岗位职责销售部职能说明.docx
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岗位职责销售部职能说明
（岗位职责）销售部职能说明
壹，销售部职能说明
编制日期：
2010-5-15
职能概述
依据公司总体战略目标和规划，制定且完成销售部门的目标和计划，于市场壹线和客户保持良好沟通，满足客户需求，实现企业战略目标。
主要职责
·制定销售计划，进行目标分解，且执行实施；
·营销网络和渠道的开拓和合理布局；
·建立各级客户资料档案，保持和客户之间的双向沟通；
·合理进行销售部预算计划和控制；
·研究把握销售人员的需求，充分调动其积极性；
·配合市场部作好市场推广活动；
·按企业回款制度，催收或结算货款。
二、销售部定编定岗定员表
编制日期：
部门
职位编号
职位
编数
于岗
性别
成员
市场部
S1
销售经理
1
是
男
白辉忠
S2
销售员
1
是
女
周艳
S3
销售员
1
是
女
夏晨晨
S4
销售员
1
否
S5
销售员
1
否
S6
销售员
1
否
S7
跟单单证
1
否
合计
7
三、销售部组织架构图
四、销售部岗位说明书
1、销售部经理职位说明书
编制日期：
2010-5-15版本：
A
隶属部门
销售部
职位编码
S1
职位名称
销售部经理
标准定员
1
性别
不限
直接上级
分管副
总经理
职位轮换
是
是否出差
是
工作概要
协助副总经理完成公司的销售战略目标和计划、制定本部门销售具体目标和计划，建设销售团队，监督管理目标考核制度的执行情况。
工作职责
·确定销售部门目标体系
·销售计划和销售预算的制定；
·销售队伍的组织；
·销售人员的招募、培训；
·销售业绩的评估考核；
·销售团队的建设。
工作任务
·根据公司总体战略目标制定本部门的销售目标
·销售部目标具体指标分解及KPI考核
·制定销售部预算和预算控制
·确定销售部工作流程
组织关系图
工作关系
壹、内部关系
1、所受监督：
接受分管副总经理的监督和指令；
2、所施监督：
监督销售部员工的工作；
3、合作关系：
3.1为公司决策层提供壹定的市场信息，作为决策的依据；
3.2指导部门内其它职位员工的工作；
3.3和各部门经理或主管工作沟通协调，为各部门工作的畅通性提供协调；
二、外部关系
1、结合关联资源，获取最新行业知识和信息资源。
工作时间
1、全日制：
周壹-----周六
2、白班：
AM：
8：
30-12:
00
PM：
13:
00-18:
00
3、经常加班
工作权限
1、对所属部门员工的任免建议权；
2、对部门员工的考核权；
3、对各部门工作的建议权；
4、对公司整体战略的建议权；
5、部门内财务审批权；
6、对部门违规违纪人员的处理权或
处理申报权；
任职资格条件
知识及教育水平要求:
具有市场营销、企业管理学或关联专业本科之上文化程度。
职位技能要求:
1、对市场营销工作有较深刻认知；
2、良好的团队合作精神；
3、熟悉产品知识及关联产品的市场行情；
4、具有很强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。
有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
5、具有壹定的计算机水平，能够熟练运用办公自动化软件及互联网；
6、具有壹定的法律意识，能辨别涉法业务。
工作经验要求:
具有5年之上的大中型企业市场或销售部门负责人或者2年之上企业高层管理人员的工作经验，且且具有良好的工作业绩。
有独立带领团队进行市场方面的经验。
其它素质要求：
性格沉稳；敏锐的头脑；较强的判断力、分析力、执行力、决策力；
2、销售员职位说明书
编制日期：
2010-5-15版本：
A
隶属部门
销售部
职位编码
S2-S6
职位名称
销售员
标准定员
5
性别
不限
直接上级
销售部经理
职位轮换
是
是否出差
是
工作概要
协助销售部经理完成公司对销售部门期望的销售目标，执行具体的销售计划和任务，反馈市场壹线客户信息，和客户保持良好沟通，签订订单且做好跟踪服务。
工作职责
1、发掘潜于客户，且保持密切沟通。
2、反馈客户最新信息
3、执行销售计划和任务
4，完成销售经理交付的临时任务
工作任务
1.1通过参展，网络挖掘潜于客户信息
1.2了解客户类型及需求状态
2.1和客户保持良好的及时沟通
2.2反馈销售过程中遇到的问题
2.3执行部门销售计划
2.4完成个人考核指标
3完成销售经理交付的临时工作
组织关系图
工作关系
壹、内部关系
1、所受监督：
接受销售部经理的监督和指令；
2、合作关系：
2.1为部门经理提供壹定的信息支持，作为决策的依据；
二、外部关系
1、结合关联资源，获取最新行业知识和信息资源。
工作时间
1、全日制：
周壹-----周六
2、白班：
AM：
8：
30-12:
00
PM：
13：
00-18:
00
3、经常会加班
工作权限
1、对部门工作的建议权；
2、部门制度执行监督权
3、部门工作流程的建议权
任职资格条件
知识及教育水平要求:
具有市场营销、企业管理学或关联专业本科之上文化程度。
职位技能要求:
1、对市场营销工作有较深刻认知；
2、良好的团队合作精神；
3、熟悉产品知识及关联产品的市场行情；
4、具有很强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。
5、具有壹定的计算机水平，能够熟练运用办公自动化软件及互联网；
工作经验要求:
有1年之上的市场调研或产品销售经验；
从事关联行业的岗位工作。
其它素质要求：
具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。
3、跟单单证职位说明书
编制日期：
2010-5-15版本：
A
隶属部门
销售部
职位编码
S7
职位名称
跟单单证
标准定员
1
性别
不限
直接上级
销售部经理
职位轮换
是
是否出差
是
工作概要
对销售部签订的订单进行后续的工厂生产跟踪，且安排船务及负责制作报关单证文件，以及于L/C或者D/P,D/A结算方式下的银行交单工作。
工作职责
1，有效的生产跟单
2，安排好船期
3，制作报关单据
4，银行交单任务
工作任务
1.1了解产品生产流程
1.2熟悉客户订单要求
2.1生产过程跟踪
2.2交货期确认
2.3船期确认
2.4单证制作
2.5银行交单
3其他临时性工作
组织关系图
工作关系
壹、内部关系
1、所受监督：
接受销售部经理的监督和指令；
2、合作关系：
2.1为部门经理提供壹定的信息支持，作为决策的依据；
二、外部关系
1、结合关联资源，获取最新行业知识和信息资源。
工作时间
1、全日制：
周壹-----周六
2、白班：
AM：
8：
30-12:
00
PM：
13：
00-18:
00
3、偶尔会加班
工作权限
1、对部门工作的建议权；
2、部门制度执行监督权
3、部门工作流程的建议权
任职资格条件
知识及教育水平要求:
具有市场营销、企业管理学或关联专业专科之上文化程度。
职位技能要求:
1、对跟单流程有清晰的认识和经验
2、良好的团队合作精神；
3、熟悉单证制作的要求；
4、具有很强的理解力、沟通能力、内部协调能力。
5、具有壹定的计算机水平，能够熟练运用办公自动化软件及互联网；
工作经验要求:
有1年之上的生产跟单和单证经验；
从事关联行业的岗位工作。
其它素质要求：
具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。
五、销售部工作流程
流程图
否
是
是
职责部门/人员
销售部／全体员工
销售部
销售部
销售部
销售部/副总经理
流程补充说明
根据公司总体目标，分解为部门目标
根据部门总体目标，分解为具体个人目标
根据目标，制定相应的计划
根据销售计划，确定具体的销售指标
根据指标确认具体销售任务
执行任务
评价考核执行效果和完成程度
关联文件
/记录
《销售计划》
《工作清单》
MBO及KPI考核表
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