企业内部讲师培训企划.doc
《企业内部讲师培训企划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业内部讲师培训企划.doc(9页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
杭州爱众企业管理咨询有限公司
特为
XXXXX有限公司
设计
培训计划书
2013年2月8日
一、公司的培训需求与培训目标:
感谢XXXXX有限公司(以下简称XXX)对杭州爱众企管的信任。
1月25日与XX针对2013年的企业内部讲师培训需求做了讨论梳理,此培训计划是针对企业“内部讲师”所做。
“培养人才”是企业追求永续发展的脊梁,所以,越来越多的企业设立“企业内部大学或企业商学院”,有系统的培养人才,然而,基于
1.成本考虑:
找外面的讲师的培训成本,高于企业内部讲师授课。
2.对企业的熟悉度:
企业内部讲师对企业、产品及程序的了解程度优于外聘讲师。
上述二点,企业需建立起自己的内部讲师团。
XXX现阶段已成立商学院,负责推动各个课程体系的建构、企业内部讲师的培养、及现有讲师授课能力的进一步优化,这些都直接影响到商学院成立宗旨的体现及企业运营发展的成果;所以,企业内部讲师培训的推动,现在就必需落实。
建立XXX商学院的企业内部讲师团,可以承担企业的经验传承、成为企业培养更多优秀人才的摇篮、在组织内形成良好的企业文化展现、创造更高绩效、直接为公司节省不少培训经费的支出。
然而,不管是现有的中心负责人、各部门主管或学有专精之各部门业务能手,未必已完全符合企业内训师之质量要求,所以,我们欲借由此次合作,培养对企业人才培训“有使命感、责任心强、会设计课程、懂授课技巧”的企业内训师。
此内部讲师梯队的建立,方能支持“XXX商学院”的成立目的与宗旨。
然而,观察企业内大部份已在授课之讲师,普遍以经验交流与陈述分享为主,较为单调且缺乏生动性与吸引力,若持续发展下去,势必影响商学院之运作绩效,
所以,此次训练的目的是:
1.学习卓越的授课技巧,成为更有魅力的讲师。
2.增进讲师与学员的互动性,提升学员的参与度,让课程更活泼生动,达到更好的培训效果。
3.对企业内训师之角色有清楚认知,带领学员思考并订立学习目标及担任讲师的愿景。
4.讨论彼此的价值观、凝聚共识,提升学员的使命感,承诺扛起传承的使命。
5.塑造卓越的讲师形象,成为更有吸引力的人,让更多人想成为企业内训师。
6.学会课程设计原理、教案编写与PPT设计的重点。
7.提升讲师的表达技巧,增加讲师的可信度与吸引力。
8.如何控场、处理学员提问、处理突发状况。
9.如何设计课程中的练习部分。
二、培训框架
根据以上培训目标,我们建议企业内部讲师培训分为二个阶段,每阶段中间可以间隔1个月:
第一阶段:
企业内部讲师培训(初阶)(两整天)
第二阶段:
企业内部讲师培训(进阶)(两整天)
课后根据学员在课堂上订立的计划做电话追踪,了解学员运用状况,将课程的收获以及成长效果延续到实际工作中,达到实际绩效的提升。
三、培训大纲重点(第一及第二阶)与讲师简介:
1.企业讲师的角色认知与使命
2.良好的个人形象塑造
3.了解成人培训课程基本原则
4.课程教案设计
5.授课技巧实战1:
开场与破冰
6.授课技巧实战2:
暖身活动
7.授课技巧实战3:
增加可信度、吸引学员、生动活泼
8.授课技巧实战4:
如何与学员互动,让学员积极参与
9.授课技巧实战5:
如何结束
10.设计制作PPT
11.授课技巧实战6:
清楚表达的秘诀
12.授课技巧实战7:
如何运用声音与手势动作
13.授课技巧实战8:
带动激情
14.授课技巧实战9:
控场
15.授课技巧实战10:
活动设计
16.授课技巧实战11:
问题处理与特殊学员处理
17.授课技巧实战12:
如何布置作业
18.授课技巧实战13:
如何做总结
19.授课技巧实战14:
如何将授课主题与企业议题关连结合
20.授课技巧实战15:
如何过桥
21.授课技巧实战16:
如何挖洞
【授课讲师简介】
张世忠讲师简介
现为爱众企业管理咨询有限公司总经理
曾任DaleCarnegieTraining杭州公司总经理
先后担任企业经理,总监,副总等职,具有十多年管理、教学培训领域工作经验。
教学经验:
曾任DaleCarnegieTraining资深高级讲师,十五年丰富讲学经验。
u教学生动幽默,善于沟通,亲和强并具有震撼力。
u擅于快速抓住学员心理,引导学员打开心态,积极学习、互动、交流。
u讲课经验丰富,整体控场及应变能力强。
u深谙体验、参与、教练、互动式的教学方法。
u强调深入了解企业实际需求,详细讲解管理要领,内容深入浅出,通俗易懂,发人深省,易于落地实践,学员产生具体改变。
u采用案例分析、知识讲授、角色扮演、游戏、问题研讨等,帮助学员积极参与练习,学习效果特优。
u深入体会课程内容,使学员产生由内而外的改变。
专长主题:
1、企业初.中.高阶主管领导力系列课程2、高绩效团队,凝聚向心力系列课程
3、沟通.公众演说.谈判技巧系列课程4、企业内部讲师培训初.中.高阶课程
5、卓越销售、世界级服务、客诉处理6、人际关系、积极态度系列课程
7、情商.压力管理课程8、全方位职场竞争力课程9、门店/店长培训课程
部分服务客户:
国务院侨办、浙江省侨办、浙江广播电视集团、文汇新民联合报业集团、浙报传媒集团、杭报集团、GE、沃尔玛、阿里巴巴、顶新国际集团(康师傅)、万向集团、盾安控股集团、中控集团、西子联合控股、德力西、正泰集团、TCL、中国联合工程、银泰百货集团、新通国际、太平鸟集团、德国柏丽(中国)、越王珠宝、全兴国际集团、泰豪科技、不二家、美国康宁、大康织机、丰泰企业、来络企业、台湾商美、南山人寿、允强实业、丞燕国际、尊博科技、仲弘科技…等。
李云讲师简介
现为爱众企业管理咨询有限公司执行长
曾任全球知名企业管理顾问公司苏州公司总经理
先后担任经理,协理,副总等,具有25年管理职务历练
十多年培训领域工作经验。
教学经验:
曾任全球知名培训资深讲师,十年丰富讲学经验
u授课风格雷厉风行,思路清晰。
u教学生动幽默,善于沟通,亲和而不乏震撼力。
u擅于短时间内抓住学员心理,引导学员独立自主思考,彼此积极互动。
u演讲经验丰富,整体控场及临时应变能力强。
u深谙体验、参与、训练、互动式的教学方法。
u强调深入了解企业实际需求,详细讲解管理要领,内容深入浅出,通俗易懂,发人深省。
u采用案例分析、知识讲授、角色扮演、游戏、问题研讨等,帮助学员积极参与、
u深入体会课程内容,使学员产生由内而外的改变。
主讲领域:
1、初.中.高阶领导力2、高绩效团队,团队建设,凝聚向心力系列课程
3、沟通公众演说.谈判技巧系列课程4、企业内部讲师培训初.中.高阶课程
5、销售服务客诉课程6、人际关系系列课程7、情商.压力管理课程
8、全方位职场竞争力课程9、门店/店长培训课程
曾受益于李老师课程的学员来自于:
台企
友达光电(苏州)有限公司/巨兆电脑(昆山)有限公司/名硕(苏州)电脑有限公司
昆山鼎鑫电子有限公司/苏州日月新半导体有限公司/苏州滨川精密工业有限公司/鲜活实业(昆山)食品工业有限公司
外企
安德鲁/艾默生环境优化技术(苏州)研发有限公司/葛兰素史克中国投资有限公司
知名企业
江苏红豆实业股份有限公司/昆山哈森鞋业有限公司/玫琳凯化妆品有限公司
政府机关:
苏州工业园区财政局/苏州供电公司/张家港金港镇民政科
公司内部培训
上海浦东发展银行苏州分行/中宏人寿保险有限公司/阿克苏诺贝尔粉末涂料中国区市场团队/烨辉(中国)科技材料有限公司/苏州工业园区科技发展有限公司/巨兆电脑(昆山)有限公司/江苏飞力达国际物流股份有限公司/江苏红豆实业股份有限公司/昆山鼎鑫电子有限公司/镇江丽恒百货商贸有限责任公司/TCL
四、训练执行程序:
第一步:
训练前的准备
我们必须与公司训练负责人会谈,以便能针对此训练设计应用的实例、解释说明、角色练习及案例。
此项训练的参与设计是一个重要条件。
第二步:
训练本身
杭州爱众企管所用的方法不仅能改变态度、激励学员将所学应用在实际工作上﹐并且能帮助学员持续练习运用。
最后将抽象的理论将转变成增加绩效及不断创造机会的宝贵技巧。
第三步:
训练效果评估
在最后一讲中,每位学员必须针对此次受训做满意度评估,与书面的收获报告。
让贵公司的承办人员及负责人了解此次训练的成效。
五、培训的特色与方法:
【培训方式】:
导师讲解;小组讨论,导师点评,角色演练,个人练习,录像等。
【授课时长】:
每阶段2天,每阶段学员至少需3次上台练习。
【班级人数】:
15-20人
【课程独特性】:
1.该课程由2位讲师+录像coaching形式
2.每一位学员将作3次台上录像练习
3.表达时讲师作同步的coaching。
4.讲师将针对录像的情况作分析和指导。
5.对比每一次练习,将会发现惊人的改变!
6.课程后如有需要,可以进行单独辅导。
7.建议一个月内需于公司内部授课1~2次。
8.一个月后实施第二阶段训练。
【课程特色】:
◆以学员为导向,一般课程以讲师为主,讲师一直不断的讲,学员收获少。
◆以实用性为基础,一般课程强调理论知识,讲师强调一堆绝不会错的大道理,但缺乏实用性,无法落地实施。
◆以学员练习为中心,一般课程学员少有练习机会,多半是上课认真抄笔记、回去放抽屉,两星期就忘记。
◆以提升组织利益为目标,一般课程以理论知识演讲为主,提升学员个人能力有限,很难达成组织利益。
◆有流程有方法,可操作性强,课程系统化,有方法,有SOP,课程中直接练习,讲师立即指导纠错,学习效果好,课后容易落地实施,可操作性强。
六、训练投资:
l受训人数:
由贵企业安排,建议每班15-20人为宜。
如人数增加,则需延长培训时间
l上课时间:
第一阶:
二天(09:
00—12:
00;13:
30─17:
00),
共计13小时。
第二阶:
二天,共计13小时。
l开课日期:
双方协商后确定
l训练讲师:
张世忠、李云
l受训地点:
贵企业安排
l费用:
RMB30,000元/每天。
「费用含税」。
※费用不含:
培训场地费(如需外租)、学员食宿费用。
※培训期间讲师及助教之食、宿、交通所产生之费用由合作企业负责。
l付款方式:
甲方(受训企业)将训练费用,根据实际课程安排时间,在收取乙方(杭州爱众)开立发票后,一周内电汇支付给乙方。
l本企划书报价有效期间为2013年3月31日。
9