员工关怀分级管理实施方案.docx

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员工关怀分级管理实施方案

一、背景

随着公司战略扩张，项目发展迅速，且服务区域分散，人员逐年增加，单一实施公司级员工关怀已无法满足员工需求。

为此，拟实施员工关怀分级管理，通过公司级员工关怀和部门级员工关怀的联动开展，营造“快乐工作幸福生活”的家园氛围，丰富员工生活，宣扬企业文化。

特制订本实施方案如下。

二、类别

本方案中将公司员工关怀体系统筹分为员工活动类和员工福利类。

三、项目

（一）员工活动类

类别

项目

活动形式

组织实施

特点

目的

节日活动

重大节日

²3.8活动

²中秋活动

²国庆活动

²元旦活动

²春节活动

公司统一组织春节、元旦活动，其他类各部门须自行组织或根据公司通知安排。

时间固定，切合重大节日开展。

营造家园氛围，融聚团队精神。

业余活动

素质教育类

²电影展播

²知识讲座

²知识竞赛

各部门自行申请独立开展或联合开展。

时间周期短，寓教于乐、便于组织。

激发团队激情，提升团队素质。

技能评比类

²技能比武

²军事会操

²专项评比

各部门自行申请独立开展或联合开展。

活动周期长，检验业务技能。

树立价值导向，激励员工队伍。

娱乐竞技类

²体育竞赛

²趣味游戏

²娱乐活动

²户外活动

各部门自行申请独立开展或联合开展。

参与广泛，娱乐性强，易于开展。

促进身心强健，增进交流合作。

评优活动

员工评优类

²月度优秀员工

部门推荐，名额不限，有突出事迹。

时间周期短，氛围轻松、易于开展。

树立优秀标杆，

传承企业文化。

²年度优秀员工

公司统一组织

关怀活动

员工座谈会

²新员工座谈会

以部门形式组织，每月一次。

时间周期短，氛围轻松、易于开展。

体现人文关怀，了解员工意见，促进有效沟通，

营造家园氛围。

²公司座谈会

公司统一组织，每月一次。

²部门座谈会

以部门或班组形式组织，每月一次。

员工生日会

²管理层生日

公司统一安排祝福问候和贺卡等

氛围轻松、易于开展。

促进员工关怀，

营造家园氛围。

²员工月度生日

以部门形式自行组织

氛围轻松、易于开展。

（二）员工福利类

类别

项目

适用范围

组织实施

奖金福利

年终奖金

²发放时在职且截至12月31日入职满15天

²财务服务部负责、综合服务部协助

评优奖金

²根据方案确定

²综合服务部统一管理

保险福利

社会保险

²劳动合同工

²综合服务部统一办理

商业保险

²劳务派遣工

²劳务合同工

²实习生

²综合服务部统一办理

设施福利

员工食堂

²包工作餐员工

²综合服务部统一管理

员工宿舍

²礼宾、秩序序列

²各项目自行管理宿舍、公司监督检查

春节福利

春节年饭

²年终在职员工

²综合服务部统一安排

春节礼品

²发放时在职员工

²综合服务部统一安排

春节补贴

²12月15日后入职且截止春节前入职半月以上。

²财务服务部负责、综合服务部协助

开门利是

²发放时在职员工

²财务服务部负责、综合服务部协助

劳保用品

岗位劳保

²空调、取暖器、手套等

²各部门自行申购

²共用设施设备公司统一安排（空调）

宿舍劳保

²床被、棕垫等

²宿舍负责人申购

防暑防寒

防暑降温

²防暑降温饮品

²防暑降温药品

²高温补贴

²电费补贴

²各部门自行申购

²饮水类食堂统一烹煮后，各部门自行安排领取和发放

²高温补贴由综合服务部核定发放

²夏季电费补贴由综合服务部核定请示

防寒保暖

²姜汤

²感冒药等应急药品

²电费补贴

²各部门自行申购

²饮水类食堂统一烹煮后，各部门自行安排领取和发放

²夏季电费补贴由综合服务部核定请示

四、申报流程

（一）员工活动

1、申请填报

²公司级员工活动：

由综合服务部在活动举办前两周填写《活动方案审批表》，并附详细活动方案。

²部门级员工活动：

由申请部门在活动举办前一周填写《活动方案审批表》，可另附件。

2、审批流程

²公司级员工活动：

综合服务部→财务服务部→总经理

²部门级员工活动：

申请部门→综合服务部→财务服务部→执行总经理

3、经费额度

²公司级员工活动：

每年12月填报次年年度活动计划表》，核算费用预算报批，计划外活动以请示报告另行申请，获批方可执行。

²部门级员工活动：

以部门为单位申请，不得超过各部门年度员工活动总开支预算，超过部分自行解决；业务部门年度员工活动费用按照部门编制核算，人均费用50元；综合、财务等职能部门共用年度活动经费1000元、售后服务中心年度活动经费500元。

4、费用借支与报销

²费用借款必备附件：

《活动方案审批表》、员工活动方案之复印件；

²费用借款必备附件：

《活动方案审批表》、《活动效果评估表》、员工活动方案等复印件，费用发票收据原件等；

²公司级员工活动由综合服务部统一报销，部门级员工活动由申请部门自行报销。

5、活动评估

²公司级员工活动：

综合服务部填报《活动效果评估表》递交公司审批，撰写活动简报，将活动照片和文字记录留存归档。

²部门级员工活动：

活动组织部门填报《活动效果评估表》递交综合服务部备案，并提交活动照片和文字记录至综合服务部留存归档。