社纪委、盐政处、烟管办负责。
4、推进重点项目建设。
要按照市社重点项目攻坚年活动意见要求，对所有项目进行重新包装，列出详实计划，并对重点项目明确分工，压死责任，兑现奖惩，以调动各方面的工作热情，全力推进项目进度。
由市社项目办负责。
5、开展干部竞岗交流。
由市社组宣处、人劳处作出安排。
（三）集中攻坚、破解难题阶段（8月初—10月底）
着力抓好两个环节：
1、集中破解难题。
对存在的热难点问题，实行破解难题责任制，由领导干部分工负责，研究解决实际问题。
市直单位结合落实第二批学习实践科学发展观活动整改方案，下大力解决制约科学发展和影响职工工作生活的问题。
市社机关要抓住1至2个难题进行集中攻坚。
由市社活动办督促落实，人劳处、财务处、业务处、项目办负责。
2、严惩“不作为、乱作为”问题。
采取突击检查、随机暗访、受理举报等形式，认真落实追究问责制，警示一批，处理一批。
由市社纪委负责组织。
（四）职工评议、深化拓展阶段（11月初—12月底）
着力抓好三个环节：
1、建立健全作风建设工作制度。
把制度建设贯穿活动始终。
第四季度，对制度的制定和运行情况进行回头看，将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来。
各单位领导班子形成的制度规范，报市社活动办备案。
2、进行职工满意度测评。
对活动情况进行职工满意度测评，测评结果作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，并在一定范围内公布。
对市社、市直公司两级机关工作人员作风状况进行评议，综合打分。
由市社纪委、组宣处、市社活动办作出安排。
3、认真进行总结。
市直单位要认真总结开展“干部作风建设年”活动的情况。
市社党委、理事会年底召开全社“干部作风建设年”活动总结会议。
由市社活动办负责。
四、组织领导
一是组织保障。
要把“干部作风建设年”活动作为“一把手”工程，强化专抓力量，确保活动取得实效。
二是管理保障。
活动领导小组及办公室要制定具体工作方案，及时掌握活动进展情况。
同时，组建督导组，加强对活动开展情况的督查。
三是舆论保障。
要积极宣传各单位的好做法好经验，在活动中涌现出的先进集体和优秀干部，营造加强干部作风建设的浓厚氛围。
供销社年终财务工作总结
第一篇：
供销社财务工作打算
第二篇：
供销社的办公室工作总结
第三篇：
供销社11月工作总结
第四篇：
供销社月工作总结
第五篇：
市供销社党建工作专题总结
正文
第一篇：
供销社财务工作打算
XX年是供销社进入“十二五”重要发展阶段的第一年，也是贯彻落实好国务院40号和省政府20号文件精神的关键一年。
全市供销社系统财会工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻国务院40号、省政府20号和市政府240号文件精神，进一步解放思想、开拓创新、求真务实，增强大局意识、服务意识、责任意识，突出抓好政策资金、资产盘活、社有资产监管、“新网工程”资金管理等项工作，努力提高财务管理水平和会计工作质量，推动各项工作再上新台阶。
一、努力做好“新网工程”专项资金项目审核、申报和检查工作。
一是要加强项目实地考察和审核工作，确保推荐上报的项目真实可靠。
二是要建立项目库，储备和挖掘骨干、潜力项目。
三是要包装项目，实现项目与扶持政策良好对接。
四是要积极协调，确保项目得到有效落实。
五是要协调财政部门搞好“新网工程”项目配套资金的落实工作。
二、加强社有资产监督和管理，落实社有资产保值增值责任。
一是要强化社有资产管理工作。
制定《市供销社社有资产收益管理办法》，规范管理行为，确保社有企业经营性资产的安全完整。
二是要开展对社有企业经营业绩和财务收支预算考核工作，切实把社有资产保值增值的责任落到实处。
三是要科学合理确定企业的经营目标和财务收支指标，强化日常检查、考核、兑现奖惩等工作。
四是要开展清产核资工作。
对市直属企业的债权债务进行彻底清理、核实和调账，真实反映企业的资产及财务状况。
五是要建立健全社有资产的评估机制，真实反映社有企业资产状况。
聘请有资质的会计师事务所，对泸牌酒业有限公司使用的土地、仓库及办公楼进行评估，为下一步土地、房屋置换提供可靠的依据。
三、努力盘活供销社存量资产，加快发展社有企业。
一是要充分利用好现有资产、资源的优势，通过项目带动资源整合，重新打造供销社的骨干企业。
二是要搞好资产重组工作，将有效资产向优势、龙头企业集中，推动社有企业深化改革和重组工作，支持企业做大做强。
四、认真贯彻国务院40号文件和省政府20号文件，积极争取和落实相关支持政策和资金。
一是要加强与财政、税务等部门的协调和沟通，尽快争取和落实相关政策及扶持资金。
二是要加强与财政部门的协调沟通，抓好区县供销社地方政策性财务挂账的落实工作。
三是要继续做好供销社土地确权登记工作，妥善解决历史遗留的土地权属争议，依法确认供销社土地使用权。
四是要加强与金融机构的合作，拓宽融资渠道，破解融资难题。
五、强化财务、会计工作指导，进一步加强财务管理基础工作。
一是要加强会计基础工作，发挥财会职能作用。
规范供销社系统会计基础工作。
严格会计核算纪律，确保会计核算规范、真实、完整。
二是要进一步做好全系统月、年报的审核、汇总、上报工作，搞好系统会计汇总报表软件培训，启动并实施供销社系统会计数据网上直报，提高会计报表的报送质量和效率，确保会计报表及时、准确上报。
三是要加强财会分析工作，发挥会计信息作用，为领导决策服务，为争取政策支持奠定基础。
六、进一步抓好系统汇总会计报表改革。
以强化社有企业管理、开放开门办社为着力点，进一步创新财会工作新思路，继续完善汇总会计报表改革办法和汇总会计指标体系，抓好汇总会计报表改革先进经验的总结和推广。
第二篇：
供销社的办公室工作总结
安全生产“责任重于泰山”。
联社始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。
今年来，根据区委、区政府的部署和上级主管部门要求，加大了对供销系统内安全生产工作的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全系统的安全生产形势得到了进一步的巩固。
现将今年以来的工作开展情况作工作总结如下：
一、组织机构建设情况：
为切实做好XX年度的安全生产工作，我社根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，下发文件《关于成立安全生产领导小组成员的通知》的形式，明确了安全生产领导小组成员，成立了安监办公室，配备专职安全检查人员。
按照条块责任分工的原则，联社一把手负总责，各基层社主任对各企业的安全生产负责，各部门分工负责，密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个单位和个人。
二、安全生产责任制落实情况：
为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我社主要从以下方面入手：
一是健全了全系统安监组织网络。
联社成立了安监办公室，负责全系统的安全生产监管工作，9个基层社也相应建立了一把手任组长的安全生产领导小组，配备了安全管理人员;二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。
联社与各基层社签订了《XX年度安全生产目标管理责任书》。
三、安全生产工作开展情况：
今年上半年，根据区安全生产工作会议精神，联社按照责任分工，开展了春、夏拉网式的安全生产大检查活动。
重点开展了危险化学品、烟花爆竹、农药化肥储存、销售等环节上的检查。
联社领导和各基层社负责此项工作的人员深入到每个经营单位，全面开展了安全生产综合整治和夏季安全生产大检查活动，检查了农资经营单位45个。
四、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况：
联社下属供销社数量多，分布广，职工流动性大，负责人安全管理水平低，给全系统安全生产工作带来了较大困难。
历年来，联社对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，供销系统未发生安全事故，安全生产形势明显好转。
在安全工作检查过程中，我们先后发出3份的隐患整改通知书，目前这几项隐患整治工作已落实。
五、下一步的工作打算：
1、进一步建立健全企业安全生产责任制。
配合经营单位搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。
2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。
按照《安全生产法》、《安监规定》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。
3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。
加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。
总之，上半年的安全生产工作中，联社采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在下半年的工作中，联社将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把供销系统的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保供销系统安全生产形势的稳定。
第三篇：
供销社11月工作总结
以下月工作总结给大家参考！
一、认真贯彻万府发〔XX〕68号文件精神，激发改革创新活力。
《xx市人民政府关于加快供销合作社改革发展的实施意见》（万府发〔XX〕68号）出台后，我社党组、社委立即研究部署和落实，及时召开全系统工作会议、传达贯彻文件精神，以贯彻落实《意见》精神为契机，充分调动全系统干部职工的工作激情，确保增长、求真务实，全面完成XX年各项经济指标和目标管理任务。
同时，要求全社干部职工创新工作思路，创新工作举措，创新发展途径，创新企业机制，激发企业活力，努力加快供销社改革发展步伐，大力构建新型农村社会化服务体系，实现成为农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量。
二、切实制定“十二五”工作目标。
“十二五”期间，全系统完成经营服务总额6.5亿元。
其中：
商品购进总额2.8亿元，商品销售总额3亿元；完成农副产品收购3500万元；供应农业生产资料8000万元；实现企业利润95万元。
同时，健全基层组织体系，争取发展建设基层合作经济组织10户；完善新农村现代流通服务网络，建成各类经营网点750个。
其中农资220个、日用消费品70个、农副产品50个、烟花爆竹400个、再生资源10个；强化专业合作服务，做大做强社有企业，着力培育农资、农副产品和日用消费品龙头企业，努力拓宽服务领域，全面提高为农服务水平，增强企业竞争力和持续发展能力。
三、加大整治力度，强化安全生产。
一是集中力量实施烟花爆竹经营安全整治工作。
先后在官渡、大竹、竹峪、黄钟片区的12个乡镇对81户烟花爆竹经营户进行了突击检查，无证经营和违规、超量储存尤为严重，已发出整改通知书2份，劝告无证经营户退回产品，将超量储存户情况上报相关部门予以查处。
二是整改重点部位安全。
已投入3000余元，对万宝商场老化供电线路进行了改造，配备灭火机4部，确保各类事故消灭在萌芽状态。
四、大力开展学习新《保密法》活动。
先后召开职工大会，组织学习新《保密法》原文、相关文件和《保密工作》刊物等内容，组织职工讨论和参加新《保密法》考试，从而更进一步明确《保密法》立法宗旨、保密工作方针和职责、危害国家秘密安全的禁止性规定及严重违规行为的法律责任等核心内容，增强干部职工保密法制观念、事业心和责任感，杜绝各种失泄密事件的发生。
全面推进部门保密工作依法行政和科学规范化发展。
第四篇：
供销社月工作总结
本文由辑，以下供销社月工作总结给大家参考！
一、4月工作小结
（一）大力调供大春生产物资。
一是集中人力、物力和财力，确保农资货源充足，力保品种齐全。
先后调运各种化肥5400吨，其中：
碳铵3000余吨，尿素1200吨，磷肥600吨，复合肥600吨；调供水稻及玉米种子87吨，农药60余吨，农用地膜230吨。
二是保证农资商品配送到位。
在春耕春播时节，将全部货源配送到了乡（镇）（更多请搜索）、村连锁网点和“庄稼医院”。
通过公司在各网点进行了适量铺底的方式，满足了部分特困农户赊购农资商品和农业生产需求。
三是给力技术支持，保证服务需求。
以“庄稼医院”为平台，大力开展农业适用技术的宣传、咨询，开展农作物病虫害疫情发布、开展测土配方施肥，免费提供科学用肥、用药技术指导。
（二）着力开展再生资源服务体系建设工作。
按照“村收集、乡运输、县处理”的农村可利用垃圾回收处理工作目标和市委、政府的总体要求，全面启动可利用垃圾回收站（点）建设工作。
一是迅速制定我市再生资源服务体系建设工作实施方案，广泛宣传，通过印制宣传标语、横幅、宣传画，发放《致村民朋友的一封信》等方式，极力营造推进再生资源回收利用体系建设的浓厚氛围。
二是领导带队，外出参观考察，学习借鉴外地经验。
三是迅速落实经费、人员和工作任务，加紧乡（镇）、村可利用垃圾回收站（点）建设。
已落实22个乡（镇）、50个村可利用垃圾垃圾站（点）建设规划和前期筹备工作，基本完成青花镇、窝窝店村、邱家坪可利用垃圾站（点）建设工作任务。
（三）落实“一岗双责”，强化安全管理。
一是召开企业负责人和机关职工大会，迅速贯彻落实全市安全生产工作会议精神，查找安全管理中突出问题，增添措施，确保万无一失。
同时对上年安全管理突出的单位进行了表彰。
二是明确责任，进一步强化安全管理。
同所属企业签订了《安全责任书》。
三是落实节日期间安全生产工作。
“五一”节前，由分管领导带队，深入企业第一线和安全重点部位，全面排查安全隐患，切实抓紧抓实安全工作。
（四）强化企业管理，提高经济效益。
为提升企业领导人员执行力，规范从业，促进企业健康持续发展，供销社从普法与企业管理对接抓起，把企业管理纳入法制化轨道，依法治企。
针对有限责任公司登记注册和运行中存在的突出问题，举办了《公司法》知识专题讲座，重点学习理解法律条文，进一步明确股东会、执行董事、执行监事、经理、法人代表、控股人、股东的权利义务、法律责任和相互关系。
同时结合企业实际，制定了《企业目标管理实施意见》，实行公司执行董事和员工工资与企业效益挂钩，逗硬奖惩，确保实现经营、服务收益最大化，全面提高企业经济效益。
（五）建立信息上报制度，切实做好信息工作。
按照市委、政府有关信息宣传工作的要求，供销社对XX年信息工作作出了统一安排部署。
一是将信息工作纳入各股（室）绩效工作目标进行考核和奖惩，提出了各类信息任务、时限及措施等相关要求；二是制定了具体奖励办法，充分调动信息工作者的积极性；三是建立和完善信息工作制度，统一规范上报和发布，确保信息质量。
二、存在的主要问题
全市烟花爆竹无证经营、违规超量储存和非法储存现象严重。
三、5月工作计划
（一）进一步规范22个乡镇可利用垃圾回收利用站（点）建设，在做好达州市现场会迎检工作的同时，拓展面上的工作；
（二）加大烟花爆竹稽查工作力度，确保经营、运输和储存等方面安全；
（三）进一步抓好农资储备、技术服务和“庄稼医院”建设；
（四）加强“部门包街”段卫生整治和街面市容美化工作；
（五）开展建党90周年系列庆祝活动。
第五篇：
市供销社党建工作专题总结
中共邯郸市供销社委员会
关于申请党建工作先锋旗的专题总结
在市委、市农工委的领导下，市供销社党委认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四、五中全会精神，深入贯彻科学发展观，以创先争优暨干部作风建设活动为助推，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面加强基层党组织建设，积极构筑现代流通网络，搭建为农服务综合平台，抓项目、谋发展，活流通、提效益，保稳定、促和谐，惠三农、做贡献，各项工作取得了显著成绩。
市社先后荣获市“先进基层党组织”、“市级文明单位”“信访工作先进集体”、“安全生产先进单位”、“农口系统党建工作先进单位”等荣誉称号。
一、以创先争优活动开展为契机，切实加强干部能力建设。
创先争优活动开展以来，市供销社党委紧紧围绕上级的统一部署，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，引导和激励广大党员干部立足岗位履职尽责、勤奋工作、创先争优，当模范、做表率、创一流，以个体先进保证整体先进，把各项工作提高到一个新水平，推动市社整体工作上台阶。
二、加强基层党组织建设，提高党建工作规范化水平。
市社各级党组织实行党建工作目标考核，支部对党员实行目
标管理，层层签订了目标责任书，进一步明确了具体工作目标。
通过半年检查，年终考核，结合经济指标完成情况进行奖罚兑现，保证了党建工作目标全面落实。
同时，按照“六好”要求，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，各基层支部在坚持“三会一课”制度的同时，认真填写各项记
升级会员 