品牌总监自我评价.docx

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品牌总监自我评价

品牌总监自我评价

【篇一：

2014年终个人工作总结（总监代表）】

2014年终个人工作总结

姓名：

____所在项目/部门：

岗位：

随着时间的推移，2014年即将过去，崭新的2015年即将到来，回首过去一年工作，平下心来，总结自己工作成绩和收获，从而找出不足，以利于今后工作。

2014年本人主要担任xxxxxx的总监代表工作，项目监理合同签定后,我公司立即组建了监理组进驻施工现场，在总监理工程师的统一组织和安排下,按照监理程序开展监理工作,在项目建设的各个阶段,依据信息系统过程监理有关的国家政策法律、法规、标准、规范,信息技术国家标准,建设单位与承建单位签定的项目建设合同、相关资料,建设单位与监理单位签订的监理合同对工程的质量、进度、投资、变更进行控制,对项目的合同和信息文档资料进行管理。

定期召开监理例会,检查各项工作的完成情况,协调解决存在的问题；不定期的向甲方提交阶段总结；及时把握项目存在的问题并提出监理建议；公平公正地协调处理项目实施中遇到的问题,确保了工程建设的质量和顺利进行。

我始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己，热爱自己的本职工作;有良好的工作作风和吃苦耐劳精神;工作态度严谨，思想品德端正;遵守国家的法律、法规和企业的规章制度;服从组织分配，吃苦在前，享受在后，尽职尽责，认真完成监理部交给的各项工作。

日常工作中能高标准严要求自己，严格履行自己的岗位职责，站在公正的立场上，独立地解决实际问题。

生活中，能够尊重领导，团结同事，帮助有困难的同志解决生活与学习上的难题。

过去的一年，在公司和项目部的领导大力支持和关心下，我认真坚持“预控、规范、科学、优质”的工作指导思想，牢固树立“确保每一个业主满意”的服务宗旨，尽心尽职，努力工作。

下面谈谈我在这半年的工作与表现：

一、信息管理

不同单位的来往文函安排资料员分别统一编号、登记，然后填写收文处理签，呈总监阅批，按照指示意见交于文件阅处人。

并及时催促按期处理完毕。

为方便编写会议纪要，每次会议都按时出席，并做好记录。

因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括，高于会议纪录。

监理月报的大部分数据是来源于施工月报。

在做月报之前，需要认真的研究施工月报，其中的细节必须得吃透，只有这样才能判断出某些情况是否属实。

二、对工程施工建设的质量控制

在事前控制中所做的工作在收到工程施工图纸后，我就先进行熟悉图纸，了解设计意图，明了用书面形式进行记录，提交给总监理工程师在图纸会审会议上提出，由设计进行明确。

在事中控制中所做的工作针对所有进场材料、半成品等，我除做好对照标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验资料进行核查外，还做好对材料进场时进行必需的其外观质量目测检查，对有在外观质量上不符合要求杜绝用入工程中。

针对在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录；对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。

对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查。

尽自己最大努力做好工程施工建设监理控制质量的事前与事中的控制，尽职尽责地做好我应该做的工作。

三、对安全文明施工控制方面的工作

通过对学习《安全生产法》及在工作过程中我得到一些体会树立以安全预防为主的观点，就是工作做在前，因为事故是可以预防的，但是是不可预测的，建立相应的检查制度，发现隐患及时整改，监理在施工现场对于安全有不可推卸的职责，我除了做好日常的安全检查工作及监督和管理（相关资料记录存档整理）工作外，坚持做好对施工单位的日常安全教育、技术工种的安全技术教育和岗位安全技术交底工作的检查（包括安全台帐及书面资料），每月进行定期或不定期的形式进行现场施工安全状况全方位检查，并做好安全检查记录台帐存档。

针对公司领导对工程安全控制所提出的要求，加深了监督管理的深度，对存在的问题及时下达整改通知，要求施工单位进行整改，并督促整改，及时进行再检查，对于工程施工建设过程监理中的质量控制尤其是对安全文明生产控制的具体工作做法，我的体会是应该也必须做到“四勤”制：

眼勤（要能提前发现问题）；

脚勤（多在现场转、巡、查）；

嘴勤（对发现问题要多讲）；

手勤（及时做好相关记录下过书面通知）；

加强巡视工作，加强过程中的控制，才能更好地、认真地做好本职工作。

本工程建设内容多,涉及到的承建单位及相关部门比较多,没有一方对各分项工程之间的衔接（特别是技术上的衔接）进行总体的把握和负责,各方之间很容易发生扯皮现象。

在项目建设过程中,监理方不但担负着建设方和承建方之间的协调工作,还担负着各承建单位之间的协调工作,使工程各方充分协作,有力了促进了工程的质量和进度的保证。

协调的内容不仅仅体现在与业主单位和承建单位技术层面的交流和沟通,更多是在项目实施全过程中对各种管理组织层面的协调。

监理方主要通过如下手段进行协调：

（1）周例会制度：

每周定期组织召开工作例会,要求各承建方按时参加,向建设方和监理方汇报上一周项目实施的情况和问题解决情况,汇报下一周的工作计划,并说明工程过程中遇到的困难和存在的问题。

监理方协调解决项目存在的问题；

（2）专题会议：

对于工程中遇到的一些技术或业务的重点或难点时,监理方组织召开专题讨论会,进行研究分析和讨论；

（3）协调会、例会：

对于某项工作各方处理意见不一致时,组织召开协调会,对问题进行客观的分析和讨论,公平公正地做出科学的客观的协调。

整个工程监理方组织召开了25次工程监理协调会和15次监理例会。

监理的协调工作,为项目的成功扫清了一个又一个障碍,在关键时刻一次又一次推动了项目的进展,有效地促进了项目的成功。

2014年的工作既繁忙又充实，为履行监理职责，积极工作，任劳任怨，服从领导安排，从不推脱，全心为工程着想，为公司着想。

【篇二：

总监个人简历范文1】

总监个人简历范文

内容来源于：

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性别:

男出生日期:

户口:

居住地:

工作年限:

目前年薪:

50-100万

自我评价:

工作性质:

目标地点:

不限

希望行业:

目标职能:

总监

期望工资:

{求职招聘服务网信息收集整理}

个人信息：

性别：

男

婚姻：

已婚

年龄：

1977年10月01日

国籍：

中国

籍贯：

北京市

工作地点:

深圳

教育背景：

2006年09月-2008年06月中山大学

房地产经营与管理在职教育硕士

1996年09月-2000年06月桂林理工大学（国家一类本科院校）

工民建本科

薪酬信息:

基本薪资（税前）:

48万/年；

奖金：

12万/年；

补贴：

各项补助6000元/月等

工作经验：

2010年10月-至今佳兆业集团控股有限公司

投资总监

直线上级:

董事局副主席

直线下属：

8-12人

工作职责：

负责投资拓展及开发报建管理工作；

组建专业团队，搭建公司投融资管理平台；

主要工作业绩：

成功获取海南海口市300亩地；

成功介入佛山市占地12万平方米的旧城改造项目；

成功介入东莞市占地5万平方米的旧城改造项目；

成功签署佛山市占地10万公里的旅游项目；

2009年10月-2010年10月广东创鸿集团

（公司简要介绍：

广东创鸿集团成立于1999年，是一家以房地产开发为主，涉足商业运营、物

业管理、酒店服务、文化、教育等产业的跨地区、跨行业的综合型企业集团，2010年5月，创鸿集团总部迁往广州。

）

投资发展中心副总经理

直线上级：

分管副总裁

直线下属：

部门经理、经理助理及各专业人才15人

工作职责：

战略投资：

（集团战略投资发展委员组织者）：

市场研究:

检测各地（尤其是下辖区域城市）市场信息，研究市场环境，分析市场动态，并开展各项专题研究；参与集团3年、5年、10年战略的编制与修订；战略规划:

分析企业内外部环境，学习创新思维，对集团战略、规划提供创新性建议并协助执行；企业研究:

研究同行、非同行、国内、国外优秀企业的管理经验、发展策略，进行专题研究；对同行进行日常监测及分析、企业并购；项目融资；投资分析：

建立新项目发展制度；编制立项与决策流程；拓展各地政府关系；收集市场土地信息；完成系统的投资分析报告（包含财务评价及风险分析等）；参与政府一级土地开发等前期开发：

项目前期定位、项目经营作业指导书编制、项目规划设计建议等；

在正常的融资平台下（银行借贷），针对经济与政策环境拓展更多融资渠道与融资平台（例如：

股权、股权通、基金等）；

合理组建专业团队（市场研究、战略规划、企业研究、投资分析、成本分析、计划分析等），搭建公司投融资管理平台；

主要工作业绩：

成功获取佛山市南海区地铁上盖综合体物业，为集团公司从单一住宅型物业开发到都市综合体物业开发跨出重要一步；

成功介入多个城市的多个旧城改造项目，并且在国家旧城改造示范城市（佛山市）成功主导占地260亩的旧城改造项目；

成功签署某两个城市的旅游项目一级开发，一方面为集团公司增加了土地储备；另一方面迎合国家政策引导，关联产业发展，规避风险；

以bt形式介入某城市的市政设施建设及新城中心建设，不仅为集团工程公司的发展带来一定益处，同时某种程度上在获取目标土地中占得优势；

成功组建了集团公司投资发展中心及各分公司下属部门，组织集团公司战略投资发展委员会，并针对集团公司实际，适时编制及调整各项规章制度、管理流程，使得整个线条更吻合公司发展现状；

2007年08月-2009年10月广东龙光集团

（公司简要介绍：

广东龙光（集团）有限公司成立于1996年，是一家以房地产开发、基础设施投资经营、资本投资于一体的综合性企业集团。

集团旗下拥有广州、深圳、汕头、佛山、南宁等二十余家房地产开发公司、工程公司、项目投资公司。

）

投资总监

直线上级：

分管副总裁

直线下属：

部门经理、经理助理及各专业人才12人

工作职责：

战略投资市场研究:

检测各地（尤其是下辖区域城市）市场信息，研究市场环境，分析市场动态，并开展各项专题研究；参与集团3年、5年、10年战略的编制与修订；战略规划:

分析企业内外部环境，学习创新思维，对集团战略、规划提供创新性建议并协助执行；企业研究:

研究同行、非同行、国内、国外优秀企业的管理经验、发展策略，进行专题研究；对同行进行日常监测及分析.企业并购；项目融资；投资分析：

建立新项目发展制度；编制立项与决策流程；拓展各地政府关系；收集市场土地信息；完成系统的投资分析报告（包含财务评价及风险分析等）；参与政府一级土地开发等前期开发：

项目前期定位、项目经营作业指导书编制、项目规划设计建议等；

成本管理项目成本构成分析；项目预算编制；项目经营作业指导书；项目招投标管理；项目决算等；

合理组建专业团队（市场研究、战略规划、企业研究、投资分析、成本管理等），搭建公司投资及成本管理平台；

主要工作业绩：

以一级土地开发形式，成功获取惠州市某区域180万平米占地的土地开发权益；以bt形式，成功获取某市人民医院的建设及定向土地的优先开发权

益；

以勾地形式，成功获取某市总建面积16万平方米的住宅项目；

以协议形式，签署东莞市某区域占地700亩的住宅项目，后因种种原因，导致法律诉讼及协调解决；

以招拍挂形式，成功获取东莞市城市中心占地80亩的商住用地。

成功完成了公司住宅项目的多项招投标工作；成功完成了公司写字楼项目的各项招投标工作（幕墙、中央空调、电梯、高低压配电、智能化、泛光等）；

完善了公司投资发展线条的各项流程及作业规范；

2004年10月-2007年07月广东鸿发集团

营销副总监

直线上级：

总经理

直线下属：

集团营销各类人才10人

工作职责：

集团公司投资发展方向及土地投资分析；

集团公司开发项目整体作业指导；

集团公司开发项目整体营销把控及指导；

集团公司营销团队建设；

参与集团公司开发项目整体规划设计；

全面负责分公司具体工作；

主要工作业绩：

完成公司总建面积16万平米项目的前期定位、规划设计以及营销策划等全程工作；

完成公司总建面积8万平方米的都市综合体的前期定位及规划设计；

成功获得惠州市占地面积27万的土地，并主导该项目的前期定位，规划设计，以及与政府的各项工作；

成功组建集团公司营销管理团队及分公司团队；

2000年08月-2004年10月合富辉煌集团

项目经理、总经理助理

直线上级：

分管副总经理

直线下属：

策划及销售管理6人

工作职责：

主持参与项目营销策划工作；

主要工作业绩：

先后主持或参与多个知名品牌公司的项目营销策划工作，总建面积超过200万平方米，涉及住宅、都市综合体、商业物业。

例如万科的东莞城市高尔夫、金地的格林小城、奥园集团的南国奥林匹克花园、乔鑫集团的汇侨新城、中信华南的阳光假日及凯旋城、宏远的江南世家等等；

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【篇三：

市场总监个人简历范文】

市场总监个人简历范文

目前所在:

深圳年龄:

28岁

户口所在:

湖南国籍:

中国

婚姻状况:

未婚民族:

汉族

培训认证:

未通过认证身高:

160cm

诚信徽章:

未通过验证体重:

70kg

求职意向

人才类型:

不限

应聘职位:

市场/营销/拓展总监:

部门经理,销售经理:

工作年限:

5职称:

无职称

求职类型:

全职可到职日期:

一个月

月薪要求:

8000--12000希望工作地区:

广东省,,

工作经历

深圳市***科技有限公司起止年月:

2008-11-01~2010-04-05

公司性质:

私营企业所属行业:

通信/电信/网络设备

担任职位:

市场总监

工作描述:

1.负责部门内部工程流程,薪酬奖金制度、考核制度的制定与执行。

2.市场开拓与渠道建设的指导与管理制度的建立。

3.年度销售计划的制定、评估、执行。

季度月度销售计划的制定和总结,周报等销售报表的执行监督。

4.销售团队建设,包括招聘、培训。

公司市场广告的投放和参展等事宜。

5.大项目的开拓与谈判。

6.参与新产品的开发立项并根据进度合理组织相关的市场工作。

7.部门日常工作的指导督促。

离职原因:

深圳**信息产业股份有限公司起止年月:

2007-05-01~2008-11-01

公司性质:

股份制企业所属行业:

计算机/互联网/通信/电子

担任职位:

部门经理

工作描述:

制定内部工作程序并协调建立与其他各部门之间的工作流程;负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;加强与有关部门的协作配合工作;负责抓好市场调查、分析和预测工作。

做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓展业务渠道,扩大公司产品的市场占有率;负责组织编制年、季、月度销售计划,确保销售计划指标完成,节约销售费用、根据销售报表及时指导督促回笼资金,加速公司资金周转;及时汇总仓储部门信息下达采购计划;负责对外大项目洽谈策划,指导各销售大区的销售工作。

制订公司市场营销策略,明确部门及各销售大区销售工作标准,建立健全销售管理网络;协调做好售后服务工作。

及时处理用户投诉,提高企业美誉度;负责监督指导编制销售统计报表。

做好销售统计核算基础管理工作。

根据各种原始记录及时编写销售统计分析报告,参与办公会议在公司领导的指导下及时做出合理调整;部门企业文化的推行和销售团队的个性化建设。

负责部门全面的日常管理工作及按时完成公司领导交办的其它工作任务。

离职原因:

珠海纳思达数码科技有限公司起止年月:

2005-03-01~2007-05-01

公司性质:

民营企业所属行业:

担任职位:

业务员--分公司经理

工作描述:

1.区域市场规划,经销商的开拓、渠道建设与区域市场管理。

2.带领销售人员完成区域市场销售目标。

3.分公司日常事务管理,销售报表,工作报表。

分部工作人员的考核评估。

4。

与总部市场部、仓储管理部、财务部等部门协调保障分公司与总部的畅通。

5。

保持与渠道经销商的及时沟通,处理相关的用户投诉和售后服务工作。

离职原因:

教育背景

毕业院校:

中南大学

最高学历:

本科获得学位:

--毕业日期:

2005-05-01

专业一:

电子信息科学技术专业二:

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

2001-09-012005-05-01中南大学电子信息科学技术--

语言能力

外语:

英语一般粤语水平:

一般

其它外语能力:

国语水平:

一般

工作能力及其他专长

熟悉渠道建设﹐市场管理,有较强的项目谈判能力,综合能力好,逻辑思维分析能力强.有着教强的品质与成本意识及团队合作精神﹑良好的组织能力﹑沟通能力﹑数字数据分析管理能力以及应变能力.具备大型公司从事中高层管理经验﹐受过高级市场营销\快销品销售,企业内部讲师\企业管理\erp\商务礼仪等相关培训.