广东第二师范学院名誉教授.docx

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广东第二师范学院名誉教授

广东第二师范学院名誉教授

客座教授聘请规定

（试行）

为进一步加强我校师资队伍建设，做好名誉教授和客座教授的聘请工作，提高学校知名度和学术地位，制定本规定。

一、名誉教授

第一条本规定中“名誉教授（honoraryprofessor）”是我校最高规格的荣誉性学术称号，授予著名学者、科学家、社会知名人士。

第二条具备下列条件者，可以授予我校名誉教授称号：

1、著名学者、科学家。

一般须具有博士学位或教授等高级学术职务，学术造诣深，知名度高，曾在某个学科领域取得过重大成就，获得国际学术界公认。

2、社会知名人士。

须在某个领域取得过重大成就、知名度高，获得社会公认。

3、关心和支持我校发展，能够在推进学校教育事业发展、学科建设;促进学校学术交流和国内、国际合作等方面发挥重要作用。

第三条授予名誉教授称号程序：

1、推荐人选。

各教学科研单位在每年12月底前根据教学、科研、队伍建设需要和聘请条件提出拟授予名誉教授称号人选，统筹制定下一年本单位的名誉教授聘请计划，并依据计划负责联系和推荐名誉教授人选，填报《广东第二师范学院聘请名誉教授呈批表》（见附件一）。

2、报送材料。

各教学科研单位对拟授予名誉教授称号人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等提出书面意见，与《广东第二师范学院聘请名誉教授呈批表》及相关证明材料一起，送人力资源处。

3、材料审核。

成立初审小组，由学校分管人事工作的副校长任组长，成员由教授代表和人力资源处、教务处、科研处、纪委主要负责人组成，对教学科研单位提交的材料进行审核。

4、学术委员会审议。

学校学术委员会对拟授予名誉教授称号人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等进行评议，对人选提出初步授予意见。

5、校长办公会议审批。

6、授予名誉教授称号。

经校长办公会议批准后，由人力资源处协同学校外事办公室办理有关名誉教授授予手续，并将相关材料备案，纳入我校兼职教师管理。

7、举行授予名誉教授仪式，由校长颁发名誉教授证书。

第四条校庆、春节（或圣诞节）及学校重要活动期间，学校对名誉教授以适当方式予以慰问。

第五条名誉教授来校访问，由学校安排接待。

学校有关单位应采取多种方式经常与名誉教授保持联系，充分发挥其在提高我校教学科研水平、加强对外学术交流、促进改革和发展中的作用。

第六条聘期及指标。

名誉教授分有聘期和没聘期两种，有聘期的一个聘期一般为4年，具体聘期双方协商确定，聘期满后根据工作需要可继续聘任。

一个教学科研单位原则上只能聘请一名名誉教授。

第七条名誉教授酬金。

1、酬金及酬金支付方式根据名誉教授实际承担的工作任务协商确定，报校长办公会议批准，经费由学校承担。

2、我国两院院士及“长江学者”的聘请实行项目聘请的形式，酬金支付方式协商确定，经费由学校承担。

第八条名誉教授的管理采取学校与教学科研单位共同管理的办法。

境外名誉教授来我校的签证、入境等工作由学校外事办公室负责，境内名誉教授（含两院院士及“长江学者”）来我校的接待工作由相关教学科研单位负责，学校办公室协助，其中往返差旅费按实由学校给予报销，在校工作期间的食宿由学校负责（住宿一般按学校培训楼的标准安排）。

第九条相关单位应采取多种方式与名誉教授保持联系，充分发挥名誉教授在提高我校教学科研水平、促进学校国内、国际学术交流与合作中的作用。

第十条有聘期的名誉教授聘任期满，教学科研单位需将聘期总结报告报送人力资源处，详细说明受聘者在聘期间的工作情况，填写《名誉教授、客座教授聘期期满考核情况表》（见附件五），并以此作为续聘的依据，经本单位负责人签字后报人力资源处，经学校校长办公会议批准后可续聘。

二、客座教授

第十一条本规定中“客座教授（visitingprofessor）”是具有一定荣誉性的学术职务。

聘请对象是国内高水平高校、科研院所、社会团体等的著名专家学者。

第十二条具备下列条件，可聘请为我校客座教授：

1、有较高学术声望，是所在学科的学术带头人或知名学者，能够在推动我校学科建设、科研工作和促进学术交流等方面发挥重要作用。

2、一般应具有博士学位或具有教授等高级学术职务。

3、关心和支持我校学科建设与发展，与我校有良好合作关系。

4、身体健康、年龄一般不超过65周岁。

第十三条岗位职责：

1、指导学科建设工作或联合培养研究生。

2、短期工作。

一年累计不少于一个月在我校工作，期间承担教学、科研及社会工作，开设本学科前沿领域的课程、讲座或学术报告等。

3、联合申请重大科研项目和合作研究，聘期内协助学校获得至少一项国家级科研项目。

第十四条申请与聘任程序：

（一）推荐人选。

各教学科研单位在每年12月底前根据教学、科研和队伍建设的需要，统筹制定下一年本单位的客座教授计划，并依据计划负责联系和推荐客座教授人选。

（二）报送材料。

各教学科研单位对拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等提出书面意见，填写《广东第二师范学院客座教授申报表》（见附件二）及《广东第二师范学院客座教授基本情况表》（见附件三），附上身份证、学历学位证、专业技术职务资格证等材料的复印件，同时附拟聘人员近年的代表性研究项目和成果等材料的复印件，送人力资源处。

（三）审核及审批

1、材料审核。

成立初审小组，由学校分管人事工作的副校长任组长，成员由教授代表和人力资源处、教务处、科研处、纪委主要负责人组成，对教学科研单位提交的材料进行审核。

2、学术委员会审议。

学校学术委员会对拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等进行评议，对人选提出初步聘任意见。

3、校长办公会议审批。

4、办理聘任。

经校长办公会议批准后，由人力资源处办理有关聘任手续，签订聘用协议书（见附件四），并将相关材料备案，纳入我校兼职教师管理。

5、举行客座教授聘请仪式，由校长颁发客座教授聘书。

第十五条聘期及指标。

客座教授一个聘期一般4年，具体聘期可协商确定，客座教授聘期满后根据工作需要可继续聘任。

一个教学科研单位原则上只能聘请一名客座教授。

第十六条酬金。

聘请的客座教授可给予一定数额的聘期酬金（标准根据客座教授在学科中实际承担的工作任务确定，原则上不超过2万元/年），聘期开始时兑付30％，聘期结束时兑付余下的70％，经费由学校和教学科研单位按7：

3负责.

承担具体教学和科研任务的，除享受聘期酬金外，还可按学校相关规定享受相应的课酬和科研奖励（成果的第一署名单位必须是“广东第二师范学院”），其中课酬由教学科研单位负责，学校参照《广东第二师范学院兼职教师聘请规定》给予教学科研单位相应的课酬补贴。

课时的计算办法参照学校的有关规定计算，由教务处核实。

学院实行绩效工资方案后，经费按绩效工资方案的有关规定执行。

第十七条客座教授的管理采取学校与教学科研单位共同管理的办法。

境外客座教授来我校的签证、入境等工作由学校外事办公室负责，境内客座教授来我校的交通等相关工作由教学科研单位负责。

客座教授到校后，所有接待工作由教学科研单位负责，其中往返差旅费按实由学校给予报销，在校工作期间的食宿由学校按200元/天给予补贴。

相关单位应采取多种方式与客座教授保持联系，充分发挥客座教授在提高我校教学科研水平、促进学校在国内学术交流与合作中的作用。

第十八条客座教授聘任期满，教学科研单位需将聘期总结报告报送人力资源处，详细说明受聘者在聘期间的工作情况，填写《名誉教授、客座教授聘期期满考核情况表》（见附件五），并以此作为续聘的依据，经教学科研单位负责人签字并加盖公章后报人力资源处，经学校校长办公会议批准后可续聘。

第十九条本规定自发布之日起施行，由人力资源处负责解释。

附件一：

广东第二师范学院聘请名誉教授

呈批表

拟聘人姓名

呈报单位

推荐人姓名

年月日

广东第二师范学院制

填　表　说　明

一、申请聘请名誉教授，须填写此表。

二、此表一式两份与申请报告、拟聘人同意接受聘请函及个人简历（含两篇代表性论文）一并报学校人力资源处。

三、在“聘请理由”一栏中，请注意填写拟聘人与学校可能的合作与贡献。

四、该表需双面印制。

一、拟聘人简况

姓　名

英文名

性　别

健康状况

出生年月

国　别

现工作单位及职务

拟聘期限

拟聘人简历：

社会兼职情况

二、拟聘人的主要成就

三、聘请理由

推荐人意见：

推荐人签名：

推荐人所在单位：

年　　　月　　　日

推荐单位意见：

推荐单位负责人：

推荐单位（盖章）：

年　　　月　　　日

五、学校学术委员会评审意见

学术委员会主任签名：

年　　月　　　日

到会人数

投票结果

赞成　　票，反对　　票，弃权　　票

六、校长办公会议意见

（公章）：

　　　　　　校长签名：

年　　月　　日

附件二：

广东第二师范学院客座教授申报表

拟聘人（中/英文）：

职务、职称（中/英文）：

现任职单位（中/英文）：

推荐单位意见：

是否给予报酬：

否（）是（）酬金金额：

聘期：

一年（）二年（）三年（）四年（）

拟颁聘书时间：

年月日

教学科研单位负责人签字：

科研处意见：

签字：

教务处意见：

签字：

人力资源处意见：

签字：

学术委员会意见：

签字：

学院意见：

签字：

填表说明：

本申报表须由用人部门（教学科研单位）填写，不接受拟聘人本人填报。

附件三：

广东第二师范学院客座教授基本情况表

姓名

性别

民族

政治面貌

相

片

籍贯

出生年月

参加工作时间

身份证号码

专业技术资格

参加何学术

团体任何职

学历（学位）

现行政职务及任职时间

现从事何专业技术工作

联系电话（办公、手机）

学历学位教育情况

起止年月

毕业院校

所学专业

学制（年）

学历

（学位）

办学形式

主要工作经历

主要科研项目

项目名称（项目编号）

本人

排名

项目进展情况

项目来源

下达单位、时间

代表性著作、论文

书名（题目）

作者名次

发表年月

刊物名称（刊号）

主要获奖情况

项目

授奖部门和时间

获奖名称和等级

本人排名

附件四：

广东第二师范学院客座教授聘用协议书

甲方：

广东第二师范学院

乙方（聘用单位）：

丙方（受聘方）：

　　　　　　　（男/女，身份证号：

　　　　　　　　　　　　）

经甲方、乙方与丙方协商，同意聘用丙方作为甲方、乙方的客座教授，为了明确聘期内甲、乙、丙三方的权利和义务，保障三方的合法权益，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、甲方、乙方同意聘用丙方，聘期为年月至年月。

聘期内担任　　　　　　　　　　　　　　　　　　　的工作任务。

二、甲方与丙方不建立人事关系。

甲方和乙方除按《广东第二师范学院名誉教授、客座教授聘请规定》支付聘期酬金、课时费、差旅费及食宿费补贴外，不负责丙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇。

三、甲方有关职能部门有权根据教学计划、课程教学大纲及学校的教学规章制度对丙方的教学工作实施考核评价、检查和监督，并提出处理意见。

四、乙方负责与丙方落实有关教学等工作任务，并依照国家法律、法规及甲方和乙方的有关管理规定，对丙方的工作进行日常管理、检查、监督和考核，并将考核结果报学校人力资源处备案；负责提出解聘、续聘丙方意见，报人力资源处、教务处审批。

五、乙方及时向丙方提供开展工作的基本条件。

六、丙方须严格遵守国家有关法律法规；自觉遵守甲方和乙方的有关规章制度。

七、丙方可办理甲方图书馆的借书证，按甲方图书馆的有关规定借阅图书资料；丙方可以利用甲方校园网查阅与教学有关的资料。

八、在聘期内，甲、乙、丙三方如因特殊原因，要求解除聘约，需提前5个工作日通知其他方，有关问题由三方共同协商解决。

九、丙方在受聘期内与原工作单位或其它单位发生纠纷，或在甲方和乙方从事本协议内容之外的工作，发生纠纷或违反法律、法规，一切后果由丙方本人负责，甲方和乙方不承担任何责任。

十、本协议约定的聘任期满后，协议自行终止。

聘任期满后，根据考核结果和三方的实际情况，商定是否续签聘用协议。

十一、甲、方、丙三方任一方无故违反本协议的有关条款，他方均有权提出解约，终止本协议，并追究相关违约责任。

十二、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

十三、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签章后生效，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

甲方代表（签字）：

乙方负责人（签字）：

丙方（签字）：

年月日年月日年月日

附件五：

广东第二师范学院名誉教授、客座教授聘期期满考核情况表

一、名誉教授、客座教授基本情况

姓名

教学科研单位名称

聘请类别

○名誉教授○客座教授

出生年月

性别

聘任期

聘期期限至

年月

学历

学位

专业技术职称

研究方向

二、聘期工作情况

1）教学工作情况

序号

年度

授课课程名称及课时数

授课对象

年均教学工作量

1

2

3

4

2）指导研究生情况（○博士生导师●硕士生导师）

序号

研究方向

指导对象就读学校

指导对象层次

学生人数

1

○博士○硕士

2

○博士○硕士

3）公开发表的论著（独立或第一作者）

序号

论著名称

刊物名称/

出版社

刊物类别/收录号

论文级别（A/B/C）

发表时间

1

2

3

4

5

6

4）科研项目情况

序号

项目名称

项目来源

注明

纵/横

经费

（万元）

本人排序

起止时间

1

2

3

4

5

5）参加学术活动情况

序号

名称

主办单位

参加年月

1

2

3

6）成果及获奖情况

序号

项目名称

奖励名称

授奖级别

颁奖机构

本人排序

获奖年月

三、聘期评价

教学秘书对教学、研究生培养工作审核后签名：

年月日

科研秘书对科研、论著、获奖、审核后签名：

年月日

工作亮点

学科建设、团队建设（与我校教师的合作及培养我校教师的情况等）、教书育人等方面的业绩、贡献

教学科研单位评价

内容

评价等级（√）

好

较好

一般

较差

差

合作与融入团队

业务水平与学术能力

发挥作用

综合表现

教学科研单位考核及续聘意见

○优秀○合格○基本合格○不合格

○同意续聘○不同意续聘○建议参加学校述职考核

领导签名（公章）:

年月日

对学校有何

意见或建议

四、学校考核续聘意见

专家组考核意见

年月日

学校续聘意见

年月日

注：

以上各栏填写内容较多，可按格式扩展或另加附页。