必备竞聘演讲稿集合十篇.docx

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　　【必备】竞聘演讲稿集合十篇

　　竞聘演讲稿集合十篇演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。

随着社会不断地进步，能够利用到演讲稿的场合越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？

　　竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委、老师、同志们：

你们好！

感谢学校为我提供了这次机会，向大家介绍自己，展示自我。

希望大家信任我、支持我。

　　我报名竞聘数学教学岗位的。

我主要是考虑两个原因：

其一我任教15年，我与教学工作结下不解之缘，积累了一定的数学教育教学经验，在教学第一线岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我热爱数学教学，虽然工作较忙较累，但心情舒畅。

因此，竞聘数学教学岗位，是我的最佳选择。

　　我的经历比较简单，20xx年毕业于宁夏吴忠师范学校同年分配到叶升中学工作，20xx年参加自学考试，20xx年参加宁夏大学函授学习。

光阴似箭的，蓦然回首，在15年的教育教学中，可以说我最美好的年华是在教育教学岗位上度过的，我爱我的教学工作的，我愿为我学校教育事业兴旺发达尽自己的努力。

　　如果这次竞岗得到领导和同志们的支持，我的工作设想主要有以下四点：

一是认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策和学校各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的业务素质和教育教学能力。

　　二是合理、科学、规范地进行教学管理，加强教学质量，开展教学专题研究，及时反馈、总结和交流教学经验，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教育教学质量。

　　三是积极开展目标明确、有针对性的教研活动，强化教研意识。

　　四是积极配合学校和教研组开展丰富多彩的活动。

与全组同志一起努力，同干事业，共创新绩。

　　竞聘演讲稿篇2尊敬的各位评委、同志们：

你们好！

首先感谢组织给我这次竞聘中级职称的机会。

我叫XX，现年X岁，X年X月毕业于X学院，同年到X工作。

现在主要从事工程项目施工与管理。

所谓“实践是检验真理的标准”，从我踏上工作岗位的那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财富。

　　经过X年多工作的锤炼，我深刻认识到细心、严谨是我们设备工作者应具备的素质。

做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度是我工作上的收获，下面我将进入工作岗位以来的工作情况总结如下：

一、政治思想方面在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论。

具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。

在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。

工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把工程管理的一般理论同工程工作实际相结合，积极为本系统制订符合实际的工程发展目标和工程发展措施献计献策。

在大是大非和原则面前做到毫不含糊。

　　二、组织协调方面在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。

注意学习现代工程管理知识，较好地掌握了工程管理的一般规律。

作为一名工程管理工作者，能协助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展提供了保障。

在工作中既充分相信、放手使用分管的员工，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。

　　三、业务能力方面从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学能力，并根据工程管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。

通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

　　四、实践能力出色完成工作任务，自参加工作至今先后经历下列项目：

XXXXXX。

这份工作，是一段充满艰辛和收获的经历，是一段充满幸福和快乐的旅程，是一段充满挫折与反思的人生，是一件我们一生用心珍藏的礼物，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。

　　竞聘演讲稿篇3尊敬各位领导、同志们：

大家好!

首先感谢支行党委为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会，我竞聘的岗位是吉水县农业银行风险资产管理部经理。

对此，我十分珍惜这次机会实现自己的人生价值。

　　我叫肖晖，现年40岁，88年参加农行工作，99年加入中国共产党，曾在阜田、八都、罗田、白沙、枫江营业所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作。

　　[P要求来维护设备。

结合新版GMP做好每个岗位设备所需的要求。

做好对每台设备所需要的服务工作。

　　用心让设备更加正常运转生产。

　　今天竞选维修班班长的职务我很有信心，因为信心来之于实力。

　　华信制药有限公司发展到今天的规模，离不开领导、同志、员工的努力，希望我们公司日新月异，欣欣向荣，再展宏图；希望我们员工集思广益，开拓进取，再创辉煌。

也希望我能得到大家的支持。

　　我的演讲完毕：

谢谢大家！

竞聘演讲稿篇9尊敬的同志们：

大家好！

我们学校的第五届文化美食节就要来临了。

通过我们的社会调查，我认为在整个资金和物质调配中，董事长起着重要的作用。

所以要想身为一名领导，就要“深得民心”，耐心的对员工进行指导，并且需要一种不怕苦、不怕累、永不服输的精神。

　　开店，就像是一场战争，董事长只有勇敢地冲锋在前，员工才会有斗志，有精神。

那么，身为一名领导，我不会舒适地坐在椅子上，一下命令就让员工愁眉苦脸地奔东奔西。

我会一直陪在他们身边，给予他们力量，给予他们勇气。

因为董事长是他们最坚实的后盾。

　　再者，董事长需要学会欣赏和宽容，要尽力把员工的长处发挥得淋漓尽致，并帮助他们改掉自身的缺点。

店里的生意处于冷清状态时，董事长需要沉着冷静，更需要一种智慧，不能让员工垂头丧气，灰了心。

　　下面，我想就“员工培训”这一问题，谈谈自己的看法。

我准备采用以下方法：

　　1、视听技术法：

通过学校的视听技术，对员工进行培训。

优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。

　　2、讨论法：

按照职位的高低又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式。

研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。

　　优点是信息可以多向传递。

而小组讨论法的特点是信息交流时方式为多向传递，学员的参与性高。

多用于巩固知识，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力。

　　3、案例研讨法：

通过向培训对象提供相关的背景资料，让其寻找合适的方法经营本店。

这一方式反馈效果好，可以有效训练学员经营销售的能力。

另外，近年的培训研究表明，案例、讨论的方式也可用于知识类的培训，且效果更佳。

当然，光说不做的领导只是一种摆设，所以我一定会把自己的话做到位。

　　希望大家能支持我！

谢谢。

　　竞聘演讲稿篇10尊敬的各位、各位评委、亲爱的同事们：

大家上午好！

我竞聘的岗位是副厂长。

我叫张杰，今年45岁，感谢领导多年来的支持和帮助。

xx年xx月，我从xx毕业，分配到xx工作，成为xx第一代生挡车工；xx年xx月任技改办技术员；xx年xx月任技改办副主任，xx年担任劳动服务公司；xx年任机关四支部书记兼部副总至今。

回顾xx年来的工作，的鲜花既为我绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开，是xx这片沃土培养了我。

如果用一句话来概括过去的xx年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了xx。

虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我不息，我无怨无悔！

”今天，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：

第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。

我信奉诚实、严于律已的处世之道，始终以“沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的支部书记工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业者的前提条件。

第二，我具备开拓进取、勇于创新的，这是基础。

从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、自己，给自己制定了一个，那就是：

无论什么工作，干就要干得最好，我自己的能力，任何工作，只要，我就一定能！

同时，我活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20xx年我与各级共同策划，创新手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的队伍，利用4P策略进行新产品，大大提升了企业和品牌的知名度。

　　第三，我具备从事企业和企业的知识和能力，这是关键。

一是我系统学习了工商知识，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理论功底，掌握了系统的企业理论知识。

二是我有丰富的工作和中层。

我做过挡车工，熟悉工艺流程；做过技术员、副主任，参与了“九．五”技改工程；我当过总，做过二级法定代表人，熟悉产、供、销全过程的方法，学会了站在全局的高度观察和问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何掌握员工动态、做好政治工作；我还从事了工作，协助完成了我厂产品结构的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州”的市场格局，率先实现了人员统一编队，真正实现了的统一。

　　如果这次我能竞聘，我将在厂长的带领下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。

　　牢记“一个原则”。

　　就是当好参谋助手，服从集体决议和上级决策。

在工作中，我将尊重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好参谋助手。

　　实现“两个转变”。

　　最新副厂长的竞聘演讲稿一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目工作者向组织者角色转变。

既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工上同心，上同向，行动上同步，上同干。

　　二是实现方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的方式向企业者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的方式转变。

围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建设成为行业一流生产点。

　　抓好“三项工作”。

　　一是全面提升执行力。

这主要从三个方面着手：

首先要优化流程和业务流程。

优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做到标准化。

流程的标准化和优化的基础工作，就是指组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。

有效的运作流程应该包括了岗位、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。

　　其次是提升员工的整体执行技能。

要提升员工的整体执行技能水平，主要通过在内部进行持续的化训练，通过执行技能和对技能运用的考核来实现。

化训练重要的是在做和考核的时候，一定要明确每个项目和考核指标的指向，执行技能的就是提升员工的执行力。

　　再次就是提升员工的工作意愿。

从根本上说就是要提高员工对企业的满意度，调动他们的工作积极性。

提高员工对企业的满意度要从分析员工的需求层次开始，员工的满意度可以从文化氛围、空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。

我们要做的工作实际上也就是三点：

建立健全具有力的体系和机制，构建良好的发展通道，营造以人为本的企业文化氛围。

　　二是夯实基础，凝聚人心，营造有利于各项工作的良好氛围。

　　首先要做好调查研究，要经常深入基层，不断掌握新情况，研究新问题，同时要加强协作，与班子成员协调好关系，做到相互支持配合，分工不分家。

　　其次要关心民心民声，密切联系群众，关心弱势群体，做到以诚待人，以情动人，以理服人。

通过多向，协调好与员工、员工与员工的关系；要合理使用人，善于人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。

　　三是加强自身建设，提升自身素养。

　　首先要加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论和水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

其次要时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有损企业形象的话。

　　再次在日常工作中注重“三勤”：

脑勤——勤学多思，多为出点子，多献计献策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向厂长汇报，多与班子协调，多与中层和员工，把分管工作做实做优。

　　各位、各位评委、各位同事，面对大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到、的所在。

我深知：

前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的和信任将在我心中永恒，并且成为我战胜困难、超越自我的力量源泉！

　　竞聘演讲稿集合十篇】