舍务处教师竞聘演讲稿.docx

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舍务处教师竞聘演讲稿

　　舍务处教师竞聘演讲稿演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自

　　己。

随着社会一步步向前发展，接触并使用演讲稿的人越来越多，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是精心整理的舍务处教师竞聘演讲稿，欢迎阅读与收藏。

　　尊敬的各位领导，各位评委：

我竞职的岗位的是舍务处。

40多岁的年纪在众多竞职的人选中，女同志中已是寥寥可数。

但无论是作为一名共产党员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校未来发展的热情和期望陈述给各位领导，各位评委。

1972年参加工作以来，我为一名普通教师，教导主任逐渐走上领导岗位。

曾经先后担任了安广师范学校附属小学校长和松原师范舍务科副科长的职务。

工作中求真务实，严于律己，开拓创新。

在教学业务和治理水平上不断追求更高的境界。

在舍务四年多的工作中，我承担着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账目，备品和女生寝室的治理工作。

每一项工作中不是凭着自己是位领导发号施令，而是凭着自己对事业的追求，对工作的执着和一种高度的岗位意识，角色意识，认真地，脚踏实地完成每项工作，因此而受到老师和学生们的认可与支持。

同时也积累了在治理方面的’诸多宝贵经验。

　　舍务工作有三件大事：

纪律、卫生，安全。

这在舍务处职责范围中已有明确的规定。

多年的工作实践，对此更是有着深刻的体会和熟悉。

要取得更理想的效果，必须有明确的，引之有效的制度和保障。

　　必须有精干的治理人员来执行。

必须配备合理的组织机构以便使其高效运作。

追求治理的制度化，现代化，模式化，科学化和超前性。

这将是我做舍务治理的基本目标。

　　根据上述目标，我的工作思路是这样的：

　　“发扬民主，治理育人，突出特色，开源节流，讲求效益。

”

　　具体实施中注重形成一个封闭式的治理系统。

包括以下四个方面。

　　1、制定明确治理目标和切实可行的治理制度。

治理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注重目标的可持续性。

长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。

近期目标是结合我校实际和学生需要提高治理水平，营造一个布满文明气息，宁静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活提供保障。

　　在治理制度上我们已经赢得了可行性的经验，需要在原有的基础上进一步的完善。

非凡是公寓制度以及服务系统设置。

既要考虑我校实际的情况。

继续为贫困学生开辟勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓治理的成功和做法，使其更为完善。

　　2、优化舍务治理过程，注重从制定计划，组织实施。

常规检查和有效反馈的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求治理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的非凡性，突出治理中的文化建设这个特色，在治理中育人。

　　3、要做到治理人员，治理制度和治理机构三位一体，尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工作潜力，以提高工作效能和效率。

　　要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件。

　　4、力求挥索一套符号我校治理实际的治理模式，逐步升华为一种治理文化，这是我们治理中的最高层次的要求。

对此，几年的工作中我们舍务科的同志们做出了诸多的工作，也积累了许多宝贵的经验，还有待进一步的探索和完善。

　　上面是我对舍务治理的具体建设和措施，其中有我本人和舍务其他同志们在工作实践中的结晶，也有我对将来舍务治理的设想，各位领导，各位评委，假如有这个机会通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。

　　谢谢！