阿联酋迪拜劳动合同Word下载.docx

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阿联酋迪拜劳动合同Word下载.docx

甲乙双方约定采用下列方式确定劳动合同期限：

固定期限劳动合同：

自公司起两年止（24个月）。

合同期满，经双方协商一致可以续订;

双方或一方不愿续订的，本合同终止。

工作内容和工作地点

1、工作内容：

甲方安排乙方在有限公司从事建筑工程外装修（玻璃幕墙，铝塑板幕墙，石材幕墙，门窗安装等相关）工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信的原则，可依法变动乙方的工作岗位。

2、工作地点：

指定地点。

3、甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准和甲方依法制定、并已公示的规章制度。

4、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：

乙方的岗位实行9工时工作制。

实行综合计算工时工作制或不定时工作制的岗位（工种），双方依法执行相关工作制规定。

乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定，但甲方应控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会或乙方协商同意，或按规定安排补休。

双方如需续签合同，双方协商续签

劳动报酬

双方采取年薪制，工作自起始日至第三个月，按月发放工资及奖金（工资发放至乙方国内银行卡），甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

2、乙方的基本工资分为无订单时月薪1·

1万元人民币，以及有订单时计件工资。

订单工资按照承包制，具体单位承包价及工种要求见附件

（2）。

公司负责吃住行，工具等相关协调工作；

（小工9xxx~11xxx元人民币据实际技术情况定工资，最终成为大工）。

3、甲方承担乙方出国机票及签证费用，如乙方技术能力与甲方要求不符，或未2年期满中途回国，或不服从甲方管理，甲方予以降薪或解除劳动合同，解除劳动合同时，乙方退还甲方出国往返机票签证费。

工资保密。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康，乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同，乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

六、其他约定条款

1、保密和敬业限制：

乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。

乙方的保密范围为：

技术秘密、经营信息等，竞业限制的范围按公司的规定，竞业限制的区域为阿联酋，敬业限制期限为合同期限。

2、其他约定：

（1）乙方应自觉遵守所在国家的法律、法规、规章和社会功德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

（2）乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填写的实际居住地为甲方邮寄送达地址。

（3）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自用等情形）时，本合同书上的紧急联系人作为乙方的受托人，享受接受和解与调解，带领、签收相关文书的权限。

七、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。

八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。

甲方违法法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，配合乙方办理完相关手续。

但乙方不辞而别或下落不明、致使甲方无法办理的情况除外。

九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；

法律法规没有规定的，由双方协商解决；

若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。

本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效；

双方至少各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签名，手印）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年月日年月日

合同附件

（1）：

各自的权利和责任

第一条甲方的权利和责任

一、权利：

甲方作为投资方，严格遵守国家相关法律法规，合法经营。

当乙方违反相关协议约定，有损甲方的信誉，并影响业务开展时，甲方有权提前将乙方遣回国，同时甲方保留追究乙方违约的经济赔偿的权利。

责任：

1，组织乙方出国前的培训

2、办理乙方赴阿联酋所需的公证及其他相关报批手续

3、为乙方办理签证手续

4、安排乙方出入境相关事宜

5、乙方在阿联酋劳务期间的正当权益受到侵害时，甲方将根据以上的协议条款以维护乙方的正当权益和合理要求。

乙方权利和责任

权利

乙方在申请外派时，甲方应明确其工种及技能要求与相关待遇条件

乙方在家属同意的情况下自愿申请，征得甲方同意后，赴阿联酋劳务，不得携带家属

乙方作为中国公民，在阿联酋劳务期间的正当权益受到侵害时，有权直接向甲方提出其合理要求

4、乙方在阿联酋劳务期间，约定工作年满两年后，如需续签合同，乙方可以回国一趟探亲，回国费用由公司承担，。

5、劳动合同签订后，由甲方出资为乙方办理出国签证及体检，订购机票等事项，如乙方未能在机票显示登机时间如约登机出国，则退还甲方签证费用，体检费用，及机票费用。

在国外工作期间乙方如遇家庭发生特殊情况，必须中途回国处理，应向甲方提出书面申请，由甲方确认同意，由此发生的一切费用由乙方承担。

乙方在阿联酋劳务期间，应遵守所在国的法律、法规以及中国政府主管部门的相应规定，维护中国公民的整体形象，不得发生有损国格、人格以及由警方介入处理的行为

乙方在阿联酋劳务期间，应尊重阿联酋的宗教信仰及风俗习惯，不得参加任何政治、宗教等活动更不得加入任何政治社团和宗教组织

乙方应严格遵守所在企业的规章制度，维护股东的利益，服从甲方的管理和监督。

如违反，应自觉接受甲方的相应处理

乙方应严格遵守宿舍管理措施，严格请销假制度，不得在外留宿，未经甲方同意不允许留宿其他人

乙方应时刻保持警惕，拒绝不明身份人员（中国人或当地人）的利诱，不允许结交异性人员外出娱乐、就餐等行为

乙方应正确处理与企业及同事的矛盾，应当相互尊重、相互理解、相互帮助，相互团结。

当放生矛盾时，应逐级汇报，不得直接发生冲突，激化矛盾，更不允许以自我为中心，蛮不讲理，采取过激手段，阻碍矛盾的缓和及解决

乙方因违反以上协议约定导致的后果（包括被遣回国内、经济处罚等），将承担全部责任，如由此造成甲方的经济损失，甲方保留追究的权利。

待遇及其他相关内容

第三条薪酬待遇

薪酬：

根据双方的商议，甲方支付给乙方的薪酬以基本工资加奖金的组合方式，具体薪资按如上合同中列明（四，劳动报酬2.）

工伤：

乙方自理开国内，在工作期间遭受的伤害，甲方应立即护送伤员去医院，乙方工伤治疗和康复期间，一切费用由甲方承担，并支付乙方基本工资，乙方若因工伤致残，甲方应按有关法律安排其回国，并按国家规定给予抚恤。

乙方的旅费由甲方承担。

第四条其他相关内容

国际旅费：

由甲方承担赴阿联酋的往返回国旅费。

年薪结算方式：

由甲方将约定的工资按月付给乙方所指定的银行账户或其它指定的代收人。

保险事宜

第五条保险

乙方在阿联酋劳务期间，由甲方为其投保并承担保险费用。

乙方在阿联酋劳务期间诊断、治疗癌症、精神类疾病、牙病、皮肤病、既往病史疾病的费用及乙方因斗殴、自残、自杀、犯罪行为而发生的医疗费用，以及按保险公司规定的其他不再保险范围之内的相关费用，均由乙方个人承担，保险标准以保险公司保险章程为准

乙方因非本人责任事故或疾病死亡（有既往病史疾病除外），保险公司按其规定支付的赔偿金全部归乙方家属（继承人），甲方不承担任何经济责任

乙方在阿联酋劳务期间，如阿联酋的医疗机构诊断乙方的疾病系宿疾、慢性病及在中国时所染，导致相关的医疗费不再保险的范围内，医疗费用由乙方本人负担；

如果以上的病症妨碍的正常的工作，甲方可以要求乙方立即回国，相关费用由乙方承担

乙方在阿联酋期间因患癌症、精神类疾病，应立即回国治疗，其费用由乙方自行承担，甲方不承担任何责任

乙方如因从事与甲方工作不相符及其他不在保险范围内的活动而造成伤残或其他不良后果，其法律和经济责任由乙方自行承担，同时甲方保留追究乙方因违反合同而造成的法律和经济责任。