八一班班级建设方案.docx

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八一班班级建设方案

喊叫水九年制学校

八年级

（1）班

班级建设方案

八年级

（1）班

“个性化、温馨班级”建设实施方案

一、指导思想：

为进一步加强我班文化建设，逐步营造具有本班特点的文化氛围，为学生营造勤奋学习、快乐生活、全面发展的良好环境，我班将按照学校统一要求，以创建“个性化、温馨班级”为主题，开展丰富多彩的文化建设系列活动。

通过活动的开展，构建班级科学的文化制度，良好的文化环境，和谐的文化关系，努力营造互助友爱、民主和谐、健康向上的集体氛围，使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风，形成具有时代鲜明特色的充满活力的班级文化。

二、总体目标：

充分发挥班级文化功能，提高学生的思想道德素质，发展学生的智能，增进学生的身心健康，美化学生的心灵，铸造学生的人格精神，使班级充满活力，充满情智，充满积极进取的文化氛围，让班级成为每一个学生温暖的家。

3、基本要求：

1.抓好班级整体面貌：

重点是抓好学生的精神面貌，文明习惯和常规养成。

2.落实班级日常管理：

重点落实卫生管理和桌椅、学习用品的摆放以及在

校纪律的强化。

3.浓化班级文化氛围：

重点检查班级张贴、图书角和其他室内布置

4.形成班级文化特色：

征集班名、班歌、班风、班训、班级奋斗目标和班级公约。

5.突出班级文化亮点：

班内创设“生命角”，加强学生对生命内涵的的理解和教育。

四、班级文化建设具体内容：

（“123”工程）

（一）“1”围绕一种精神

凝聚班级所有学生的智慧，围绕“积极进取、奋发向上、厚德载物、同心同德、勇于创新、勤于思考”核心精神，指导班级工作，促进文化建设。

（二）“2”开展两种活动：

1、班级静态文化氛围布置活动

（1）开展班名、班歌、班风、班训、班级奋斗目标和班级公约的征集活动。

（2）进行卫生角、图书角、生命角、班星台等的布置；

（3）规范张贴班级公约、课程表、作息时间表及班内各项工作安排表等内容；

（4）开设留言角、心灵论坛、生日栏等栏目。

2、班级动态文化教育活动

（1）班委会实行民主管理，并能定期召开班干部例会，本学期围绕学校的体育文化艺术节开展文体活动、围绕“学生成长导师制”实行“小导师制度”。

（2）开展丰富多彩的社会实践活动。

（3）结合学校要求，以“班级规范我来定，我为班级献计策”为宗旨开展具有班级文化特色的系列主题班会。

（文化建设——塑造班级灵魂；主题教育——创建精神家园；活动体验——探索自我教育。

）

（4）根据班级的特色，开展大语文活动（如：

语文课课前3分钟演讲——经典诵读、精美小故事、名言警句介绍等）并积累材料。

学期结束，形成一份具有班级特色的作品集、班级档案。

如：

传写小故事集、名言警句交流集等。

（三）“3”建立三种制度：

（1）为了使学生具有秩序观念，能够自觉维护各类公共秩序，遵纪守法，制定切合实际的、大家共同认可的班级公约，以此约束学生的言行。

对学生的言行既有明确的要求又有潜移默化的教育。

（2）结合《中学生日常行为规范》和学校有关规定，制定有本班特色的《班规》。

（3）实行小组管理积分招标承包制。

五、具体安排

（一）宣传发动，制定活动方案，征集各类命名（１——３周）

（二）班级静态文化氛围布置活动，班级制度建设（４——５周）

（三）班级动态文化建设，开展个性化活动（６——７周）

（4）巩固建设成果，提升班级品位（８——９周）

（5）积极申报评比先进班级（１０——１１周）

（6）形成总结材料，分享班级文化建设成果。

（1２——19周）

八年级

（1）班

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017、9

附件1：

班名：

同心班

班歌：

相信自己

这里有江河也有海洋，每一滴水珠都闪耀光芒，这里有群星也有太阳，每一寸光阴都千金难量，明德笃学，志存高远，这是我求知的地方，伴矫健海燕搏击风浪，我理想的航船从这里启航，这里是高山也是殿堂，每一步登攀都无限风光，这里是课堂也是疆场，每一次拼搏都令人神往，弘毅拓新，承载希望这是我成长的地方

班级奋斗目标：

让每一个学生会做人、会求知、会做事、会共处。

班训：

做人诚心学习细心友情真心生活开心

班风：

诚信感恩责任公正乐学善思自强创新

班级誓言：

用热情描绘我们的今天用智慧创造我们的未来

青春理想在这里扬帆起锚一生精彩在这里拼搏创造

班主任寄语：

良心无愧信心无畏，恒心无敌青春无悔。

知识改变命运，努力改变结果。

性格决定命运，细节决定成败。

播种行为，收获命运！

既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

附件2：

八年级

（1）班级管理制度

第一章序言

为了更好地管理班级，实现班级管理目标，使每位同学养成良好的学习、生活习惯，实现全面发展，特制定本公约。

本公约是本班的“宪法”，全体成员必须以本公约为根本的活动准则，并负有维护本公约规尊严，保证本公约实施的职责。

第二章日常规范

一．按照学校作息表，按时到校，认真做“两操”；按时就座等候上课，按计划进行课程。

二．遵守课堂纪律，依照教师的安排进行课堂活动，做好应做笔记，并按时完成作业。

三．自习课自觉学习各门课程，安静而专心。

四．爱护公共环境和公共财物，不乱抛垃圾，不乱涂乱划画。

五．不在教室内打牌或进行其他影响他人正常活动的行为。

六．用语文明，举止、发言有分寸，尊重和维护他人的正当权益。

七．劳动积极，依照安排各自完成应尽义务。

（每日的清洁工作包括打扫教室、清洁区、擦黑板、摆正桌椅，并把卫生角整理整齐。

）

八．自觉维护班集体利益，离开教室时注意关闭门窗。

九．依照学校规定穿着，注意仪表的整洁大方；朴素节约，不攀比、显摆身外之物。

十．放学后进行正当的活动，走读生在家坚持学习，住宿生坚持学习，可阅读健康有益的课外书籍和观看科学性的电视节目。

不去网吧及其他娱乐场所。

※具体的奖惩标准

每人原始分100分，以周为单位计算加减结果。

（一）以下行为属于违纪：

—大集合不肃立，甚至是说话打闹。

（扣2分）

－迟到、早退、无故缺席（扣2）

－仪表不合要求，穿拖鞋，留长发、戴首饰、留长指甲、化妆、衬衫纽扣没有扣全、穿鞋没有拉起后跟等。

（扣2分）

－不认真做课间操、眼保健操（扣2分）

－课堂上睡觉；吃东西、玩小物件、传纸条、乱扔杂物；看课外书；交头接耳、嬉笑打闹；擅自换座位、离座、中途离开教室者。

（扣4分）

－毁坏公物且没有及时修补；破坏环境卫生；（扣2分）

－清洁值日缺勤，劳动拖拉、懒惰（扣2分）

－课间/后骚扰同学（粗言秽语、跟踪、电话、书信）（扣4分）；－敲诈勒索、打架；抽烟；偷窃（扣6分）；

－进入网吧、游戏机室等未成年人不得进入的场所（扣10分）－拖欠作业、考试作弊；（扣4分）

－欺瞒、顶撞师长；对同学恶言相向；（扣4分）

－不服从师长、班干部管理（扣2分）

－班干部包庇同学违规违纪行为（扣4分）

※以下行为值得表彰（以下均酌情加2分以上）：

＋主动清理教室内外的环境；放学后主动返回课室关闭门窗。

＋连续一周无迟到早退、缺勤；

＋连续一周无拖欠作业，无课堂违纪现象；

＋每周劳动积极，工作细致周到；

＋主动协助老师工作，热心帮助同学解决困难；

＋考试总分进入全级前15名或成绩较上次级排名前进5位以上；＋举报不良现象；拾金不昧；

＋知错能改，表现较前周有较大改善者；

＋获得各项荣誉（展示之星、点评之星、质疑之星、助人之星、优秀班干等）；

附件3：

班干部职责

班长：

全面负责班级工作，善于领会学校意图，根据本班特点，制定班级工作计划。

负责课堂常规检查、督促。

密切同班委会成员联系，定期召开班委会，了解情况、检查工作。

及时沟通师生联系，能独当一面开展工作。

副班长：

协助班长工作。

负责出勤统计，及时向科任老师报告每节课出勤情况。

协助体育委员督促同学做好“三操”，负责例行班会的组织安排事务。

学习委员：

密切联系各科任老师，及时反映同学对教学的建议和要求。

主动关心学习差的同学，想方设法为其排忧解难。

经常检查、督促各科代表收发作业情况，及时汇总各科阶段考成绩交班主任。

宣传委员：

组织宣传小组，定期出好黑板报（墙报）。

有条件的可自办刊物。

利用现有条件设施，及时、生动、活泼地反映班级风貌，宣传好人好事，批评不良现象。

负责班级刊物的订购发行，向同学推荐健康有益的读物。

凡遇大型集体性活动（如校运会）应负责组织同学撰写稿件。

生活、卫生委员：

关心同学身体健康，维护同学合法权益。

组织安排同学参加公益性劳动，安排督促值日生工作。

定期检查班级卫生环境美化工作。

及时对劳动情况进行小结并记录。

严格管理，合理使用班级费用。

文娱委员:

定期组织同学开展文娱活动，活跃班级的课外活动，负责举办有特色、有意义的文娱性主题班会（如联欢会、晚会等）。

及时发现、推荐、动员文娱骨干积极参与学校各项文娱活动。

体育委员：

组织同学积极开展体育锻炼。

定期举行班级性的体育竞赛活动。

认真督促同学参加“两操”活动，动员、组织同学参加大型群众性体育活动（校、年级运动会），提高体锻质量，增强同学体质。

纪律委员：

负责班级日常性纪律工作。

经常提醒同学注意外出时教室的门户安全、到校的交通安全。

发现同学遗失东西要及时报告老师。

对来校可疑者要提醒老师同学注意。

对同学发生争端，要及时疏导，严重恶性事件要报告老师。

第四章备注

◎值周班长应及时将早、中、晚饭后的学习情况报告班主任，并做好记录。

◎班干之间要有充分的沟通，尽量使记录公正、周全。

◎值周班干部要在班会课上进行值周总结。

◎定期召开简短班干会议。

◎奖励视情况而定。

班委的选拔与培养思路

在班级管理中,班干部既是班级活动的组织者、带头人，又是班级成员的行动坐标，发挥着十分重要的作用。

因此，作为一名有经验的班主任要善于发现和培养班级中的积极分子，组成一支强有力的骨干队伍，形成有凝聚力的领导核心，并通过他们有效地把全班同学组织起来形成坚强的班集体。

一个班的班干部能力强，有威信，班主任工作则得心应手，反之班干部能力差，松松垮垮，不能认真履行职责，尽其义务，同学不服从班干部的领导，形成对立情绪，班级只能是一盘散沙，班级工作就难于开展。

所以班干部的培养就显得十分重要。

如果把班干部培养好，使他们成为班主任的得力助手，协助做好班级的各项工作，成为老师和学生沟通的桥梁，成为班集体的骨干力量，班主任就可以把班级中的绝大部份工作让班干部去做，班主任在工作中既省心又省力，何乐而不为呢？

对班干部的培养，我是从以下几个方面入手的。

一、认真物色班干部人选

选好班干部是培养班干部的基础，用好班干部是培养班干部的关键。

因此，当我新接一个班级时，不是很快就确定班干部，而是经过认真观察、调查，然后选出性格开朗，能团结同学，关心集体，乐意为大家服务；工作认真，能带头干事，有责任心；有一定活动能力或某方面的特长；有是非观念，学习成绩较稳定，有一定的工作能力，并在同学中享有一定威信的学生担任班干部。

诚然，用这样的条件去要求一个小学生，似乎是苛求了。

但是这些条件应作为班主任物色班干部的尺度和日后对培养班干部的目标。

物色选择班干部不要求那么完美，学生只要在某一方面表现突出，而其它方面有不足，可在日后的实践中克服与提高。

选定班干部后，班主任要根据各人的特长、爱好，分配他们适宜的工作，以便发挥他们的才能。

二、培养班干部的能力

1、注重培养班干部的组织领导能力

一个班干部如果组织能力强，他的工作便能顺利进行，反之，组织能力差，他的工作将无法进行。

该班干部做的事情，老师一律不插手。

2、注重培养班干部的管理能力和创造能力

有人把班干部比做一个班级的“火车头”，有人把班干部比做班主任的“左右手”，有人甚至直截了当指出拥有一支精干高效的班干部队伍是班级管理成功的一半，这足见班干部在班级管理中发挥着多么重要的作用。

当这些小干部有了一定的组织能力后，作为班主任要明白要想拥有一个能把班集体搞好的班委团体，就应该加强对这些班干部的管理能力和创造能力的培养。

班干部的才能不是天生就有的，它是在班主任的支持与指导帮助下，通过班干部在实际工作中的锻炼逐步形成的一种能力。

在班级管理中，我尽量让这些小干部都参与到管理中来，让他们都有锻炼的机会；还要考虑到每一个班干部的特长，让他们有自由发挥的空间，积极培养他们的自主性，而班主任最好扮演一个知心朋友的角色，起到帮助和监督作用就可以了。

班级的小事务都由班长牵头，其他小干部具体负责，真正实现了学生管理学生的目的，体现了班级管理的自主性。

其次，在学校安排的活动和班级自己组织的活动中，班主任要能够听取意见，提出综合性的、合理化的建议，尽量发挥他们的创造力。

不过小干部开展工作并不是一开始就能一帆风顺的，只要班主任能为他们掌好舵，再大的风浪也能挺过去。

在各项工作开展中，班主任的个别指导非常重要。

其实我认为大事情还是班主任老师说了算，有些权力不能下放。

3、注重培养班干部的自制力

伟大的教育家孔子曾说过：

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

”这就要求小干部们以身作则，身先士卒，处处以更高的标准要求自己，因为班干部不仅是指令的发布者，更是行动的带头者，应以自己的模范行为去取得全班同学的信任。

班主任要和班干部讲清道理，培养其树立自控意识，每做一件事时，首先要想想，我是班干部这样做到底影响好不好。

但班干部也是普通的小学生，无论在学习上还是工作中都可能犯错误，此时，他们的自控力就会被动摇了，班主任要抓住时机教育班干部犯了错误不要逃避，要像要求其他同学那样要求自己，要以诚恳的态度向老师及同学们承认自己的错误并及时改正，只有这样才能给其他同学做出表率。

真正做到以身作则。

通过这样做，大多数班干部都能克制自己，先把自己管好，然后再把班级管理好。

三、培养班干部的责任意识

选择干部是建立班干部的核心和骨干队伍的第一步，更重要的是对这些小干部的教育和培养。

培养是使用的前提，我们不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育。

因此，当这些小干部有了一定的工作能力以后，我们作为班主任的首要任务就是要培养这些小干部的责任心。

尽管这些小干部是班上最优秀的，但他们毕竟还是孩子，还很稚嫩，当干部是为了更好的锻炼。

我首先让他们明白自己的职责，知道一个没有责任心的人是不可能把工作做好的，既然是班干部，对班里的各项工作有不可推卸的责任。

班主任要对班干部有明确的分工，让他们各负其责，要经常和班干部一起分析班级情况，指导他们制定班级计划，选择工作方法，同时班干部工作的着眼点是整个班集体，要教育班干部无论是老师交给的任务，还是班里的日常事务以及同学在学习生活中遇到的各种困难，班干部都应当作自己的事情做好并及时和班主任沟通汇报，力争做到全心全意尽责尽职，绝不能做“甩手干部。

”另外，建立良好的班集体是班干部的共同职责，因此，班干部必须形成一个团结的整体，要让他们明白，单枪匹马不能干事业，所有班干部都要同心协力，互帮互助，增强责任心，为共同搞好整个班集体而努务。

四、大胆使用，不束缚手脚

当班干部有了一定的工作能力和工作经验后，班主任要大胆，放手让他们干，不要对他们不信任、不放心、不放手，事事都是自己说了算。

这样不仅干部培养不起来，而且集体核心也难以形成。

要知道干部的才干来自实践锻炼，干部在班集体中所起的作用大小，往往是与班主任对他们的信任程度有关。

所以，不要束缚小干部的手脚，让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要及时指出，工作中有困难要予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作中的成绩要给予表扬。

放手让小干部工作，要具体指导他们做好第一件事，当小干部完成某项工作之后，应及时表扬肯定，树立工作信心，既然失败了也不要责怪，应鼓励其继续实践，做好工作。

同时对表现突出、工作组织能力超群的班干部，让他们充当“小老师”的角色。

例如：

我班卫生委员，是责任心比较强的班委，她负责管理卫生工作，虽然工作量比较大，但是，她总是任劳任怨，每天早上提前到校检查我班公共区卫生，每天晚上负责检查教室卫生和关门窗，总是最后一个回家。

五、提醒班干部注意工作方法

常言到“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

”班主任除了要求班干部事事带头，以身作则以外，还要提醒班干部讲究工作方法，教给他们一些工作技巧。

例如：

我向我班的班干部传授“六少六多”真经，即：

少向老师告状，多和同学商量；少用大声语，多说悄悄话；少出口伤人，多以理服人；少凭权压人，多用权理事；少以权谋私，多公道处事；少自以为是，多和气待人。

当然要做到这“六少六多”并不是一件容易的事，班主任还要在平时工作中对干部言传身教。

六、对小干部既要关心、爱护，又要严格要求

小干部除了学习之外，还承担着班级管理工作，负担较一般同学重，必须给予热情的关注。

班主任要注意他们在思想、学习、工作等方面的问题，帮助他们改正缺点。

对他们的缺点错误，既不迁就姑息，也不简单指责和批评，要教给他们工作方法，提高他们的工作能力，指导他们处理好个人与集体，学习和工作的关系。

要注意减轻他们的工作负担，不能使小干部负担过重。

只有这样这些小干部们才能心情舒畅地把班级工作做好。

七、运用合理的方法做好班干部的思想工作

有些小干部有了一定的工作能力和经验后，就会放松对自己的要求，这时，班主任既要维护班干部的威信，又要不失时机地做好他们的思想工作，抓住好时机可能得到事半功倍之效。

对班干部犯错，我们必须讲究技巧，例如：

班上有一位副班长，平时工作很负责，学习成绩也很优秀，但有一天因为在数学课上违反纪律被老师处罚带到了我的办公室，他觉得自己很委屈，由于同时受罚的是三个人，按照常规处理之后，我让另外两人回去上课，只留下他。

我没有再批评他，只是让他想一想为什么还留下他，他终于说出了一句话：

“因为我是班干部，”之后我再细致地与他讨论班干部犯错在同学中的影响，让他牢固的树立“以身作则”的观念。