职业卫生宣传档案.docx

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职业卫生宣传档案

附件3                              档案编号：

职业卫生宣传培训档案

（      年度）

用    人   单   位：

职业卫生管理负责人：

联    系   电   话：

电    子   邮   箱：

目 录

1．用人单位职业卫生培训计划

2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明

3．劳动者职业卫生宣传培训

年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）

（附：

培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）

4．年度职业卫生培训工作总结

职业卫生培训计划

为了搞好本单位职业病防治工作，促进本单位的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本单位年度职业病防治培训计划计划。

一、培训工作的指导思想、目的

 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

为了预防、控制和消除职业病危害，保护本单位从业人员的健康及其相关权益，使员工更好的了解本单位存在的职业病危害因素及预防、控制措施，提高防范意识，特制定职业卫生培训计划。

二、职业卫生教育培训对象：

全体职业卫生管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

三、职业卫生培训的重点内容

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5、职业健康检查；

6、发生事故时的应急救援措施。

四、安全教育培训学时要求

1、职业卫生管理人员每年参加不少于8小时的安全教育和安全规范的学习。

2、职工每年接受进场的上岗职业安全教育、不少于4学时。

五、职业卫生培训方式

1.职业卫生管理人员积极参加上级主管部门组织的培训。

2.内部强化培训：

a、新进岗位职工的培训：

厂级、车间、班组三级教育

b、定期授课培训

六、职业卫生定期培训时间和地点

定期培训时间：

根据生产安排时间进行灵活安排

定期培训地点：

根据企业实际情况安排（如会议室/食堂）

七、培训考试

由职业卫生管理工作领导小组会同授课教师商定培训考试方式，考试不合格的需进行补考，合格后方可进入岗位工作。

编制：

批准：

公司（公章）

年月日

关于开展职业卫生培训的通知

各部门：

为提高职业安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识，预防和减少各类职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定和实际生产安排，公司决定于年月日点在公司会议室/食堂开展职业卫生培训，请全体职业卫生管理人员和特殊工种员工准时参加。

公司（公章）

年月日

表3-1        年度职业卫生宣传培训一览表

企业名称：