精华公司劳动合同3篇.docx

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　　【精华】公司劳动合同3篇

　　在人们自我保护意识不断增强的社会中，合同在我们的视野里出现的频率越来越高，合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一。

那么写合同时需要注意哪些问题呢？

下面是关于公司劳动合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　公司劳动合同篇1合同编号：

劳动合同书甲方公司名称：

浙江福人家具有限公司公司地点：

温州平阳县万全家具生产基地万盛路2号已方姓名：

身份证号：

户籍地址：

说明：

　　1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；

　　2、本合同代签、冒签、涂改无效；

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容、工作地点乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位（工种）工作。

甲方可以根据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方愿意服从甲方的管理和安排。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　2.乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。

　　3.甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

　　五、劳动报酬

　　1.乙方试用期的工资为元/月；

　　2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行以下第1）、计时工资。

　　基本工资为元，资金元，通讯补贴元，学历补贴元，技能元，岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费元。

生活补贴元，绩效工资基数元，其中绩效工资将按照公司的考核规定考评后发放。

　　2）计件工资。

具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法。

　　3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，如果遇到休息日，提前或推后一天发放。

甲方支付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。

　　4.本合同期内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　5.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规定。

　　六、社会保险

　　12、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

　　七、规章制度甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定

　　的规章制度。

　　八、合同的变更、解除、续订和终止

　　1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

　　履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

如单方面解除本合同，甲乙双方均应遵守《劳动合同法》有关条款规定。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

　　（3）乙方经常无正当理由不能完成规定的生产工作任务或严重

　　失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；不服从公司安排岗位的。

　　（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒

　　不改正的；

　　（5）

　　《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动

　　合同无效的；

　　（6）被依法追究刑事责任的或乙方行为按照国家、省、市有关

　　规定应予辞退、除名、开除的。

　　4.乙方因客观原因需要解除合同的，应当提前30天（试用期内提前3天）以书面形式通知甲方。

否则，视为违反规定，应承担违约责任。

　　5.本合同到期，劳动合同即行终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同书面表明意向。

　　6.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明并办理相关手续。

　　九、违约责任

　　1.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承担相关经济补偿责任。

　　2.乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿：

1）、甲方的培训费；2）招录用费；3）、补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失。

　　十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的`可向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　1.乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除（终止）劳动合同，若因此引发劳动争议，由乙方自行承担责任，与甲方无关。

　　2.、乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机密，否则，因此造成经济损失，乙方应向甲方承担经济赔偿责任。

　　3.本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。

在甲乙双方发行本合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容不详尽的，按国家法律、法规执行。

　　4.本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。

协商不成或不愿意协商的，可以向本单位所在的劳动部

　　门申请调解或仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　5.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　6.双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

　　甲方:

　　（盖章）浙江福人家具有限公司年月日乙方（签名）：

年月日公司劳动合同篇2甲方（用人单位）_______单位住所：

_______法定代表人（或负责人）_______乙方（劳动者）_______住址：

_______身份证号码：

______________联系电话：

_______甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为劳动合同。

期限为：

_______自_______年_______

　　月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二条、工作地点：

_______省_______市_______路_______号。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方

　　的的工作岗位和工种。

劳动合同范本大全。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后

　　的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：

标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：

甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）乙方（签字）_______签约代表（签字）_______日期：

_______年_______月_______日日期：

_______年_______月_______日公司劳动合同篇3

　　一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致，于年月日解除劳动合同。

　　二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定，给予乙方一次性经济补偿，补偿标准为：

，补偿金额为:

元整（元）。

　　三、甲方为乙方补齐年月份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。

　　四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关。

　　五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者。

以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承担，与甲方无任何关系。

　　六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。

　　甲方：

________________公司乙方：

　　_______________身份证号码：

__________签订日期：

年月日公司劳动合同3篇】