《优秀党务工作者个人先进事迹材料》.docx

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《优秀党务工作者个人先进事迹材料》

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优秀党务工作者个人先进事迹材料

**，男，43岁，满族，中共党员，大学学历，现任中共**县城**党委书记。

作为一名基层党务工作者，多年来，他始终坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想、作风上不断加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，带领全乡干部群众以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，审时度势谋求经济发展，只争朝夕建设和谐家园，战胜各种困难，出色地完成了党所赋予的光荣使命，为城**党的基层组织建设、经济建设和社会各项事业的长足发展做出了巨大贡献，取得了突出的成绩：

XX年7月被葫芦岛市委评为优秀党务工作者；

XX年7月被

辽宁省老龄工作委员会评为老龄工作先进工作者；

XX年7月

一、坚持学习，不断提高自身素质，增强党委“一班人”的凝聚力和战斗力

1、关心党和国家大事，政治敏锐性强。

**同志在思想上、

2（欢迎访问：

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二、固本应变，开创经济工作新局面，以实际行动做党务工作者的“楷模”

入实现6248元，比上年增长10%。

XX年，城**的项目建设又有了新的突破，

一是全乡新上1,000

三、抓党建促发展，当好广大人民群众的公仆，做执政为民的表率

2、以各类“争先创优”活动为契机，树典型、建示范。

在他的带领下，全乡干群齐心协力，“三级联创”活动取得明显成效，营造出良好的软硬环境，有力地促进了各项事业的协调发展。

现在党员干部之间都形成了你追我赶、共同进步的局面，各项工作也赢得了社会的广泛关注和高度评价。

初步塑造出了经济快速发展，社会安定团结,道德风尚良好，文化科技进步，基础设（欢迎访问：

http:

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施完善，环境整洁优美，人民安居乐业的现代化乡镇新形象。

[基层计划生育工作者事迹材料]计划生育事迹材料

当群众满意的计生专干――记双峰县三塘铺镇东合村计生专干谭长喜

东合村有5个村民小组，总人口613人，其中已婚育龄妇女150名。

1990年，25岁的谭长喜受聘担任村计生专干。

该村因计生工作基础差，很多工作都得从零做起，谭长喜深知担子之重，也深感责任之大。

上任伊始，她就一个心眼扑在计生工作上。

在镇计生办的指导下，她认真学习计生法规和业务知识，利用各种方式很快熟悉了本村的计生状况。

谭长喜的最大特点就是讲奉献。

当时村里没有人口学校，她把自己的房子进行装修改造，办起了人口学校，对育龄妇女进行生育知识和农村实用技术培训。

她同育龄妇女实行零距离交流，了解她们的具体情况，针对各自的实际开展相应的服务。

为了落实计生措施，她跑遍了全村育龄群众家庭，常常忙到很晚才回家；为了计生信息的收集，她用自家电话与外出对象联系，有时跑上几十里路，或行车找对象做工作，从未在村里报销分文；为了保证孕检参检率和孕检质量，她总是利用别人休息的时间登门逐个落实，为了更好地落实计生政策，她做到术后随访，每户必到，对计划内怀孕者，她保证定期入户随访，随时掌握情况。

在去年的计生专项清理中，她从不放过任何一个疑点，反复走访群众，直到弄清楚搞明白为止。

为了计生工作，她几乎放弃了家务，常常和丈夫闹别扭，最后都是丈夫理解她、支持她，“输”给了她。

看到她忙碌的身影，有人劝她注意身体，但她总是这样说，为了工作牺牲点个人利益，值得！

XX县推进基层站所管理体制改革试点工作典型材料（八页）

XX县推进基层站所管理体制改革试点工作典型材料根据《关于印发<；党的建设制度改革专项小组关于推进基层站所管理体制改革试点工作方案>；的通知》（XXX〔2019〕12号）、《关于印发的通知》（XX〔2019〕38号）要求，为了进一步理顺乡镇站所管理关系、建立科学规范、高效有序的管理体制，进一步夯实党的执政基础。

XX县选取XX乡为首批基层站所管理体制改革试点单位，通过强化组织领导，严格工作程序，理顺机构关系，积极稳妥地推进改革试点工作。

一、基本情况XX乡共有XX个站所，XXXX人。

其中，由上级行业部门条管的站所有XX个，XX人（派出所、司法所、供电所、信用社、电信所、邮政所）；由乡镇和县直主管部门双重管理的站所XX个，XX人（林业站、广播站、农技站、农机站、畜牧兽医站、水管所、农经站）；由乡镇直接管理的站所有XX个，XX人（财政所、人口和计划生育生殖健康服务站、文化站、劳动保障事务所）。

此次乡镇站所机构改革涉及农机站、农技站、林业站、畜牧兽医站、广播站XX个站所，整体划转XX名干部到XXX乡政府管理。

二、主要做法

（一）加强组织领导，完善工作方案，夯实改革试点各项工作基础。

一是坚持试点先行。

根据2019年印发的《XX县乡（镇）机构改革方案》文件精神，结合乡镇机构设置和职能重点，按照完善综合服务能力、健全“三农”服务体系、促进经济社会共同发展、保障和改善民生、整合事业站所，分类推进事业单位改革以及县直部门延伸到乡镇的机构、涉农站所原则上都要下放的总体要求，以基层站所管理体制改革，理顺乡镇“七站八所”管理关系为切入点和突破口，确定XX县XXX乡作为站所管理体制改革工作的试点，改革先从XXX乡农机站、农技站、林业站、畜牧兽医站、广播站5个涉农站所开始，通过试点引路，形成具有代表性、针对性、可操作性、高质量、可复制、可推广的经验和做法，以点带面、引路带动全县深化改革有序开展并向纵深推进。

二是加强组织领导。

成立了以县委常委、纪委书记、组织部部长为组长，各相关职能部门和改革涉及站所的上级业务主管部门、乡镇为成员的改革试点工作领导小组，负责指导、督促试点具体工作，及时分析查找改革中的突出矛盾和原因，拿出解决办法，确保试点工作有布置、有督促、有检查、有成果。

三是研究制定方案。

印发了《关于XX县乡（镇）机构改革人事调配有关问题的通知》和《XX县推进基层站所管理体制改革试点工作方案》，进一步明确改革试点工作的目标任务、工作措施和方法步骤。

自2019年8月起，分为调查摸底、组织实施和总结完善3个阶段。

目前，改革试点各阶段工作已初步完成。

（二）严格工作程序，规范工作方法，推动改革试点工作有序开展。

一是明确职责权限。

按照权力、责任、利益相统一的原则，科学划分县直主管部门与乡镇之间的人权、财权、物权、事权和管理权，明确了改革后5个站所以乡镇管理为主的管理体制，把站所的“工作管理权”、“人事调配权”、“考核评议权”下放到乡镇，县直业务主管部门主要负责站所人员的业务培训和工作指导，扩大乡镇对基层站所的理事权力，进一步调动站所人员的工作积极性，提高工作效率和质量，以便于让乡镇政府充分发挥好服务“三农”的作用。

二是科学划转人员。

改革涉及站所人员的划转由县直主管部门负责，坚持“大稳定、小调控”和确保编制机构总量不增加的原则，参照2018年各单位上报工作人员实名制录入情况进行。

同时，也结合各业务主管单位实际工作情况调整人员。

在广泛征求群众意见的基础上，结合单位实际，制定本单位的机构改革人员调整实施方案，经单位领导班子会议研究并在全单位进行公示（公示期7天），让涉及人员人人知晓，公示无异议，确保人心稳定。

三是严格资产移交。

由涉及改革的站所上级主管部门对站所的国有资产（包括土地）进行清查、登记后报县财政局，由财政、审计部门评估，然后由调拨单位向主管县领导和财政局申请批准后，填写《行政事业单位固定资产调拨、捐赠审批表》。

目前，5个乡镇站所价值XXX万元的车辆、土地、房屋、办公设备等已经全部移交乡镇。

（三）完善管理制度，明确职责任务，确保改革后乡镇站所平稳运行。

一是完善管理制度。

为了进一步加强改革后站所的管理，制定出台了《XX县乡镇站所干部管理办法（试行）》《XX县乡镇站所干部业绩考核奖励办法（试行）》等相关制度，对改革后站所干部的日常管理、人事调配、经费保障、考核评议等事项作出了明确规定，进一步调动站所人员的工作积极性，提高工作效率和质量。

同时，为了保证改革后乡镇站所职责、任务不变，人员力量不减，《乡镇站所干部管理办法》规定，站所人员划转乡镇后，原则上不得混岗，仍从事原岗位工作，严禁县直机关从乡镇站所借调（抽调）人员。

二是保证人员经费。

为明确站所人员待遇及工作经费，XX县印发了《关于将XXX乡农技推广站农机站林业站畜牧兽医站广播站整体划转XXX乡政府管理的通知》，规定以12月31日为时间节点，之前退休的乡镇站所人员工资、津补贴发放和教育管理工作由原县直业务主管部门负责。

之后退休的乡镇站所人员工资、津补贴发放和教育管理工作由乡镇负责。

乡镇站所人员工资、津补贴、办公经费列入乡镇年度经费预算。

同时，由县直部门承担的责任不得转嫁给乡镇，确需乡镇站所牵头或协助完成的工作，要赋予相应的办事权利并提供相应的经费，为站所今后正常运转提供了依据和保障。

三是强化资产监管。

为了减少县直业务主管局担忧站所资产划归乡镇后会造成国有资产流失和乡镇政府担心县直业务主管局不把站所资产完全划转的顾虑，XX县专门制定了《XX县乡镇站所机构改革后国有资产管理工作细则》，明确遵循站所资产划转前后保持一致的原则，同时，加强划转后乡镇站所资产的监管。

由涉及改革的站所上级主管部门对站所的国有资产（包括土地）先行自查、登记造册后报县财政局，由财政、审计部门评估后，通过县财政、县直业务主管部门、乡镇三方共同清查、盘点站所资产，填写《行政事业单位固定资产调拨、捐赠审批表》后，再办理移交手续。

三、几点体会XXX乡站所机构改革试点工作已基本完成，在改革试点过程中，我们做了一些工作，也总结了一些粗浅的经验和体会。

一是统筹兼顾是前提。

乡镇机构改革是一项庞大的系统工程，乡镇站所管理体制改革工作是其中党的建设制度改革的一项十分重要的内容。

为此，我们以XX省党委、XX省人民政府《关于地（州、市）县（市、区）政府、乡镇机构改革的意见》和《XX县乡（镇）机构改革方案》为总纲，在谋划推进基层站所管理体制改革试点工作时，不仅仅局限于XXX一个乡镇的改革，而是立足全县，通盘考虑其他乡镇的站所机构改革；同时，也不仅仅局限于站所机构改革，而是以乡镇站所管理体制改革为切入点全面谋划乡镇机构改革。

二是明确管理权限是基础。

现行的乡镇站所管理体制分为上级部门垂管、由乡镇和上级主管部门共同管理（以上级主管部门为主）和乡镇直接全权管理的三种类型，此次改革涉及的站所主要是5个由乡镇和上级业务主管部门共同管理的涉农站所。

为了科学界定责权，按照权力、责任、利益相统一的原则，我们通过改革试点，明确了乡镇具有站所的“工作管理权”、“人事调配权”、“考核评议权”、“经费申请拨付权”，县直业务主管部门主要负责站所人员的业务培训和工作指导的管理体制，以便更好地解决“乡镇党委政府看得见管不了、上级主管部门管的了看不见”的问题，让乡镇站所充分发挥好服务“三农”的作用。

三是合理划转人员是关键。

人员划转是此次改革的重中之重，牵一发而动全身，同时，也是最复杂、最难做的工作。

XX县上个世纪90年代将乡镇站所人员、编制划归县直部门管理后，经过10多年的发展，站所人员的编制数、实有人数和工作岗位都发生了很大的变化，特别是个别干部感觉划归乡镇管理后自己从“城里人”变成了“乡下人”。

我们通过深入细致的调查摸底，切实摸清了改革试点乡镇站所的实际情况。

为了保证人员顺利划转，我们提出了乡镇站所机构改革人员调整三项原则，即：

一是坚持公开公正，保证干部队伍稳定性；二是坚持充实基层，重心下移，服务三农，保证乡镇站所正常运转；三是坚持集体研究，依规办理，保证不引发新的矛盾，平稳过渡。

以机构编制实名制为基础，遵循个人意愿，综合考虑个人特长、家庭住址等因素，鼓励年轻干部下基层锻炼，由县直业务主管局牵头，制定人员划转方案，在既保证县直业务主管部门力量不受影响，又基本保持乡镇站所队伍现状的基础上，合理分配划转站所人员。

为了确保每个人的知情权，我们将划转人员名单进行了7天的公示，并对公示期间个别上访干部做了认真细致的思想工作，在确实无争议、无信访苗头的情况下，才为相关人员办理了人事、工资和党组织关系，避免出现人心不稳，干部不正常履行工作职能，工作出现脱钩断档的现象。

四是保证正常运转是核心。

站所划归乡镇管理前，人员工资、津补贴发放和办公经费由县直业务主管部门负责申请和拨付。

划归乡镇管理后，站所人员工资、津补贴发放和办公经费拨付由乡镇负责。

但是，长期以来乡镇站所人员办公经费一直按照每人每年XXXX元的标准拨付，以此次划转人员最少的广播站为例，4个人每年只有XXXX元的办公经费，只能维持正常的办公开支，远远无法保证站所的日常运转和开展业务工作的费用。

以往县直业务主管部门一般从项目管理经费中解决，站所划转乡镇后，业务主管部门也就不愿承担这部分费用。

为了解决这个问题，县委组织部、编办、人社局、财政局联合下发了《关于将XXX乡农技推广站农机站林业站畜牧兽医站广播站整体划转XXX乡政府管理的通知》文件，明确规定乡镇站所人员工资、津补贴、办公经费列入乡镇预算，由县直部门承担的责任不得转嫁给乡镇，确需乡镇站所牵头或协助完成的工作，要赋予相应的办事权利并提供经费保障，从而基本保证了改革后乡镇站所正常有序的运转。

五是严格资产监管是重点。

近年来，县直业务主管部门为了改善乡镇站所干部的工作环境和办公条件，先后为基层站所配备了车辆、建设了办公业务用房、更新了办公设备，积累了大量的国有资产。

因此，站所资产划拨乡镇后造成国有资产流失是县直业务主管部门较为担忧的事情，此次划转的5个站所固定资产就达XXXX万元。

为此，我们专门在《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部第XX号）文件的基础上，制定了《XX县乡镇站所机构改革后国有资产管理工作细则》，明确规定，乡镇站所资产属国有性质，乡镇只有使用和管理权，不得随意处置、转移、抵押、变卖、租赁，移交至乡镇的国有资产，乡镇不得转卖、抵押，如需租赁使用，租赁合同必须一年一签，租期不得超过三年。

对国有资产管理不严，造成丢失、损坏或擅自出售土地、房屋、车辆等国有资产，造成资产流失的，将纳入乡镇主要负责人绩效考评范围并追究相关责任，构成犯罪的，还将追究刑事责任。

我县惠农工作交流会经验材料

我县惠农工作交流会经验材料

全面落实惠农政策促进农村经济发展

惠农工作涉及面广，和老百姓息息相关，对促进农村经济发展具有重要意义，一头连着党和政府，一头连着千千万万的农民，事关党和政府的形象、事关群众的冷暖。

目前，国家进一步加大对“三农”政策的扶持力度，高度重视农业、农村发展，逐步加大奖补力度，完善激励政策，群众思想意识有了进一步转变，极大的促进了农村经济的发展。

在实际工作中，我们紧紧围绕“调结构**、兴工业强乡、创平安乡镇、建和谐**”的发展思路，突出“**、强乡”两大目标，着力抓好农业产业结构调整，扎实推进新农村建设，加大招商引资力度推进工业发展进程、加快集镇规划建设、开发乡村旅游，努力提升全乡经济发展速度和运行质量，社会事业统筹发展，切实解决民生问题，实现乡域经济又好又快发展。

下面，我结合**乡实际，对全乡开展惠农政策情况作简要汇报：

一、落实惠农政策基本情况

（一）粮食直补：

xx年全乡共兑现水稻良种补贴111户，补贴面积111亩，补贴金额11元；玉米补贴11户，补贴面积11亩，补贴金额11元；综合直补111户，补贴面积11亩，补贴金额111元；受灾补贴11户，补贴面积11亩，补贴金额111元。

尤其是今年我乡在各级党委、政府和有关部门的大力关心支持下，xx年全乡核桃苗木补贴111株，111亩，补贴金额11万，农户自筹11元。

（二）能繁母猪补贴：

全乡共计补助11户，补贴头数111头，补贴金额111元（其中：

参加能繁母猪保险的有111户，11头，上缴保险11元）。

（三）退耕还林补贴：

全乡退耕还林惠农政策涉及1个村委会111户，补贴面积111亩，补贴金额111元。

xx年综合直补补贴户数111户，补贴面积111亩，补贴金额111元。

（四）农机机够补贴：

我乡认真按照国家补贴单机价格的30%，农户自筹70%的政策认真兑付农机补贴，其中xx年全年购买微耕机111台，补贴金额1111元，xx年购买微耕机8台，喷雾机3台，补贴金额1111元。

（五）五保供养：

全乡城镇居民最低生活保障，截止目前，共落实办理111户，111人，每月发放金额111元；农村居民最低生活保障，共落实办理了22批111户，111人，每人每月发放金额60元。

农村失地人员社会基本养老保险，截止目前，共参保111人，缴纳保费111余万元；居民医疗保险，共参保111人，缴纳保费1111元。

（六）新型农民科技培训和劳动力转移培训：

农村劳动力转移培训，自xx年—xx年期间，全乡共培训劳动力111人，其中转移输出111人。

（七）农村医疗救助：

xx年农村新型合作医疗集资收缴率达98.72%，参保人数累计达111人（含贫困人口补助1111人），参保资金1111元。

（八）家电下乡：

自开展家电下乡以来，我乡进一步加大了宣传力度，积极组织开展家电下乡补贴兑付工作，截止5月26日，我乡兑付销售家电补贴11件，销售额4444元，兑付财政补贴资金111元。

（九）计划生育：

“奖、优、免、补”工作扎实开展，发放xx年养老生活补助111人，“奖、优、免、补”一次性经济奖励111元全部兑现，发放xx年独生子女保健费111户1111元，发放200xx年教育奖学金222人222元，发放高中、大学阶段奖学金111人212元。

（十）一事一议：

**乡xx年度村级公益事业建设一事一议工程项目涉及11个村委会1121个自然村，受益村民人数达111人，总投资22222元，其中：

村民集资2222元，村集体收入投入2122元，社会捐赠11元，乡镇投入11元，其他资金来源111元，财政奖补资金21222元，共完成工程11件。

（十一）农村抗震民居安全工程：

我乡自实施农村居民民居地震安全工程以来，认真按照相关要求做好农村居民民居地震安全工程，全乡共安排222户，补助资金111元，安排在个村委会，其中抗震加固444户，补助资金222元；拆除重建111户，补助资金222元，目前此项工程基本接近尾声。

（十二）基本农田整理：

切实加强对农田水利建设工程的（）领导，认真做好规划，精心组织设计施工，xx年全面做好水库加固，工程投资22元。

（十三）万村千乡市场工程：

万村千乡市场工程有序开展，全乡十个村委会全面完成，其中乡级店22个，村级店444个，补助金额444元。

（十四）小额扶贫贴息贷款：

全乡xx年发放农户小额信用贷款222元；xx年发放小额贴息贷款222户，每户222元，共计444元。

二、主要做法

（一）加强领导，落实责任。

乡党委、政府高度重视惠农政策各项工作的开展，把惠农工作列入重要议事日程，成立了以乡长认组长，各相关部门负责人为成员的领导小组，全面抓好惠农政策的落实。

并充分实施我乡村情联络员制度，把责任落实到人，落实到每家每户，真正把惠农工作做深、做实、做细。

（二）强化宣传，精心部署。

加大对相关惠农政策的宣传力度，充分利用标语、简报、宣传栏、黑板报、深入农户家中等多种形式进行大力宣传，做到各项惠农政策人人知晓，真正使农村得到发展、农民得到实惠。

（三）规范程序，严明纪律。

严格按照各项政策规定，严禁截留、挤占、挪用和套取补贴资金。

并进一步加大监督和督察力度，具体由乡人大做好各项惠农资金的督促和检查力度，对工作落实情况进行全面监督检查，发现违法违纪问题，及时查处纠正到位，确保农民利益不受侵害。

三、存在问题

（一）宣传不到位，群众对惠农政策了解不透彻。

（二）各项惠农专项资金部能按时就位，导致项目确定后等待资金拨付，难以保证工作开展。

（三）项目资金就位后要求立马完工，出现时间紧、任务重，导致相关工作不扎实，偷工减料赶工期等现象。

（四）投入资金总量不足，力度不够。

农村发展涉及诸多方面，农村基础设施落后，要办的事很多，资金缺口大。

尽管各级一直在不断加大惠农资金投入力度，但资金总量仍然严重不足，且存在投入结构不合理，投资渠道过多，资金使用效率等问题。

四、下一步打算

（一）进一步加大政策宣传力度。

把各项惠弄政策宣传到群众中，力争使各项惠农政策家喻户晓，人人皆知，增加政策落实的透明度，为惠农政策的全面落实营造良好的工作氛围。

（二）进一步严格政策标准，规范操作程序。

严格执行政策标准，确保惠农政策落实到人、落实到户。

保证惠农资金做到专款专用，使各项惠农补贴按时，按标准发放到农户手中。

（三）找准项目、找准路子、结合实际，利用相关惠农政策，正确引导群众发展特色产业。