山东省政法干警历年真题解析.docx
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山东省政法干警历年真题解析
2013年11月28日上午
1、两只动物在森林里通过各自的技能获取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看?
2、领导外出办案，你在值班，村民因纠纷斗殴，如何处理?
3、知识的能力，与人和谐相处的能力，心理和生理承受能力，你认为哪个最重要?
1、两只动物在森林里通过各自的技能获取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看?
【参考解析】
两只动物都能最终获取蜂蜜，这体现了分工协作，互利共赢的内在本质。
分工协作，互利共赢是一个人获取成功必不可少的条件，每个人的力量都是有限的，而大家的力量是无限的，只有每个人团结起来，才能发挥1+1>2的效果。
人与人之间需要合作，组织与组织之间需要合作，国家和国家也需要合作，只有团结合作，才能实现互利共赢。
古往今来有多少例子证明了这一观点。
古有秦国统一六国，虽然秦国在战国末期是六国实力最强的，但倘若秦国上下不同心，最终完成统一大业是不可能的。
今有苹果公司成为全球市值最有钱的公司，不仅仅是由于乔布斯、库克的个人才干，更重要的是苹果公司整个团队的不懈努力。
相反，如果一个团队没有合作，彼此争权夺利，后果不堪设想。
古有齐国桓公，在管仲去世之后迅速衰落的一个原因就是由于齐桓公“亲小人，远贤臣”，国家四分五裂，最终饿死，不得善终。
在政法干警工作中，任何一个案件的侦破，任何一个纠纷的调解，都需要同事之间相互合作，如果彼此之间不合作，那么我们的工作将受到重创。
所以，在今后的工作中，我们要主动与领导和同事们进行沟通学习，学习老同事的工作方式方法，用自己的理论与单位的实践相结合。
只有这样，才能发挥团队的最大作用，才在竞争激烈的社会中长久立足。
2、领导外出办案，你在值班，村民因纠纷斗殴，如何处理?
【参考解析】
村民纠纷斗殴，如果不能迅速控制局势并及时制止的话，会造成严重的群体性事件，无论是对群众还是对当地政府都将造成恶劣的影响。
鉴于领导不在单位，我自己值班的情况下，我会做以下处理：
第一，稳住自己及报告村民的情绪并快速询问事情的严重性，如多少人参与、现在事态发展到什么程度、是否有人受伤、是什么原因引起的斗殴;
第二，根据群众汇报情况，立即做出针对性的处理：
如果村民斗殴的规模比较少，事态不是特别严重的话，我会第一时间赶赴现场，并将单位的值班电话转接到我个人手机上，以防在处理事件时耽误群众办事;到达现场后，我会迅速组织群众或村干部将斗殴者劝开，并安抚双方情绪，在双方情绪稍微冷静后，了解事情的原因，本着公平公正和以和为贵的原则，把两者的问题化解开，避免再次发生冲突;
如果村民斗殴的事态比较严重，我会第一时间汇报领导情况并听取指示精神，并积极联络其他同事、公安机关部门甚至武警赶赴现场，同时协调医疗相关部门紧急前往;到达现场后，通过喊话的方式控制事态的进一步扩大，告诉群众遇事要冷静，“人命关天”，打架是小事，但一旦有人员伤亡就是大事，要负民事刑事责任，希望群众以大局为重，其他问题放在后面处理;并积极组织公安武警人员将斗殴双方分开，将相关斗殴人员控制好，在此过程中要尽量避免与群众产生冲突，将受伤群众积极送医治疗;事态控制住后，我会和当地村干部、乡镇干部一起找双方的群众代表了解情况，并用笔详细记录下来，根据当前的法律制度作出处理，并将问题一并解决，如果问题较为严重，也会给群众说明我们会调查清楚，希望大家保持冷静，等待我们的调查结果。
第三，事件处理好后，一方面要积极追责，查找在此斗殴过程中触犯法律的人员，另一方面做好受伤家属的安抚和理赔工作，并严防此类事件再次发生。
第四，通过新闻发布会或者官网将此次事件的起因、经过、处理情况向社会进行公示，让群众有知情权和监督权。
当前改革开放正处于深水区，矛盾相对突出，作为执法人员，更应该加强法律的宣传教育工作，防止群体事件的发生。
3、知识的能力，与人和谐相处的能力，心理和生理承受能力，你认为哪个最重要?
【参考解析】
一个人要想获得成功，需要具备多种要素，其中知识能力、人际沟通能力、心理承受力是比较重要的。
但我认为最关键的是具备相应的知识能力。
弗朗西斯·培根曾经说过：
“知识就是力量。
”可见，知识对一个人的成长有至关重要的作用。
当今社会是一个科学技术日新月异，处处充满科技的社会。
现在，学习知识成了社会生活的头等大事。
显然，没有知识，在社会上是寸步难行，很难立足于这个社会，更不要说服务于社会，对社会有所作为了。
知识是非常重要的，它是一种无价之宝。
在社会中，一个国家的发展，要靠人类用学来的知识去改变它;一个正确理论的产生，也要靠人类用学来的知识去总结;要推翻迷信思想，更需要人类用知识来改造。
所以知识是很重要的。
同样地，知识对一个准公务员来说也是很重要的，如果我有幸入选国家公务员系统，我必将从以下方面做好准备：
第一，从思想意识上端正公务员的重要性。
公务员是国家利益的捍卫者，人民群众利益的执行者。
它是政府与群众的桥梁，在日常工作中，要坚定为人民服务的群众路线，从小事做起，从点滴做起，解决领导、群众的遇到的问题。
第二，向别人学习。
自己作为一个新人，热情有余，经验不足，因此我要向领导学习，向同事学习，向书本学，向实践学，争取以最快速度适应工作环境和规章制度，更好地完成本职工作。
最后，在丰富自己知识体系的同时，要下大力气锻炼人际沟通和心理承受能力，也只有这样才能做到全方位发展。
2013年11月28日下午
1、现在有的年轻人对手机有依赖性，特别是手机有上网功能后，离不开手机，比如候车、吃饭总是低头玩微信。
谈谈你的看法?
2、谈谈你喜欢的警句和箴言是什么?
为什么?
3、单位其他同事都是本地人，只有你是外地人，谈谈你如何尽快融入集体?
1、现在有的年轻人对手机有依赖性，特别是手机有上网功能后，离不开手机，比如候车、吃饭总是低头玩微信。
谈谈你的看法?
【参考解析】
随着我国社会经济发展和科技的不断进步，手机已经成为了人们日常交往中必不可缺的通讯工具。
手机功能的完善增强，使得年轻一代对手机的依赖程度逐渐攀升。
比如候车、吃饭、上课、工作，甚至过马路都在低头玩手机，这类人群被我们称为“低头族”，同时这种依赖程度的提升，严重的发展成了我们常说的“依赖症”。
这种依赖，影响了人们正常生活，尤其都市人们的身心健康，我们要摆脱这种依赖，合理利用手机。
工作生活的需要和电子产品功能的更新，致使年轻一代对手机更加产生依赖性，我们在享受手机给我们带来便利的同时，手机给人们带来了困扰。
第一、影响正常交流。
长时间对手机过分依赖会使人在现实交流中产生胆怯和退缩心理，性格孤僻者会越来越将自己封闭起来。
加重人情冷漠，严重着引起心理疾病，手机找不到，会产生焦虑和无力感,脾气也变得暴躁起来.
第二、影响注意力。
在大学生群体中，上课吃饭带着手机，课堂上也随时能够看到学生用手机发信息和浏览网页，玩微信，QQ等，甚至软件提示声音此起彼伏，这些影响了学生的学习注意力，也对老师授课造成严重的打扰，无法完整授课。
第三、影响工作效率和创造力。
一些手机依赖着，在工作学习当中，总会有意的查看手机，浏览网页，回复信息等行为，专注力下降，影响工作效率和工作当中的创新能力。
第四、在马路上手机不离手则可能造成致命后果。
在马路上专注的事情本应该是走路，辨明方向，识别潜在危险。
然而依赖症者将注意力放在了手机上，降低安全意识，无论是走路者还是开车的人，都极大容易引起交通秩序混乱，甚至是致命的后果。
第五、影响身体健康，手机辐射造成身体伤害。
产生手机依赖的有以下原因：
第一、手机作为现代通信工具，获得信息快速，极大的方便了工作生活。
业务联系频繁性和及时性，也使得一些行业的从业人员对手机的依赖程度达到片刻不离的程度。
第二、生活压力过大。
在日常的都市生活中，几乎每个人都承担着重重压力。
在这种情况下，很多人都存在空虚、缺乏存在感和安全感的心理反应，因而对身边的事物和事情产生了不同程度的精神依赖，严重时就发展成了我们常说的“依赖症”。
第三、社会经济的快速发展，与之相对应的精神文明建设相对滞后，造成一切的快节奏。
针对以上原因应从以下入手：
第一、应该形成对手机和生活正确认识，手机仅仅是我们方便工作，生活的工具，不能替代现实生活。
家人多交流应该多和亲友们面度面沟通，摆脱手机依赖症的困扰。
第二、丰富业余生活，转移注意力，尽量培养自己的兴趣爱好，让自己有事可做。
避免把心思集中在手机上，多参加一些有益身心的活动，如郊游、健身、看书等等，这种症状自然会得到缓解。
第三、社会媒体应该加大宣传，学校进行教育，引导正确的手机使用的观念，倡导多种沟通交流方式，同时丰富民众业余文化生活，填补精神空虚，将注意力转移到更有益的事情上去。
我相信，对于手机等高科技产品的依赖，只是社会发展的一个阶段，树立正确使用科技产品的观念，端正态度，这种依赖症会得到解决。
2、谈谈你喜欢的警句和箴言是什么?
为什么?
【答案解析】
在中华民族浩瀚的历史长河中，有很多名言警句，其中我最喜欢的一句话是“静坐常思己过，闲谈莫论人非!
”
上联讲严于律己，下联讲宽厚待人。
意思是沉静下来要经常自省自己的过失，进而以是克非、为善去恶;闲谈的时候莫议论别人的是非得失，这是儒家倡导的道德修养的重要方法.这成为了我为人准则，处事原则。
给与我了极大的前进动力和警醒。
在都市工作和生活节奏越来越快的当下，我们要“慢下来”，要善于总结反思，自省过失，只有这样，才能不断的发现问题，解决问题，完善做法，不断提升自我的修养和工作能力。
适应社会发展，胜任工作。
在闲谈的时候不要议论他人是非得失，告诉我们要宽厚待人，要有包容的心，这样使我们有一个良好的人际关系。
尤其是在工作当中，在浮躁的办公室文化当中，我们更应该这样。
同事如果有做的不好的地方，我们可以采用合适的方法，私下的场合予以提醒，帮助其改正提高。
背后的议论不仅给同事造成不好影响和困扰，还会影响和谐的工作环境，团队中的团结。
在以后的工作生活当中，我也要常常反思总结，以是克非，为善去恶，更好的为服务对象做实事，宽容对待同事，团结互助，共同提高，工作生活当中牢记这句话，时刻给自己以警醒。
3、单位其他同事都是本地人，只有你是外地人，谈谈你如何尽快融入集体?
【答案解析】
作为新入职的政法干警，尤其是到外地工作，能够尽快的融入集体，搞好同事关系，更有利于帮助进入工作状态。
我会本着做好工作为前提来与同事相处。
所以，我会本着真诚为人，踏实做事开始我的工作。
第一，新入职，我会给同事们带些不贵重且具有家乡特色的特产，让同事了解我的家乡，感受到我的真诚。
同时我也会遵守规章制度，不迟到不早退，日常工作中手脚勤快，主动处理办公室日常工作，比如说卫生打扫，这样会给各位同事留下一个好印象，工作期间，少说多做。
相信这样会使我们有很好的相处氛围。
第二，作为政法干警的工作人员，工作是根，熟练工作更能让我尽快融入集体。
自己刚到新单位，首先要对于本单位的基本情况、工作流程、工作内容、人员状况等进行了解和熟悉。
其次有的放矢的加强学习，多向同事请教，做到谦虚有礼。
尽一切可能尽快地熟悉环境、适应工作，在实干中总结，提升自己工作能力。
只有熟练掌握了业务知识，担负起自己的工作职责，才能和同事进行配合，才能在工作中真正融入集体，才能和同事们建立起良好的人际关系。
第三，作为新人，我会经常向领导进行汇报我的工作和思想情况。
使领导了解我，指导我，这样我才能更快的提升。
因为在一个集体当中，领导的地位和态度很重要，获得领导的认可，更有利于融入集体。
第四、我会积极参加单位组织的各项活动，创造同事了解我的机会;在工作之余，也会参加同事间的聚餐，运动等娱乐活动，在轻松的环境当中，不刻意的融入集体。
我想，没有一个封闭的集体，只有不努力的个人，只要我待人真诚，做事踏实，在工作和生活当中积极主动的融入集体，我相信大家会接纳我，认可我，我们会成为战友，更好的完成工作。
2013年11月29日上午
1、广西群众上访砸警车，政府没有动用武力，而是听群众诉求，承认自己工作失误，对此你怎么评价?
2、伤害别人时，诚恳的道歉是一个很有效的办法，结合你自己的经历，谈谈你是怎么向别人诚恳道歉的?
3、同行业中，都不愿意接收从别的公司跳槽过来的人，对于从自己公司出去的人也不愿意再重新任用，对此你怎么看?
1、广西群众上访砸警车，政府没有动用武力，而是听群众诉求，承认自己工作失误，对此你怎么评价?
【参考解析】
面对气势汹汹的上访群众，广西市政府没有采取暴力手段而是运用了柔性执法，承认了自己工作的失误，巧妙的化解了这次群体事件，这充分突出了以人为本的执政理念，也是政府转型的一个重要表现，是值得表扬和大力推广的。
但是对于群众的砸警车行为，也应该让群众意识到这已经触犯了法律的底线，应该受到法律的惩罚，同时也要让群众学会合理上访。
上访是群众越过底层相关国家机关到上级机关反映问题并寻求解决的一种途径，也是上层政府了解民意的一个重要途径，访的存在有利于让群众的问题得到切实解决，最大限度地保障群众合法权益，有利于政府充分了解民意，是政府为民办事的具体体现。
同时，我们也应看到之所以出现上访现象，主要原因是地方政府解决的结果没有得到群众充分认可。
为了规范上访行为，国家有关部门已经通过了不能越级上访的规定，这在一定程度上能杜绝非正常上访的出现。
但我们也应该从以下方面进行解决：
第一，地方政府在听取群众合理诉求的前提下解决问题。
群众是立党立国之本，政府办事的最大出发点是群众利益，所以政府应广开言路，听取民意，比如媒体、走访、听证会的形式询问群众的需求，切实解决他们遇到的困难。
健全法律法规，严格规范上访行为，打击借上访之名，行破坏之实的违法犯罪行为。
第二，群众应合理上访，自觉遵守法律法规。
群众在上访过程中应运用合理合法的手段表达自己的利益诉求，不应诉诸暴力。
第三，要想从根本上保障群众的利益，还应该从公职人员的服务提升上、业务能力提升上和工作方式转变上做出改进，才能真正的减少群众的怨言，有利于和谐社会的构建。
2、伤害别人时，诚恳的道歉是一个很有效的办法，结合你自己的经历，谈谈你是怎么向别人诚恳道歉的?
【参考解析】
人与人沟通的过程中，不可避免的会碰到问题矛盾，矛盾是客观存在的，不以人的意志为转移。
我们需要摆正心态，主动与他人进行沟通，正确地处理矛盾。
主动道歉不仅是对自我胸怀的肯定，以更好的状态迎接工作生活中的挑战;也是对他人的重视，有助于形成良好的人际关系。
在主动道歉的过程中应该注意以下几个问题：
第一，态度要好。
在双方矛盾出现的时候，倘若自己的态度不好，很可能会火上浇油，使原本可能较为容易修复的关系瞬间崩塌。
自己可选择一个合适的时间地点主动与他人进行沟通，显示诚意。
第二，虚心听取他人意见。
在道歉过程中，对方可能会对我自己做得不好的地方进行指正，这时候要虚心接受，进行反思。
在我大学期间的一件事，让我领悟到了主动道歉的重要性。
那件事发生在我大一即将结束的时候，在大学期间我担任我班副班长，其主要任务就是统计班内同学的学分情况，学院根据学分和学习成绩来确定奖学金人选。
由于是第一次担任这么重要的任务，之前没有类似的经验，在统计的最后阶段没有向一个女生详细说明，她对自己的学分情况，没有充分了解，导致她在某天晚上亲自找到了学院辅导员，进行了申诉。
辅导员老师将我和班长、团支书交到了办公室，当面批评了我的工作疏忽，当时我心灰意冷，并没有领会老师的良苦用心，还和老师当面顶撞了起来，并拒绝承认错误，后来老师将其他三人叫出了办公室，只留我自己在里面，让我好好反省了很长一段时间，后来老师又进办公室对我晓之以情，动之以理，向我说明了奖学金不仅仅在金钱上对学生的肯定，更重要的是它是对学生工作学习精神上至高无上的荣誉。
这时，我才明白我这份工作的重要性，最后我当面向涉事女生道歉，并在其他人员的劝说下得到了她的谅解，对她详细解释了每一项学分的依据，让她心服口服。
通过这个事情，我领悟到人与人之间的矛盾需要我主动去解决而不应被动等待别人先解决。
3、同行业中，都不愿意接收从别的公司跳槽过来的人，对于从自己公司出去的人也不愿意再重新任用，对此你怎么看?
【参考解析】
题目中反映了一个跳槽的社会现象，所谓跳槽，是指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食或比喻人离开原来的工作，另谋高就。
随着我国社会主义市场经济体制逐步完善，跳槽现象在各行各业普遍存在，一定程度上还会长期存在。
跳槽的出现是有很多积极意义的：
跳槽有利于个人寻找真正适合自己的平台，充分发挥个人能力;有利于单位吸收先进人才，为单位提供新鲜血液，使单位发展更具活力;更是我市场经济对人才自由流动的肯定，有利于我国经济又好又快发展。
同时，我们也应该看到跳槽也有一些弊端：
比如对原单位人才的流失，影响其发展;频繁地跳槽对个人长远发展不利。
为了能最大限度地防止跳槽弊端的出现，我打算通过以下措施解决：
第一，从个人来说，端正对跳槽的认识。
跳槽是正常的，但频繁跳槽是不可取的。
跳槽无非是为了自身长远发展，但实现自身价值不一定只体现在金钱物质方面，更重要的是在此基础上实现自身对社会的价值。
个人应该在思想意识上正确认识跳槽。
在单位遇到不顺心的事，要端正自己的态度，首先从自身找原因，不要一味的怀疑领导、同事、单位。
第二，从单位来说，提供良好的工作环境。
单位的硬件设施对员工有极大吸引力，单位应在自身能力范围内，给本单位员工提供良好的环境，便于其发挥积极性。
同时，身为领导要主动关心下属，同事之间要主动沟通，构建先进的单位文化。
第三，从国家来说，积极引导社会舆论。
国家通过媒体等传播媒介，向公众宣传树立正确的跳槽观。
同时，完善我国社保制度，为百姓提供完善的后勤保障。
我相信，通过以上三方面的努力，跳槽的弊端一定能够克服，单位也能留住人才，并获得更好的发展。
2012年11年20日上午日上午政法干警面试题
1、不成规矩不能成方圆，要创新不能墨守成规，这两句矛盾话谈谈理解
2、一辆新车各个零件都需要磨合，你进入一个新单位怎么处理和新同事之间的关系?
3、现在读书的人越来越少，有的人以读书少和不读书为骄傲，你怎么看待这个现象?
你喜欢哪本书?
读了这本书你有什么认识?
1、有人说无规矩不成方圆;也有人说人不能墨守成规，谈谈的你看法?
【参考解析】
“无规矩不成方圆”和“人不能墨守成规”是对待规矩的两种看法，如何对待规矩是我们工作和生活当中都会遇到的一个问题，对此我有以下几点看法：
第一，“无规矩不成方圆”这句话告诉我们没有规矩就不能够很好的完成任务，对于我们每个人来说，如果没有规矩，每个人都按照自己的意愿去做事，那么就不能够形成一致的努力方向，便不能形成合力，同事之间的配合就缺少了默契，我们的工作就难以顺利地开展，所以，我们在工作的过程当中，必须要有一定的规矩。
第二，人不能墨守成规这句话告诉我们，在做事的时候，要有一定的灵活性，不能墨守成规，在我们共产党成立之初，许多人一味的照搬苏联的社会主义，做什么事都按照苏联的经验来做，最终导致革命道路上的重大挫折，最后在毛主席的领导下，灵活地结合了中国的实际情况，才领导中国革命走向胜利，所以，我们在工作过程中，要学会灵活的处理所遇到的问题，不能墨守成规，否则便容易犯教条主义的错误。
最后，守规矩和灵活处理看似矛盾，实际上两者是相辅相成的，守规定并不是死守条例，是在充分发挥灵活的基础上遵守规定，灵活处理也不是为所欲为，是在规定之内的灵活处理，对待问题，我们要以实际情况为准，既要遵守我们的基本规定，也要学会灵活处理，作为公职人员，在日常工作中处理和群众问题时，既要遵守我们国家的相关规定，同时对于一些特殊的情况，也应当在规定的范畴之内灵活处理。
2、车从新的到使用要磨合，你怎么看?
同事间怎么相处?
【参考解析】
车从新的到使用需要磨合，车的每个零件虽然都是标准的，但是想运转的流畅，需要将一些棱角磨合掉，这个现象告诉我们，在一个团队当中，每个人都需要学会适应其他人的做事风格，要能够懂得团结和配合才能够更好的完成任务。
我们每个人都有自己的做事风格，有的细致认真，有的大刀阔斧，对于一个团队来讲，要想顺利地完成工作，既不能过于谨慎，又不能过于冒失，要有一个平稳而又高效的工作节奏，团队中的每个成员都必须适应团队的工作风格才能更好地融入到集体当中去，才能在团队当中更好地发挥自己的力量，在与同事的配合中完成自己的任务。
所以，在我们日常工作当中，我们应当学会适应团队的工作风格，积极地融入到集体当中去。
与同事良好相处是我们顺利开展工作的前提，在与同事相处的合作中，我们应当本着互相尊重，互相团结的原则与同事相处，积极地与同事进行沟通，交流彼此工作上好的工作经验和工作方法，互相帮助，共同提高，在处理问题的时候，应当充分尊重彼此的做事风格，并积极的去适应和配合同事展开工作，除此之外，在生活上，应当积极地参加单位的一些集体活动，增进彼此的感情交流，当同事遇到生活困难的时候，积极的伸出自己的援助之手，帮助同事度过难关，这样，才能够增进和同事的信任，提高彼此的默契，更好地展开工作。
3、你最近看的一本书是什么书?
【参考解析】
我最近读过的一本书是《西游记》，这本书讲述了唐僧师徒四人从东土大唐出发，历经各种磨难到西天取经的故事，这本书也给了我很大的感触和启发。
第一，在本书中，唐僧师徒四人为了一个取经的目的，经历了九九八十一难，始终没有放弃自己的目标，最终终于取得真经，让我感受到，有一个坚定的信念是非常重要的，在我们日常的工作过程当中，任何人都不可能是一帆风顺的，遇到困难和挫折是在所难免的，只有坚定的信念，才能保证我们朝着自己的目标努力前行。
第二，在唐僧师徒取经的道路上，遇到的不仅仅是各种危险和阻扰，到了女儿国的时候，他们还遇到了美色的诱惑，但他们最终抵抗住了这些诱惑，才最终取得了真经，让我感受到，抵制诱惑也是很重要的，对于我们公职人员来说，恪守自己的底线，抵制诱惑是一个基本的要求，我们社会上，个别的人由于没能抵挡住诱惑，最终走向了犯罪的深渊。
第三，师徒四人，能力各不相同，唐僧负责领导，悟空负责降妖除魔，八戒缓和路上的气氛，沙僧本领最差，但是一路挑着行李，任劳任怨，让我感受到，在一个团队当中，只有相互团结，努力做好自己的本职工作，才能让整个团队朝着好的方向不断的前行。
在我以后的工作当中，我也会以该书当中的故事为警戒，面对困难的时候，坚定自己的信念，面对诱惑的时候坚持自己的原则，在和同事的合作过程中，充分的尊重和信任同事，努力做好自己的本职工作的同时，积极的帮助同时完成工作。
2012年11年20日下午日下午政法干警面试题
1、人在高山之上看下面的人很渺小，同样下面的人看上面的人也是很渺小，对此你怎么看？
2、常说老老实实做人，踏踏实实做事，但是有人觉得老实人吃亏，对此怎么看人吃亏，对此怎么看？
3、你犯了错误，上级发现，要来调查你，但是本级领导为了本单位利益打算替你掩饰过去，你该怎么办。
1、站在高山看山脚下的人渺小，山下看山上的人小，谈谈你的看法?
【参考解析】
站在高山看山脚下的人渺小，山下看山上的人小，这个现象告诉我们，作用是相互的，我们怎样看待别人，别人也会怎样看待自己，所以我们应当尊重他人。
第一，对于我们个人来说，只有充分的尊重他人，才能从对方身上发现他的优点和不足，才能更好地提高自己，同时只有充分的尊重他人，才能和对方友好的相处，赢得对方的信任和尊重。
第二，对于一个企业来说，充分的尊重自己的竞争对手，才能时刻保持危机感，才能不断地驱使
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