六个方面对照检查材料20篇可编辑使用Word下载.docx

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　　（三）带头坚持和加强党的全面领导方面——统一领导坚定服从，贯彻落实不折不扣。

我深刻认识到，党的全面领导是做好党和国家各项工作的政治保证，是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会安宁的根本点。

今年我参加工作已经整整40年了，作为党培养起来的领导干部，我积淀了较为深厚的政治素养，坚定落实党委统一领导，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神贯彻落实到位，始终做到政治上高度统一、行动上步调一致。

但回头审视，发现还有需要加强巩固的地方，主要表现在落实民主集中制方面还不到位。

比如，在党委会上有时对所议议题思考得不够深入、不够全面，特别是在发表意见时，对涉及自己分管领域的议题表达多，对其他议题讲得比较少，这其实不利于党委的科学决策。

在用好“批评与自我批评”这个武器方面，虽然在调研和专项会议中能够指出工作中一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，这个错误思想是与“批评——团结——批评”的方针相违背的。

　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面——人民立场始终站稳，为民情怀厚植力行。

我始终坚持把人民立场作为根本的政治立场，始终牢记我们党来自人民、根植人民，坚持把以人民为中心作为所有工作的出发点、落脚点，围绕“疫情影响下口岸经济发展面临较大困境，口岸企业和从业人员面临不少生产经营困难”的现实问题，想了很多实招、硬招。

但距离基层民警的期盼、广大群众的要求还有差距，主要表现在为基层减负做得不够，对解决“会海”的问题，自己觉得有心无力，心理也非常纠结，一边认为开会过于频繁、容易影响工作，一边又觉得不开会强调一下，既显得贯彻上级决策部署不够坚决迅速，又容易让基层觉得不够重视，以致层层开会的情况仍没有完全杜绝。

为群众办实事做得还不够，由于疫情原因，一些便民利企政策没有落地完全，效果没有得到充分体现。

　　（五）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面——斗争意志坚定顽强，攻坚克难勇毅笃行。

就我个人的脾性特点和成长历程来说，具备“逢山开路、遇水架桥”的个性和闯劲，所以在发扬斗争精神防范化解风险挑战方面，一直比较主动，也做了不少工作。

但应对风险挑战、化解矛盾纠纷的能力仍需持续提升，主要表现在斗争精神尚足、斗争手段有限，从去年的侦办案件情况来看，省内的跨境违法犯罪活动还是比较猖獗的，涉赌诈集团成员反侦查能力也有所增强，口岸管控风险依然很大，但目前我们的管理手段还不多，管控精度还不准。

　　（六）带头落实全面从严管党治警政治责任方面——拒腐防变时刻不松，严以律己守牢底线。

我始终严格遵守党和国家的各项法规纪律，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，时刻自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微、慎友。

但对照从严治党的高标准、严要求，还有一定差距，主要表现在落实“一岗双责”还不够均衡，对业务工作投入的精力多，在治警方面虽有提醒但力度不够大，主观上认为自己廉政自律不出问题，就能为民警当好榜样，对自己分管工作超前防范、风险管控意识不强。

有时对分管处室提工作要求多、提队伍管理少，部署任务多、强调纪律少，总觉得大家工作很辛苦，把严肃政治生活、加强队伍管理的担子放到处室、支部领导身上。

　　二、存在问题的原因剖析

（一）党性锤炼距离持之以恒有差距。

认为自己经过组织40年的培养教育，有一定的知识积累、社会阅历和工作经验，在保持先进性、纯洁性方面，不会出问题，在严峻复杂的形势面前也能够做到明辨是非、经受考验，不自觉地会产生放松心理，导致自我要求标准有所降低，党员意识、宗旨意识、艰苦奋斗意识和模范带头意识有所淡化，政治学习有时不够系统、全面、深入。

（二）开拓创新距离与时俱进有差距。

在全面深化改革的大背景下，主动作为、开拓进取精神还不够，把主要精力都放在当好副手，做好自己分管的工作上，逐步有了守好摊、求稳定、保平安的想法。

在这种情况下，抓各项工作任务部署落实有固守老传统、依靠老经验的倾向，锐意进取、争创一流的精神状态和工作劲头没有得到充分释放。

　　（三）自我要求距离常省常进有差距。

一直以来，我能自觉遵守各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“一日三省吾身”的姿态约束自己，有时认为只要自己守住“底线”、不越“红线”，方向原则上不出错就行，没有经常性、常态化地自我检查、自警自省，“细节”“小节”抓得还不严，甚至有时存在从众心理、随大流思想。

　　三、改进措施

（一）更大力度思想淬炼，在理论武装中提高“政治三力”。

矢志不渝地用习近平新时代中国特色社会主义思想来凝心铸魂，不仅掌握“是什么”、还要悟透“为什么”，不仅解决“如何看”、还要思考“怎么干”的问题，始终捍卫“两个确立”、胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，通过扎实有效的理论武装，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

尤其要认清看准捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是具体的、现实的，体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、干好本职、日常言行上，切实做到“学思用”相结合、“知信行”相统一。

（二）更大力度历练本领，在具体实践中提升创新水平。

放下领导身段，保持学生心态，坚持在维护口岸稳定中历练完整、准确贯彻落实新时代党治国方略的本领，在服务高水平对外开放中历练践行新发展理念的本领，在为群众办实事中历练以人民为中心、服务人民的本领。

（三）更大力度改进作风，在遵规守纪中走好廉洁之路。

始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不掺假使假，不欺上瞒下。

坚持“一日三省吾身”，在学思践悟中牢记初心使命，把行得端、走得正作为行为准则，时刻铭记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉见贤思齐，正心明道，防微杜渐，严格约束自己的操守和行为，时刻保持警惕、警醒、警觉，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

可供参考

2022年领导干部民主生活会六个方面对照检查材料供借鉴

　　根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，我认真对照六个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。

现将有关对照检查情况汇报如下：

　　一、对照六个方面查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论，在自我剖析中发现自己对“两个确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确立”的践行要求的理解上还有待提高，没有以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，统一思想、提高站位，深刻领会“两个确立”的重要意义。

二是在不断增强“四个意识”上有不足，工作中对自己分管的工作很重视，但是对不属于自己分管的工作不闻不问，集体表决时持一种无所谓的态度，缺乏深度思考和细致谋划。

考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑问题，注重部门利益，不愿多承担责任，怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的利益，不能正确认识局部与整体的关系，没有把党员干部的责任放在首位，没有把市委、政府的责任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目标。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习传达不够深入，自己平时工作之余挤出的时间，多是放在具体工作着急需要的学习上来，系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够，功底还不够扎实。

思想深处总认为自己是做实际工作的，重点是要把工作搞上去，所以对党的创新理论往往是需要什么学什么，不系统不及时，存在“临阵擦枪”现象。

比如，对学习贯彻党的二十大精神时，没有系统掌握了解、也没有及时给宣讲传达，导致单位开展工作还沿用老的办法、老的经验，创新不足。

二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践上存在差距，没有准确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，并把它落实到行动上、体现到工作中，例如在推动高质量发展上，没有党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处，在增进民生福祉上，没有让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，在增强斗争本领上，没有依靠顽强斗争打开事业发展新天地，在弘扬清风正气上，没有坚持以严的基调正风肃纪，促进党员干部特别是领导干部以实干担当推动事业发展。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是党建统领业务工作力度不够，党建工作缺乏精细谋划，党建活动缺乏吸引力，活动形式缺乏创新，党日活动不经常，党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼，党建推动业务工作成效不突出，带动工作成效不显著，与业务工作的融合不够，自我模范带头作用发挥不足，争先创优意识不强。

二是对党建系统把握上还有差距，虽然有党建工作年度工作计划和目标，但是缺乏全盘谋划，党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，对党建工作的长期战略思考不深，推动党建工作主要依靠开会部署或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是责任压得不实。

日常工作中，我没有将责任压力及时传递下去，对单位个别同志批评教育不够，督促检点不勤，致使一些干部工作不细、马虎了事。

作为单位主要负责人，抓工作有时习惯于一般性的动员号召、满足于简单的强调指示，亲自参与带着干的力度不够，缺乏一抓到底的韧劲，抓实抓细流于形式，在艰巨繁重的任务面前，扎实工作的精气神不足。

比如在二十大安全稳定工作出现的问题，个别人存在制度执行不规范、工作不细致认真、审核把关不严等问题，我总认为大家加班加点都挺辛苦的，就没有严肃批评教育，这也说明自己没有深刻理解严管就是最好的厚爱。

二是工作标杆不高。

顾虑这、担心那，看起来四平八稳，实则是机械性落实，工作标准要求不高。

在推动基层党建工作过程中，我满足于不出错、不冒进就行，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，解决问题也是浮于表面，一些工作只是按照上级既定的时间表、路线图执行，没有对工作提出更高的要求。

　　（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是带头斗争意识不强，不敢大胆拍板，有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。

有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。

二是风险辨别能力不足，缺乏风险识别、风险研判的能力，没有“一叶知秋”的见微知著能力，对风险可能出现的后果和影响预判不足，不能根据风险的紧急程度迅速拿出应急预案，或将风险控制在萌芽状态，不能精准识别、精准研判各种风险的演进态势、转化规律，缺乏用政治眼光观察和分析经济社会问题。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是形式主义有抬头。

平时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。

一些基层单位反映，一年签的责任状就有二三十份，“一票否决”项目繁多。

有的部门考核流于形式，“上午来、下午走、中午一餐酒”，走马观花看几处事先安排的“盆景”，就算了事。

深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。

二是责任落实不到位。

在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；

在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。

　　二、存在问题的原因分析

　　一是党性锤炼不够，总觉得自己工作多年，受益于领导的培养，党性修养比较坚定，抵制“四风”的抗体比较强，加之工作的具体性，放松了主观世界改造，见微知著的敏锐性下降了，锤炼党性修养的意识降低了，对作风方面的一些小毛病警惕性不高了。

由于在思想上给自己定位的标准不高，经常用事务性工作代替了党性锻炼，自我提升的动力少了，靠经验、吃老本的意识重了，政治素养和党性修养止步不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。

　　二是宗旨意识不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，在业务工作中，没有做到对比办事群众换位思考，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。

特别是在社会价值多元的复杂形势下，群众诉求也逐渐多元化，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存在问题的根本原因。

　　三是担当意识欠缺，干事创业的劲头有所衰退，近年来，随着经济社会各项事业实现了跨越式发展，整体形势有了较大的改观，致使自己产生了“享乐”思想，满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。

　　三、针对问题的改进措施

（一）加强理论学习、强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

严守党的政治纪律和政治规矩上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治担当，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头做到对党忠诚、对人民负责。

不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，确保全党进一步统一思想、统一意志、统一行动，步调一致向前进。

（二）坚持守正创新、增强理想信念，统筹推进新思想凝心铸魂，一是持续抓好党的创新理论学习教育，要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，有计划地组织开展研讨班、读书班等，引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求，深入把握贯穿其中的立场观点方法。

二是持之以恒加强理想信念教育，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，经常性组织开展专题学习、主题党日、仪式教育、党员政治生日等，通过学习经典、体会情怀、红色体验、氛围浸润的结合，引导党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，做人民美好生活和民族复兴伟业的矢志创造者和不懈奋斗者。

　　（三）根植为民情怀、坚定为民初心，科学谋划高质量发展。

对标对表党的二十大决策部署、“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，科学制定发展目标，针对目标逐个梳理、逐项研究，细化实化举措，狠抓落地落实。

持续扩大有效投资，最大限度释放政策红利，谋划储备一批强基础、蓄势能、利长远的重大项目；

加强招商引资，注重签约数量和项目质量，切实提高项目落地率、开工率、贡献率；

筹备各类消费促进活动，提升消费质量、提振消费信心；

培育壮大新型服务主体，促进新型服务业态可持续发展；

要统筹做好年终收官，保障春节期间民生物资保供稳价；

扎实抓好全市安全生产工作，坚决防范和遏制重特大事故发生。

要积极备战“开门红”，保持“拼”的状态、“快”的节奏、“实”的作风，早准备、早谋划、早行动，确保明年一季度各项工作达到预期。

　　（四）加强党的建设、提高统领作用，全面加强党的领导。

切实提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，更好把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。

体现到推动高质量发展上，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，把党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处。

　　（五）增强风险意识、保持战略定力，积极提升风险化解能力。

实行风险全流程管理，紧贴防范化解廉洁风险全过程各环节，通过强化要素思维、清单思维，系统研究引发廉洁风险的各种源头性要素，建立涵盖风险要素分析、精细化管理标准、制度规范和防范化解举措等全流程监管机制，推动政策、措施和成效等全要素协同配合，在防范化解风险能力和水平上下功夫。

强化系统管理、内部管理、分级管理、差异化管理，精准识别风险，针对不同的风险主体及其层次、领域、手段等各层面需求，着力解决防范化解风险的难点和堵点。

（六）强化主体责任，主动担当负责，带头落实全面从严治党。

抓实组织建设，坚持民主集中制、加强基层组织建设、着力培养一支清正廉洁的干部队伍，认真履行党的责任、加强领导、统筹力量，在探索实践中推动形成保障有力、齐抓共管、运转高效的党建工作机制。

坚持民主集中制要严格按照程序做出决定、并按照规矩行事，重要事项必须经会议共同讨论和决定，一旦形成决策就要一抓到底。

严于律己、吃苦耐劳、全心全意为群众谋利益、树立勤于政事、为民服务的良好形象，以身作则带动一个部门、一个单位，动态清零涣散、散漫的党组织，在探索实践中扎实推进党组织标准化规范化建设，推进全面从严治党主体责任。

2022年度对照六个方面民主（组织）生活会个人对照检查材料供借鉴

　　根据《关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我对照6个方面，结合学习成果及工作实际，深入查摆问题，查摆剖析思想根源，制定整改措施。

现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足。

没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。

由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。

　　二是政治“三力”有待提升。

有时不善于从政治和大局上观察分析问题，政治意识淡漠，政治敏锐性不强，对“两个大局”是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏战略眼光和辩证思维；

对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性严峻性认识不足；

从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位。

　　三是政治自觉尚未形成。

政治能力不足，“学得不够深”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在“偏差”，贯彻党的路线方针政策存在“温差”，完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差”。

“悟得不够透”，不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案，不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的基本功。

“跟得不够紧”，学习明显滞后，做“应景文章”，搞形式主义，学用脱节。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

　　一是领会习近平新时代中国特色社会主义思想原创性的理论贡献不够深。

学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的理论贡献，没有进行专题性的学习研究，对于这些首创性的世界观和方法论，对于符合当前中国国情的创新性治国理政的理论学说，思考、认识得不够深刻，没有及时把握历史方位和实践基础发生的深刻变化，思想和行为有时跟不上新形势新要求，导致自己对社会主义发展规律的认识相对滞后。

　　二是学习理解不够深入。

党的二十大大胜利召开后，坚持把学习宣传贯彻党的二十大大精神作为当前和今后后一段时期的重大政治任务，深入学习、深入思考、深入贯彻，制定了系列制度，班子成员在学习的自觉性上也有所提高，但通过研讨、对照，深感在政治理论的学习上还需要进一步加强，重干事、轻学习，对党的理论著作及领导讲话等，概括学习的多，深入系统学习的少，闲时学一阵子，忙时学的少，对于某些专业层面的知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象，有时候看报纸也是看看大标题，对一些新问题，新理论研究不够透彻。

　　三是理论联系实际不强。

对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践效果不好，没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

　　一是对民主集中制抓的得不够紧实。

对党委议事内容和权责范围量化细化的还不够到位，虽然制定了表彰奖励、选拔任用、议财理财等规范，但没有及时将“重”细化分解，将“大”量化分档，在如何减少弹性空间，增加刚性要求等方面，仍有不少短板弱项，议事决策针对性、操作性、规范性还存在虚化弱化现象。

　　二是上级决策部署执行落实不彻底。

反思工作中存在的问题，发现上级一再要求基层干部要抓好决策部署和上级要求的贯彻落实，然而扪心自问，自己做的也很不到位。

对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去。

　　三是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。

没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

　　一是聚焦职能职责引领改革发展作用不