第一章国家公务员制度导引.docx

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第一章国家公务员制度导引

第一章  国家公务员制度导引

   填空题

   1．国家公务员是指各级国家行政机关中除                 以外的工作人员。

   2．1993年8月14日，由国务院颁布的《                  》是我国公务员管理的基础性法规。

   3．邓小平关于我国                   的思想，为建立国家公务员制度奠定了理论基础。

   4．我国的国家公务员管理机构是各级政府的                           。

   5．英、美最早建立的                                是部外制的典型。

  6．西方国家的公务员分为两类，一类是                           ，一类是              。

  7．国家公务员制度的建立，不仅标志着具有中国特色的国家行政机关人事管理制度的形成,亦标志着我国                        制度的确立。

  简答题

  1．简述我国公务员制度建立的基础。

  2．简述我国公务员制度实施的范围。

  3．简述我国公务员的义务和权利。

  4．简述我国公务员制度实施的成效。

  论述题

  试论我国公务员制度的中国特色。

第二章   职位分类制度

填空题

 1．职位分类是以                  为对象进行的分类。

 2．品位分类是以                  为对象进行的分类。

 3．                         是应当完成的任务与完成任务所享有的权利。

 4．                         是担任一定职务的人员执行职务的义务。

 5．                              是执行公务的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元。

 6．最初的职位分类是                           在理论的基础上产生的。

 7．我国国家公务员职务分为                  、                     和两个序列。

 简答题

 1．简述职位的涵义及其特点。

 2．简述职位分类的涵义及其特点。

 3．比较职位分类和品位分类的长处和短处。

 4．简述我国职位分类制度的特色。

 5．简述我国国家公务员的职务序列。

 6．简述我国设置国家公务员非领导职务的动因。

 7．简述我国国家公务员职务与级别的对应关系。

  论述题

 1．试述我国职位分类制度的主要内容。

 2．试述我国实行职位分类制度的意义。

第三章     录用制度

 填空题

  1．国家公务员                      制度，是国家公务负队伍的“进口”和国家公务员管理的首要环节。

  2．在中外历史上，选拔官员的办法最主要的有                、             、               、               等四种。

 3．早在                  时期，我国就已开始实行公开招聘人才、广开才源等选拔制度

 4．新中国成立后，国家行政机关补充工作人员主要采取             和个别选调方法。

 5．近代西方公务员制度建立的标志是1870年5月英国内阁颁发枢密令，规定政府行政机关所任用的人员必须通过文官委员会主持的                    并取得合格证书方可任职。

  6．我国录用国家公务员，贯彻“                     、              、                 、                  的原则”。

  7．                         是国家公务员录用的基本竞争方式。

  8．我国录用国家公务员的标准是                          。

  9．国外公务员录用的标准分为                        与                         。

  10．以通才标准录用国家公务员的代表国家是                     。

  11．以专才标准录从国家公务员的代表国家是                     。

  12．我国国家公务员录用的管理机构是各级政府                                      部门。

简答题

 1．简述我国公务员录用制度的产生过程。

 2．简述实行国家公务员考试录用制度的意义。

 3．简述报考国家公务员资格条件的类型。

 4．简述我国国家公务员报考的资格条件。

 5．简述国家公务员录用的三种考试方法。

 6．简述各级政府人事部门对国家公务员考试录用的监督内容。

论述题

 1．试述国家公务员录用的原则。

     2．试述国家公务员录用的程序。

第四章  考核制度

  填空题

 1．国家公务员考核分为                 和                        两种。

 2．            是国家公务员年度考核的基础。

 3．国家公务员考核动范围原则上包括各级国家行政机关中除                      以外的工作人员。

 4．国家公务员的考核内容包括              、                  、                        、                   四个方面。

 5．勤”是指                        和勤奋敬业的表现。

 6．“绩”的两个突出特性是                   和                       。

 7．国家公务员的考核标准以国家公务员的                     和所承担的工作任务为基本依据。

 8．360о考核法是                  与现代人事测评方法相融合的新型方法。

 9．                的考核办法，是我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用。

    10．                   是国家公务员年度考核的归宿点。

    11．国家公务员连续两年被确定为                          等次的，按规定予以辞退。

  简答题

 1．比较国家公务员年度考核、录用考核和晋升考核的区别。

 2．简述建立国家公务员考核制度的意义。

 3．简述国家公务员考核的范围。

 4．为什么说国家公务员考核的重点是工作实绩？

 5．简述日本公务员的考核内容。

 6．简述我国国家公务员考核的等次及标准。

 7．简述国家公务员考核的原则。

 8．简述国家公务员考核的方法。

 9．简述360o考核法。

 10．简述国家公务员考核机构的组织及职责。

 11．简述国家公务员年度考核结果使用的内容。

论述题

 1．试述国家公务员考核的程序。

 2．试述国家公务员年度考核结果使用的规定。

第五章   奖励制度

填空题

 1.                  ，指对工作表现突出、有显著成绩和贡献的人员给予物质上的嘉奖、精神上的鼓励。

  2．奖励以其施奖机关的                不同，可以分为国家奖励和政府奖励。

  3．国家公务员奖励与行政奖励的主要区别是被奖励的                          不同。

  4．国家公务员奖励与社团奖励的最主要区别，是施奖                  和                  不同。

  5．国家公务员与行政奖励、社团奖励的关税之处是：

可以                ，不能                 。

  6．授予荣誉称号，按其授予                不同，可以分为国务院授予，省、自治区、直辖市人民政府授予，国务院工作部门授予的荣誉称号。

   7．国家公务员奖励的待遇，可分为              和                   奖励待遇，亦可分为受奖国家公务员和受奖国家公务员                           的奖励待遇等。

   8．国家公务员奖励的待遇，按照《国家公务员奖励暂行规定》，明确规定为三种，即颁发                ，发放一定的                    ，晋升                         。

 简答题

   1．简述国家公务员奖励的作用。

   2．授予荣誉称号的标准条件有哪些？

   3．国家公务员奖励的条件是什么？

   4．国家公务员奖励的标准是什么？

   5．国家公务员奖励应遵循哪些程序？

   6．简述国家公务员奖励的批准权限。

  论述题

   1．试述国家公务员奖励的基本原则。

   2．如何撤销国家公务员的奖励？

第六章   纪律与行政处分制度

填空题

 1．国家公务员纪律与行政处分的统称是                            。

 2．国家公务员纪律的基本内容是以宪法规定的                   为依据，以国家公务员履行          、执行公务中所应遵循的                    为核心，从我国社会主义初级阶段的               出发，在总结、吸收和借鉴国内外经验基础上制定出来的。

     3．国家公务员行政处分的依法原则要求国家行政机关对国家公务员实施行政处分，必须以                   为根据，以                 为准绳，在实体法和程序法等方面都要严格依法办事。

   4．国家公务员行政处分的教育与惩处相结合原则，是我们党和政府历来贯彻的方针政策，其最终目的是“            、                   ”。

    5．处分国家公务员，必须依照法定程序，一般包括立案、            、          、决定四个环节。

    6．我国对触犯刑法被依法逮捕，在未判决前即羁押期间的国家公务员暂时               ，停止职务。

未做出判决之前，不能做出                  决定。

   7．国外对公务员刑事审判期间，一般不给予                        ，待刑事审判结束后，再给予                        。

 简答题

  1．国家公务员行政处分的内涵是什么？

   2．简述国家公务员纪律与行政处分的关系。

   3．国家公务员纪律与党纪的区别是什么？

   4．国家公务员行政处分与行政处罚的区别是什么？

   5．国家公务员行政处分变更的条件、机关和程序各是什么？

   6．1993年8月14日国务院发布的《国家公务员暂行条例》中规定的解除行政处分的内容是什么？

  7．受行政处罚和刑事处罚后国家公务员的行政处分包括哪几种情况？

   8．简述国家公务员在行政处分中的权利与义务。

 论述题

   1．分述国家公务员的六种行政处分。

   2．试述国家公务员行政处分的原则与标准、程序与权限。

第七章  职务升降制度

填空题

    1．       是职务的晋升和降低的统称，亦可简称为相互对应的“升职”与“降职”，它必须遵循其特定的各项原则。

   2．        是指降低国家公务员职务，并随着职务的降低使国家公务员的        和      缩小，薪金和待遇降低。

   3．《国家公务员职务升降暂行规定》第3条规定，本规定适用于及     以     外的国家公务员。

   4．各级人民政府组成人员的职务升降由      依法选举、决定或罢免。

   5．省工商行政管理局内国家公务员的职务升降由       及其       负责。

   6．派驻国家行政机关国家公务员的职务升降，由          任命。

   7．派出国家行政机关国家公务员的职务升降，由          任命。

   8．派出国家行政机关分为两种类型，一种是     的派出机关；另一种是      的派出机关。

   9．要实行好国家公务员职务升降制度，首先必须准确掌握职务升降制度的       。

这是做好国家公务员职务升降制度工作的基础和保证。

   10．国外公务员的职务晋升，相当一部分国家如日本、美国等，围绕的三个内容是    、      、        。

   11．国外公务员的职务晋升，相当一部分国家如日本、美国等，可以概括为相互关联的三种结构，即“           ”、“         ”、“          ”。

   12．国外公务员的职务晋升，相当一部分国家如日本、美国等，其“点密度型”以       为主，“圆柱型”以        为主

   13．                   是指国家公务员职务晋升时必须经过的工作步骤和工作次序，是由若干法定环节所组成的晋升实施过程。

   14．以国家公务员晋升的职务是否属于                         来划分，可以将国家公务员职务晋升程序分为，适用各级人大选举或决定任命程序和国家公务员职务晋升程序。

   15．以国家公务员晋升职务方式是否采用                 方法来划分升职程序，采用竞争上岗方法晋升国家公务员职务的，适用竞争上岗的程序；其他国家公务员的职务晋升适用《国家公务员职务升降暂行规定》的程序。

   16．国外国家公务员职务晋升也采用竞争上岗方式，如法国采取                     方法，奥地利实行                           方法。

   17．国家公务员晋升职务后的待遇主要有三方面：

一是权力和                  加大；二是           增加；三是享受与升职后相应的相对优厚的                       。

   18．降低国家公务员职务，一般是降低一级职务，并相应地降低                      。

 简答题

    1．简述各级国家行政机关适用国家公务员职务升降法规规定的职务。

    2．如何对实行垂直或双重管理领导体制的国家行政机关国家公务员的职务进行升降？

    3．国家公务员升职的资格条件是什么？

    4．简述各国公务员晋等和晋职的程序。

    5．简述国家公务员竞争上岗的程序。

    6．什么情况下国家公务员应予降职？

    7．简述国家公务员降职的具体程序。

 论述题

    1．试述国家公务员升降职的原则。

    2．试述国家公务员实施升职的前提条件和基本条件。

    3．试述国家公务员升职的主要程序。

第八章    职务任免制度

 填空题

  1．国家公务员的任职之“职”，既包括国家行政机关的            ，也包括             。

   2．国家公务员的职务任免制度，是对国家公务员职务任免方式、       、       、      、任免手续等方面所规定的法律制度。

   3．任免机关是法定的具有           的国家行政机关或组织。

   4．          按照规定的          任免国家公务员。

   5．我国公务员制度规定，国家公务员原则上实行          ，－般不允许兼职。

   6．进入国家公务员队伍的途径是          和           。

   7．确因工作需要，经任免机关批准，国家公务员可以在           内兼任一个实职。

   8．免职的方式有             和             。

   9．大学专科毕业生被录用为国家公务员后，可任命为             ，定为         。

   10．县级以上人民政府  ，负责本行政辖区政府工作部门内的国家公务员职务任免工作的监督与综合管理。

 简答题

      1．国家公务员职务任免有何重要意义？

      2．国家公务员有哪些情形的，其职务自行免除？

      3．国家公务员任职按照哪些程序进行？

      4．我国对于国家公务员兼职有哪些特殊规定？

      5．国家公务员职务任免的纪律规定包括哪些内容？

      6．我国国家公务员任职有哪几种方式？

      7．我国国家公务员任职有哪几种情形？

      8．聘任国家公务员有哪些程序？

 论述题

      1．政府组成人员与非政府组成人员是怎样被任免的？

      2．国家公务员免职有哪些情形？

可以归纳为哪些类型？