沈北新区中小学教师.docx
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沈北新区中小学教师
沈北新区中小学教师“课内比教学”
活动实施方案
为促进教师专业成长,提高课堂教学质量,认真探索和研究新课程背景下有效课堂教学的基本特点和实施策略,实现全区教师的共同成长和岗位成才,现就开展中小学教师“课内比教学”活动制定如下实施方案:
一、指导思想
全区中小学教师“课内比教学”活动,以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,以提高中小学教师教学基本功为目的,通过开展备课、说课、讲课和评课竞赛活动,促进教师学习理解教材、深入钻研教材、熟练把握教材,推动教师专业成长,提高课堂教学质量。
二、工作目标
开展教师“课内比教学”活动,重点是进行教学基本功比武。
活动以深化基础教育课程改革,全面实施素质教育为导向,组织教师全员参与,搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台,促进教师刻苦钻研教学业务,努力创新教学方式,不断提高教学能力,使我区中小学教师队伍素质得到整体提高。
三、活动内容
教师“课内比教学”活动主要包括说课和讲课两个环节。
说课主要阐述对课标及教材的理解,对学生基础及特点的分析,介绍教学方法和手段的选用,介绍教学过程设计等。
讲课重点展示教师的基本教学素养,包括教学观念与知识功底,教学设计与教学组织实施能力,特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面,体现“学生主体、教师主导”的新型教学关系。
四、参加对象
全区所有中小学专任教师都要参与“课内比教学”活动。
五、活动安排
本次活动从2012年3月开始实施,2012年10月结束,分为三个阶段:
1、宣传发动阶段(2012年3月)
区教育局召开动员大会,进行工作部署。
各学校抓好活动的学习、宣传和方案制定工作。
2、活动实施阶段(2012年4月-2012年10月)
2012年4月至6月,各中小学以学校为单位开展全校教师教学比武活动,并推荐优秀教师(每学校3名,要求不同学科)参加区级教学比武活动;
2012年9月至2012年10月,开展区级教学比武活动。
3、总结表彰阶段(2012年10月)
区教育局进行“课内比教学”活动总结表彰。
设个人奖和组织奖,个人奖以参赛教师说课、讲课得分之和为依据,由高到低进行评奖;组织奖以各学校参赛教师得分的平均分为依据,由高到低进行评奖。
个人奖和组织奖均按30%比例设奖。
六、活动要求
1、全员参与。
全区所有中小学都要开展教学比武活动,所有中小学教师都要参与说课、讲课活动。
各学校要建立相关制度和机制,保证所有教师参加到活动中来。
未做到教师全员参与的学校,不得推荐教师参加高一级的比武活动。
2、夯实基础。
各中小学要通过开展说课、讲课、评课、拜师学艺、课后反思等专题活动,促进教师学知识、练硬功、强素质,夯实教学基本功。
3、统筹兼顾。
根据省厅要求,各学校要正确处理好教学比武活动与日常教学的关系,做到统筹兼顾,不得影响正常教学工作。
七、组织保障
1、加强组织领导。
各中小学要高度重视中小学教师教学基本功比武活动,遵循教育教学规律,科学制定方案,采取有效措施,充分调动广大教师参与的积极性,确保活动顺利开展。
2、强化校长责任。
教师教学基本功比武活动重心在学校,核心在校长。
校长要把主要精力用于推进课堂教学改革,促进教师专业成长,全面领导和组织好学校比武活动,确保教师全员参与、全程关注、取得实效。
3、建立考评机制。
教师教学比武情况记入每一位教师业务档案,作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据,也作为推荐、评选特级教师和省、市、区级名师的必备条件。
学校开展教学比武活动情况,作为校长年度考核的重要依据。
4、加强检查督办。
局相关科室要加强对教师教学比武活动的检查和指导,定期通报活动进展情况,做好活动的总结工作,推广先进工作经验。
沈北新区中小学教师“课外访万家”
活动实施方案
为提高全区中小学教师思想政治素质和职业道德水平,现就开展中小学教师“课外访万家”活动制定如下实施方案:
一、活动主题
践行师德、携手育人
二、工作目标
“课外访万家”活动目标是:
实现“两个全参与”、“一个全覆盖”和“一个全面提高”。
即所有中小学校全部参与、所有教师全部参与,学校、教师家访活动覆盖全体学生家庭,教风、学风、师德师风和教育教学质量全面提高。
通过家访,增进学校与家庭、学校与社会、教师与家长、教师与学生之间的沟通、理解、支持、配合,增强学校、教师、家长、社会等方面的育人意识、责任意识,共同促进教育和谐发展。
三、活动任务
1、了解学生家庭基本状况和在家的学习习惯、生活习惯等;
2、向家长反馈学生在校学习情况及表现,与家长共同探讨促进学生发展的教育措施和方法,发现好的家庭教育典型;
3、对家长关注的热点问题做好宣传解释工作,赢得家长对学校工作的理解和支持;
4、宣传有关学生健康成长的心理、生理、安全等方面知识;
5、听取家长对学校工作的意见和建议。
四、活动形式
教师家访以实地走访为主要形式,对学校所在区域内学生家庭全部进行实地家访,对区域外的学生家庭要充分利用互联网、电话、信函等辅助形式进行家访。
“课外访万家”活动的开展要以学校为主体,以校长为第一责任人,以班级为单位进行,班主任牵头全体科任教师参加。
五、活动要求
家访要面向全体学生,特别要突出重点,做到“六回访”;要落实家访内容,做到“六必进”;要讲求实效,做到“六知道”。
一是实行“六回访”。
即生活有特殊困难的学生家庭,学习困难的学生家庭,留守儿童家庭(单亲家庭),思想、学业上有重大变化的学生家庭,进城务工子女家庭,随班就读残疾学生家庭,要在此次实地走访的基础上,建立跟踪回访制度。
二是实施“六必进”。
即教育的政策措施进家庭,贫困生资助方案进家庭,学困生转化措施进家庭,家庭教育指导进家庭,心理生理健康辅导进家庭,教师个性化关爱进家庭。
三是做到“六知道”。
学生知道教师家访的目的和意义,家长知道学生在校学习表现情况,家长知道学生的任课教师情况,教师知道学生的家庭情况成长环境,教师知道家长对孩子的希望和期盼,学校知道家访收集的家长意见和建议。
六、活动安排
建立家访长效机制,开展教师全员定期家访活动,每学期每个学生家庭实地走访一次。
今年集中家访活动从2012年4月开始,至8月底结束。
家访活动分为三个阶段。
(一)宣传发动阶段(4月)
1、组织动员。
区教育局制定活动方案,进行工作部署。
各学校组织召开动员会,宣传活动的重要意义,结合单位实际对活动进行安排部署。
2、全员培训。
各学校要抓好班子成员、班主任和科任教师培训,明确家访活动的目的、意义、内容、方法和要求。
通过培训,使教师成为教育政策的内行、家庭教育辅导的能手。
(二)推进实施阶段(5月-8月)
1、摸清信息。
各学校在全员培训的同时,收录学生地址、家庭情况、联系电话等相关信息,进行分类整理。
拟定班级家访计划,做好家访准备。
2、明确任务。
在摸清信息的基础上,各学校结合实际,明确工作目标,落实工作职责,分解工作任务。
制订实施方案,有计划、有步骤地开展活动。
3、开展家访。
家访以班级为单位,班主任带头家访,科任教师全员参与。
家访后,对学生家庭状况、校内校外表现进行对比分析,对学生心理状况进行评估,认真填写《家访记录》,通过文字、图片等形式建立学生家访档案。
家访活动结束后,每个家访的教师要写出一份家访情况报告。
(三)总结表彰阶段(10月)
1、工作总结。
各学校对集中家访活动进行自查总结,整理家长的意见和建议,分析社会、家庭育人的特点,提出改进教育方式的意见和建议,并撰写总结报告报区教育局。
2、活动考评。
区教育局对各学校家访活动组织开展情况进行考评、总结,并将考评情况纳入教育工作年度综合考评。
3、表彰奖励。
区教育局在认真总结的基础上,结合对各单位的工作考核,表彰一批先进单位和个人。
七、组织管理
1、加强组织领导,明确工作职责。
各学校要充分认识家访工作的重要性,加强组织领导,责任落实到人的工作机制;要在广大教师中进行广泛宣传动员,并对教师进行全员培训;校长要切实负起组织和督查责任,因校制宜,抓好方案制定和组织实施,带头参加家访活动,使家访活动有计划有步骤地全面完成。
2、增强工作针对性,确保活动成效。
各学校要把这次“课外访万家”活动与师德师风教育活动有机结合起来,以师德师风教育活动成果保障家访活动开展,以家访活动巩固和深化师德师风专题教育成果。
家访前,教师要精心准备个性化家访方案,切实增强家访的针对性和实效性。
对学生要以正面肯定、积极鼓励为主。
家访后,教师要对家访中发现和掌握的情况分门别类地加以梳理,教师间要做好学生信息的交流与沟通,使学校教育更具针对性。
同时,做好家访信息的保管工作,注意保护学生及家庭隐私。
3、强化考核环节,建立长效机制。
各学校要将家访工作情况列入教师师德档案和业务档案,并作为教师师德考评、绩效考核以及评优、晋级的重要内容之一,作为优秀教师、师德楷模、优秀班主任评选的重要依据。
要注意积累有关活动资料,形成家访工作档案,建立和健全家访登记、考核、回访等制度,不断完善家访工作的方式方法,在总结本次“课外访万家”活动经验的基础上,建立长效机制,将教师家访工作经常化、制度化、规范化。
4、重视家长意见,提高办学质量。
各学校要在“课外访万家”活动中注意收集、整理家长、社会对学校办学、教师队伍建设以及教育教学方法等方面的意见和建议,结合学校实际,及时采取切实有效的整改措施与解决办法,努力办好让人民满意的教育。
5、抓好舆论宣传,形成良好氛围。
各学校要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体,广泛宣传报道家访活动情况,家访中好的做法和先进事迹,提高群众知晓率,扩大社会影响力,促进活动深入开展和取得实效。
宣传报道作为“课外访万家”活动考核评比的重要内容之一。