2023年职业道德试题及答案.doc

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职业道德模拟试题

（一）

一、职业道德基础理论与知识部分

（一）单项选择题（第1~8题）

1、以下关于人员与职业道德关系的说法中，你认为对的的是（）

A每个从业人员都应当以德为先，做有职业道德的人

B只有每个人都遵守职业道德，职业道德才会起作用

C遵守职业道德与否，应当视具体情况而定D知识和技能是第一位的，职业道德则是第二位的

2、社会主义公民道德建设的基本原则是（）

A爱国主义 B社会主义 C功利主义 D集体主义

3、中共中央提出的科学发展观是指（）

A以效益为本，效率第一，公平第二的发展B以人为本，公平第一，效率第二的发展

C以人为本，全面，协调，可连续的发展D以公司为本，全面，健康，科学的发展

4、在下列做法中，符合举止得体规定的是（）

A态度谦卑 B感情热烈 C行为适度 D举止随意

5、以下做法中，不属于诚实劳动的是（）

A员工小王经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件

B某药店负责人降价销售由于一时疏忽而购进的劣质药品

C经理规定员工小李一周完毕的工作，结果他用了三天就完毕了

D员工小张找到了一种替代的生产原料，减少了生产成本

6、从业人员对待上门投诉的顾客所持的下列态度中，对的的是（）

A认为这很丢面子，尽量避免与顾客碰面B认为有损于公司形象，想办法冷解决

C按照对方损失情况给予补偿，让顾客尽快离开D把这件事当作纠正错误的一次机会

7、下列关于职业道德的说法中，你认为对的的是（）

A有职业道德的人一定可以胜任工作B没有职业道德的人干不好任何工作

C职业道德有时起作用，有时不起作用D职业道德无关紧要，可有可无

8、关于“跳槽”现象，对的的见解是（）

A择业自由是人的权利，应当鼓励“跳槽”

B“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利影响

C“跳槽”与否完全是员工个人的事，任何公司无权干涉

D“跳槽”有利有弊，可以开拓员工的视野，增长他们的才干

（二）多项选择题（第9~16题）

9、对从业人员来说，劳动协议（）

A是从业人员的“护身符” B在任何情况下都不可变更

C是从业人员的“卖身契” D是权利和义务统一的体现

10、公司生产经营活动中，员工之间加强团结互助涉及（）

A讲究合作，避免竞争 B平等交流，平等对话

C既合作，有竞争 D互相学习，共同提高

11、遵守职业纪律，规定从业人员（）

A履行岗位职责 B执行操作规程

C可不遵守那些自己认为不合理的制度D解决好上下级关系

12、在职业道德实践中，规定做到公私分明应当（）

A对的结识公与私的关系 B树立奉献意识

C从细微处严格规定自己 D从自身利益为主，公私兼顾

13、在没有客人时，下列做法中符合商场服务人员站姿规定的是（）

A两手下垂 B目视前方 C叉腰而立 D活动身体

14、下列关于诚实守信的说法中，你认为对的的有（）

A诚实守信是公司的无形形象 B诚实守信是社会主义市场经济的内在规定

C诚实守信的公司最终可以取信于社会D诚实守信任何时候都与公司发展目的相冲突

15、某公司员工在讨论自由选择职业时提出了以下的几种见解，对的的是（）

A自由选择职业意味着可不断更换工作B自由择业并不意味着可随意更换工作

C自由择业有助于个人事业的发展D自由择业不应违反社会发展需要

16、下列关于为事公道的说法中，你认为对的的有（）

A为事公道就是要站在公正的立场上，按标准为事B为事公道不也许有明确的标准，只能因人而异

C工作人员接待顾客时不以貌取人属于办事公道D办事公道不排斥折中解决的方式

二、职业道德个人表现部分（第17~25题）

答题部分每题有四个选项，你只能根据自己的实况选择一个答案

17、假如你的朋友误会了你，你会（）

A暗自气愤，觉得自己交错了朋友 B找这个朋友理论一番，规定道歉

C和谐的向朋友表达你的委屈，让他（她）结识到你错怪了你

D站在朋友的立场上想一想，也许他（她）是无意的

18、在工作单位中，我会（）

A在意所有人怎么评价我 B在意多数人怎么评价我

C只在意领导怎么评价我 D不在乎任何人的评价

19、假如你是一位主管，当两个下属正由于一个工作方案而争论不休时，你会（）

A制止争论，缓和气氛后，亲自参与讨论B静静地听这两个人做解释，看看谁更有道理

C置之不理，认为有争论才干得出最佳的方案D表扬下属如此投入工作，提醒他们注意不伤和气

20、在生活中经受挫折、打击或遭遇困难时，你会（）

A用抽烟、喝酒、吃东西等来减轻烦恼B找朋友交谈，倾诉内心烦恼

C改变自己的想法，尽量看到事物好的一面D接受现实，由于没有其他办法

21、假如有时间，我喜欢看的电视节目是（）

A时事新闻，了解国内外大事 B电视连续剧，享受精彩剧情

C娱乐节目，放松心情 D教育科技类节目，能增长见识

22、一位顾客要询问你的同事某几个问题，但李某今天没来上班，这时，你该说（）

A“李某今天有事先走了，你明天再来找他吧”B“李某不在，他经常无端不来上班”

C“李某今天不在，我可认为你服务吗？

”D“李某不在这儿工作”

23、小时侯，我的暑假作业通常是（）

A刚一放假就突击写完 B快开学的前几天突击写完

C刚放假写一部分，快开学是写剩下的 D按照一定进度逐渐写完

24、在事情或任务多时，我通常（）

A有一种顾客上这个就顾不上那个的感觉B束手无策

C把重要的先做，其他的无所谓D分清轻重缓急，在规定的时间逐个完毕

25、一个同事抱怨你没有尽快把他制作的方案交给主管。

以至他被主管臭骂一顿，你对主管的反映是（）

A为不扩大影响，不予理睬，随主管说去B与主管对骂

C明确告诉主管，你不会忍受任何辱骂，然后解释交的晚的因素D对主管消消气再说

职业道德模拟试题

（二）

一、职业道德基础理论与知识部分

（一）单项选择题（第1～8题）

1）职业道德是（）

（A）从业人员的特定行为规范（B）公司上司的指导性规定

（C）从业人员的自我约束（D）职业纪律方面的最低规定

2）关于道德与法律的关系，对的的是（）

（A）在内容上没有交叉（B）在最终目的上没有一致性

（C）在实践上是互相支撑的（D）在合用范围上完全一致

3）道德中所谓"应当"的意思是（）

（A）基于社会利益，按照社会供认的价值取向行事

（B）考虑自己的利益需求，按照自己的想法行事

（C）根据实际情况，不断对办事方式做出调整

（D）从人际关系出发，凡是合乎人情的，就是应当的

4）"科学技术是第一生产力"。

这句话的意思是（）

（A）除了科学技术，其他事物不属于生产力的范畴

（B）不掌握先进的科学技术，就相称于丧失了生产力

（C）一般从业人员不在第一生产力之列

（D）科学技术对生产和经营管理具有极端重要性

5）关于公司规章制度，理解对的的是（）

（A）规章制度虽然可以使员工步调一致，但同时克制了人们的发明性

（B）规章制度是公司管理水平低的表现，好的公司不用规章制度便可以管理有序

（C）在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人

（D）由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定

6）对公司形象理解对的的是（）

（A）形象是外在的，所以公司形象是公司的"面子"工程

（B）公司形象是公司文化的综合表现

（C）公司形象往往是外在表象，一般不值得信任

（D）公司生存和发展靠的是质量，而不是公司形象

7）公司从业人员协调与上司之间的关系，其对的的做法是（）

（A）假如认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

（B）对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

（C）尊重上司的隐私，不在背地议论上司

（D）对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身利益

8）对的使用职业用语的是（）

（A）"不知道" （B）"不合适，可以退货"

（C）"不买，别问" （D）"不是告诉你了吗"

（二）多项选择题

9）在服务领域，符合职业道德规定的做法有（）

（A）在柜台内抱肩，插兜（B）捡到顾客物品，送交到有关部门解决

（C）没有顾客时读书看报（D）目视前方，迎接顾客的到来

10）关于职业选择，对的的观念和做法有（）

（A）职业选择属于个人的事情，别人不得干预

（B）职业选择有利与促进广泛就业，实现人力资源的科学配置

（C）职业选择有助于培养人的自主，自立精神

（D）提倡职业选择，无异于鼓励"挑肥拣瘦"

11）所谓公司信誉，对的的理解有（）

（A）公司信誉是树立公司形象的关键

（B）良好的公司信誉可以带来经济效益

（C）公司信誉是短时间通过大规模宣传便可以迅速建立起来的社会信任心理

（D）公司信誉与公司产品质量和服务质量紧密联系

12符合办事公道规定的有（）

（A）坚持真理，一切照书本规定去做

（B）不管当事人是谁，出了问题，就要各打五十大扳

（C）分清公私界线，不把公与私相混淆

（D）说诚实话，办诚实事，做诚实人

13）关于勤劳和节俭，对的的结识有（）

（A）在生产发展的今天，社会需要的是勤劳而不是节俭

（B）勤劳与节俭是人们事业成功的两个重要方面

（C）勤劳与节俭是对立统一相辅相成的关系

（D）勤劳与节俭的形式可以变，但精神不能变

14）加强从业人员之间的团结协作，要（）

（A）遵从"师徒如父子"的古训，促进老中青三代人和睦相处

（B）强化"主人翁"观念，只当主角，消除配角意识

（C）讲求合作，崇尚竞争，平等互利

（D）做好本职工作，不给同事找麻

15）创新的作用在于（）

（A）创新可以提高产品质量（B）创新可以减少产品成本

（C）创新是公司发展的动力（D）创新追求的是轰动效应

16）加强职业道德修养的方式涉及（）

（A）学习职业道德规范（B）自我约束

（C）以先进典型为标尺（D）慎独

二、职业道德个人表现部分（第17～25题）

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。

◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

17）假如你有这样一个同事：

他工作能力突出，知识丰富，但人品较差。

你会（）

（A）杜绝和他来往（B）除非不得已，否则不和他来往

（C）和他正常来往（D）多与他交往，提高自己

18）假如你的数年未见的同学从外地来到你工作的地方，想和你见面，但你工作十分忙碌，没时间陪同他。

你会（）

（A）直接说明情况，表达歉意（B）去和同学见一面，打个招呼就走

（C）去和同学见一面，适当待一会（D）立即去陪同同学

19）假如你是商场的电器销售员，在没有顾客的时候，你会（）

（A）戴着耳机听音乐（B）看报，浏览新闻

（C）按规定站在指定的地点（D）想下班后的事情

20）你一般上班时的心情是（）

（A）兴奋的（B）安静的

（C）低沉的（D）压抑的

21）你正在休法定假日，公司却规定你立即返回以解决紧急事务，你会（）

（A）由于没有休完法定假期，委婉拒绝公司的规定

（B）服从命令，立即返回

（C）想一个即可以解决紧急事务，又可以继续度假的办法

（D）向公司说明情况，问问公司能付多少加班费

22）在和年轻的同事聊天时，你会（）

（A）由于大多数人需要鼓励，所以经常表扬他们

（B）一半表扬，一半批评，这是实事求是的表现

（C）即不批评，也不表扬

（D）多批评，以利他们的进步

23）你认为你的朋友中，他们（）

（A）全都对你很了解（B）多数对你很了解

（C）少数对你了解（D）几乎没有人了解你

24）你的上司生病，公司决定要你临时代理上司主管工作。

你会（）

（A）完全按照上司的思绪开展工作（B）对上司的工作思绪略做修改

（C）按照自己对工作的理解开展工作（D）多与上司沟通，以打开工作新局面

25）在所在的单位，你认为自己属于（）的人

（A）可以不久和别人熟悉并交上朋友

（B）不容易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系

（C）除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

（D）只管做自己的事，不太注重结交朋友

职业道德模拟试题（三）

一、职业道德基础理论与知识部分（第1-16题）

（一）单项选择（第1题-第8题，每题1分，共8分。

）

1、东晋陶渊明不为五斗米折腰的故事，你认为说明了其（）的人格精神。

A、鞠躬尽瘁，死而后已B、坚持真理，弘扬正气

C、明礼诫信，爱营守法D、公私分明，清白做人

2、“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”说明了（）。

A、敢于创新是成功的重要条件B、团结协作是成功的保证

C、勤劳节俭是重要社会美德D、诚实守信是为人之本

3、俗话说，“一双筷子容易折，十双筷子断就难”，你认为这说明了（）。

A、“梅花番自苦寒来，宝剑锋自磨砺出”B、“小胜靠智，大胜靠德”

C、“天时不如地利，地利不如人和”D、“成由勤俭败由奢”

4、看右图，对的说明了社会主义道德规范与法律规范之间关系的表述（）。

A、二考没有任何关联B、两者完全重

C、法律规范涵盖道德规范D、两者部分重叠

5、关于公司文化，你认为对的的是（）。

A、公司文化是公司管理的重要因素B、公司文化是公司的外在表象

C、公司文化产生于改革开放过程中的中国D、公司文化建设的核心内容是文娱和体育活动

6、下列不属于公司文化功能的是（）。

A、整合功能B、激励功能

C、强制功能D、自律功能

7、社会主义法制的核心是（）。

A、有法可依B、有法必依

C、执法必严D、违法必究

8、在我们的社会生活中经济条件比较好的人和经济条件比较差的人交往，前者不能带有优越感看不起后者，后者也不能带有自卑感，感到低人一头。

这是人际交往中（）。

A、平等原则的规定B、互助原则的规定

C、功利原则的规定D、忍让原则的规定

（二）多项选择（第9题-第16题，每题1分，共8分）

9、创新的本质是指（）。

A、突破旧的思维定势、旧的常规戒律B、追求新异、独特、最佳

C、追求有价值的新事物、新思想D、是对过去的丰富和完善

10、公司的形象涉及（）。

A、产品品牌B、内部形象

C、公司社会责任感D、领导形象

11、从业人员必须遵守劳动协议和契约，由于它是（）。

A、从业者的护身符B、在任何情况下都不可变更

C、是从业者的卖身契D、是权利和义务统一的体现

12、在实际工作中公司要诚实守信，就应做到（）。

A、质量第一B、客户至上

C、严守承诺D、扩人生产

13、诚实劳动是劳动者（）。

A、素质高低的衡量尺度B、人生态度的外在反映

C、实现人生价值的重要手段D、立身处世基本出发点

14、在商业交往中，举止得体的具体规定涉及（）。

A、感情热烈B、表情从容

C、行为适度D、表情肃穆

15、公私分明是做人的美德，在市场经济条件下，对的的做法是（）。

A、摆正个人利益与公司利益、国家利益的关系，做到公私分明

B、经得起金钱、物质利益的诱惑，不做有损公司的事情

C、在现实条件下，人在河边走．哪有不湿鞋

D、那些为公为别人利益着想，甚至公而忘私的人是“傻子”

16、在下列的表述中，观点对的的是（）。

A、消费可以拉动需求，促进经济发展，提倡勤劳节约不合时宜

B、提倡勤劳节俭是物质匮乏的时代产物，不适合现代规定

C、勤劳可以提高效率，节俭可以减少成本

D、勤劳节俭有助于可连续发展

二、职业道德个人表现部分（第17-25题，每题1分，共9分）

17、假如你的一位朋友答应开车带你去游玩，但他（她）未能准时到来。

你会（）。

A、无所谓,相信朋友迟到一定是有因素的B、非常气愤．抱怨朋友说话不算数

C、有点气愤，但相信朋友会尽快赶到D、有点紧张．朋友是不是碰到麻烦了

18、单位组织集体活动时，你一般会采用哪一种做法（）。

A、领导规定参与就参与B、能不参与就不参与

C、身体许可就参与D、积极参与

19、关于我的工作单位，（）。

A、找很乐意向别人说起B、除非别人问，否则我根少积极说起

C、我很少和别人谈论D、我从不与与别人谈论

20、我通常这样看待自己的工作任务（）。

A、对单位重要的事情,对我来讲同样重要

B、对单位重要的事情，对我来讲不一定重要

C、单位的事情和我个人的事情没有关系

D、大部分任务只是对单位故意义,对我个人而言无所谓

21、你认为，学习和工作（）。

A、没法融合在一起的B、可以彼此促进

C、不重要，自己舒展才关键D、很困难同时促进

22、假如有一天,你所在的工作单位财政困难,所有员工的薪水要降20%,你会（）。

A、对单位失去信心，立即辞职，找薪水更高的工作

B、努力工作，相信单位的境况好转之后再回来

C、停薪留职，等单位境况好转之后再回来

D、工作积极性会有所下降，但舍不得辞职离开

23、单位有不许吸烟的规定,假如你有吸烟的习惯,你会采用哪一种做法（）。

A、有人监督时就遵守B、不吸烟

C、工作极度疲乏时，偶尔抽一支D、若有人递烟，就抽

24、一位营销专家的办公室和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟糟的，这给打字员导致了不利影响。

假如你是办公室主任，你会（）。

A、交代打字员注意帮专家收拾B、婉约地提醒专家，注意收拾办公桌

C、让打字员自己与专家协调D、先不管此事，等两人有矛盾时再说

25、假如你的一位同事与你在工作上产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定限度上影响了工作上的合作。

对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采用那种（）方式。

A、请你们两人都信任的同事从中调解，和谐地化解矛盾

B、把矛盾告诉领导，由领导来解决

C、等他积极来找自己解决矛盾

D、无所谓，离了谁都能活

职业道德模拟试题

（一）答案

单选1~8题：

1A 2D 3C 4A 5B 6D 7B 8B

多选9~16题：

9AD 10BCD 11ABD 12ABC 13AB 14ABC 15BCD 16ACD

单选17~25题：

17C 18B 19D 20C 21A 22C 23D 24D 25C

职业道德模拟试题

（二）答案

1-8

9-16

ABD

BCD

AC D

ABC

ABCD

17-25

职业道德模拟试题（三）答案

1-8

9-16

ABD

ABC

17-25

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