关于开展农业系列农艺农机工程专业技术资格评审工作的.docx
《关于开展农业系列农艺农机工程专业技术资格评审工作的.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于开展农业系列农艺农机工程专业技术资格评审工作的.docx（26页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
关于开展农业系列农艺农机工程专业技术资格评审工作的
关于开展2020年农业系列（农艺、农机工程）专业技术资格评审工作的...
吉农办人〔2015〕12号
梅河口市、公主岭农业局（农机局）,省直各有关单位:
根据全省2015年职称评聘工作会议精神,结合我委评委会工作实际,现将2015年农业系列（农艺、农机工程）专业技术资格评审工作事项通知如下:
一、受理范围及时间、地点
按照省人社厅《关于印发2015年全省职称评聘工作安排意见的通知》（吉人社办字[2015]54号）文件规定,我委评委会受理范围是:
省直从事农业生产、农业机械工作,申报中级、副高级专业技术资格评审的人员；公主岭市、梅河口市从事农业生产、农业机械工作,申报副高级专业技术资格评审的人员；省直从事农业生产、农业机械工作,申请初级专业技术资格认定的人员.
受理时间:
2015年8月3日至8月7日,逾期不予受理.
受理地点:
长春市朝阳区前进大街1299号（省委党校1号公寓楼226室）
联系电话:
81761045（省委党校1号公寓楼226室）
88906492、88906451（省农委人事处）
联系人:
张振崔也
工作信息网站:
吉林农网（）
二、申报条件
（一）思想政治条件
必须遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神.任现职期间综合考核为合格以上.有下列情形之一,不得申报:
1.年度考核不合格（不称职）或受到单位通报批评者,延迟一年申报；
2.由于本人原因给单位造成一定损失的；
3.受到行政处分者,在处分期内不得申报；
4.弄虚作假,伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者,一经查实,三年内不得申报.
（二）学历资历条件
1.晋升高级农艺师、高级工程师（农机）专业技术资格的人员,须具备下列条件之一:
（1）获得博士学位,取得农艺师、工程师（农机）专业技术资格,受聘农艺师、工程师（农机）专业技术职务2年以上.
（2）获得硕士学位7年以上、获得大学本科学历10年以上,取得农艺师、工程师（农机）专业技术资格5年以上,受聘农艺师、工程师（农机）专业技术职务3年以上.
（3）获得大学专科学历后,从事本专业技术工作20年以上,取得农艺师、工程师（农机）专业技术资格5年以上,受聘农艺师、工程师（农机）专业技术职务3年以上.
（4）获得中专学历后,从事本专业技术工作25年以上,取得农艺师、工程师（农机）专业技术资格5年以上,受聘农艺师、工程师（农机）专业技术职务3年以上.
2.晋升农艺师、工程师（农机）专业技术资格的人员,须具备下列条件之一:
（1）获得硕士学位,取得助理农艺师、助理工程师（农机）专业技术资格,受聘助理农艺师、助理工程师（农机）专业技术职务2年以上.
（2）获得大学本科学历5年以上,取得助理农艺师、助理工程师（农机）专业技术资格4年以上,受聘助理农艺师、助理工程师（农机）专业技术职务3年以上.
（3）获得大学专科学历后,从事本专业技术工作7年以上,取得助理农艺师、助理工程师（农机）专业技术资格4年以上,受聘助理农艺师、助理工程师（农机）专业技术职务3年以上.
（4）获得中专学历后,从事本专业技术工作15年以上,取得助理农艺师、助理工程师（农机）
专业技术资格4年以上,受聘助理农艺师、助理工程师（农机）专业技术职务3年以上.
注:
县级及以下所属事业单位人员聘任年限为1年以上.
（三）专业技术工作能力条件
1.晋升高级农艺师、高级工程师（农机）专业技术资格的人员,任现职期间,须具备下列条件之一:
（1）作为主要完成人,完成省（部）级以上农业工程公关项目或重点科研项目课题的研究.
（2）作为主持人或主要完成人,完成2项以上农业工程新产品、新科技成果的转化、鉴定、推广.
（3）作为主要完成人,起草1项以上国家标准（国家行业标准）或2项以上地方标准或起草1部地方法规.
（4）作为主持人或主要完成人,制定农业工程产品质量检查实施方案,国家级2项以上或省部级3项以上,并组织实施.
（5）作为主持人或主要完成人,制定4项以上本部门或本地区范围内生产、试验、示范、技术推广等方面的规划.
2.晋升农艺师、工程师（农机）专业技术资格的人员,任现职期间,须具备下列条件之一:
（1）参加完成省（部）级以上农业工程公关项目或重点科研项目课题的研究.
（2）参加完成１项以上农业工程新产品、新科技成果的转化、鉴定、推广.
（3）参加起草1项以上国家标准（国家行业标准）或2项以上地方标准或参加起草1部地方法规.
（4）参与制定2项以上部门或地区范围内生产、试验、示范、技术推广等方面的规划.
（四）学术（技术）成果条件
申报人员学术（技术）成果主要是任现职以来的业绩成果,任现职前的任何业绩成果均不得报送.
1.晋升高级农艺师、高级工程师（农机）专业技术资格的人员,须具备下列条件之一:
（1）获国家自然科学奖、发明奖、科学进步奖.
（2）获省（部）级科技进步一等奖,或省（部）级科技进步二等奖（前八名）,或省（部）级科技进步奖（前六名）.
（3）获农业部农牧渔业丰收计划一等奖（前十名）.
（4）获农业部农牧渔业丰收计划二等奖（前八名）,或省农业技术推广奖一等奖（前八名）.
（5）获农业部农牧渔业丰收计划三等奖（前四名）,或省农业技术推广奖二等奖（前四名）.
（6）工作业绩突出,获市（厅）级以上优秀技术人才称号或奖励.
（7）在主持科教兴农、技术开发、推广等方面,解决了重大技术疑难问题,在体系建设、技术引进、经营管理等方面取得显著成效.
2.晋升农艺师、工程师（农机）专业技术资格的人员,须具备下列条件之一:
（1）获省（部）级科技进步奖.
（2）获农业部农牧渔业丰收计划一、二等奖（前十五名）、三等奖（前十名）.
（3）获省农业技术推广一等奖（前十五名）、二等奖（前十名）、三等奖（前五名）.
（4）在主持科教兴农、技术开发、推广等方面,解决了较大技术疑难问题,在体系建设、技术引进、经营管理等方面取得一定成效.
（五）论文、著作条件
申报人员论文、著作主要是任现职以来的业绩成果,任现职前的任何业绩成果均不得报送.
1.晋升高级农艺师、高级工程师（农机）专业技术资格的人员,须具备下列条件之一:
（1）正式出版发行的本专业著作1部以上.
（2）在公开出版发行的专业期刊发表专业论文3篇（其中国家级期刊1篇）以上.
（3）在公开出版发行的专业期刊发表专业论文1篇,以及在国际或全国性专业学术会议上交流专业论文2篇.
（4）在公开出版发行的专业期刊发表专业论文1篇,以及撰写、发表或被有关专业部门认可的有较高水平的专项技术分析（论证）报告（建议）3篇以上.
2.晋升农艺师、工程师（农机）专业技术资格的人员,须具备下列条件之一:
（1）在公开出版发行的专业期刊发表专业论文1篇以上.
（2）在国际或全国性专业学术会议上交流专业论文1篇以上.
（3）撰写有一定水平的专项技术分析（论证）报告（建议）2篇以上.
注:
县级及以下所属事业单位人员、企业人员申报,不再将论文著作作硬性条件,其撰写的反映本人本岗学术技术水平的代表作品、在实践中总结的经验体会、解决实际问题的发明创造及相关业绩,可视同论文著作对待.
（六）破格申报条件
1.晋升高级农艺师、高级工程师（农机）专业技术资格的人员破格申报条件.
不具备规定学历,取得农艺师、工程师（农机）专业技术资格,受聘农艺师、工程师（农机）专业技术职务3年以上；或具备规定学历,取得农艺师、工程师（农机）专业技术资格,受聘农艺师、工程师（农机）专业技术职务2年以上,任现职期间,在具备本通知申报条件第（三）、（四）、（五）条规定的正常评审条件同时,还须具备下列条件之两项:
（1）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖（前十名）.
（2）获农业部农牧渔业丰收计划奖、省科技进步二等奖以上（前三名）.
（3）主持完成省（部）级以上重大项目的研究、推广,取得显著的社会、经济和生态效益,得到省（部）级有关部门的鉴定认可.
（4）工作业绩、贡献特别突出的人员.
2.晋升农艺师、工程师（农机）专业技术资格的人员破格申报条件.
不具备规定学历,取得助理农艺师、助理工程师（农机）专业技术资格,受助理聘农艺师、助理工程师（农机）专业技术职务3年以上；或具备规定学历,取得助理农艺师、助理工程师（农机）专业技术资格,受聘助理农艺师、助理工程师（农机）专业技术职务2年以上,任现职期间,在具备本通知申报条件第（三）、（四）、（五）条规定的正常评审条件同时,还须具备下列条件:
（1）参与完成省（部）级以上重大项目的研究、推广,取得显著地社会、经济和生态效益,得到省（部）级有关部门的鉴定认可.
（2）工作业绩、贡献特别突出的人员.
三、报送材料要求
申报材料是客观、公正评价专业技术人员的重要依据,申报材料的真实性直接影响资格评审工作的质量.各地、各单位务必严格、认真审查申报材料,客观地反映专业技术人员的真实业绩和水平.凡申报材料弄虚作假者,一律报省人社厅给予通报并记入诚信档案,三年内取消申报资格.情节严重的,按有关规定追究相应责任.材料报送具体要求为:
（一）《吉林省专业技术职务评审表》1份,必须用标准a3纸正反面印制,折页左侧装订,可打印填报,评审表中“现从事专业”一栏中,需按照参评委员会专业目录中规范名称填写；
（二）《吉林省专业技术资格评审一览表（2015年度）》一式20份（附电子文档）,用标准a3纸打印,不要改变a3纸张大小和表格样式,填写内容与《吉林省专业技术资格评审表》必须保持一致,每份加盖申报人员所在单位公章；
（四）相应级别的“职称外语”、“计算机应用能力”证书或成绩单（免试的要提交免试证明材料）原件及网络查询信息1份（,人事考试网）,办证照片2张,在《吉林省专业技术职务评审表》对应位置粘贴；
（五）本人身份证或有效证件原件及复印件1份；
（六）学历、学位证书或学历情况有效证明原件及彩色扫描件1份、学历网络查询信息证明复印件1份（通过中国高等教育学生信息网查询,带有二维码）,学历无法查询的,须提供档案中有效学籍登记表原件及复印件1份；
（七）专业技术资格证书原件及复印件1份,专业技术职务聘书（或聘用合同并工资表）原件及复印件1份；
（八）专业论文、专业著作、学术报告原件及复印件1份、网络查询证明信息复印件1份,论文、著作复印件只提供封面、目录及本人刊登论文或编著篇章,独著作品只提供封面和目录,网络查询信息通过国家新闻出版总署网站和“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流数据库进行本人论文信息检索.
（九）获奖证书、成果证明原件及复印件1份,单位公示表复印件1份；
（十）业务工作业绩总结复印件1份,综合阐述本人对所从事专业技术工作的认识、工作能力、业绩成果等方面情况；
（十一）《吉林省专业技术资格职务申报评审材料册》1份,将上述4-10项材料复印件（扫描件、网络查询信息）按目录顺序装订,由申报人员所在单位审核后逐页加盖公章,学历、论文、著作等网络查询信息须由审核人员签字.《申报评审材料册》应精炼清晰,不要超过30页.
申报人员将《吉林省专业技术职务评审表》、《吉林省专业技术资格评审一览表（2015年度）》、《吉林省专业技术资格职务申报评审材料册》装入1个档案袋中,封面粘贴档案袋目录,加盖所在单位公章.
提交申报的材料必须手续完备,内容齐全,要确保字面工整清晰、真实无误,不得涂改、漏页、缺页.应提供原件的不得以复印件代替.对未按要求提供材料的评委会不予受理,对弄虚作假或经举报确实有问题的取消申报资格.
四、申报程序
按照《2015年度全省职称评聘工作安排意见》规定,本评委会只受理主管部门（单位）统一报送的参评人员材料,不受理任何个人申报.具体程序:
（一）个人申报.申报人要严格按照《吉林省专业技术资格（职务）评审规范（暂行）》、《关于加强全省专业技术资格（职务）申报评审工作诚信体系建设的通知》及《吉林省专业技术资格评审申报要求》规定,向所在单位人事部门提交申报承诺书、学历、论文、职称外语考试成绩和计算机应用能力考试成绩网络查询信息及相应需提交的各类申报材料.
（三）主管部门审核.主管部门或人社部门审核并公示无异议后,以正式文头纸统一行文报送我委评委会.
五、评审
按照《2015年吉林省职称评聘工作安排意见》规定,我评委会将在评委会例会前,将全部审核确认参评人员名单在我委工作信息网站进行为期5个工作日的公示,公示无异议后,报省人社厅核准例会,与省人社厅共同随机抽取评委,组建2015年度农业系列专业技术资格评委会,采取专家评委集中例会评审,在纪检监察部门的监督下,以无记名投票的方式确定通过人员.
破格申报人员、企业申报人员、同级改职人员一律采取现场答辩（专业能力考试）和材料评审相结合的方式进行,主要考察申报人的基础知识、专业理论、实践能力.
具体答辩（考试）时间另行通知.
六、初级资格认定
（一）认定条件
1.具有大学本科学历,符合岗位专业条件,并从事本专业一年以上的；或具有大学本科学历,不符合岗位专业条件,从事本专业两年以上的.
2.具有大专学历,符合岗位专业条件,从事本专业三年以上的；或具有大专学历,不符合岗位专业条件,从事本专业四年以上的.
3.具有中专学历,符合岗位专业条件,从事本专业五年以上的；或具有中专学历,不符合岗位专业条件,从事本专业六年以上的.
（二）认定程序
1.个人申请.个人向本单位人事管理部门申请,并填报《吉林省初级专业技术资格认定表》.
2.考核公示.用人单位人事管理部门对申请人进行考核,填写工作表现情况,并将考核结果进行公示.公示无异议后上报主管部门审核.
3.审核确定.用人单位主管部门对申报认定人员进行核准及汇总,将申报人员《吉林省初级专业技术资格认定表》（一式2份）、《汇总表》及其电子版、学历、聘用合同原件及复印件统一报送我委评委会审核备案.
七、其他事项
（二）上述各类表格均在吉林省人力资源和社会保障厅网站专栏中下载.
（三）提交材料原件将在资格审查无异议后当场退还,本评委会不予留存（职称外语、计算机证书除外）.
（四）收费标准:
按照根据省物价局、省财政厅规定,参评高级专业技术资格评审费为300元,参评中级专业技术资格评审费为200元.破格申报人员增加100元答辩费.
（五）凡评审未通过者,不再进行复议,其申报材料一律不予退还,请单位和个人妥善备份留存.
（六）评审结论将在本评委会工作信息网站、省人力资源和社会保障厅网进行集中公示（以省人力资源和社会保障厅最后公示通过人员名单为准）.
（七）本评委会统一向各地、各部门返还通过人员相关材料,具体返还时间另行通知.
吉林省农业委员会办公室
2015年7月7日
运维工程师工作总结精选
至20XX年底，XX有限公司在xx公司的运维又届满一年的时间了。
在这为期一年的运维工作当中，xxxx的业务飞速发展，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。
我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的提高。
一、细致缜密的完成计划中的日常运维工作：
严把质量;服务至上;严格要求;技术领先。
1.承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望，并提出了认真完善服务水平的方针。
我们在服务过程中严格按照这一要求，以对保障xxxx的发展，对用户负责的精神，把“严把质量，服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。
使本运维期过程中的客户满意度有了非常显著的提高，多次获得了用户的认可。
2.对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案，我们及时相应配合，本着“严格要求”的原则，对于提出的要求科学性的分析研究，及时提出完整周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。
有力的保障了运维工作的及时有效性。
对于提高服务业务技术水平上，按照信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训计划。
按照“技术领先”的原则，通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率;通过制定有效的安全机制和培训，健全了xxxx信息外包人员安全机制;通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护xxxx的信息安全防范意识;通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。
二、吸收先进经验，保质保量的完成运维的各项任务：
运维期内主机、服务器、网络和桌面均没有发生严重的生产安全事故，对于一些潜在的威胁也都在得到信息技术部门的批示下，审慎周密的完成了整改工作。
运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量：
1.运用先进的运维工具提高劳动效率。
通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性，一旦发生问题可以迅速定位和修复。
2.经过信息技术部指导，我们在运维工作中大量了采用WEB2.0技术。
使我们在高效完成运维工作的情况下，为xxxx节约了大量的费用投入。
3.在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集，对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部。
经过5年来的维护工作存储了大量的知识库信息。
三、适应任务需要，及时解决运维过程中的遇到的问题：
1.在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进行沟通，对于紧急情况的处理按照《应急预案》进行对应处理。
在节假日安排主要人员进行值班和备勤，保障24小时均能及时相应。
2.在运维工作过程中，积极协助新增设备的各项实施工作，获得了信息技术部的肯定;在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障;对于数据的迁移、备份，各人按照自己的职责，在制定详尽的计划后、经过信息技术部的批准严格按照方案实施;
3.在配合一些公司的重大活动、事件时，为应对信息技术部人员不足的情况。
我们一方面做好运维工作的情况下，另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项工作，以弥补其人力不足的状况;
4.对于机房的升级改造过程中积极配合，全程派员监理施工过程，及时出具各种施工方案和设计资料。
施工完成后及时完善各类图表的变更、标识。
5.配合行政部门做好资产管理工作，对于资产管理系统派出专门人员参与学习，并对备份、升级方案及时提出自己的建议;对于办公室提出的节能减排的倡议积极响应，主动采取措施避免能源和材料的浪费;多次配合办公室进行资产统计、巡检、登记工作。
四、认真完成运维工作中的汇报、总结和知识积累工作：
1.《知识库》通过连续2年的整理已经形成了成体系的完整运维知识全集，方便了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息，为提高运维工作效率提供了基础保障2017年运维工程师年终总结2017年运维工程师年终总结。
2.日常报告：
共提交《运维日报》309份、《运维周报》52份、《机房温度周报》52份、《运维月报》12份、《运维半年报》一份、《运维年报》一份、《桌面工作记录单》1914份、《磁带存取记录表》12份。
3.工作报告：
《变更报告》70份、《故障报告》5份、《数据安全保密措施报告》、《节日值班表》2份、《加班表》1份。
另：
《磁盘空间使用报告》等不定期报告;
4.图表：
《电路电源拓扑图》、《机房及机架布局图》、《网络拓扑图》、《san环境拓扑图》、《电话配线架对应图》、《ip及工位、电话统计图》、《外包人员信息系统登记表》等。
5.其他报告：
《外包人员信息安全管理建议》、《文件服务器使用管理建议》等。
通过以上的工作和措施，我公司顺利的完成了本期xxxx的运维工作任务，从根本上满足了设备运维的各项要求。
任务的圆满完成，有赖于信息技术部正确的领导和大力协助;仰仗于xxxx健康发展的大好形势;得益于双方长期形成的信任与默契。
一年的时间很快过去了，在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约。
并且，在新的维护其中间维持上一年的全部合同条款，维持原来的运维价格不变。
在新的运维期内，我们将保持冷静的头脑，继续发扬自身优势，多方弥补存在的不足，提高服务的水平和层次，在信息部的指导下，与各部门的同仁团结协作，大力配合，携手共进，高标准高质量完成各项运维任务。
希望在新的运维期内能够更好的配合信息技术部的工作完成xxxx的各项要求和任务。
时间一晃而过，弹指之间，xx年悄然而至，自从xx年3月份刚进入公司，我是第一次接触公司、接触通信行业、接触公司网络管理及维护。
虽然跟我的专业和技能都一致，以下就是运维工程师年终总结。
但所有的实际经验都是第一次，让我没有任何准备，同样也打消了任何顾虑，人生就是这样，所有的一切都是要从第一次开始，没有接触过、干过并不可怕，领导给了我机会，让我有了一次尝试、一次展现自己的平台，那么我一定会更加倍的努力做好工作才是最大的回报。
并且也是对自己的一次肯定。
经过一段时间的工作及陌生环境的磨合，专心钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。
公司电脑日常维护工作
刚一开始接手工作的时候，发现公司大部分工作电脑都没有安装安全防护软件和升级系统补丁;员工随意安装系统及应用软件，致使公司局域网内病毒隐患严重、工作不稳定和系统崩溃，工作秩序被打乱，员工不严格要求自己，上班时间聊qq、玩农场、看娱乐网站等;为此公司和个人工作经常受到影响,工作效率降低。
针对这种情况，我采取了以下措施：
1、先对公司员工进行一次基本知识培训，让员工了解到计算机的正确使用方法，病毒防范，重要文件的备份等。
从而大大提高了员工对电脑使用的熟练程度。
2、先恢复良好的秩序。
电脑使用时如发现故障和需更改设置，必须先报告公司运维人员，由专门人员来进行专业及针对化的操作，个人不能私自进行改动，进行这样做的目的避免由于人为的盲目操作使某一台电脑的故障影响整个局域网内的其它工作，使故障扩大化，并延长了解决问题的周期。
3、使员工使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件，安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。
对于个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障点，避免意外丢失所带来的严重后果。
操作系统进行常规定期备份，便于事后的还原。
运维部在分公司领导的直接指导下，实时对城区网优不彻底区域地点进行不间断的网优及线路改造工作。
这里是一篇运维工程师个人年终总结，接下来让我们一起来看看吧~
20**年运维部在分公司直接领导下及全体员工的勤奋努力下，顺利完成网络维护、网络建设、网络安全等任务，有力的保证了版纳辖区数字电视业务发展，全年来的工作总结如下：
一、网络维护及建设
1，城域网维护建设
1）、在分公司的正确领导及相关部门的大力支持下，运维部全体人员的勤奋工作。
城域网维护截止11月份，运维部共处理用户故障非电子派单电话报修518次，电子派单3687次，安装用户1869户，搬迁用户288户，平移用户147户，开通副机用户152户，提高了网络覆盖质量，更有力的提升了市场竞争力。
2）,新区网络新建工程立项7项，实施7项等几个光节点网络覆盖面积，促进了业务发展和业务收入的增加。
3）、完成城域网建成管道建成4.98千米及配套设施建设。
4）、（2016安全工作年终总结）运维部必须及时认真上报当月的《网络维护月报表》、《安全隐患月报表》、《电子派单周、月报表》、《新装用户月报表》的工作。
2，网络优化建设
运维部在分公司领导的直接指导下，实时对城区网优不彻底区域地点进行不间断的网优及线路改造工作。
3，乡镇网络建设
1）、根据省、地公司和县分公司安排，在分公司领导亲自带领下，年初对全县所辖区乡镇网络进行了数字电视整转前的规划与设计。
2）、20xx年对全县所辖区20个乡镇中16个乡镇的网络进行优化改造及1个乡镇网络的新建工作。
3）、县乡联网乡镇有线电视用户整转平移3540户，乡镇有线新装电视用户1629户。
全县乡镇有线数字电视用户总数5169户。
二、加强技术培训，提高队伍素质
运维部承担分公司工程建设的主要队伍，面对工程建设、网络安全干线安全重要任务，要在短时间内保质保量完成，无论是组织
升级会员 