142安全目标考核表06.docx
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142安全目标考核表06
安全生产目标责任制考核表
部门:
安全环保科考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法律法规、规程和标准，在总经理的领导下开展好公司的安全管理工作；
10
管理不到位一次扣2分
扣分
2
修订和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案，组织演练并监督检查；
10
未及时按要求参加修订完善一项制度或安全操作规程和应急救援预案扣2分，未检查扣1分
3
负责对调岗职工和新进职工的厂级教育，确保厂级教育培训率100%；
10
培训率每下降1%扣1分
4
负责特种设备和安全附件到期检验和检测联系，确保设备到期检验和检测率100%；负责对特种作业人员的培训联系，确保持证上岗率达100%
10
检测率每下降1%扣2分
未及时联系扣2分
5
负责对消防设施的检查和消防器材的更新，确保消防设施完好率和消防器材配备率达100%；
10
未定期检查每次扣1分,未及时更新每台扣1分,配备率下降1%扣1分
6
组织作业风险分析和培训，负责作业许可审批和现场安全监督检查；
10
未组织风险分析一次扣1分，未培训一人扣1分，作业未审批扣2分，未检查作业现场一次扣2分；
7
组织和参加公司的各种安全检查，做好宣传和记录；
10
未按计划组织各种安全检查一项扣1分
8
负责员工体检和职业危害监测防治，
10
体检率每下降1%扣1分，没有职业危害定期检测扣1分，防治不到位扣1分
9
加强对公司车辆驾驶员安全教育，确保本公司车辆不发生同等以上责任的交通事故；
10
培训不到位扣5分
10
在公司主要负责人领导下，做好企业安全生产标准化创建工作，努力实施企业三级标准化达标；
10
未按计划达到三级标准扣10分
考核部门/人:
林杰
安全生产目标责任制考核表
部门:
财务科考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
合理提取企业安全费用
30
未提取安全费用扣10分
安全费用提取不符合规定扣10分
2
安全费用支出严格审批，专款专用
20
安全费用挪用一次扣10分
安全费用台账不准确，缺少审批一次扣10分
3
公用费用和职业病防治支出合理
10
无职业病防治支出扣5分，费用支出混乱扣5分
4
编制预算计划全面，资金到位及时
20
计划不完善扣10分，资金到位不及时扣10分
5
安全费用使用登记
20
无安全费用使用登记台账扣20分
考核部门/人:
林杰
安全生产目标责任制考核表
财务科:
考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
加强管理，努力确保本部门管辖内无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、重大设备事故等安全事故；
10
发生死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故扣10分
2
安全费用支出严格审批，专款专用
20
安全费用挪用一次扣10分
安全费用台账不准确，缺少审批一次扣10分
3
账簿管理规范无差错
10
费用支出混乱扣5分，账簿混乱扣5分
4
现金管理准确及时到位
20
资金到位不及时扣10分，差错一次扣5分
5
物资采购登记和发放符合要求
20
采购不合格一次扣5分，发放不符一次扣1分
6
积极参加公司各类培训学习和安全活动
20
一次不参加学习扣2分
考核部门/人:
财务科长袁红
安全目标责任制考核表
部门:
车间考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故；
10
发生死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故扣10分；
2
建立车间安全管理网络，落实安全生产责任制，保证车间正常生产时24小时安全工作有人负责，确保安全工
10
未建立车间安全管理网络扣5分，安全生产责任制落实不到位扣5分，
3
搞好车间班组安全管理活动，班组活动每月不少于2次，要有领导、有内容、有记录；
10
班组活动每月不少于2次，每缺少一次扣5分无要有领导、无内容、无记录一项扣2分；
4
加强车间安全隐患排查和整治工作，班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给公司。
车间内部自改的隐患整改率必须达到100%；
10
内部自改的隐患整改率必须达到100%；降1%扣1分
5
新进人员、调岗人员必须进行安全教育，确保三级教育率100%、全员安全教育率100%；
10
新进人员、调岗人员必须进行安全教育，确保三级教育率100%、全员安全教育率100%；降1%扣1分
6
加强车间消防设施、消防器材、安全设施的维护和保养，确保车间消防设施、消防器材、安全设施的完好率100%；
10
加强车间消防设施、消防器材、安全设施的维护和保养，确保车间消防设施、消防器材、安全设施的完好率100%；降1%扣1分
7
严格执行工艺纪律、认真遵守操作规程，坚决执行公司各项安全规章制度，杜绝违章操作，“三违”事故率为零
10
发生“三违”事故每起扣5分
8
加强特种设备管理，确保安全附件完整可靠，安全附件按期检测率100%；
10
加强特种设备管理，确保安全附件完整可靠，安全附件按期检测率100%；降1%扣1分
9
加强上下班交通安全教育，严格执行上下班路线，确保不发生有同等以上责任的交通事故；
10
发生交通事故；一起扣5分
10
搞好车间风险识别工作，每月至少1次风险识别，并进行控制，在转产和大中修前，进行风险识别，并在工作中进行防范。
10
搞好车间风险识别工作，每月至少1次风险识别，并进行控制，在转产和大中修前，进行风险识别，并在工作中进行防范。
缺少一次扣5分
考核部门/人:
林杰
安全目标责任制考核表
部门:
运输管理科考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
加强管理，努力确保本部门无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、车辆伤害等安全事故；
30
发生重伤、火灾、爆炸、中毒、车辆伤害等安全事故扣30分
2
选择合格的供应商，确保供应和销售产品合格，确保运输车辆和运输人员符合相应的要求；
30
发现运输车辆和运输人员不符合相应的要求一人次扣10分；
供应商未评审一个扣10分
3
对外签订合同时，应明确安全职责，有安全内容的条款；
20
合同应有而未有安全职责的一个扣10分；劳保用品、原材料合格率每降低1%扣1分
4
加强上下班交通安全教育，严格执行上下班路线，确保不发生有同等以上责任的交通事故。
20
发生交通事故扣10分；
培训不到位一人次扣1分
考核部门/人:
林杰
安全目标责任制考核表
部门:
技术质量科考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
加强管理，努力确保本部门管辖内无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、重大设备事故等安全事故；
20
发生死亡、因公重伤、火灾、爆炸、重大设备事故等安全事故扣10分；
2
落实安全生产责任制，监管本部门工作正常开展，确保本部门安全工作无禁区，安全生产无盲区；
10
安全生产责任制落实不到位扣5分，
3
监管搞好所属部门班组安全管理活动，班组活动每月不少于2次，要有领导、有内容、有记录；
10
班组活动每月不少于2次，每缺少一次扣5分无要有领导、无内容、无记录一项扣2分；
4
监督下辖单位安全隐患排查和整治工作，努力确保隐患整改率必须达到100%；
10
隐患整改率必须达到100%；降1%扣1分
5
组织对新进人员、调岗人员必须进行安全教育，确保三级教育率100%、全员安全教育率100%；
10
新进人员、调岗人员必须进行安全教育，确保三级教育率100%、全员安全教育率100%；降1%扣1分
6
对部门管辖范围内的消防设施、消防器材、安全设施的维护和保养，确保本部门管辖内的消防设施、消防器材、安全设施的完好率100%；
10
消防设施、消防器材、安全设施的维护和保养，确保车间消防设施、消防器材、安全设施的完好率100%；降1%扣1分
7
严格监督拼混班组执行工艺纪律、遵守操作规程，执行公司各项安全规章制度，杜绝违章操作，“三违”事故率为零；
10
发生“三违”事故每起扣5分
8
加强“四新”培训，确保培训率100%；
10
四新教育率每降1%扣1分
9
加强上下班交通安全教育，严格执行上下班路线，确保不发生有同等以上责任的交通事故。
10
发生交通事故；一起扣5分
考核部门/人:
林杰
安全目标责任制考核表
部门:
办公室考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
协助领导贯彻上级文件指示，做好文件发放工作
20
工作不及时，传达不到位，记录不全每次扣5分
2
考核检查干部带班制度的落实情况
20
未考核扣10分，考核次数不全一次扣2分，考核不真实，一次扣5分
3
负责外来人员的安全培训教育
20
未培训一次扣5分，无记录一次扣1分
4
负责从业人员安全宣传教育和治安管理
20
无安全宣传活动扣5分，发生治安保卫事件一起扣5分
5
负责厂区卫生，人员中毒事件发生率为零
20
发生人员中毒事件扣20分
考核部门/人:
林杰
安全目标责任制考核表
员工:
考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
自觉遵守公司安全规章制度和劳动纪律，服从公司和部门的安排，本着对公司、对自已、对家庭、对他人负责的态度，认真做好本责工作。
20
违反公司安全规章制度和劳动纪律每次扣5分
2
格执行生产工艺纪律和安全操作规程，严格执行技术参数。
20
不执行每项扣2分
3
自觉佩戴劳动保护用品，增强防范措施。
10
一次未按规定执行扣2分
4
主动参加隐患排查治理，积极提出合理化的安全防范治理建议
10
不参加隐患排查治理每次扣1分
5
自觉维护公司和本部门的安全消防设施的完好性，不私自动用消防设施设备。
10
不维护扣每次1分
6
积极主动参加公司和部门的安全活动，了解国家最新安全法律法规和公司安全要求；掌握安全基本知识和应急措施。
10
一次不参加扣2分
7
遵守交通规则，确保上下班安全，不发生同等以上责任的交通事故。
10
发生事故扣5分
8
积极参加公司安全标准化创建，按标准化要求做好本责工作
10
不参加扣10分
考核部门/人:
总经理安全生产目标责任制考核表
总经理：
林杰考核部门:
安委会考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
安全生产法律法规政策宣传
20
1、对国家有关安全生产法律、法规、方针、安全规定各项规章制度未进行宣传贯彻扣10分
2、未能把安全生产工作要求贯彻到生产各个环节中扣10分
2
建立健全公司安全生产管理机构，建立健全管理制度，落实全员安全生产责任制，组织安全检查安全会议安全标准化建设，保证公司安全投入
50
1、未健全组织机构和职能部门人员任命扣5分
2、未参加安委会会议和各项安全活动扣5分
3、未落实和检查各级部门和人员安全生产责任制扣10分
4、未能保证安全投入和工伤保险扣10分
5、未组织制定公司安全目标和安全制度、岗位操作规程及修订扣10分
6、安全标准化工作未开展或不达标扣10分
7、未执行带班管理扣5分
3
实施全员培训，消除安全隐患
10
1、人员培训率每下降1%扣1分
2、隐患未排查或未整改扣5分
4
应急救援预案及事故处理
20
1、未组织应急预案修订和演练扣3分
2、未处理好安全事故扣5分
3、未能进行事故调查分析及按规定处理的扣20分
4、对事故未能吸取教训，并落实预防措施的扣20分
5、发生工伤事故未按规定向上级汇报的扣20分
副总经理安全生产目标责任制考核表
副总经理：
张千业考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
协助总经理组织安全检查，督促整改隐患，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，层层落实安全生产责任制
20
安全管理工作不及时，传达不到位，责任未落实，记录不全每次扣5分
2
组织制定安全生产规章制度和操作规程、应急预案，审批安全技术方案，抓好职业病防治
20
1、未制定安全生产规章制度扣5分
2、未制定操作规程扣5分
3、未编制应急预案扣5分
4、未审批安全技术方案变更方案扣5分
5、未组织职工体检扣5分
3
组织事故调研，制定落实防范措施，加强从业人员教育
20
1、发生事故，未及时上报扣20分
2、未协助领导进行事故调查分析及按规定处理扣10分
3、无事故防范措施或措施不到位扣10分
4、人员安全教育率每降1%扣1分
4
负责危险动火作业许可审批，排查隐患，督促整改隐患
20
1、未审批动火作业扣20分
2、未排查和督促治理整改隐患扣20分
5
负责车辆运营安全管理
20
1、发生同等责任或以上交通事故扣20分
2、运输从业人员管理教育不到位一人次扣2分
考核部门/人:
林杰
班组长安全生产目标责任制考核表
班组长：
考核时间:
2013年月日得分：
分
序号
目标责任制内容
标准分
考核细则
完成情况
得分
1
安全生产法律法规政策学习
20
1、未认真学习和贯彻安全生产法和上级各类文件扣20分
2
安全生产责任制和规章制度
20
1、生产中发现问题未能提出解决的扣5分
不能解决未及时上报的扣5分
2、有“三违”行为或不制止违章行为一次扣5分
3
安全检查
20
1、未能参加安全检查扣5分
2、不执行班组检查活动和不整改隐患的一次扣5分
3、未检查安全设施扣10分
4、继续使用不合格安全设施扣10分
4
安全活动
20
1、每月两次活动记录，少一次扣10分
2、交接班执行合格率100%，每降低1%扣1分
5
事故处理
20
1、发生火灾或人员重伤事故扣20分
2、轻伤事故一起扣10分
3、未及时上报事故并保护现场的扣20分
4、未对职工进行事故教育的扣10分
考核部门/人:
汕头金平区万通运输有限责任公司
安全生产目标与考核办法
文件编号:
万运发（2013）第05号
批准:
______________________
修订时间:
2012年1月6日
实施时间:
2012年2月1日
公司名称:
汕头金平区万通运输有限责任公司
安全生产目标责任制整改表
部门:
安全环保科整改时间:
年月日
序号
目标责任制内容
整改内容
整改情况
检查人
1
贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法律法规、规程和标准，在总经理的领导下开展好公司的安全管理工作；
2
修订和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案，组织演练并监督检查；
3
负责对调岗职工和新进职工的厂级教育，确保厂级教育培训率100%；
4
负责特种设备和安全附件到期检验和检测联系，确保设备到期检验和检测率100%；负责对特种作业人员的培训联系，确保持证上岗率达100%
5
负责对消防设施的检查和消防器材的更新，确保消防设施完好率和消防器材配备率达100%；
6
组织作业风险分析和培训，负责作业许可审批和现场安全监督检查；
7
组织和参加公司的各种安全检查，做好宣传和记录；
8
负责员工体检和职业危害监测防治，
9
加强对公司车辆驾驶员安全教育，确保本公司车辆不发生同等以上责任的交通事故；
10
在公司主要负责人领导下，做好企业安全生产标准化创建工作，努力实施企业三级标准化达标；
检查时间:
年月日
安全生产目标责任制整改表
部门:
财务科整改时间:
年月日
序号
目标责任制内容
整改内容
整改情况
检查人
1
合理提取企业安全费用
2
安全费用支出严格审批，专款专用
3
公用费用和职业病防治支出合理
4
编制预算计划全面，资金到位及时
5
安全费用使用登记
检查时间:
年月日
安全生产目标责任制整改表
财务科:
整改时间:
年月日
序号
目标责任制内容
整改内容
整改情况
检查人
1
加强管理，努力确保本部门管辖内无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、重大设备事故等安全事故；
2
安全费用支出严格审批，专款专用
3
账簿管理规范无差错
4
现金管理准确及时到位
5
物资采购登记和发放符合要求
6
积极参加公司各类培训学习和安全活动
检查时间:
年月日
安全生产目标责任制整改表
部门:
车间整改时间:
年月日
序号
目标责任制内容
整改内容
情整改况
检查人
1
无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故；
2
建立车间安全管理网络，落实安全生产责任制，保证车间正常生产时24小时安全工作有人负责，确保安全工
3
搞好车间班组安全管理活动，班组活动每月不少于2次，要有领导、有内容、有记录；
4
加强车间安全隐患排查和整治工作，班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给公司。
车间内部自改的隐患整改率必须达到100%；
5
新进人员、调岗人员必须进行安全教育，确保三级教育率100%、全员安全教育率100%；
6
加强车间消防设施、消防器材、安全设施的维护和保养，确保车间消防设施、消防器材、安全设施的完好率100%；
7
严格执行工艺纪律、认真遵守操作规程，坚决执行公司各项安全规章制度，杜绝违章操作，“三违”事故率为零
8
加强特种设备管理，确保安全附件完整可靠，安全附件按期检测率100%；
9
加强上下班交通安全教育，严格执行上下班路线，确保不发生有同等以上责任的交通事故；
10
搞好车间风险识别工作，每月至少1次风险识别，并进行控制，在转产和大中修前，进行风险识别，并在工作中进行防范。
检查时间:
年月日
安全目标责任制整改考核表
部门:
运输管理科整改时间:
年月日
序号
目标责任制内容
整改内容
整改情况
检查人
1
加强管理，努力确保本部门无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、车辆伤害等安全事故；
2
选择合格的供应商，确保供应和销售产品合格，确保运输车辆和运输人员符合相应的要求；
3
对外签订合同时，应明确安全职责，有安全内容的条款；
4
加强上下班交通安全教育，严格执行上下班路线，确保不发生有同等以上责任的交通事故。
检查时间:
年月日
安全目标责任制整改表
部门:
技术质量科整改时间:
年月日
序号
目标责任制内容
整改内容
整改情况
检查人
1
加强管理，努力确保本部门管辖内无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、重大设备事故等安全事故；
2
落实安全生产责任制，监管本部门工作正常开展，确保本部门安全工作无禁区，安全生产无盲区；
3
监管搞好所属部门班组安全管理活动，班组活动每月不少于2次，要有领导、有内容、有记录；
4
监督下辖单位安全隐患排查和整治工作，努力确保隐患整改率必须达到100%；
5
组织对新进人员、调岗人员必须进行安全教育，确保三级教育率100%、全员安全教育率100%；
6
对部门管辖范围内的消防设施、消防器材、安全设施的维护和保养，确保本部门管辖内的消防设施、消防器材、安全设施的完好率100%；
7
严格监督拼混班组执行工艺纪律、遵守操作规程，执行公司各项安全规章制度，杜绝违章操作，“三违”事故率为零；
8
加强“四新”培训，确保培训率100%；
9
加强上下班交通安全教育，严格执行上下班路线，确保不发生有同等以上责任的交通事故。
检查时间:
年月日
安全目标责任制整改表
部门:
办公室整改时间:
年月日
序号
目标责任制内容
整改内容
整改情况
检查人
1
协助领导贯彻上级文件指示，做好文件发放工作
2
考核检查干部带班制度的落实情况
，
3
负责外来人员的安全培训教育
4
负责从业人员安全宣传教育和治安管理
5
负责厂区卫生，人员中毒事件发生率为零
检查时间:
年月日
安全目标责任制整改表
员工:
整改时间:
年月日
序号
目标责任制内容
整改内容
整改情况
检查人
1
自觉遵守公司安全规章制度和劳动纪律，服从公司和部门的安排，本着对公司、对自已、对家庭、对他人负责的态度，认真做好本责工作。
2
格
升级会员 