煤矿安全生产汇报材料完整版.docx
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煤矿安全生产汇报材料完整版
煤矿安全生产汇报材料
煤矿安全生产汇报材料
二○一一年十二月
安全生产状况汇报材料
1979年建井，1983年投产，矿井原设计能力9万吨年，201X
年经技术改造后，达到15万吨年。
201X年9月，与原后沟进行资源整合技术改造，技改后矿井生产能力达到21万吨年。
根据省政府有关指示精神，201X年与鹤煤集团进行了兼并重组，于6月20日完成了资产评估、签订合同并正式接管，成立了现在的煤矿，隶属于投资管理有限公司。
一、矿井人员状况、人员构成状况：
目前我矿在册人数704人，其中：
中层以上管理人员56人，安
全管理专业技术人员16人，从事安全工作人员39人。
二、矿井自然灾害情况：
矿区位于冷泉井田的中西部边沿，南北长
1.3km，东西宽0.7km，矿区面积0.62km。
矿井地质条件简单，所采煤层为二叠系山西组二2
煤，属低灰分，特低硫，中高发热量贫煤。
开采标高+40～-260米，煤层倾角为25°—30°，煤层平均厚度
8.6m,煤层底板走向350°。
目前保有地质储量316万吨，可采储量135万吨。
201X年5月，我矿委托河南理工大学煤矿安全工程技术研究中心，进行了矿井煤与瓦斯突出性鉴定。
经鉴定，我矿所采的二
331煤层为非突出煤层。
根据豫工信煤﹝201X﹞202号文件的批复，矿井绝对瓦斯涌出量为
3.5mmin，相对瓦斯涌出量为
6.7mt，属低瓦斯矿井。
根据抚
顺煤研所出具的检验报告，我矿所采煤层自燃等级为ⅲ类，属不易自燃煤层，且煤尘无爆炸危险性。
1、矿井开拓方式为立井单水平下山开拓，井下共分为2个采区，自南向北依次为1
1、12采区。
11采区正在对主、副下山进行扩修改造，暂无其他生产活动。
现在生产区域为12采区，布置有一个采煤工作面，即1201X工作面；接替工作面为1201X工作面，上顺槽已掘进到位，现已封闭，下顺槽尚未掘进。
工作面采煤方式为走向长壁式采煤法，采用炮采工艺，全部垮落法管理顶板，采用d22型单体液压支
柱，配
2米π型钢梁，对棚架设，两梁六柱，采用塑料网、背木护顶。
2、矿井具有完整独立的通风系统，通风方式为中央并列式，通风方法为抽出式，主井进风，副井回风，矿井安装有2台bdk54-6-no1655k×2型防爆对旋轴流式通风机，一台工作，一台备用，主扇额定通风能力1330-3300mmin。
矿井总进风量2270mmin，总排风量2691mmin，有效风量率88%，实际负压1100pa，等积孔
1.5m，风量满足矿井安全生产需要。
井下实行分区独立通风，回采工作面为“u”型通风系统，掘进工作面采用2×
5.5k防爆对旋式局部通风机压入式通风，双风机双电源自动倒台进行装备，风电、瓦斯电闭锁齐全。
井下通风设施完善，矿井通风系统稳定、可靠，不存在无风、微风、循环风和串联通风现象。
矿井地面安装有两台sa90a-8型螺杆空压机，一台工作，一台备用，单台空压机排气量1
5.2mmin,排气压力0.8mpa,配套电机90k，电压380v。
压风机房设在工业广场，空压机呈单列布置。
地面至井底车场、主要通风运输巷道、采掘工作面均安装有压风自救管路。
3、矿井供电系统为双回路供电，一趟引自冷泉变电站，一趟引自柴厂变电站，均为矿井专用线路。
矿井地面建有10kv变电所一座。
10kv高压电源直接入井至井底中央变电所，再输送到采区变电所，向采掘工作面供电。
井下所有电气设备均为隔爆型。
高、低压供电保护齐全。
井下防爆设备性能可靠，全矿井供电系统的整定测试均按规定定期进行，整个供电系统管理制度齐全，符合《煤矿安全规程》要求。
4、矿井提升运输系统为全机械动力式，主井筒为双码自卸式箕斗提升，安装2jtp—
1.6—
1.2型双滚筒矿用变频绞车,
8吨箕斗；副井安装2jtp—
1.6—
1.2型双滚筒矿用变频绞车，0.75吨罐笼，提升人员和物料。
工作面为刮板运输机运输，下顺槽机巷、12运输下山、运输大巷为皮带输送机运输。
5、我矿矿井水文地质条件属中等，根据我矿矿井涌水量计算，
矿井正常涌水量50mh，最大涌水量100mh。
中央泵房有两个安全出3332333
口，一个通往副井梯子间，一个通往主井底梯子间。
矿井中央水仓现有主、副水仓各一座，主水仓容积为1200m，副水仓为520m，中央水泵房安装有d155—30×9型水泵两台，d280—43×7型水泵一台，一台工作，一台备用，一台检修。
经性能测试和联合试运转，能够满足矿井最大涌水量的排水要求。
矿井建立有防治水队伍，配有zd650型钻机一台，zm30型探水钻1台，在采掘过程中严格执行《煤矿防治水规定》，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则。
6、根据抚顺煤研所出具的煤尘鉴定报告，我矿煤层自燃等级为ⅲ类，不易自燃；煤尘不具爆炸性。
根据国家有关煤矿安全生产的要求，我矿建立有完整的防灭火系统和防爆、隔爆设施。
各机电硐室、转载点都配备有齐全的防灭火设备、设施；井上下设有消防材料库，各种消防物资配备齐全。
工作面采用煤壁注水、水炮泥、喷雾洒水、风流净化、通风除尘、个体防护等综合防尘措施，矿井消防管路敷设至各采掘工作面，每50米设置有三通阀门，并定期对井下巷道冲刷除尘。
主要进回风巷，采区进回风巷及工作面均按要求设置有净化水幕和隔爆设施。
7、矿井安装有kj101n型监控系统一套，配有瓦斯、一氧化碳、温度、风速、风筒、馈电、烟雾、风门开关、设备开停等各种传感器。
在瓦斯检查管理方面采用自动监测和人工检查相结合的方法。
采掘头面配备专职瓦斯检查员，每班检查汇报两次，并按要求填写各类记录。
瓦斯检查员现场交接班，检查牌板记录、调度台帐、手册三对照。
8、矿井通讯系统装备有al—201X数字程控调度交换机，井上各
办公室、主要操作车间和要害场所等地点，井下各主要硐室、采掘工作面等《矿井年度灾害预防和处理计划》中明确要求的地点，均安装有电话；各部电话均能与调度室直通；另敷设有与鹤安公司调度室的直通专线电话；现矿井整个通讯系统齐全可靠、运转正常。
三、安全文化建设情况：
1、为加快河南煤化集团企业文化理念与兼并重组矿井的深度融33
合，转变干部职工的思想观念和工作作风，我公司利用每天早碰头会和下午调度会时间，对中层以上管理干部进行了河南煤化集团企业文化理念的培训。
并充分利用职工岗前培训时机，设置了专门的企业文化理念课程，对职工进行企业文化理念培训和考试；为职工配发了《河南煤化集团企业文化手册》。
在矿区内制作、张挂了企业文化标识和理念宣传牌板，对煤化集团先进的企业文化理念进行了大力宣传和认真贯彻。
以安全版报、牌板、标语、横幅、讲座等多种形式开展安全宣传教育活动，并积极开展了多次安全主题活动，10月份有组织开展了矿井首届“金秋运动会”，极大的提高了广大干部职工的安全生产意识，增强了团体凝聚力。
2、自兼并重组以来，我矿利用各种形式进行安全理念的宣传和教育，大力宣传“从零开始、向零奋斗”的安全理念。
矿领导班子时刻把安全工作放在首位，建立了矿井安全生产管理体系，成立了安全管理机构，建立了各级管理人员的安全生产责任制度，健全了安全考核机制，矿井形成了安全生产工作齐抓共管的格局，
3、各部室、区队利用班前会和每周2个小时进行安全教育，宣传安全理念，营造安全文化氛围，引导职工由“要我安全”向“我要安全”的思想进行转变，使能够充分认识到安全的重要性，让职工由过去的被动接受安全管理变为现在主动执行安全操作规范，在工作当中认真执行煤矿各项制度，决不违章操作。
4、大力宣传“从零开始、向零奋斗”的安全理念，弘扬“以人为本、生命至上”、“安全责任重于泰山”的原则，深入基层区队一线，收集安全文化素材，塑造典型事迹、人物，积极推动员工安全文化建设，激励和增强员工安全生产的主动性、自觉性，使员工在生产过程中能够自觉把安全工作放在首位，做到不安全不生产。
四、安全管理体系及人员构成状况：
1、安全生产管理机构健全，设立有安检部、生产技术部、通防队、调度室、机电队、采煤队、掘进队，目前我矿安全管理人员配备充足，符合上级有关规定，能够满足矿井安全生产需要。
（1）矿长负责全矿安全生产工作。
（2）总工负责通防队、生产技术部，共有安全管理人员12人。
（3）安全矿长负责安检部，共有安全管理人员3人、安检员20人。
（4）生产矿长负责调度室、采煤队、掘进队，共有安全管理人员29人。
（5）机电矿长负责机电队，共有安全管理人员8人。
五、安全培训情况、救援队伍情况：
为增强矿井安全生产技术水平，根据上级相关培训计划，结合我矿实际情况，对矿井所有干部、职工进行了培训，201X年共培训（复训）管理人员56人，特珠工种人员147人次，一般工种人员598人次。
经培训考试全部合格，持证上岗。
为了提高矿井应急救援保障能力，我矿与鹤煤集团救护大队签订有矿山救护协议，成立了以矿长为首的矿应急救援领导小组，建立有矿井应急救援队伍；安装了kj222（a）型煤矿井下人员定位系统；制定了符合矿井实际情况的《矿井应急救援预案》和《矿井灾害预防与处理计划》；矿井“三条”生命线建设齐全，各工作地点均装有电话，井上、下联系畅通，矿井压风自救系统和供水施救系统建设齐全，能够满足矿井应急救援工作需要。
年月
第五篇：
保华乡煤矿安全生产工作汇报材料090619
保华乡煤矿安全生产工作
情况汇报
尊敬的各位领导：
现将我乡201X年1—5月份煤炭企业的生产建设及安全工作作如下汇报，不当之处，敬请各位领导给予批评指正：
一、基本情况
保华乡境内有煤矿企业7对，其中，整合矿井4对（保华煤矿、东兴煤矿、大梁子煤矿、实业煤矿），原设计生产能力27万吨年，整合后设计生产能力为105万吨年；技改矿井2对（新兴煤矿、复兴煤矿），技改后的设计生产能力60万吨年；新建矿井1对（兴隆煤矿），设计生产能力15万吨年。
这些矿井建成后的实际生产能力为180万吨年；民营煤矿5对（实业煤矿、复兴煤矿、兴隆煤矿、新光煤矿、大梁子煤矿），国有控股2对（保华煤矿、东兴煤矿）。
1—5全乡月份共生产原煤
5.5万吨，实现产值1375万元，完成煤焦税万元，发生一起顶板事故，死亡1人。
二、安全生产工作
按照国家“安全生产年”、省“隐患排除年”、“支护改革年”及市县有关要求，结合本乡煤矿企业的实际认真总结分析，虽在整合技改方面取得一定的成绩，但安全生产形式1
仍十分严峻，要全面推进整合、技改速度，大力实施科技兴矿、人才兴矿、安全发展的理念，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，深入开展安全隐患排查和瓦斯治理攻坚，进一步落实行业监管责任，加强煤矿企业安全生产主体责任的落实；坚持以管理强矿为主线，大力推进先进的安全管理方法和安全技术，提高煤矿的管理水平和行业的监管、指导、服务质量；坚持两手抓，一手抓整合保留主体的安全生产管理；一手抓新系统的建设，遏制较大以上事故，控制一般事故，确保生产、建设、安全几不误。
三、整合技改、新建工程
根据省人民政府办公厅《关于加快整合技改煤矿建设工作的通知》（黔府办发111号）、省人民政府办公厅《关于加快整合技改煤矿建设进度进一步做好安全生产的通知》（黔府办发32号）及市、县文件精神，我乡整合后的矿井已全面启动。
截止5月底，已开掘井巷累计630米（其中：
实业煤矿540米，东兴煤矿50米，保华煤矿30米、大梁子煤矿10米），累计投资1220万元；新购设备83台；技改的新光煤矿在办理手续，复兴煤矿手续已办理完毕待开工建设，新建的兴隆煤矿已完成井巷开掘650米；累计投资2100万元。
四、宣传教育及培训工作
根据中共水城县委办公室、水城县人民政府办公室《关
于印发〈水城县201X年安全生产月活动方案〉的通知》（水党办发13号）、水城县煤炭局《关于201X年技术工种、从业人员培训计划安排的通知》（水煤通字8号）文件精神及6月2日县贯彻落实国家、省、市安全生产紧急电视电话会议精神，结合本乡实际制定宣传方案和培训计划，于6月11日在乡政府驻地的集市组织宣传，共发放资料1200余份，悬挂横幅21条，出专栏5期，发动各煤矿企业悬挂横幅26条，张贴标语140条，出专栏21期。
截止6月15日共培训矿长4名，复训10人；技术工种培训91人，从业人员培训310人。
宣传的指导思想以科学发展观为统领，坚持以人为本，安全发展，以深入开展“安全生产年”活动为主线，围绕安全生产“三项行动”和201X年全乡安全生产目标任务，正面宣传，强化舆论引导，营造安全氛围，推进安全文化建设，为促进全乡煤矿安全生产形势的进一步稳定好转提供思想基础、舆论支持和精神动力；加强培训，提升培训质量；提高企业从业人员的安全生产意识和业务技能。
五、存在的问题
1、基础设施薄弱，主要体现在公路和电力两个方面，两年后大部分煤矿建成投产后，现有公路的承运能力不能满足实际运输的需要，电力方面严重制约生产，无法保障安全生产。
目前，只有保华煤矿、东兴煤矿有双电源（其中一回路属农网）供电，其它煤矿都只是单回路供电，并且是农网，
供电极不正常，停电频繁，电力严重不足。
2、投资严重不足，大部分都是民营企业，资金储备和来源受限，同时受国际金融危机的影响，生产、销售都不容乐观，导致投资严重短缺。
3、整合、技改的手续办理缓慢，延误工期。
4、企业征地困难，被占地农民失业面广，就业困难。
5、地质灾害和煤矿开采引发的次生灾害严重，关闭企业遗留问题（土地复垦）较多，给人民财产造成巨大损失，给企业生产经营带来极大困扰，给工农关系和纠纷协调造成极大的困难。
6、煤矿管理能力跟不上现状的需求，人才匮乏，工人素质低，流动性大，一线工人的劳动保护、医疗、失业、养老无保障。
7、因双桥水库供水工程的规划，大梁子煤矿部分资源被淹，兴隆煤矿在水库下游，均受不同程度影响。
8、资源回收再利用的程度不高（如瓦斯的排放、矸石再利用、矿井水的净化），造成环境污染严重。
六、下一步工作打算
1、认真贯彻落实国家“安全生产年”和县政府下达的各项指标任务。
2、认真贯彻落实煤矿安全生产法制、体制、机制建设，保障能力建设，监管监察队伍建设，强化煤矿企业的安全生
产主体责任。
3、严格执行煤矿安全生产执法、治理、宣传教育行动。
4、加强监管、指导及服务工作，为企业营造一个宽松环境。
5、大力引进人才，推广煤炭新科技、新装备、新技术和新工艺的运用。
6、大力招商引资，拓宽融资渠道，加强工程质量管理，实现矿井精细化、节约化、规范化、标准化建设，提升产业等级，夯实基础，确保建成后的煤矿企业持续、稳定、安全发展。
保华乡人民政府
2016年六月十九日
附送：
煤矿安全生产的科学发展观分析检查报告
煤矿安全生产的科学发展观分析检查报告
科学发展观是以胡锦涛为总书记的新中央领导集体认真总结历史经验，全面深刻分析经济社会发展中存在的矛盾和问题，揭示经济社会发展的必然趋势而提出来的科学论断，认真学习、深刻领会、积极践行科学发展观意义重大。
一、科学发展观的基本内容科学发展观的基本内容就是要在发展的基础上建立以人为核心，兼顾各种社会关系和因素，统筹解决社会发展中出现的各种问题，最终实现经济社会全面、协调、可持续的发展。
科学发展的第一要义是发展，核心是以人为本，方法是统筹兼顾，目的是经济社会的全面、协调、可持续发展。
二、以人为本的安全发展观是科学发展观的主要内容以人的生命和生存为前提，以满足人在社会发展中的各种物质和文化需求，最终实现人与人、人与社会、人与自然的全面谐协发展是科学发展观的核心。
以人为本的安全发展观应有的三个方面的内涵：
一是生命生存的保障和生命健康的保障应是人类社会的一切活动的基础，人类社会一切活动都应该建立在生命安全保障的基础之上，二是安全发展与经济社会全面、协调、可持续发展和人的全面发展是高度统
一、有机结合、密不可分的；三是随着经济社会的发展，安全发展的问题越来越凸显，安全问题已成为影响社会和谐、经济发展和人类进步的主要矛盾，必须下大力气解决，探索并建立安全发展的长效机制。
社会公共场所安全、生产安全、生存环境的安全、食品药品的安全、交通运输的安全、通讯信息安全等等都是安全生产广泛包含的内容，涉及和影响到社会的各个层面。
三、煤矿安全生产存在的突出问题党和国家对煤矿安全生产工作历来十分重视，建国近五十年来，经过几代人的艰苦努力和不懈探索，我国的煤矿安全生产工作无论是在体制机制、立法、安全标准、安全基本条件、安全队伍建设、安全文化和安全效果上都得了令世人瞩目的成绩。
但是，由于我国地大物博，地域差异大，经济实会发展起步较晚，煤矿自然灾害十分严重，煤炭生产规模和建设存在阶段性发展过快，地方保保护护主义在有些地方仍然存在等众多原因，存在制约和影响煤矿安全生产发展的问题仍然很多。
一是煤炭资源分布和煤种的结构性分布不合理，煤炭资源的纵深开发利用集成度和技术含量不高，货物运输能力不足，受社会经济和百姓生活需求的影响，造成资源条件差、开采条件差、自然灾害严重不能达到国家安全生产条件和标准的一些地区的矿区仍然在组织生产，安全生产很难保障。
二是保障煤炭行业安全发展的人力资源严重不足，二十世纪九十年代和本世纪的近几年，我国煤炭生产一方面是快速发展，急需大量的技术和管理人才；另一方面是专业技术人员培养基本告停，造成人才培养接续不上，缺口严重。
同时对在煤矿从业的工人也没有建立培训和准入机制，文化程度不高，技术操作熟练程度低的人员大量进入这一高危行业，造成一群瞎子走路，既没有引路的，也没有自己看见走路的。
科学办矿、科学管矿、引导煤矿科学发展很难谈起。
三是地方保护主义严重，在煤矿的发展规模上没有做到统筹兼顾、全国一盘棋。
受地方经济发展，财税来源，短期政绩等错误思想和观念影响，有些方一哄而上，超规模、超能力办矿。
受国家经济宏观调控和经济结构调整和制约，这些地方又迫不得已把正在建或刚投产不久的煤矿又强行关闭或进行整合，造成百姓受损，资源破坏，隐患增多，污染严重，与科学发展观严重背离。
四是分割式的权力运行机制和管理体制不利于煤矿的安全科学发展。
我国现行对煤矿准入体制是发展委立项，国土资源部门管资源和矿权设置，行业管理部门管设计审批，安全监察部门管安全设施和条件的审查验收。
这种管理体制从表面上看是各负其责，相互制约、实质是各自为政、相互分离，其中最突出的表现在资源管理和采矿权的设置上。
资源不经勘探随意估算，矿界范围划定不符合安全开采要求，矿点设置严重不合理等等表现尤为突出。
这些年国家所采取大规模关闭小煤矿、整合、兼并、扩能行动从本质上讲都是为过去这些行为在埋单。
五是因上述四个方面的主要原因造成部分地区、部分矿井规模小、开采条件差、效益差、自然灾害严重、装备水平和办矿标准低，确保煤矿安全有序科学发展的难度大。
四、在安全生产工作中着力践行科学发展观学习实践科学发展观要着力解决四个层面问题：
一是要认真学习，把握科学发展观的深刻内涵和本质，着力解放思想、转变观念；二是要把科学发展观与本部门的工作紧密联系，力着解决本部门在工作中存在的不利于科学发展观的体制、机制等突出问题；三是要着力解决党风廉政建设上存在的问题，解决影响党群关系的问题，解决群众最关心、最直接的问题；四是重要落实、实践、要把科学发展观根植在思想上，体现在工作中，落实在行动上。
按照中办关于学习实践科学发展的要求，站在国家监察的高度，认真在工作中履行好以下职责。
一是坚决维护好国家利益和人民利益，始终把人民群众的生命财产安全，把经济社会发展的安全环境放在第一位，增强工作责任，加大工作压力，善始善终把煤矿安全监察工作抓好，通过监察提高煤矿办矿水平和标准；通过监察减少煤矿隐患和违法行为，通过监察打击和制裁非法违法生产施工，通过监察带动和促进地方煤矿安全监管工作。
二是要始终站在国家监察高度，代表国家的意志把煤矿安全发展、科学发展在存在的各种不适应的体制机制问题调整好，反映好，协调好，解决好。
在解决和处理这些问题时，即要有符合科学发展观的较高的理论政策水平，又要有敢为人先，敢于碰硬，甘愿吃苦的奉献精神。
三是坚持四个“严”字，一是要严建班子，严带队伍，把班子和队伍都建成科学发展观的忠实践行和带头人；二是严格执法，把不利于安全发展的各种问题通过监察执法发现出来、解决好；三是要有严谨的工作作风，实现科学发展，实现煤矿安全发展是一个艰难的过程，只有严谨扎实的工作作风，才能把各项工作作好，四是严于律已，清廉为民。
四是以发展、创新的思路去开拓煤矿的安全监察工作。
探索煤矿安全监察的新思路、新方法，切实提高监察效能和效果，必须从本质上要解决三个问题。
一是要寻求把党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、行业安全标准如何贯彻落实到全社会中去，使人人都讲安全、懂安全、要安全；二是要如何分解落实各级政府、各部门和企业的安全生产责任并建立严格的量化考核体系，从本能上调动政府部门、企业、职工抓好安全生产工作的主动性和积极性；三是要发挥国家监察的权威和优势，做到监察执法不留面子，打击违法敢动刀子，帮助服务热心肠子。
五是要解决社会和煤矿企业反映强烈的几个问题。
安全生产许可证颁证程序复杂、务虚性的东西多是目前反映最多的问题。
如何在法律规范内尽量简化程序，做好优质服务，做好企业的思想工作，宣传党和国家的安全生产方针政策是我们急需在工作中引起注意和加以改进的。
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