企业应履行的法定职业病危害防治责任.docx

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随着工业化的进程和社会经济的发展，职业健康问题日益受到社会各界的关注。

企业作为雇佣劳动者的主体，在职业病预防与控制中扮演着至关重要的角色。

依据国际劳工组织（ILO）及世界卫生组织（WHO）的相关定义以及我国《职业病防治法》的规定：

用人单位是职业危害防治的责任主体，用人单位的主要负责人对本单位作业场所职业危害防治工作全面负责，在日常生产经营活动中主要履行以下职责：

一、用人单位应按照《工作场所职业卫生管理规定》的要求向所在地县级以上卫生健康监督管理部门如实申报本单位的职业危害因素。

二、用人单位要严格按照《职业病防治法》和《工作场所职业卫生管理规定》等要求，采用无毒或低毒的原料和设备，引进自动化机械设备，减少人工操作，从源头上降低高毒物质危害。

三、用人单位要加强企业职业健康管理，建立由企业主要负责人负总责的职业危害防治责任制，并层层分解落实到各部门、班组。

四、用人单位应当设立职业健康管理机构，配备具有职业危害防治专门知识的专（兼）职职业卫生管理人员。

五、用人单位应当建立并严格执行有害因素、物质检测制度，每年至少聘请有资质的技术服务机构进行一次危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价并根据企业实际加强日常检测监控，确保工作场所有害因素浓度符合国家标准。

六、用人单位存在高毒物质危害因素的岗位必须设置明显的警示标识，注明存在的职业危害以及紧急情况下应采取的防护措施。

七、用人单位单位应定期对员工培训，并建立完善的培训管理档案。

八、用人单位必须为从业人员配备符合《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664）要求的防护服、手套以及防毒面具等防护用品，并确保其正确佩戴、使用。

用人单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。

不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。

九、用人单位必须对接触有害因素的从业人员每年至少进行一次职业健康体检，并依法组织从业人员进行岗前、岗中和离岗职业健康体检，建立员工健康监护档案。

十、用人单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程。

（1）职业危害防治责任制度；

（2）职业危害告知制度；

（3）职业危害申报制度；

（4）职业健康宣传教育培训制度；

（5）职业危害防护设施维护检修制度；

（6）从业人员防护用品管理制度；

（7）职业危害日常监测管理制度；

（8）从业人员职业健康监护档案管理制度；

（9）岗位职业健康操作规程；

（10）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

十一、用人单位对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。

十二、法律法规规定的其他应履行的职责。

综上所述，企业的法定职业病危害防治责任涵盖诸多方面，这不仅是法律的要求，更是企业社会责任的具体体现。

落实好这些责任不仅有助于保护广大劳动者的身体健康和生命安全，也关系到社会稳定和谐的大局。

因此我们必须时刻警醒于这项工作的紧迫性和重要性，共同推动构建更加安全健康的工作环境！