教师个人教育叙事三篇完整版.docx
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教师个人教育叙事三篇完整版
教师个人教育叙事三篇
教师个人教育叙事三篇
这次经历让我在一种很复杂的心情下反思自己的教育，当时有欠冷静，虽然站在了有理的一边，但是并没有想过教育的效果。
下面我为大家提供教师个人的教育叙事的范文，欢迎阅读欣赏。
教师个人教育叙事一：
抓住教育契机，不断反思
学无止境。
对于教师来说，面对一拨又一拨学生，如果只是停留在已有的对学生的了解和认知是远远不够的。
学生的心理变化越来越复杂，我们不能简单的估计和衡量。
201X年教师节让我非常难忘，因为那一天我经历了很多情绪的变化。
9月10号那天的午自习，年级通知各班自由活动，给同学们看望老师的时间。
晨会时我就提醒大家下午第一节课别迟到，我早就盯上那两个经常迟到散漫的小子。
13：
30我就站在班门口候着：
a中学的回来了，b中学的回来了，中的回来了，d中的也回来为什么你的妈妈会犯心脏病?
是不是希望老师不管你?
当小B对最后一个问题说是的时候，班主任说你认为对自己的学生不闻不问的老师是一个称职的老师吗?
看着小B沉默不语，班主任接着说出了这样的事情，我之所以肯和你谈话的原因有两个：
一是你没有匿名，说明你敢做敢当;二是你发短信的初衷是为了妈妈，虽然你在学校的表现并不好，甚至说很差，但是看到你很关心妈妈的健康，在意妈妈的感情，我尊重你对妈妈的孝心。
但是你知道吗?
这样做的结果丝毫解决不了问题，反而会令自己陷入窘境。
既然选择了参加高考就认真地对待这段日子，既然要在学校度过最后两个月就要遵守学校的规章制度，我想这是让妈妈放心的最好办法，因为老师不会姑息你无视学校纪律的行为
这个学生犯的错误可算是够严重了，又是有前科的学生，如果教育者对他失去教育的信心，其结果可能是把学生推向社会。
当他怀着不满的情绪面对社会时会出现畸形的人生观价值观，而老师的这番教育会影响到小B，解决问题的方法有很多，不要选择那个最极端的。
小B在和班主任的谈话后，出勤好了，每天穿校服，他的妈妈很高兴。
宽容是一种美德。
它的背后是一种理解和爱护，教师要用宽容和爱心赢得学生!
教师个人教育叙事三：
教师人文素养，用一生沉淀
当你把学校交给你的一切知识都忘掉，剩下来的才是教育。
爱因斯坦
刚刚大学毕业的时候，我的一位顽劣的高中同学听说我当了老师，一本正经地说：
嗯，中学老师要教孩子怎么做人，这比知识更重要。
我没太在意，现在越来越感受到这句话的正确性。
因为真正的教育，不是纯粹的知识堆积。
知识是僵死的，需要时时更替，推陈出新。
惟有精神的品格和思想的亮色，才能永恒传递。
时光飞逝，我已经成为了学校里年轻的老教师。
十几年的青春和奋斗过的日夜蕴含在这几个字中。
年轻，是暂时的外表，老，是宝贵的经验。
一位教师，也许他的专业水平不是最优秀的，但是良好的师德和职业素养也会使他赢得学生的尊重;而一位品质恶劣的教师即使专业素养再高也会被学生鄙弃。
我们经常说，要培养聪明高尚的学生，意在如此。
知识经济时代、信息爆炸社会，高智商、反侦破能力强的罪犯对社会的杀伤力是很大的。
用网络上的一句话概括流氓不可怕，就怕流氓有文化。
作为教师，首先要做一个高尚而聪明的人，才能培养高情商和高智商的学生。
我认为教师的人文素养体现在以下几个方面：
怀揣教育梦想，远离庸俗
一提到梦想，我就会想到半个世纪前美国领袖马丁路德金在广场激昂的宣讲《IHaveADream》,几十年后他的梦想变成了现实，奥巴马作为美国第一任黑人总统庄严就职。
朱永新说：
用激情点燃激情，用梦想推动梦想。
教师这个职业，每天面对的是对世界充满好奇、心智尚未成熟的中学生，能在自己的岗位上坚持梦想并且去感染自己的学生，这教师基本的人文素养。
记得以前在办公室中听到一位老师和自己的学生谈及未来的职业的对话，学生说想当老师，立即被他的老师否定千万别当老师，太没出息了，挣钱少，干活多，太累从谈话中就可以感到这位老师对自己的职业是缺少认可度、缺少尊重。
各行各业都有不同的干法，也许你浑浑噩噩、随波逐流，并没有体现出与专心投入者太大的差距，但唯独少了自己在从事的工作中获得的满足与快乐。
学生学习成绩进步了是快乐、学生通过军训懂事了是快乐、自己的专业有了成果是快乐、教师节自己被自己已经忘记名字的学生簇拥也是快乐。
每一个教育者都应该拥有自己的教育梦想，这个梦想就是坚信自己的微薄能量能给一些孩子光亮和希望，行动就有收获，坚持才有梦想。
没有梦想就没有教育。
高尚的的对立面就是庸俗。
我们本就生活在一个平庸的年代，平庸久了，庸俗就有了市场。
青年人容易被引导，如果青年人过于追求物质名利，走向庸俗，思想一定会变质，社会也就容易走向绝望。
作为教师，首先能避开庸俗，用自己的学识来化解生活中的不如意，而不是充满抱怨和哀叹。
附送：
教师个人教育叙事范文
教师个人教育叙事范文
我知道教育不是去磨平孩子的个性以迎合教师的要求，而是去培养他们发现问题、解决问题的能力，从而培养他们的个性学习。
传统的教学往往是由教师根据自己的教育目标，要求和教材内容的需要发出一定的行为，引出孩子们在规定范围内的反应，然而教师在一个封闭的控制系统内实现对孩子行为的目标控制，努力塑造标准化的行为和反应。
下面我为大家提供教师个人的教育叙事的范文，欢迎阅读欣赏。
幼儿园教师教育叙事一：
现在，许多小朋友有机会随父母去海边旅游，看到了大海，使他们对大海产生了好奇和丰富的想象。
同时，在他们日常生活中也接触到了许多海中的鱼类。
可以说他们已经具备了一些对大海的感性知识，因此，在美术作品中经常会出现海底世界的创作主题。
安排海底世界主题活动，丰富幼儿有关海底世界的知识，能满足幼儿的探究欲望、开阔眼界。
同时，在活动中安排幼儿学习主动收集海洋资料，积极参加各种形式的操作活动和表现活动能发展主动性、独立性和同伴交往、合作的能力。
在活动过程中，孩子们对神秘而陌生的海底世界充满了好奇心，提出了许多稀奇古怪的问题。
这是一堂关于海底世界的主题探索活动课。
课前我已安排小朋友们收集有关海洋生物的图片、照片、标本、工艺品、玩具等，还让家长配合为孩子在物品下方注了解说词。
因此，一上课，孩子们便非常投入。
我根据预先设计好的教案，首先让孩子们展示并介绍自己收集到的物品。
孩子们的兴趣很浓厚，他们争先恐后地展示并介绍着自己收集到的物品。
这时，轮到金晨艳小朋友介绍了，只见她很神气地举起一张叶海龙的图片，骄傲地说：
这是我爸爸帮我找到的叶海龙的图片，很漂亮吧。
话音刚落，旁边就有小朋友抗议了：
不对不对，老师，金晨艳骗人，这是海马的图片。
不是啦，这是一条龙，是海龙王，我奶奶说大海里就是住着海龙王，海龙王很厉害的，它会变的，会变得很大也会变得很小。
叶海龙就是海龙王
小朋友们七嘴八舌，你一言我一语争得不可开交。
只见金晨艳小朋友小脸涨得红红的，着急地说：
我没有骗人，这是叶海龙。
不是海马，也不是海龙王我微笑着听着孩子们的争辩。
按计划，接下去我们要进入第二个环节物品分类，但此时孩子们众说纷纭，辩论兴趣丝毫不减，大有喧宾夺主之势。
我明白教育内容应来自幼儿的生活经验，但当孩子在活动中热衷于表述自己的经验时，我们教师往往对这些经验不屑一顾，回避、忽略不计，甚至压制，为预设计划让路。
我想我应该调整一下了!
于是，我故作好奇地说：
哦，金晨艳小朋友说她带来的是叶海龙的图片，可有的小朋友说图片上是海马，还有的说是海龙王，到底是什么呢?
老师也很想知道。
我们一起在身边的资料中找找答案，好吗?
很快，在孩子们兴致勃勃的探索、求证、讨论、交流声中，孩子们了解到了有关叶海龙的信息：
叶海龙属于海龙科，与海马和管状鱼属同一家族。
生活在澳大利亚南部的近海水域，这种鱼的外形看起来既像海藻叶又像中国神话传说中的龙，故称叶海龙。
它的外形与海马有许多相似，与它同类的生物还有：
黑环海龙、白金龙、红龙、大叶海龙、黄海龙、绿海龙、蓝带海龙等。
接着，孩子们又回绕着大海里到底有没有住着海龙王展开了激烈的讨论
我知道教育不是去磨平孩子的个性以迎合教师的要求，而是去培养他们发现问题、解决问题的能力，从而培养他们的个性学习。
传统的教学往往是由教师根据自己的教育目标，要求和教材内容的需要发出一定的行为，引出孩子们在规定范围内的反应，然而教师在一个封闭的控制系统内实现对孩子行为的目标控制，努力塑造标准化的行为和反应。
而本次主题活动的展开是幼儿对海洋生物叶海龙产生问题，进而在老师的支持下，探索问题、解决问题、获得经验的过程，在这样一个过程中，我们的幼儿根据自己的兴趣、需要和已有的经验，积极、主动、自主地学习，真正成为学习的主人。
通过活动，帮助幼儿分享经验，相互了解彼此的认识，看到那些与自己不同的见解，超越自己的认识。
同时，幼儿来自游戏和日常生活中的个人经验往往是比较零散的，教师有意在活动中帮助幼儿整理经验，有意识、有目的地对幼儿原有经验加以重组和改造，使之条理化。
在这一过程中，我们除了尊重孩子的自发兴趣外，更重要的是把握时机，积极引导、并及时以适当的方式应答，将孩子的兴趣或关注点作为教育的有效起点。
幼儿是通过与客观世界的相互作用进行学习的，幼儿对客观世界的学习不是机械的、孤立的，教师应有意识地引导幼儿了解客观事物之间的相互关系，使幼儿会通过比较进行学习。
并使幼儿在活动中，激发相应的情感，产生源源不断的学习兴趣与好奇心。
本次活动，由于孩子们出乎意料的争辩，激起了一层层浪花，我没有按事先设计好的过程进行教学，也没有完成教学内容。
但孩子们收获的却是除了知识以外的更多的经验。
在本次活动中，孩子们充分地展示出他们的学习能力和创造能力，展示出他们的智慧和个性，让我真正领略到了孩子们的学习还有另一半。
我认为教师作为环境的创设者，其主要任务是满足孩子需要，通过观察与聆听，从孩子作用于环境的活动中获得可教的信息，在孩子探究模糊时给与适当的引导，并结合环境的调整或改变，将孩子们的兴趣从好奇引向研究。
当预设的教案与孩子的需求产生冲突时，我觉得教师不能拘泥于教案不放，应该善于捕捉这些动态的生成性资源并即时纳入临场设计之中，巧妙地运用到教学活动中。
要关注来自幼儿的声音，接纳来自幼儿的方方面面信息，欣赏幼儿，发现来自幼儿的随机教育契机，这是提高师幼有效互动的重要方面，也是我在教学实践中努力尝试在做的。
现代心理学认为：
智慧及认知结构起源于儿童和环境的相互作用，是儿童在主动地作用于外部世界的过程中发展起来的。
幼儿对周围环境有着强烈的愿望与好奇，让他们自主学习既能满足幼儿探索、了解环境的愿望，又能在学习过程中建构新的认知结构，这种学习将最大限度地促进儿童的智慧发展。
基础教育时期既可以成为促成、也可以成为扼杀儿童好奇心的关键时期。
如果有一个适合的环境，好奇心就会自然而然地继续发展，从而进一步形成旺盛的求知欲和强烈的好奇心，这是创新型人才的根本基础。
学习的欲望愈被满足，潜能的激发程度就愈高。
授之以鱼，不如授之以渔。
教师应充分意识到幼儿在活动中的主体地位，爱护孩子的好奇心、求知欲，充分激发孩子的主动意识和进取精神，倡导自主、合作、探究的活动方式。
为此，我们必须树立以幼儿发展为本的教育理念，注重培养孩子的独立性和自主性，引导孩子质疑、调查、探索，促进孩子在老师指导下主动地、富有个性地学习。
中学教师教育叙事二：
有五斗米，不做孩子王的说法。
确实，做一个老师挺苦挺累的，做一个好教师就更苦更累了，但这是我们选择的职业，所以我们要做的只有默默工作。
今天，我偶尔翻到了我教的第一届学生写给我的信，使我勾起了对当时的回忆。
还记得我第一次走进教室时学生们脸上那种松了口气的表情，可能是老师严肃的表情看太多了吧，换了一个新来的老师他们都觉得很放松吧，但是一进学校就听到许多诸如课堂混乱，学生不听话，甚至故意与老师做对这种恐怖故事，心里便默念着，要给他们一个下马威。
于是，在我教书生涯的第一年，发脾气成了我生活中出现得最多的动作。
课堂上有人不专心，没完成作业这些都会引起我的发怒。
于是我会在课堂上大声呵斥犯错的学生，只因为觉得这样做会在全班起到震慑作用，却没有去想这个学生会有怎样的感受。
也忽略了同样坐在教室中其他的那些满怀期待等老师讲授下一课，他们很好奇的内容的学生。
学生看不到老师的笑容，几个调皮学生总是有意无意的跟你唱反调。
而时常接受领导的谈心，我的心情可以说非常糟糕，常常觉得自己很委屈，有时将自己的情绪带进了课堂，当着学生的面落泪。
学生给我写了一份情真意切的信，畅谈了对老师的看法，鼓励我要坚强，同时，像大人一样的开导我，愿意做我的朋友，给我的管理上提了很好的建议。
我们的学生是有思想的，也很可爱，作为一个老师，不能固步自封，要用心与学生交流，他们的思想是纯真，善良的，要放下老师的架子。
寻找工作中的不足，广听意见，认真钻研。
在以后的教学中，我注意了教学方法的改进，注意控制自己的情绪，什么事情不能操之过急，头脑一定要冷静，面对课堂上发生的一些突发事情能正确处理。
记得在教六班时，有个学生叫高帅，家长没办法管住他，老师上课喜欢捣蛋，数学作业经常不做，还搞得别人上不了课，有次上课，我实在忍无可忍，叫他站教室后面上课，他一动不动，这时，真感觉自己下不了台。
我真恨不得煽他几个耳光，最终，我还是克制住了。
课后，我找他谈了话，抓住他的优点，慢慢走进他的心理，有时单独交流，有时全班讲，让学生都了解他，接纳他，适时引导他与同学们一起玩，学习。
课后，无数次义务为他补课，以我的心换他的心。
他还是有了很大的转变，上课能听课了，作业也能按时完成，见了老师还打招呼。
我想我的心思没白费，教书育人要用心。
做教师没有能力点燃火种，但绝不能熄灭火种!
面对眼前同样充满好奇和天真的孩子们，要珍惜，更要努力让每一个孩子的心中充满阳光，让每一个孩子在爱的抚慰下快乐成长。
每一位为人师者，放弃了一个学生，可能会减少你的工作压力，可能会提高你的教育质量，可能会给你赢得荣誉，但你放弃的却是一个孩子的美好前途，放弃的是一个家庭的希望，留给自己的也将是一个永远的遗憾!
孩子的心灵是纯洁而美丽的，如水晶;孩子的心灵是脆弱而易碎，如玻璃。
我们做老师的应当欣赏着他们水晶般的心;更要保护着他们玻璃一样易碎的自尊。
快乐可以使人延年益寿，快乐可以使人青春永驻，在我们的工作中，在我们的生活中，一定会留下许多不尽人意的地方，但只要我们试着在不经意间拣拾快乐，我们的生命道路上将会洒满阳光，我们的青春将不会流逝太快，所以，我们不要随便扔掉他人的快乐，也不要轻易去掉自己的快乐，每天把笑脸送给每个人，我们的领导，我们的同事，我们的好学生，那么，展现在别人面前的将会是最美丽的你。
初中教师教育叙事三：
走过炎炎夏季，新学期在凉爽的秋日里开始。
依学校安排，我留任初三班的班主任。
按照往常惯例，要尽快建立新的班委会。
但由于对学生一无所知，又不可草率行事。
我打算还是暂由原任班干部组成临时班委会，开展日常工作。
之后的两周，我调查了部分学生、走访了代课教师，对临时班委会的工作情况进行了全面摸底。
了解得知，两位原任班长学习好，关心集体，遵守纪律，具有较强的自我约束能力，但文静腼腆，工作被动，不敢大胆管理，缺乏个性，往往不能主动开展工作。
教室吵闹，班长管不住，气的捂住耳朵，只管自己学习。
一些责任心强的学生通过写纸条、谈心等方式告诉他们的隐忧。
三周过去了，组建完善新班委会的工作还没着落，我考察了班里的每一位学生，并和代课老师交换了意见，虽然没有最佳人选，但也初步确定了几位。
经过一周宣传和学生慎重考虑，班干部选举如期举行。
选举结束，没想到一直不被老师们看好的郭诚竟以32票列全体候选人之首。
虽然我已有心理准备，但这个结果还是出乎我意料的，毕竟在以往班主任、代课老师心里，他是一位不被看好的学生。
学习成绩差，上课不能专心听讲，因此不可能带领全班搞好学习。
经过斟酌，我没有当即宣布结果。
放学后，我将郭诚留下谈心。
我们从班级现状谈到了班委会选举，然后询问了他的想法，开诚布公地告诉了他选举结果。
我本想他可能会惊异，没想到他还自豪的说：
我也选的是自己，我相信，我能行!
。
看他这么自信，我心里仅存的顾忌也只有就此打消了。
我打算在今后的班委会工作中一步步扶他前行。
新的集体核心形成了，对于郭诚这样一个连普通班干部都没做过的学生，一下子让他做班长，我的心里充满了担心。
因此我教给了他工作方法，告诉他班长的人格标准，要求他每周汇报一次工作，提醒班上其他同学监督并帮助他展开工作。
两周很快过去了，我通过班上学生和科任教师了解班长工作情况。
学生反映：
我们对郭诚的工作很满意。
自他担任班长后，他整个人都变了，上课调皮、睡觉的现象没有了，旁若无人的大声说话没有了，作业不再拖沓了，而且在两周内他还主动组织了一次班干部会议，专门研究了纪律和值日等事宜。
一周多时间里，本班无一次迟到现象发生，他还多次身先士卒，带头劳动。
在本班的卫生值周中，他带领劳动委员天天将厕所打扫得干净彻底，博得了全校师生得好评。
甚至连代他们政治课的原任班主任也连续几次在我面前夸奖郭诚。
她感叹到：
想不到郭诚还有这样的变化，两年时间里，我竟然没有发现他有这样的领导才能!
随着与学生的日渐熟悉，我对郭诚有了更深的认识。
他热情大方，慷慨助人，又活泼乐观，待人诚恳，所以在同学们当中拥有很好的人缘，但学习成绩自从上中学后就一直一塌糊涂，因此不被老师看重。
其实也正是这一点使他既能跟学习优秀生和睦相处，又能和经常受老师冷落的学习困难生打成一气。
正是有以上优势，他才在学生中享有威望，并不断创造出令师生刮目相看的成绩。
短暂的一学期即将过去，几个月的风雨同舟，郭诚在师生的帮助促进下不断进步，尽管在中途的班机管理中也曾出现过畏难退缩等情绪，但都在我的帮助下得以冰释。
现在的他已经远不是过去那个邋塌懒散的学生了。
他不仅得到了师生的认可，更重要的是培养了自信自律能力和组织管理能力。
他带领下的初三班班风优良、成绩进步明显。
期中考试班级成绩与其他五个班的差距缩小，纪律卫生评比多次拿到了先进奖牌，在学校组织的篮球比赛、乒乓球比赛及元旦庆祝活动中，集体热情也空前高涨。
学生在集体活动中的优异表现，正刺激着全班朝全校优秀班级迈进。
十多年的班主任经历，郭诚的事例使我认识到人尽其才，物尽其用的道理。
他告诫我们在班干部培养中要做到：
1、做一个有主见的伯乐。
韩愈说：
千里马常有，而伯乐不常有。
初中学生处于人生发展的黄金时期，其个性和能力都有待开发和完善。
如果我们仅凭他人认识或个人浅度认识去给一位学生下定论，就此忽视他的发展，我们就成了扼杀学生未来的庸师。
如果我们能细致观察每一位学生，因材施教，并不断地创造适合其发展的空间，我们就不愧人类灵魂的工程师的高尚称号。
2、给学生以信任，让自信在信任中长成。
有人说：
给我一个足够长的杠杆，我能翘起地球。
学生的自信在很大程度上得益于教师的在校培养，充分相信学生，唤起他们的责任心，给他们以展示自己的空间，并不断鼓励，学生的能力就能在老师的关心下放量增长。
3、多耐心，让学生在爱心中成长。
初中生正处在懵懂的少年时代，由于心理比之于生理发展的相对滞后，心理上处于懂事和幼稚之间。
有时难免会做出一些有悖常理的事情，但他们大胆肯学，有错能改。
教师如能在此刻容许他们犯错误，给他们改进的机会，相信学生一定能在老师的规箴、引导中不断完善自己，做一个德才兼备的人。
郭诚在我辛勤培养下，发生了翻天覆地的变化，也许在以成绩论英雄的中考中，他不是佼佼者，但我相信有了这一年的锻炼磨砺，在未来的人生道路中，他一定是一个事业有成、能开创一片天地的成功人士。
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