医院人事流程纲要大纲纲要图doc.docx

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医院人事流程纲要大纲纲要图doc.docx

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医院人事流程纲要大纲纲要图doc

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员工招聘流程图

科室填写《用工申请表》

医院根据需要拟定招聘计划上报

上级人事部门审批

人事科审核是否在人员配置之内

根据审批结果医院重新拟定招聘计划

在人员配置内的招聘需求上报

院领导批准

对应聘者婉言谢绝

进入正常招聘

应聘者填写《医院员工聘用登记表》

人事科组织进行

拒绝

推荐

不接受

人事、医务、

接受

人事科决定录用

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院长审批

同意聘用

新员工入职流程图

人事科通知员工

入职

体培检训

人事科通知体检不合

不合格

合格者

人事科通知员工报到

带上二张一寸照片，毕业证、学位证，资

格、执业证书原件等

人事科办理入职手续

新进人员填写

《人员信息登记表》

新进人员持人事调令至相关

科室报到

人事科填写《职工入职审批表》、签订聘用合同

交院长签字，明确试用期

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工资及及其他待遇和条件

上报院长审批

交一联至财务科执行

新员工试用、评估及转正（三个月试用期）

科室接收新人员

收《人事调令》

科室向新人员介绍

本科室情况以及岗前培训

科室为新人员安排试用期

培训计划（报到的第二天内）

科室为新人员安排帮带医师

或护士

科室对新人员进行考核评估

并送交人事科备案

以月为单位会同培训、人事对新进人员评

估，第三次评估时间在试用期满前一周进行

科室填写《试用期

不留用

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合格后继续留用

提前一周通知解除合同

人事科入档

人事科填写

《工资/人事变动表》

注明工资调整及转正情况，医

务科办理医师或护士变更

院长审批

交财务科一联执行

员工离职流程图

员工个人

前往人事科提交辞职申请

人事科

立即安排与员工面谈，了解其辞职原

因。

通知科室，并于科室主任或护士部

主任商量是否同意该员工的辞职。

如果

不希望员工离职，则与科室主任或护理

部主任一起安排如何留住该员工及如

何操作等事宜。

如果最终同意员工辞

职，则让员工填写《辞职申请》后到有

关科室主任签字

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科室主任或职能部门主任

决定同意员工辞职后，核准签字

人事科

将员工的辞职申请、科室意见及人事科

意见呈送院长

院长签字

批准后，科室决定该员工的最后工作

日，并呈交人事科

最后工作日结束后，员工办理

离职手续

员工内部调动流程图

人事科

根据岗位需求定

期或不定期发布

内部招聘启事

员工个人

在原岗位上工作满一年且工作表现优良

不符合岗位要求

人事科婉绝

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的员工可以向科室主任或护理部及人事

行科提出调动申请

人事科及相关

符合岗位要求，主管部门

及院领导同意

不同意

评价中注明拒绝原因

不接受

注明拒绝原因

人事科与申请人所在科室

沟通，决定是否调出

同意

人事科

接受

原科室在一个月之内办理完毕移

办理人事手续，员工调至新科室

员工至调进科室报到工作

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职工调入（毕业生分配）工作流程图

按期向政府人事部门报告年度用人计划

职工调入毕业生分配

持人事关系证明符合条件者携带相关

证件填写应聘表

告知本院及政府人事部门聘用人员政策，进行

综合能力测试，根据不同专业进行考试

个人体检

院委会研究决定

进行岗前培训

分科试用，试用期间对其综合情况考核

试用期满合格者所需科室提交用人申请试用期满不合格者退回

院委会研究决定、办理调入（分配）

分科室，做胸卡为人事代理人员办理相关手续

按时统计定级人员名单

填写定级表后由人事科、财务科审核无误后上报卫生局、人事部门

审批后定级表存入个人档案、本单位存档

财务科根据审批后的定级表兑现工资

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办理退休手续工作流程图

统计年内退休人员名单

提前一个月报告院办室主任并通知本人上交退休

办公室到人事局查阅档案

通知本人交照片、填退休表

医院、卫生局盖章

上报县社保所审批

通知本人领取退休证

院内发证、纪念品

登记、归档

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职称管理工作流程图

接上级职称晋升通知

提请院领导批示

拟定报名通知并发放各科室

审核报名人员条件、核实相关证件，交报名费及填职称晋升表

网上报名及本人签字

汇总后报院内主管领导审批盖章后上报人事局

领取准考证并发放

领取资格证分类并登记

符合条件者提交聘任申请及相关证件

组织演讲，由聘任委员会成员对相关证件（含论文、新技术

对申请人德、能、勤、绩评分项目等）评分

通过考证按比例确定拟聘人员

院内公示

拟聘任报告上报人事局审批

到人事局办理聘书

对已聘人员到人事局审批工资

归档、院内兑现工资

院办室

党的卫生方针政

策、医院发展沿

革史、概况、共

同遵守的制度、

规定、礼仪、仪

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岗前培训工作流程图

新调人或新分配人员

人力资源部负责组织

院领导或分管领导开班前讲话

医务科护理部控感办

医务人员岗位职

护理人员岗位职

医护人员院内感

责、相关法律法

责、相关法律相

染及预防相关专

规、规章制度、

业基本知识及相