党员干部个人政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个方面政治体检自查自纠报告.docx

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工作纪律'生活纪律六个方面政治体检自查自纠报告

六个方面：

一、政治纪律方面

二、组织纪律方面

三、廉洁纪律方面

四、群众纪律方面

五、工作纪律方面

六、生活纪律方面

正文内容:

根据《关于在建设清廉机关中实施“六个一”工作要求的通知》要求，作为一名党员领导干部，要时刻增强自身的免疫力和抵抗力，时刻保持对党的政治忠诚、强化政治担当、提政治能力、增强政治自律。

因此本人从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个方面开了一次政治体检，现将自查自纠情况报告如下：

一、政治纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：

作为**干部，受党教育多年，本人始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的重要讲话指示精神作为首要政治任务。

但也还存在一些问题和不足：

学习上还不够注重，理论水平还不够高。

作为***,需要具备很强的专业业务能力，因此将更多的精力投入于一些具体的工作和业务学习中，存在以干代学的情况，自觉主动地挤时间学习党的理论时间还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

（二）整改措施:

1、加强理论学习，做政治清醒的“明白人”。

树立“立身以力学为先，力学以读书为本”的理念。

把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，全面、深入、系统学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用马克思主义立场、观点武装头脑。

2、协调好工作与学习的关系，摒弃以干代学的思想观念，坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，不光要做好业务学习的思考，更要不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升工作的能力水平。

二、组织纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：

作为**书记能够带头落实党内政治生活的各项要求，切实组织好支委会，落实好三会一课制度，带头谋划支部党建工作。

但仍存在一是工作主动性不够，工作方式单一。

主要表现于在安排“三会一课”的内容上主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想，更多的是执行上级党组织的安排和要求，且以传达上级文件和学习政治理论为主。

二是对分管人员的关心还不够，开展谈心谈话和警示教育的力度还不够。

认为都是相处多年的同志，纪律意识有基础，人品性格也了解，不会发生违纪违法问题，平时沟通更多的是谈工作，谈生活较少，正面指出问题也不够精准。

（二）整改措施：

1、提高工作主动性，着力发挥支部书记领头雁作用,加强党务工作学习，不断提高履职能力。

2、履职尽责，不折不扣地落实谈心谈话制度，坚持纪律问题常打招呼、经常警示提醒，既管好自己，又管好家属子女和分管的业务人员，推动形成讲规矩、守规矩、敬畏法纪、自觉自律、干净担当的良好氛围。

三、廉洁纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：

作为**成员、**及党支部书记，“一岗双责”意识虽然逐步增强，但做的还不够细致。

业务工作安排部署的较多，开会多、谈话有，但方式还是稍显单一，还不够深入，存在“说的多、听的少、想的少”的现象，好人主义思想还是存在。

（二）整改措施：

1、带头学习党章党规和党内法规制度，时刻保持对法纪的敬畏之心，做到要求别人做到的自己首先做到、禁止别人做的自己首先不做。

2、带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。

四、群众纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：

一是群众观点不牢固。

比如：

在对待群众的态度上，深感晋升到领导工作岗位后，与群众距离远了，接触少了。

在接待群众来访时，转交具体同志处理，往往不能亲自接待群众，在掌握基本情况、了解问题线索、理清工作思路还有不足，对问题的及时处理跟进不够、督促不够、指导解决不够。

二是带动精勤敬业的效果不够。

表现在对待工作，特别是手头工作较多时，有时报有应付了事的态度，没有做到时刻脚踏实地。

（二）整改措施：

1、不断加强政治理论学习，发扬革命先辈为人民服务精神，大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛精神”，进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。

2、站在讲政治、讲正气的高度要求自己，牢固树立宗旨意识，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

五、工作纪律方面

（一）存在的主要问题及表现:

一是自身对照党章和党的优良传统，要求有所降低，尺子拿错了，准线量偏了，工作的主动性、进取性有所退化,有时候安于份内工作，处于奉命行事。

二是对分管领域工作人员要求有所放松。

存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则，放宽标准视为维护团结、与人为善。

（二）整改措施：

1、加强对党章、党规的学习，对党的优良传统的学习与继承，进一步改进工作作风，提高政治业务素质，在求真务实上狠下功夫，从而增强工作的主动性和科学性。

2、树立正确的工作原则观念，坚持既对上负责也对下负责相结合原则，要站在讲政治、讲正气的高度要求自己与下属。

六、生活纪律方面

（一）存在的主要问题及表现：

随着生活水平的不断提高，社会风气的侵蚀，艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降，与党和政府对干部队伍的要求有一定差距。

（二）整改措施：

1、自觉接受来自党内外的监督。

认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持率先垂。

2、带头树立艰苦奋斗、勤俭节俭的良好作风。

坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置。

乡长关于党的政治建设自查自纠报告

按照县委组织部关于对党政机关党委班子成员开展党的政治建设督查的通知要求，我深入学习了《中国共产党组织条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和市委组织部《组织部门开展政治监督的实施办法（试行）》等文件精神，对照问题清单认真剖析，深入开展自查自纠，深刻检视存在的问题，现将自查自纠情况汇报如下：

一、存在问题

（一）聚焦政治生态，领导班子建设方面存在的问题

一是学习不深不全不系统。

党委集中学习安排比较密、学得也比较充实，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就学什么，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。

工作中没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

二是互相监督意识有待加强。

在工作中坚决执行县委、县政府和乡党委的各项决策部署，但和其他班子成员相互监督、交换意见方面还需进一步加强。

以后要摒弃顾虑，不断加强与班子成员之间的交流和沟通，多相互提醒、相互督促、交接意见，更好更快促进工作。

三是开展批评与自我批评不够。

以习近平总书记指导兰考县委常委班子民主生活会为标杆的批评与自我批评有待更加严厉，更加经常。

在民主生活会上，班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够，存在以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义。

（二）围绕中心大局，领导干部担当作为方面存在的问题

一是知识储备有待加强。

新形势下各项工作出现了许多新情况新问题，虽然也经常学习党的十九届历中全会精神,学习新发展理念以及省委、市委、县委有关工作精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合XXX实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

对工作中出现的新情况、新挑战，缺乏研究精神，没有很好的发挥钉钉子精神。

知识储备量有待加强，创新性不够，思路不够宽，喜欢学习借鉴他人好经验、好做法，习惯凭经验、靠老办法工作，独创的工作方法少。

二是工作标杆定位有待提高。

能立足岗位尽职尽责，但随着工作业务的增加，存在工作标准不高，满足于一般化现象。

深入实际、深入群众、深入工作一线还不够，对基层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多，容易对XXX社会稳定造成隐患。

三是抓落实力度还需加大。

在落实省委“12345”工作法上还有很大进步空间，存在回避矛盾情况，导致上级安排工作有时落实不及时问题。

工作部署多、检查落实不到位、检查督导流于形式、不重实效，抓落实完成“最后一公里”的任务力度还需加大。

（三）紧盯政治标准，选人用人方面存在问题能够做到严守政治纪律、严明政治规矩，认真落实“一岗双责”，但也存在一些问题。

一是不能严格要求自已，偶有偷懒放松的念头出现，自律意识不够强，对廉政风险防范意识还需进一步加强。

二是组织人事纪律执行方面没有提升思想意识和原则标准。

虽然能遵守组织人事纪律，但有时对分管口同志的监督有所放松,没有从严要求。

二、存在问题的原因剖析

（一）理论武装不深不透、思想改造不够彻底。

作为一名党员领导干部，要始终保持先进性，就必须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党性修养。

反思自身学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，“工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完全确立起来，常常以工作忙为借口，忽略了对党的基本理论和创新理论的深入学习，从而弱化了世界观人生观价值观的锻造，弱化了分析判断问题的政治立场，弱化了对初心使命的坚守。

（二）精神状态时起时伏、履职意识不够牢固。

对实现远大理想、共同理想和满足人民对美好生活新期待、维护群众利益的紧迫性、长期性、艰巨性特点认识不清，没有真正从感性认同上升到理性认知，思维视野不宽泛，使命担当的紧迫感不强，谋事创业的思想原动力不足，精神状态时起时伏，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。

（三）作风建设或紧或松、自身要求不够严格。

从查找出的问题看，不论是纪律观念的问题，还是思想作风问题;不论是精神状态问题，还是能力素质问题；不论是人生追求问题，还是自身要求问题，都可以从作风建设和自身要求上找到原因。

世界观改造不够，思想改造的紧迫性不强，是导致认识不到位，自我满足，作风松散，要求不严格的根本原因。

虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。

三、下步努力方向和整改措施

（一）加强政治学习，提升党性修养。

树立正确的价值观念，加强党性修养，把握正确的政治方向。

牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务，切实提高业务能力和水平。

在政治理论学习上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届历次全会精神及习近平系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于发改工作重要讲话精神，以充实的理论武装，不断丰富自己工作经验，达到理论指导实践。

以干部能力作风建设年活动为载体，加强学习，改变作风，强化担当，紧盯市委”12235”和县委“15555”目标想事干事成事。

（二）加强谈心谈话，提升凝聚合力。

与班子成员多沟通思想，多提醒警示，形成制度，达到精诚团结的目标。

在实际工作中增强责任感，加强对有关规定、法律法规的学习，提高业务水平，严格执行单位民主集中制管理制度和议事程序。

树立争创一流思想，增强争创一流的勇气，拼出争创一流的担当。

使班子成员间形成在工作中同心同力、落实上同步同频，齐心协力强措施、补短板，全力以赴抓进度、追赶超的良好局面，确保各项工作圆满完成。

（三）加强实干苦干，提升担当作为。

始终坚持对党负责、对人民负责的高度一致，切实开展批评和自我批评，勇于揭露工作中的缺点、错误，不断提升自己的能力，带头贯彻落实上级的各项决策部署，尽快尽责完成新的工作。

坚决克服工作中懒散、懈怠、应付的现象，形成主动超前的意识、创新工作方式方法，养成“想在前干在前”的习惯。

进一步理清班子成员及相关单位职责清单、工作任务清单，加大督查问责力度，全面提升全乡工作效率及水平。