幼儿园日计划制定及其管理与幼儿园早操活动计划汇编.docx
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幼儿园日计划制定及其管理与幼儿园早操活动计划汇编
幼儿园日计划制定及其管理与幼儿园早操活动计划汇编
幼儿园日计划制定及其管理与幼儿园早操活动计划汇编幼儿园日计划制定及其管理幼儿园教育活动是一种有目的、有计划的活动，因此，在活动之前，教师需要进行必要的准备。
日计划就是教师为组织一日活动或半日活动而准备的书面计划。
制定日计划既可以减少教师组织活动时的不确定性，找到一种方向感，又可以使课程方案的理念，借助于对日计划的构思和运作，更好地落实在每日的活动之中。
因此，长期以来，不论教师还是园长，对日计划的制定和管理都是相当重视的。
日计划，作为实现教育目标的一种手段，作为从理念至实践的一个中介，乘着教改之风，被不断地推陈出新。
种种探究和创新，为日计划制定赋予了新的内涵和策略，同时也注入了勃勃生机。
然而，毕竟在习惯的轨道上运转的时间长久了，综观日计划的制定及其管理，仍显露出旧有的，与现代教育观念和价值不太一致的痕迹。
问题既有计划制定本身的，又有来自于计划实施中的失当或管理方面的。
概括起来，有几个方面的落差：
一、计划预设与幼儿即时生成之间的落差日计划制定犹如造房前的图纸设计，是设计者在一定思想指导下，为完成既定目标，对构成的诸要素进行分析之后所构想的运作流程和具体策略，所不同的是，造房指向相对静止的物，通常图纸一旦走型，造房过程则不会轻易变更。
而日计划指向的是活生生的人，因此，一方面，日计划预设不能求全、求满，并尽量瞄准幼儿，另一方面，教师在计划中对活动的构想和安排，是不是符合幼儿的认知结构和兴趣点，是不是有利于目标的达成，还有待于在实践中检验。
所以，实施并不意味着完全照着计划按部就班地进行。
但是，在现实活动中，尤其是一些公开活动，每当预设与幼儿的需求或水平发生矛盾时，教师往往更在乎自己的计划，对来自于幼儿的独到的见解、创意和思维的火花，以及不解的提问则缺少敏感、缺乏热情，或者将自己的意图转嫁给幼儿，或者将幼儿的思路纳入到自己预设的轨道。
似乎是，计划了，我就应顺其道而行之，不该离经叛道，再者是，因过详的预设性而降低了对来自于幼儿需要的敏感性。
二、计划制定与整体理念上的落差一期课程改革，对幼儿园课程的理解已突破了学科界限，认为幼儿园课程是帮助幼儿获得有意的学习经验，促进其身心和谐发展的各种活动的综合。
从这个理念出发，在幼儿园，凡是对幼儿发展产生积极作用的各种活动都应尽可能地纳入一日计划中。
但是，从面上的日计划看，仍有重教学、轻其它迹象、教学大肚子，生活、体育和游戏一笔带过。
表现之二，具体活动目标的表述欠得当。
目标是活动的出发点和归结点，幼儿园课程的终极目标只有细化为具体的行为化目标，即可能达成的目标和期望达成的目标，就能使教师有意识地挑选材料、教育的程序与策略，以及与幼儿在一起的工作方式，并通过实际的运作，实现既走的目标。
因此，具体活动目标的定位，将直接影响到活动的方向和效益，而且一个撰写得好的活动目标应能用来成功地向人表达或交流教师的意图。
然而，从日计划中显现出来的不足，一目标偏向，或偏向即时性的知技目标，或偏向情意、态度等长程性目标，两者兼顾不够；二目标含糊，尤其是智能、情意性目标描述笼而统之，缺乏明晰性和可操作性；三表述随意，忽而培养角度，忽而达成角度，思绪混乱。
以上几方面均折射出与整体理念上的落差。
三、计划预设与幼儿发展需要间的落差计划是对活动的一种超前构想，而且不同的计划往往会有不一样的时间要求。
比如，学期计划一般总在学期开始前酝酿，月计划总在月初着手拟订。
日计划，根据目前常规的做法或管理上的要求，通常是超前一、两周制订，甚至也有超前三、四周的。
我们以为，适当地超前一些时间制定日计划，既可以使教师准备工作更充裕，不至于因突发任务而打无准备之战，也便于园长对教师计划工作的指导和管理。
但是，事实上，目前由于太多的超前，使得教师的逐日计划，包括目标的定位，内容的选择，方法的选择，与幼儿当前的发展和需要之间产生了较大的落差。
大面积的落差，势必要有大范围的调整。
这岂不带来时间、精力上的无谓浪费？
更何况，在教师中尚有一些不太善于或不太愿意根据幼儿的最近发展区调整自己计划的。
因此，在日计划管理上太强调超前制定，往往弊大于利。
另外，上海现行两教一保或半保制，班级里的成人，只有协同作战，才能有效地促进幼儿的整体发展。
但是，目的有些幼儿园，班级成人之间的合作、协调不够，这不仅反映在教师与保育员之间缺乏在幼儿生活和教育上的沟通，即使教师之间也缺乏必然的联系，计划各订各的，工作各忙各的。
这样的工作方式，与幼儿发展需要以及整体发展之间也形成了落差。
1．凸显目中有人的理念，进行有弹性的设计。
教育工作中的对人的淡漠，对人的发展欠关心，恐怕是教育演化过程中的一种异化现象。
二期课程改革，力图凸显以儿童发展为本的理念。
一方面，要变革传统的注入式的教学，从教师的教书转向教人，从只关注自己的设计转向关注幼儿的反应。
另一方面，我们所倡导的课程或活动，是一种在生活自然展开中认识与解决各方面问题的过程，而不是一套在某一时段必须执行的固定内容。
第三，我们的教育对象是活生生的、具有完整生命体的人。
他们思维活跃，想象丰富，喜好按着自己的大纲学习或欲将大人的大纲变为自己的大纲进行学习，在活动过程中，势必会生成大量不确定的因素和即时性的教育情景。
这种种特性和因素，就对我们教师提出了弹性设计计划的要求。
第一，一日活动的课时安排要富有弹性，即事先不对每项活动展开的时间计算得过于严密，保证有根据幼儿当时实际活动状态进行调整的弹性余地，或延长，或提前。
第二，在预设计划时，尤其是教师发起的活动，不要将计划设计得满打满算．而应留出弹性的空间，让幼儿有时间、有机会去生成新的想法，蹦出新的火花，并保证为完成学习任务而进行的独立思考活动。
第三，还要善于研究一些弹性设计策略，二期课改，突现以儿童发展为本，鼓励教师从固定计划的设计者、执行者，转变为弹性计划的设计者和执行者。
而且评价的重点放在设计是否符合幼儿的实际，是否心中装着幼儿。
为此，研究弹性设计的方法和策略就显得尤为重要。
比如双向提问，比如对幼儿应答作多角度预想，并由此出发，设计出多种引导方案等等。
一位有成就的中学教师曾袒露，他的课堂教学改革就落在一点上，即在每堂课初始，约5分钟，让学生根据昨天的教学内容进行提问，并请无问题的学生来回答，坚持数年，学生的学习面貌发生了质的变化，由原先被动接受式学习到积极主动地吸收和质疑。
从低层次低水平的提问到高层次有质量的设问，从浅表性的回答到有深层内涵的答问这5分钟的问问答答，能否视作弹性设计？
抑或是体现弹性设计思想的一项具体的策略？
我们真切期盼大家都来研究和创造弹性设计的方法和策略。
有了弹性预设。
再加上实施过程中的目中有人，就能使我们的教育事半功倍。
2．根据活动性质，进行有差别的设计。
尽管幼儿园的课程指向一日活动，教师日计划的制定理应指向各个环节。
但是由于各活动的性质、特点不一，在具体制定计划时，应提倡有差别的设计，从活动的性质看，一日活动主要有学习、游戏、生活、体育四类，因此，这四类活动的计划用有所不同。
学习活动，是以教师预设为主的活动，一般来说，计划应体现全过程性，即从目标走位、教材选择、活动方式、程序安排和组织形式等方面，均需教师作全面的设计和安排，并努力向构思独特、方法新颖、手段媒体化等要求靠拢。
游戏活动，既涉及到经验的累积、理解，更涉及到情感的体验和反应。
要使幼儿认中获得最大的收益，就需要具备头脑的开放性和探索的积极性。
这些特性决定、支配着活动情景和结构要比其它的活动更松散，更开放，更体现以幼儿发起、自主生成的特性。
因此，教师的计划则应体现局部规划的特点，即教师依据长程性目标以及幼儿的兴趣、状态，主要在呈现刺激和引导体验刺激上，包括时间、空间、材料、心理氛围以及活动规则等方面作广泛的揭示。
生活活动与学习、游戏的性质不一样，更强调在生活环节中的模仿和练习。
因此，计划可以从指导要求和指导设计两方面作简略的提示，指导要求可侧重教师对幼儿重点观察、了解，活动本身的目标个别指导要求。
指导设计主要指教师为引导幼儿达成目标所做的一些构想，包括准备、形式、揩导方法等，体育活动，在时间顺序上一般分为导人、集体（个别）活动、放松活动，所以，一般说来，计划可直接按这一序列展开，若有必要，还可将基本部分进一步扩展为内容和方法，并由此陈述具体的活动内容和指导行为当然，日计划如同其它保教问题一样，不存在一成不变的，适用于所有活动的模式，这里只是最一般意义上的提示。
3．根据教师个性化特点，鼓励有差别的设计。
从理论上讲，日计划是个性化、情景化的产物。
由于教师已有的经验、习惯做法以及个性特点的不同，日计划制定，往往在格式以及表述上会有很大的差异。
如有的喜欢写出详细的教案，而有的则喜欢写出几条作为备忘；有些喜欢用表格式陈述工作流程和方法，而有的则喜欢用描述式展开全程：
有的习惯于细嚼慢咽，细水长流，而有的则大刀阔斧，一气呵成。
更何况，表述日计划也并非只有一种正确的方式。
由此，行政人员对教师计划的管理，要尊重教师原有基础，尊重教师的偏好和个性化特点，不宜因种种理由，如为便于计划管理，便于督促准备，或者为应付方方面面的检查等，在计划管理上提出太划－和工整的要求、包括计划制定的超时要求，表述的格式或形式，以及字数的限定等方面。
尤其不该单纯地通过对教师逐日计划的横向比较来判断、评价教师工作的态度，而应着眼于教师工作过程的本身，着眼于教师间的协调性以及在整个活动中付出的努力和投入的水平，今天，在大力倡导给儿童以宽松的发展空间的背景中，作为教师工作的评价者、管理者，就需要具备以教师为本的管理理念，在宏观规范下，允许并鼓励教师主动探索，创造出一种既富有使用意义和价值的，又最适合自己的、易于记忆、思考、实施和修改的个性化的表述方式，以真正发挥日计划的功效。
这恐怕也是解放教师的一个方面。
幼儿园早操活动计划一、活动宗旨：
根据我国儿童年龄阶段，结合季节变化，制定本园幼儿早操活动计划。
培养幼儿对体育活动的兴趣，让孩子体验运动的快乐，锻炼身体的重要性和参与集体活动的乐趣。
二、活动原则：
1．培养孩子的规则意识及团队协作精神，激发孩子的运动潜能。
2．树立孩子的自信心，增强集体意识，以饱满的热情迎接每一天。
3．早操活动内容安排坚持循序渐进，由简到繁，由易到难的原则。
三、活动内容及具体时间安排：
1．第一学月：
开展手语操《感恩的心》。
手指律动操，增强幼儿对肢体语言和动作的渗透力，放松身心，感恩生命。
2．第二学月：
幼儿律动操《快乐崇拜》。
动作样式多样化，培养幼儿对音乐和节奏的感知和感悟力。
3．第三学月：
健身律动操《阿拉伯之夜》。
节奏欢快、明朗，培养幼儿把握音乐节奏和肢体动作的协调性和控制力。
4．第四学月：
集体律动操《兔子舞》。
培养幼儿对方向的感知理解力，随音乐来做动作，增强集体意识，并进行一定的合作练习及队形变换。
四、活动细则：
1．每日早操期间，全体幼儿教职工人员要高度负责，把安全工作放在第一位，严防幼儿走失和乱跑，做到井然有序、有条不紊。
2．严控幼儿在早操期间的入厕制度，不能由幼儿自己上厕所，需由教师监护。
3．早操活动中需要注意对体弱儿童进行特殊照顾。
本学期是我班部分孩子在幼儿园的最后一学期，也是最关键的一学期。
再过几个月，他们将离开幼儿园这片让他们开心、难忘的地方，走进小学。
如何使他们永远记住幼儿园的快乐时光、如何使他们顺利过渡并尽快适应、如何使他们充满自信地走进小学的课堂等话题，将是本学期的工作重点，本班将针对班况及本学期的工作重点拟订学期工作计划。
一．幼儿情况分析：
本学期班级幼儿26名，男生7名，女生19名。
在语言表达能力方面，通过上学期的多途径培养，孩子们的语言表达能力有了很大的提高，但仍有部分性格较为内向的幼儿不能连贯地讲述、大胆地表达。
部分幼儿做事拖拉、欠缺责任意识，收玩具、做值日生、料理班级书架等工作常常需要别人提醒；部分幼儿在学习活动中注意力分散，没有耐心；部分幼儿幼儿活泼好动自控力欠佳，喜欢玩危险游戏，自我保护能力有待加强。
本学期，我将根据幼儿的具体情况，制订班级计划。
二.工作目标1、培养良好的道德品质与基本行为规范。
2、增加有的安全方面的知识，加强幼儿的自我保护能力。
3、做好卫生消毒工作，防止传染病流行：
4、增强体质，促进幼儿身体健康发展，4、初步养成良好的学习习惯（倾听习惯、阅读习惯等）、加强幼儿生活能力（自我服务能力、自我保护能力等），以及建立初步的规则意识、任务意识。
5、有入小学的愿望和兴趣，向往小学的生活，具有积极的情感体验。
6、初步了解小学的学习活动特点和课堂教学规范，对各类学习活动形成好奇心和求知欲。
7多与家长沟通，加强家长工作的普面性8、二．主要工作与具体措施:
1、增强幼儿的文明礼貌教育。
培养幼儿使用日常礼貌用语；能使自觉遵守班级常规，注意自己的行动不影响集体；学会倾听、不乱插嘴；养成良好的行为习惯，不乱翻别人的东西；自觉遵守公共秩序等。
可通过故事、游戏、角色扮演等方式让孩子在玩的过程中知道什么是讲文明、有礼貌的行为。
通过形式多样的活动强化训练幼儿的文明礼貌。
2、巩固幼儿的自我服务能力，坚持做好小小值日生做到自己的东西自己拿、放，不乱投放物品，并能帮助集体整理物品。
2、安全意识的培养。
可有意识引导孩子开展有益身心健康的游戏，并告诉孩子为什么不可以这样玩、这样玩会有怎样的后果，让孩子懂得其中的道理。
3、做好班级的卫生消毒工作，保证幼儿生活在清洁明朗的环境中学习、活动。
充分利用户内外体育活动时间，开展各种体育活动，（如跳绳、接力赛、拍皮球）等活动来加强体育锻炼，增强体质，做好各项安全、保健工作保证幼儿健康成长：
注意幼儿活动前后的衣服更换，提醒幼儿主动小便、喝水，提高幼儿的自理能力，为入小学打好基础。
4、加强幼儿良好的生活习惯。
进餐时，不说话，不东张西望，不随便走动、嬉戏玩耍，不把饭菜老含在嘴里，要细嚼慢咽。
用餐完毕后在离开座位，并通过比赛的形式让幼儿主动的养成饭后整理桌面的习惯。
请幼儿在寝室外将话说完，在进入寝室。
进入后就不要说话，更不许高声叫喊。
如有特殊请况，请幼儿到室外说完了在进入，要保持寝室内安静的气氛。
入睡后闭上眼睛，不做小动作，慢慢入睡。
有时睡不着，或是未到起床时间醒过来，也不影响别人。
要养成准时作息的好习惯。
通过讲解、游戏等多种方式强化幼儿。
5、改变作息制度和环境布置。
为了使幼儿入学后，能较快地适应小学的生活节奏，在下半学期，可延长时间，适当增加课时。
适当减少游戏时间和延长学习时间，多安排棋类、拼图、听故事等安静的活动培养孩子的坚持性。
鼓励幼儿早起不迟到。
6、加强幼儿学习兴趣、良好学习习惯的培养。
增加一些学习内容，调整一下学习的时间和强度，规范幼儿的学习习惯，如读书写字的握笔、坐姿（上课坐姿、阅读姿势、握笔姿势等）等。
特别是幼儿的执笔姿势，平时教师要经常提醒督促，对个别姿势不正确的幼儿要进行强化训练，注意纠正。
7、进一步加强幼儿独立生活能力和劳动习惯的学习。
注意培养幼儿的时间观念，增强幼儿的独立意识，让幼儿学会自理、自立，逐渐减少成人的直接照顾，会正确的穿衣、裤、鞋，会保管、整理自己的学习用品和生活用品，懂得自我保护，从大班下学期开始，逐渐缩短每天的午睡时间。
8、正视幼儿的个体差异，教师注意观察、了解，给以因人而异的关怀和帮助。
对个别情绪特别焦虑的孩子，要主动会同家长开展具有针对性的教育，使每一个孩子都能顺利地、愉快地度过幼小衔接阶段。
9、建立幼儿之间良好的学习氛围，让能力强的幼儿带领能力弱的幼儿共同学习，以及取得共同的进步。
通过开展比一比，谁能坐端正、我的作业最整洁、最爱动脑的好宝宝等竞赛活动，培养幼儿良好的学习习惯，通过开展跳绳、拍球比赛、词汇比赛、讲故事比赛等多种活动，激发幼儿积极向上的良好情感。
10、本学期争取每月都与每一位家长进行幼儿全面的沟通，对一些工作较忙的家长多做家访或电访。
坚持并及时发现每个孩子的闪光点，并把每个孩子的情况真实地反馈给家长；抓住与每个家长的交流机会，让家长充分了解孩子的成长规律和幼儿园、小学教育的不同要求，并配合我们的工作。
帮助家长解决困难，经常与家长换位而思，赢得家长的理解、支持和帮助。
一、情况分析新学期，总园现有15个班级，560名幼儿。
开学前积极做好部分班级活动室的维修工作、教育教学设备及后勤设施设备的添置。
园内有着一支团结合作的后勤队伍，共有工作人员30人，即：
保育员15名，保健老师2名，食堂工作人员5名，总务1名，网管1名，财务2名，门卫2名，仓库管理员1名，后勤管理1名。
他们在各自的条线上默默无闻地为幼儿园的教育教学提供优质的后勤服务，为孩子的健康成长提供后勤保障。
上学期，由于大家的齐心协力、通力合作，我们比较顺利地完成了各项后勤服务工作，包括食堂管理、保育服务、卫生保健、后勤协调、安全管理等工作，并取得了一定的成绩：
狠抓校园安全工作，严格执行安全制度。
先后承担了接待苏州幼儿师范学校保育实习指导、观摩教学活动；完成六一体检；协助园内举办了各类家长讲座、青年教师多项技能比赛、招聘面试等重大活动。
当然，过去的工作中还是存在许多需要不断改进的地方，如在食堂管理中，还要进一步提高食堂工作人员自觉遵守规章制度的意识；进一步规范后勤资料的整理，随时积累随时整理。
上学期在后勤人员相关专业知识上加强了培训，并不定期地进班抽查保育工作，使得各岗位人员有效开展部门保育保健工作。
今年新招聘了三名保育员及三名食堂工作人员，将继续加强后勤工作人员的专业知识培训，强化保育人员的教育理念，增强与家长的沟通能力，三位一体，更好地为班级保教工作服务。
二、指导思想以科学发展观为指导思想，紧紧围绕幼儿园新学期中心工作，求真务实，以人为本，根据幼儿园实际情况，搞好园容园貌建设，加强财产管理、食堂管理，不断提高后勤人员思想业务素质，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量；促进幼儿健康发展，切实做好卫生保健工作，提高保教质量。
三、具体工作和措施
（一）校园建设：
1．根据园所发展的规划，做好园所房舍维护整修的工作。
2．专人负责幼儿园的绿化管理工作，组织全体教职员工及幼儿合理利用移动种植箱，积极参加植绿护绿活动，并做好资料的积累整理与归档工作。
专人负责园内绿化的养绿、护绿工作，定期修枝、洒药、根据季节变化栽种不同的花草，保证园内花草树木长势良好，使园内环境更美。
3．利用宣传栏树立健康校园形象，传播教育理念。
（二）后勤队伍建设：
1．加强自培活动，隔周组织保育员进行专业保育保健知识的学习。
着重组织保育员学习《新纲要》及幼教杂志上有关保育方面的经验介绍，结合日常工作找出差距和不足，进一步树立正确的教育观、儿童观，提高保育员的工作能力。
2．扎实抓好日常规范操作，请保健老师及保育组长为保育员作日常规范操作的学习指导，认真学习托幼机构常用物品消毒常规，并进行实际操练；学习秋季易发生呼吸道传染病的预防知识、常见症状、隔离等知识，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，并与考核挂钩。
3．每月开展一次检查、评比或交流活动，及时总结经验找差距，通过活动的开展，大家相互学习、取他人之长处补自己之不足。
4．组织新进食堂、保育人员参加学习与业务相关的知识培训，更好地为自己的工作服务。
5．食堂炊事员根据考核要求，认真做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻花样并考虑幼儿的特点和口味。
6．按照各班一日活动时间表，根据《规程》和本园保育员考核标准，督促帮助全体保育员努力完成各项工作要求，做好幼儿保育工作及与老师的配合工作，不断提高保育员的保育水平。
7．定期对保育员、食堂人员及教师进行保健知识培训及考核，不断巩固、学习保健常识及技能。
（三）物品管理：
1．认真执行上级文件，规范物品的审批、采购制度。
2．做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率。
勤俭持园，坚持园内购物申请制度，充分发挥有限资金的作用。
3．幼儿园仓库专人管理，定期整理仓库及储藏室，管理员对仓库或所需物品了如指掌，以方便教师所需、所用，避免造成不必要的物品堆积。
4．物品采购、物品领取、消毒液进出等均有记录，随时可查。
5．做好物品管理的常规工作，及时为幼儿、教师配备所需物品；配合园内开展的各项活动，及时提供所需材料。
6．做好期末园财产的清理、登记、归放等工作。
（四）安全工作：
1．每月检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发现问题及时记载、维修和保养，延长设备的使用期限。
2．继续加强校园安全工作，督促门卫工作人员严格执行门卫制度。
严守岗位，按时关锁大门，坚持刷卡入园制度，校园护卫队坚持值勤巡视，继续做好来访者及外出教师的登记和询问工作。
正确和安全使用红外线入侵探测仪、报警器及电子摄像探测仪，定期进行联网报警系统测试，使安全防范措施起到更好的作用。
3．每周一次安全检查及自查，并做好记录。
巡视园内的大环境、小环境，发现问题，及时汇报、处理，消除安全隐患，使幼儿园的环境更美化、更安全。
4．每月组织一次安全教育宣传教育培训或演习活动（或家长、或教工、或幼儿）增强大家的安全防范意识及安全保护能力。
5．加强做好食品卫生、安全工作。
食品仓库专人保管，闲人莫入；从有卫生许可证的经营单位采购每天所需的生、熟食品；每天对幼儿、成人所食的菜、牛奶、水果等留样观察48小时；经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查，与月考核挂钩。
由专人负责按时做好每月食品送检工作。
6.秋季组织一次消防知识普及培训活动。
（五）卫生保健：
1．科学、合理地安排幼儿在园的膳食，严格按照妇幼保健所制定的指标，由保健老师在听取膳食委员会建议的基础上制定出适合幼儿口味的食谱。
保健老师、食堂炊事员经常下班级观察幼儿的进餐情况，不断完善食谱的制定和食物的烹调方法，搭配出营养丰富且受幼儿喜爱的食品。
每月完成一次营养分析。
2．认真做好晨间检查，积极开展预防性措施，制定体格锻炼计划，加强体育锻炼。
降低幼儿常见病的发病率。
按时完成各类体检工作，及时分析，并进行登记筛检出体弱儿与肥胖儿，建立个案进行管理。
3．提高幼儿的卫生科学知识水平，及时纠正不良的卫生习惯，培养幼儿的自我保健能力。
保健老师本学期为各班幼儿上一次健康教育课。
4．环境检查每周由保健医生进行一次，办公室不定时抽查，及时查处卫生死角。
5．利用每月一次的宣传栏内容及每月一次的家长活动等，做好幼儿园的卫生保健宣传工作。
6．做好卫生保健工作资料的积累与归档工作，随时接受各级领导对园卫生保健工作的检查。
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