迈向新赛道 心得体会.docx

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在这个风起云涌世界形势动荡加剧的背景下，我加入了华为公司，成为了华为公司的一员。

我们都知道华为有任正非，知道他的女儿是孟晚舟知道华为是中国最好的公司，知道华为的优秀与引领是让每一个员工跟着走的关键，但是我还不知道居然有这样一本书，他就是

《迈向新赛道》读完之后收获很多。

在书的开篇有一段话，我印象深刻，感受到了华为这个企业的核心价值，摘录共勉：

众所共知，当华为人在2011年将终端业务正式纳入公司的新赛道时，此时的市场已经

是一片红海。

这条新赛道，是对华为的组织基因、商业基因和文化基因的巨大挑战。

事实表明，华为人经受住了考验，也再一次证明了华为的核心价值观是华为无往而不胜的大法宝，聚焦创新、厚积薄发是华为迈向新赛道的利器，开放是华为过往、今天和走向未来的灵魂。

这段话很准确地阐述了新赛道就有新方向。

这本书的主要讲的是我们华为公司华为人过去所面临的挑战，公司里面的一些高层领导对以前的战役做了简明扼要的报告，从他们的故事里面，我感受到了华为人的那种精神，聚焦创新，改革开放。

这是本华为人致力于手机等终端产品研发和推广的故事，也是华为终端人创造历史的故事。

作为华为人车辆设计的新员工，有幸能看到这本书，让我对企业的内涵有了更深刻的理解，对公司的前辈有所了解，跟新了公司的看法。

俗话说得好人民有信仰，民族有希望，国家有力量。

大到一个国家小到一个企业，都是

由一个个概念和信念支撑起来的，它的物质基础只是一个铺垫，我工作在这里并不是为了那一点点能够养活我，使我有车有房的工资，而是为了设计车辆时那种灵感迸发的快感，或者说思想遨游九天的畅快淋漓。

新赛道有新故事。

作为公司的新员工，我希望自己能够在这个新的赛道里面设计出自己独特的车辆，为华为公司贡献自己华为人的一份力量。

在这本书里面我还看到了华为终端业务的发展历程，看到了我们所走过的路。

在读后感到最后我突然想起了书面里面有一段话:

理论上讲，过往华为的客户总数仅有数百上千家，终端业务面临的却是全球形形色色不同兴趣与爱好的65亿个体消费者，素以“兵团作战”的群体英雄文化与“混凝土”组织机制著称的华为能否适应后者并获得成功？

能否得以承传这一企业文化并有创造性发展？

现在看来无论从理论还是实际，我们华为创新成功了，成为了全球数一数二的大公司好公司。

这也是我加入华为这个公司的主要目的，为了美好的前景而共同奋斗。

如果可以的话，能够承传一点华为企业文化，并在公司发挥我的创造性。

我之所愿。