精劳动合同范本11篇.docx
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【精】劳动合同范本11篇
劳动合同范本11篇现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的约束力越来
越不可忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？
下面是收集整理的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动合同范本1编号_________甲方名称_________性质_________地址_________乙方姓名_________性别_________出生年月_________身份证号码_________户口所在地_________省_________县_________乡_________村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：
1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。
其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成_________工作为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任_________岗位工作。
乙方的上岗证号码为
_________。
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的39;
有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资为_________元，试用期满后月工资为_________元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________
11、甲乙双方依法参加社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
在试用期内的;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的;
有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为;
严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
被劳动教养或被追究刑事责任的;
不服从甲方正当工作安排的;
严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支
付经济补偿金。
19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容：
_________
八、劳动争议处理及其它
21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起
____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳
动合同具有同等法律效力。
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执
行。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签
字之日起生效。
甲方：
_________乙方：
_________鉴证机关：
_________法定代表人或委托代理人：
_________________年____月____日劳动合同范本2甲方：
注册地址：
乙方：
身份证号码：
经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同，并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。
①固定期限：
自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
②无固定期限：
自20xx年xx月xx日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③以完成一定工作任务为期限：
自20xx年xx月xx日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的其他事项：
四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。
若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。
五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
六、本劳动合同一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
劳动合同范本3甲方名称：
乙方姓名：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为，自年月日起至止。
其中，试用期，自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资标准为。
其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合
同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已
经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支
付赔偿金。
第九条
双方约定的其它事项：
_______________________________________
___________
____________________________________________
______
__________________________________________________
第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同
一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方乙方
法定代表人
或者委托代理人签字
签字日期：
年月日签字日期：
年月日
劳动合同范本4
劳动合同
甲方：
签约代表：
乙方：
身份证号：
合同法》以及相关法律法规，在自愿平等的基础上，签订本合同，以供遵守。
一、劳动者承诺并保证
1、乙方对本劳动合同的签署和履行，不违反乙方对其任何前雇主或单位的任何约定，亦不侵害任何第三方的任何权益；
2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，属于任何前雇主或第三方的保密信息；
3、乙方未签署任何与本劳动合同存在冲突或妨碍乙方履行本劳动合同义务的任何合同。
二、劳动期限本劳动合同的期限共12个月，从起至止
三、试用期
1、本劳动合同的试用期为1个月，从起至止。
2、本劳动合同试用期的劳动报酬为元
3、甲方不得以任何理由延长试用期，增加试用期次数
四、工作内容
1、根据公司经营需要，乙方在公司担任职务
2、乙方在公司的主要工作任务及工作职责是：
3、甲方可根据公司经营业务需要以及乙方的专业技能和工作表现等调整员工的工作岗位。
五、工作地点
1、乙方受聘后的工作地点是：
2、甲方可根据公司经营业务需要以及乙方的专业技能和工作表现等调整员工的工作地点。
六、工作时间与休息休假
1、基于公司的业务需要和乙方工作岗位的要求，乙方的工作时间实行标准工作时间制，即每日工作八小时，每周工作四十小时。
2、甲方可根据国家规定和公司的经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班，甲方安排加班的时间按照法律法规和甲方规章制度规定给予补休或支付加班工资。
未经甲方安排或确认，乙方自行延长工作时间、节假日工作等行为不属于加班。
3、乙方享有国家规定的法定节假日以及按照公司规章制度确定的其他假期。
七、劳动报酬
1、乙方的月固定工资为人民币元。
如乙方经甲方安排或确认加班的，甲方应依法向乙方另行支付加班费。
2、甲方应从乙方的月工资中依法代为扣缴乙方应缴纳的个人所得税。
3、乙方指定的工资账号是：
开户银行：
账户名称：
账户号码：
八、工资发放甲方保证按月发放工资，应在每月30号前向乙方支付工资，如遇节假日则顺延节假日的次日。
九、社会保险甲乙双方按照国家和省、市的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
十、劳动纪律和规章制度乙方在劳动合同履行过程中应当严格遵守国家的法律、法规，服从甲方的管理和工作安排，自觉履行工作职责和义务。
十一合同解除
1、经甲乙双方协商一致，可依法解除本合同。
2、甲乙双方可依据相关法律法规解除劳动合同。
3、乙方离职前，应当与甲方交接工作，清点物品。
甲方在乙方交接工作及清点物品完毕后，应当与乙方共同签订书面证明，以证明甲乙双方的劳动关系结束。
十二、经济补偿和赔偿在本合同被解除或终止时，甲方应依据相关法律法规向乙方支付经济补偿。
十三、送达地址
1、乙方指定接受邮件的邮箱为：
2、乙方在劳动合同中填写的地址、邮箱为乙方已确认的送达地址、邮箱。
甲方通知送达至乙方已确认的送达地址、邮箱，即视为乙方本人的有效送达，本人联络信息的更改应及时通知公司，若由于联络信息不准确或变更未及时通知公司造成送达不能的，由乙方本人承担全部后果。
十四、劳动仲裁若甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生任何纠纷，应当友好协商；协商不成的，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
劳动合同范本5甲方：
住所：
法定代表人或者主要负责人：
乙方：
性别：
住址：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称证件号码：
第二条劳动合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：
从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：
从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：
从年月日起至工作任务完成时止。
试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月。
试用期满工资元/月。
2、其他形式工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支
付。
甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方
工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工
作日支付。
甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条
的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第六条社会保险及其他福利待遇甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方
办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省
有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定
为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。
甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
其他需要约定的事宜：
甲方：
_________法定代表人：
__________________年____月____日乙方：
_________法定代表人：
__________________年____月____日劳动合同范本6甲方：
_________所在地址：
_________所有制性质：
_________法定代表人：
_________乙方：
_________性别：
_________文化程度：
_________身份证号码：
_________现居住地址：
_________甲方招用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产需要，安排乙方在_________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的生产内容，具体要求是：
_________
三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害岗位的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬乙方试用期内的工资为_________元;
乙方试用期满后，月岗位工资为_________元;
工资形式为
_________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增的月工资作为本合同规定的工资。
甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的’规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
乙方患职业病或因工负伤待遇，患病或非因工负伤的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。
六、工作时间与休息休假工时制度按下列第项确定;
标准工时工作制;
不定时工作制;
综合计算工时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：
对执行本条
第款工作制的，乙方每周至少休息一天。
需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
对执行本条第款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方按国家和省的规定享受年休假。
七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
八、教育与培训甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。
乙方人事技术工种的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。
除本条第项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。
九、合同的变更、解除、终止和续订甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;
补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。
甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十
九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。
乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。
甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。
甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。
乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。
具有下列情形之一的，本合同即行终止。
1、合同期满或者双方约定的终止条件出现;
2、乙方经批准办理退休手续;
3、乙方死亡;
4、_________本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止劳动合同的书面意向通知。
双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。
终止或者解除本合同时，甲方应按《条例》第三十四条的规定为
乙方办妥有关手续。
十、违约责任由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履
行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。
甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
十一、双方需要约定的其他事项_________
十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。
甲方：
_________乙方：
__________________年____月____日_________年____月____日说明
一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招用的劳动者。
二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。
本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。
三、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工本人签名，并加盖用人单位印章方为有效。
四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上/。
五、本合同的未尽事宜，请在双方需要明确的其他事项中列明，或另行签订补充协议。
另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。
凡涂改或未经合法授权代签无效。
七、本合同书需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。
劳动合同范本7甲方：
____________________________________地址：
________________邮码：
_________
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