健康与安全计划.docx
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健康与安全计划
健康与安全计划
篇一：
健康与安全培训计划
健康与安全培训计划
篇二：
职业健康与安全管理计划
1项目概况
1.1基本情况
1.2职业健康安全特点
2编制依据
3危险源辨识、风险评价与风险控制策划
3.1危险源辨识
3.2风险评价
3.3风险控制策划
3.4危险源与重大风险的更新
4法规和其他要求
5目标
6组织机构与职责
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项目组织机构图
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职业健康安全职责
7重大风险控制措施
7.1安全防护设施验收
7.2个人防护用品配备和使用
7.3安全技术方案
7.4洞口、临边防护
7.5防护设施拆改
7.6电气焊作业管理
7.7易燃、易爆、危险化学品管理
7.8临时用电
7.9现场集料平台管理
7.10起重、垂直运输管理
8应急准备和响应
9监视和测量
9.1
9.2
9.3
9.4
10.1
10.2
11.1
11.2
12记录监视和测量的主要内容监视和测量方法不符合项的处理职业健康安全事故职业健康安全管理体系培训一般安全教育内部信息交流外部信息交流10培训、意识和能力11交流、沟通与协商
1项目概况
1.1基本情况
1.2职业健康安全特点
本项目地处都匀市七星路，工程体量大，工程工期紧，现场作业人员众多，立体较差作业频繁。
2编制依据
编制依据主要包括以下内容：
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公司环境管理手册、程序文件、作业指导书；
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经批准的《项目策划》中的职业健康安全目标；
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应遵循的法律、法规和其他要求；
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合同文件等。
3危险源辨识、风险评价与风险控制策划
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危险源辨识
项目危险源辨识工作由项目经理组织，执行经理、安全主管、技术主管和项目其他相关的管理人员参加，共同完成。
危险源辨识活动执行公司《危险源辨识与风险评价程序》的有关要求，参阅公司《常见危险源名录》的相关内容，结合项目实际情况进行。
危险源辨识结果由安全主管汇总整理，形成项目《危险源台帐》，并报项目经理审核确认。
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风险评价
根据《危险源辨识与风险评价程序》的要求，项目风险评价是在危险源辨识的基础上，按定性评价与定量评价相结合的方式进行。
定性评价采用直接判断法（依据主要包括：
法律法规的符合性、相关方的合理要求、类似事故的经验教训、直接察觉到的风险等）；定量评价采用作业条件风险性评价法。
项目确定凡符合以下条件之一的危险源均应判定为重大风险：
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不符合法律、法规和其他要求的；
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相关方有合理抱怨和要求的；
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曾经发生过事故，且未采取有效控制措施的；
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直接观察到可能导致危险且无适当控制措施的；
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通过作业条件风险性评价法，评价总分≥160分的。
风险评价结果由安全工程师汇总整理，形成项目《重大风险清单》，《重大风险清单》作为本计划的附件，履行审核、批准手续。
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风险控制策划
项目针对评价出的重大风险采取响应的控制措施，控制措施的选定从以下方面考虑：
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首先是消除危险源；
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其次是降低风险级次；
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最后采取个体危防护措施；
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也可上述三种方式联合使用。
针对重大风险的控制策划结果反映在项目《重大风险清单》中，对未评价为重大风险的危险源维持公司现有的运行控制，加强管理。
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危险源与重大风险的更新
当发生下列情况时，项目组织有关人员重新进行危险源辨识与风险评价：
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相关法律、法规和其他要求发生变化；
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公司的职业健康安全方针和职业健康安全目标发生重大变化；
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项目的产品、活动和服务发生较大变化；
危险源与重大风险的更新工作上述的危险源辨识、风险评价和风险控制策划要求进行。
4法规和其他要求
由项目安全主管组织搜集获取、确定与项目施工及服务相关的职业健康安全法律法规。
编制《项目适用职业健康安全法律法规清单》，报项目经理审核确认。
确定本项目适用的法律、法规，主要借鉴了公司发布的《职业健康安全法律、法规汇编》，同时也搜集了当地职业健康安全主管部门、建设主管部门等相关单位发布的法律、法规、标准、规范和通知等适用文件。
项目技术负责人在编制施工技术方案或进行安全技术交底时，关注相关职业健
康安全法律、法规要求，并将相关要求具体反映到技术方案或安全技术交底当中，以确保相应职业健康安全法律、法规的要求得到有效的落实。
5目标
项目职业健康安全总目标在项目策划时确定，项目的职业健康安全目标应针对所评价出的重大风险。
本项目确定的职业健康安全目标为：
杜绝死亡、重伤事故；杜绝职业病；杜绝重大机械事故和火灾；轻伤事故频率控制在1.5‰以下；创建贵州省安全文明施工样板工地。
项目安全工程师负责将项目的职业健康安全管理目标分解到各层次直至分包各单位。
6组织机构与职责
安全生产领导小组、主要工作内容
项目安全生产领导小组负责具体组织和实施各项安全生产管理工作。
贯彻落实各项安全生产的法律、法规、规章、制度，完成各项考核指标；建立并完善项目部安全生产责任制度和自我监督考核体系，积极开展各项安全活动，监督、控制分包队伍执行安全规定；建立项目部应急救援组织，及时、如实报告生产安全事故。
组长：
莫兵
副组长：
郭荣丹、陈强兴
成员：
陈厚艺、陈磊、邓云、华鑫、艾鸿、刘文宇、孙珂、郑永佳、田茂波。
职业健康安全职责
根据本项目的实际人员配备情况，现将项目职业健康安全职责界定如下：
项目经理
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项目经理是工程项目职业健康安全的第一责任人，对项目施工全过程的职业健康安全工作负全面领导责任。
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贯彻落实职业健康安全法规和规章制度，结合工程特点和施工性质，组织制定有针对性的职业健康安全管理办法和实施细则，并监督其实施。
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根据工程需要按规定配备一定数量且具备相应业务水平的职业健康安全管理人员，建立专门的管理体系，积极支持其开展工作。
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做好对分包队伍的考察评估工作，做到聘用手续完善。
确保分包队伍的管理体制健全，具备与工程施工相适应的能力，并经过三级安全教育。
在签订分包合同时，要明确分包队伍安全文明施工的责任指标和ci要求，并规定考核办法。
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组织安全技术措施的落实工作。
监督安全技术交底制度及设施、设备验收制度的实施。
当采用新工艺、新技术、新设备、新材料施工时，组织落实相应的安全措施，配备必要的防护用品和安全设施。
篇三：
职业安全健康工作计划和实施方案
职业病防治工作计划和实施方案
为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，实现我矿职业危害防治目标，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法（试行）》等有关法律法规，结合我矿实际情况，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。
（20XX~20XX）
一、目的
认真落实职业危害防治主体责任，全面提升职业安全健康管理水平，预防、控制和消除煤矿作业场所职业危害，保护我矿职工人身安全和健康。
二、工作目标
1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；
2、职业危害因素作业场所工作环境检测率达100％；作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％；
3、职工个人防护用品发放率达到100％，并能正确使用；
4、职业危害防治培训覆盖率达到100%，职业危害防治知识及相关权利与义务等知晓率达到90％；
5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；
6、作业场所轻伤发生率不超过目标责任书规定，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0；
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、工作措施与保障
1、加强领导，明确责任：
成立了以监狱长为领导小组组长，政委、矿长、总工为副组长，其他监狱领导、副矿长、副总、各单位主要负责人为成员的职业危害防治领导小组。
领导小组下设职业危害防治工作办公室，办公室设在安全科。
设置专职管理人员，进行了职责分工，从而加强了领导，明确了各自的责任。
2、完善制度，强化考核：
矿按照省监狱局《关于省直煤矿实施职业安全健康考核细则的通知》，结合我矿《关于进一步加强职业安全健康管理工作的通知》（鲁西矿发［20XX］）
等文件对职业危害防治与管理作了具体的分工，制定了《鲁西煤矿职业安全健康考核细则与责任分工》，《鲁西煤矿关于加强职业健康工作的意见》等文件。
3、科技兴安：
加大科技投入，根据《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法（试行）》等有关规定，特制定了《职业危害防治经费保障及使用管理制度》，从而确保了资金的投入和使用范围，为职业危害的防治打下了坚实的基础。
4、全员培训：
制定全年培训计划，各单位主要负责人、管理人员要定期接受职业卫生知识培训。
各类取证、复训的培训课程中必须包括职业卫生内容，且取证培训课时不少于4学时、复训培训课时不少于2学时。
加强岗前培训，所有上岗人员在上岗前必须进行职业危害知识的培训教育，考试合格后方可上岗作业。
特殊岗位的作业人员还要取得特种作业资格证书。
在岗人员要确保每年参加不少于2课时的职业危害知识的培训。
㈠规章制度实行过程中进行效果评估
在我矿通过职业健康安全管理体系GBT-18001认证工作的基础上，根据国家安监总局制定并颁布的“一规定、四办法”、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法（试行）》等有关规
定制定了一系列规章制度。
1、职业病危害防治责任制度
2、职业病危害警示与告知制度
3、职业病危害项目申报制度
4、职业病防治宣传教育培训制度
5、职业病防护设施维护检修制度
6、职业病防护用品管理制度
7、职业病危害监测及评价管理制度
8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度
9、劳动者职业健康监护管理制度
10、劳动者职业卫生档案和健康监护档案管理制度
11、职业病危害事故处置与报告制度
12、职业病危害应急管理制度
13、岗位职业卫生操作规程
14、职业危害防治管理制度
15、职业危害检查及奖惩制度
16、职业病危害申报制度
17、职业病诊断鉴定及治疗康复制度
18、职业危害防治经费保障及使用管理制度
㈡宣传教育培训和具体实施部门
1、安全科、教育科结合《职业病防治法》，利用宣传画、公告栏、影像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传
活动，定期抽查各监区学习情况，结合规范化班组建设管理规定进行考核。
2、安全科、教育科每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动。
3、教育科定期对接触粉尘、有毒有害气体、高温，噪声等职业危害因素的人员进行职业卫生知识培训和考试；
4、安全科开展作业人员参与职业卫生工作提合理化建议活动，对人员参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查。
5、生活科结合开展作业人员职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办作业人员职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，作业人员参与率每年递增5％；
6、教育科对在岗作业人员进行岗位职业安全卫生知识培训，提高作业人员自救、互救技能，劳资科对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇
7、通防科在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。
8、通防科对存在或者产生职业危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按规定在醒目位置设置警示标识和
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