洛阳兰馨足道.docx

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洛阳兰馨足道

洛阳兰馨足道

尊敬的洛阳兰馨足道各位领导及员工：

   感谢您接受此次调研。

我们受贵公司委托，提供股权激励下店落地定制咨询服务。

   我们希望通过此次调查，了解贵公司的管理风格和股权激励实施基础，您的意见对我们十分重要！

   作为专业的第三方服务机构，我们会对此问卷严格保密，请您务必知无不言、言无不尽，反馈真实情况。

   请根据您的独立判断，选择最吻合您想法的选项。

如非特别说明皆为单选题。

   请实名填写完整后点击提交，我们会对公司所有员工的意见进行统计、归纳、分析，根据大家的心声制定符合本企业的股权激励方案。

   感谢您的积极参与和支持！

姓名[填空题]*

_________________________________

您所在部门或店面？

[填空题]*

_________________________________

您所在岗位是？

[填空题]*

_________________________________

1.性别：

[单选题]*

○男

○女

2.年龄：

[单选题]*

○21岁及以下

○22-28岁

○29-34岁

○35-39岁

○40岁及以上

3.在本公司工龄：

[单选题]*

○6个月以内

○1年及以内

○1-2年以上

○2-3年及以上

4.职位：

[单选题]*

○公司高管

○店长

○店面经理

○店面主管

○技师

○前台

○财务

○行政/人事/后勤/保洁

○其他

5.学历：

[单选题]*

○初中以下

○初中

○中专/高中

○大专

○本科及以上

6.您看好公司的发展前景吗？

[单选题]*

○非常看好

○比较看好

○一般

○比较不看好

○非常不看好

7.您认为公司目前的优势是什么（可多选，限选三项）[多选题]*

□领导班子能力强

□服务好，口碑好

□品牌知名度高

□运营管理能力强

□产品和服务的研发/创新能力强

□拥有较多高素质的技师

□内部管理能力强

□资金实力雄厚

□领导人高瞻远瞩

□营销策划/宣传能力强

□其他_____________

8.您认为公司目前的主要劣势有哪些（可多选，限选三项）[多选题]*

□发展目标不清晰

□领导班子集体智慧发挥不够

□地理位置影响发展空间

□行业竞争越发激烈

□运营成本过高

□市场认识不足

□管理人才短缺

□市场营销能力不足

□高素质技师缺乏

□人才流失严重

□激励机制不到位

□缺乏标准运营体系

□其他________________

组织体系调研

9.公司及店面目前的组织架构设置合理吗？

[单选题]*

○非常合理

○比较合理

○一般

○比较不合理

○非常不合理

10.公司及店面目前的规章制度和流程完整吗？

[单选题]*

○非常完善

○比较完善

○一般

○比较不完善

○非常不完善

11.公司及店面目前的岗位职能、权限划分明确吗？

[单选题]*

○非常明确

○比较明确

○一般

○比较不明确

○非常不明确

12.本部门各岗位的工作职责清晰吗[单选题]*

○非常清晰

○比较清晰

○一般

○比较不清晰

○非常不清晰

13.各部门之间是否沟通顺畅，是否存在“各自为政、各扫门前雪”的现象[单选题]*

○这种现象很严重

○这种现象比较严重

○一般

○偶尔有这样的现象

○不存在这样的现象

14.管理层及员工是否都愿意为公司操心，是否存在“遇到事情踢皮球”的现象[单选题]*

○这种现象很严重

○这种现象比较严重

○一般

○偶尔存在这种现象

○完全不存在这种现象

15.店面领导层和团队执行力如何？

[单选题]*

○非常强

○比较强

○一般

○比较弱

○非常弱

薪酬绩效体系调研

16.与公司或店面的其他人相比，您对目前对自己的收入满意吗？

[单选题]*

○非常满意

○很满意

○一般

○很不满意

○非常不满意

17.与您在其他公司或门店相同岗位的朋友相比，您对目前对自己的收入满意吗？

[单选题]*

○非常满意

○很满意

○一般

○很不满意

○非常不满意

18.与您自己目前的付出相比，您对目前对自己的收入满意吗？

[单选题]*

○非常满意

○很满意

○一般

○很不满意

○非常不满意

19.对于公司目前给您的福利待遇（如休假、节假日礼品等），您满意吗？

[单选题]*

○非常满意

○很满意

○一般

○很不满意

○非常不满意

20.公司目前实施的绩效考核制度，能有效和科学的衡量出每个岗位、每个人的工作的结果和努力程度？

[单选题]*

○非常同意，是这样的

○基本同意，还有不科学的地方

○一般，绩效考核形式化

○很不同意，绩效考核很不科学

○非常不同意，绩效考核没有必要

21.公司及店面执行了公正透明的人员选拔、晋升和淘汰制度[单选题]*

○非常同意

○基本同意

○一般

○很不同意

○非常不同意

22.您认为下列哪些方式能够更好地提高大家的积极性和创造性？

（可多选，限选三项）[多选题]*

□收入提高

□福利改善

□职位晋升

□在门店入股，可以参与分红

□培训机会

□领导认可

□合理授权

□流程优化

□考核改善

□对决策过程多参与

□挑战性的工作

□其他

23.您对股权激励了解的程度是[单选题]*

○非常了解

○比较了解

○一般

○比较不了解

○非常不了解

24.您对公司及店面实施股权激励政策的态度是[单选题]*

○非常赞同

○比较赞同

○一般，持观望态度

○比较不赞同

○非常不赞同

25.您对个人获得公司或店面股权的期望程度是[单选题]*

○非常期望

○比较期望

○一般，持观望态度

○比较不期望

○非常不期望

26.如果你有机会入股，股份收益占您年总收入（不含分红）的多少比例时，可以对你起到激励作用？

[单选题]*

○10%-20%

○20%-30%

○30%-40%

○40%-50%

○50%及以上

27.如果获得股权需要您个人出钱，您对出钱的态度是？

[单选题]*

○宁可不要股份，也不愿意出钱

○视个人支付能力出钱

○视股权的预期收益出钱

○视股权的预期收益和个人支付能力出钱

28对于每个人股权的分配，您认为以下哪种方式更加合理[单选题]*

○岗位重要性

○个人工作能力

○个人以往贡献

○综合考虑岗位重要性与个人以往贡献

○其它

29.您认为至少工作几年以上的员工，才有资格参加股权激励？

[单选题]*

○3个月（含）以上

○半年（含）以上

○1年（含）以上

○2年（含）以上

○3年（含）以上

○其他

30.假如您本次有幸被选中，本次可以参与入股，您期望多久分一次红利，获取入股收益？

[单选题]*

○1个月

○1个季度

○半年

○1年

31.假如您本次有幸被选中可以参与入股，您愿意拿出多少钱出来入股？

[单选题]*

○1万以下

○1-3万

○3-5万

○5-10万

○10万-15万

○15万-20万

○20万及以上

32.假如您有幸入股，入股1万元，每年能分红多少钱，你就觉得满意了。

[单选题]*

○1000元以下

○1000元—2000元

○2000元—3000元

○3000元—4000元

○4000元—5000元

○5000元—6000元

○6000元以上

33.如果您未来在公司每年的年总工资加股权分红超过20万，您会把这些钱花在哪些地方？

[单选题]*

○存在银行

○买车买房

○提高生活品质，如旅游等

○继续投资在公司开的新店

○购买银行理财

○放高利贷

○炒股

○给孩子提供更好的教育条件

34.假如您本次有幸被选中，可以参与入股，您能与公司携手一起创业发展几年？

[单选题]*

○1年以内，我有可能离职

○1年

○2年

○3年

○3-5年

○5年以上

35.您目前在公司的年总收入是多少？

[单选题]*

○5万以下

○5-9万

○10-14万

○15-19万

○20万以上

36.对于入股后的账务透明度问题，您的态度是？

[单选题]*

○我100%信任老板，压根不用担心那个

○出于门店安全考虑，账务不需要公开

○账务需要对股东公开

○我对老板没有信心，每月均需要核查账务

37.您能入股，最主要的原因是？

[单选题]*

○能拿出来钱

○愿意和公司长期发展

○相信老板能带领大家赚到钱

○有信心提升店面效益，获取高分红

○公司平台口碑好，看好内部创业

○暂不入股

38.对于入股，您最大的顾虑是？

[单选题]*

○没顾虑

○手上钱少

○最多干2年

○家人不支持

○投资回报率达不到预期

○其他

39.据您了解，您身边的同事最有可能会由于什么因素而离开（可多选，限选两项）[多选题]*

□公司政策和行政管理不合理

□与上司关系处理不好

□工作环境差

□薪酬待遇不满意

□个人生活原因

□店面文化和氛围不好

□工作的保障性不够

□个人发展空间不够

□其他____________

40.公司及店面有良好的个人发展和成长的机会？

[单选题]*

○非常同意

○比较同意

○比较不同意

○非常不同意

41.您个人是否有其他发展计划？

[多选题]*

□成为公司店长，挑战业绩

□在门店提升技术，实现成长

□保持现状，稳定就好

□想开店，挑战自己

□不打算干这个行业了

□不打算在本地发展

□其他

42.您认为公司及店面面临的最大管理问题是什么（可多选，限选三项）[多选题]*

□部门及岗位职责不清

□制度流程不完善，管理不到位

□部门及岗位间协调、沟通不畅通

□企业文化不健全

□没有人愿意承担责任

□员工素质与岗位不匹配

□组织机构设置不合理

□人才流失严重

□员工对企业的归属感不强

□员工执行力差

□薪酬激励不到位

□绩效考核不到位

□其他____________

43.公司及店面建立了较为强大的培训体系，并落实到位[单选题]*

○非常同意

○比较同意

○比较不同意

○非常不同意

44.假定公司经营遇到问题，需要50万度过暂时的难关，您愿意拿出多少钱，来帮公司度过难关？

[单选题]*

○1万以下

○1-3万

○3-5万

○5-10万

○10万以上

○我没有钱拿出来

45.假如您本次很有幸，可以参与入股，您的入股资金几天内能到账？

[单选题]*

○1天内

○1-2天

○2-3天

○3-4天

○4-5天

○5天及以上

46.作为公司的员工，您对公司未来发展的期望是？

[多选题]*

□希望公司继续开新店

□希望自己跟着公司能有更好的发展

□我看好老板，希望老板带领大家赚到钱

□我抱定决心，不离不弃，跟着老板干